当VC问你打算怎么招贤纳士的时候,你该这么答

2015年11月19日 39852次浏览


猎云网(微信:ilieyun)编译:阿莉莎

编者注:本文作者Hunter Walk曾就职于YouTube和Google,2013年成立了一家为初创企业提供种子轮基金和商业咨询服务的风投公司Homebrew。

“扩建团队”往往是初创公司拿到投资之后的一大用途。不论是为现有项目增加资金,还是为团队招募新的人才,掩盖筹资讲稿背后的真实目的是不对的。我所感兴趣的不仅仅是招募的人员将来会完成什么工作,更多的是在于他们将在什么时候、以什么方式被招聘。所以当Homebrew问及你的招聘计划时,以下是我想要了解的信息。
需要怎样的高级人才
卓越的人才往往很难寻觅,但是如果你只想找一个有网络营销基本技巧的人、一个初级视觉设计师或第一个社区支持团队,那这基本上没什么大问题。但如果你的执行计划中需要非常专业的经验、人脉关系或认证技术,我就要花更多时间理解你的需求。这是因为,我们能否成功找

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