耐克谈:什么是成功的候选人体验?为什么重要

2020年05月10日 10083次浏览
今天的招聘环境是非常受求职者驱动的。在过去,候选人会向10个或20个不同的公司提出申请,希望能在某个地方找到工作,但现在,10个或20个公司都会主动联系候选人,让他们来为他们工作。

考虑到这一点,候选人的体验是招聘过程中非常重要的一个方面。

什么是候选人体验?What is candidate experience?

它是指候选人在求职过程中与你的企业进行的所有互动,以及他们对你的企业的印象。它包括求职者与贵公司的每一个接触点,从对公司的认识和兴趣,到浏览和申请工作、面试过程、收到工作通知或被拒绝,最后到入职过程。



为什么说候选人体验很重要?Why is it important?

对于想要加入一家公司的求职者来说,求职者的经验可以很好地反映出被该公司录用的整体体验。您对待求职者的方式不仅对您的招聘成功与否有巨大的影响,而且对公司的品牌和底线也有很大的

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