什么是数智化？HR数智化转型有哪些实际应用！

2021年08月20日 8437次浏览

人工智能的应用正在改变着我们生活工作的方方面面，在HR方面的应用也不例外；近来，我们讨论的话题从HR数字化转型慢慢的转向HR数智化转型。

什么是数智化？

顾名思义，“数”：数字，数据；“智”：智能、智慧；那么HR数智化的意思就是利用数据驱动HR业务，运用HR智慧管理系统辅助HR进行工作，从而达到帮助企业进行降本增效，释放HR效能，提升企业的竞争力。

仁云数智化的应用！

智能咨询服务

Q：很多时候，我们HR会面对员工各种各样的咨询问题，有关于企业的，有关于员工关心的福利、社保、公积金、薪资、假勤等等一系列问题，很多时候我们无法及时回复，或者咨询太多，导致其他事务被耽搁，每天忙的焦头烂额，痛苦不已。

S0L：仁云HR智能机器人，员工贴心的小助手，HR好帮手，帮助HR承担大部分咨询接待及事务性工作，释放HR双手，让HR从事务性工作上解放出来，将更多的时间投入到员工服务及公司战略上去。

智能诊断服务

Q：为什么最近员工离职率越来越高了？为什么最近公司业绩出现下滑？为什么今年人力成本要比去年高了很多？……经常被老板的问题搞的焦头烂额，然后你开始加班加点做调查，做数据分析，但是得到的结果却往往没有令老板满意？

S0L：仁云HR智能诊断服务，利用大数据及人工智能算法，对企业的及员工进行360°监控，当企业发展出现异常状况或者产生病变的时候，实时生成诊断报告，HR及管理者可以根据报告对症下药，迅速而有效的应对各种挑战。

智能预警服务

Q：员工工作好好的，却突然提出要离职，到底哪里出现了问题？面试的时候，明明非常优秀的一个员工，在进入企业工作了一段时间后，工作积极性为什么逐渐下降了呢？……到底是员工的问题还是企业的问题？能不能提前预警呢？

S0L：仁云HR智能预警服务，通过人工智能分析，从员工入职开始记录，包括员工入职后的工作状态、业绩情况、绩效等表现进行分析，并在员工产生异动的时候提前预警，HR可提前知晓，并及时和员工进行沟通，并解决问题，让员工更好的投入到工作中，降低离职风险，使企业人尽其才，才尽其用。

智能决策服务

Q：招聘旺季，大量的求职简历投递进来，每天加班筛选简历打电话，可还是招不到合适的员工；员工调岗、竞聘、出差派遣等，都有多位候选人，难以抉择谁最合适……

S0L：仁云智慧决策服务，通过人工智能对候选人进行标签化，并对员工建立人物画像，当有需要决策的时候，会自动将与业务需求有关的候选人进行匹配排名，推荐最合适的候选人给管理者，辅助管理者决策。

转型仁云机构专栏仁云数智化实际应用

最近文章

【美国】劳动力绩效公司SocialCrowd获得250万美元种子轮融资，用于提高员工绩效 2024年11月15日
【美国】医疗保健培训提供商Stepful获得3150万美元B轮融资，以解决美国医护人员短缺问题 2024年11月14日
人才招聘解决方案公司Oliver James获得H.I.G. Bayside Capital Europe的再融资 2024年11月14日
2025年影响劳动力的4大趋势 2024年11月14日
【美国】为自保雇主提供AI驱动的理赔成本降低平台Bluespine获得720万美元种子轮融资，帮助自保雇主解决医疗费用过高问题 2024年11月14日

那年今日

拉勾网正式发布“大鲲”，想切兼职市场的蛋糕 2016年11月15日
【财报】趣活公布2022年上半年未经审计财务业绩，收入18.6亿人民币，毛利同比增长89.6% 2022年11月15日
定位中小企业，微软发布轻型CRM管理应用 2016年11月15日
【资讯】全球支付平台Wise Platform与人力资源和薪资公司Deel推出新服务，以简化全球工资单管理 2022年11月15日
【美国】领先的财务护理平台Brightside获得3300万美元B轮融资，以帮助一线员工更好地进行财务管理 2022年11月15日

扫一扫加微信 hrtechchina