区块链影响人力资源的方式

2019年10月15日 21276次浏览


早期采用者已经在某些人力资源领域使用了受区块链启发的方法。这些用例使人力资源领导者可以一目了然。

Gartner预测,到2030年,区块链将创造3.1万亿美元的商业价值。尽管这些回报中的很大一部分将来自于当前运营模式和业务流程中的价值创造和效率改善,但真正的价值将来自于其实现范式转变的方式。社会、企业、客户、合作伙伴和个人如何相互作用、创造和交换价值。

用最简单的术语来说,区块链使相互认识或不认识的网络参与者可以在数字环境中交换价值。从本质上讲,区块链在不受信任的环境中提供信任,从而消除了对受信任的中央权威机构的需求。

“区块链不仅会影响IT,还会影响每个功能”。


围绕区块链的大肆宣传是处于早期试验阶段的典型技术。但商业领袖不应低估区块链解决方案的破坏性。区块链不仅会影响它,而且会影响所有的功能。Gartner的高级总监分析师马蒂亚斯•格拉夫(Matth

尊敬的用户:
当前内容已经禁止游客访问!