文/Kirsten Korosec

研究人员发明了一种移动传感系统，可以结合智能手机、健身腕带和一款定制应用程序，跟踪并评估员工的工作表现。

研究人员所称的移动传感系统能够对表现优异者和表现差异者进行分类。该团队使用该系统对750名美国工人进行了为期一年的跟踪。该系统能够以80%的准确率区分高绩效和低绩效。

研究人员说，这样做的目的是让员工了解自己的身体、情感和行为健康状况。但这种持续的数据流也有不利之处，如果被滥用，员工可能会受到他们所在公司的持续监控。

达特茅斯大学(Dartmouth University)计算机科学教授安德鲁•坎贝尔(Andrew Campbell)等研究人员认为，这是提高工人生产率的积极途径。

坎贝尔说:“这是一种利用手机和可穿戴设备的被动传感数据来评估工作表现的全新方法。”“移动传感和机器学习可能是开启每位员工最佳状态的关键