切换导航
首页
资讯
投融资
HR科技云图
专栏
出海
AI
下载
5月上海
登录
注册
【中智关爱通】《福利进阶论》第一期:看见·“变化”的价值!
2023年07月05日
9588次浏览
《福利进阶论·第二季》重磅来袭
NO.1: 07.06 14:00
从“VUCA时代”到“BANI时代”,世界的“变化”从未停歇。当下,企业形态不断迭代,数字化已无处不在,新的技术与工具层出不穷,高复杂度的新挑战与新问题时刻涌现......
在这个充满“不确定性”的大环境下,
唯一确定的是组织与人都需要“持续进阶”!
为此,《
福利进阶论·第二季
》重磅上线,带您
看见·“进阶”的价值!
中智关爱通特邀多位HR领域实战专家,围绕不同行业、不同视角、不同话题,聚焦员工关怀,立足人效提升,展开三期圆桌论坛,让思维碰撞,让实践共享!力荐观看,诚邀锁定
第一期:看见·“变化”的价值
飞速发展的时代,企业正经历着太多的“新鲜事”。
诸如:ChatGPT等人工智能技术的高速迭代,对各行各业造成的影响还尘埃未定;Z世代新生力量已涌入职场开启“整顿”,“五代同堂”的景象也呈现出了更多元的职场生态......
面对不断涌现的“新”与“变”,不同的企业该如何应对?面对更多元化的人员结构,什么才是与时俱进的福利战略?企业与人如何持续进阶,才能与时代共生存,在变化中做到反脆弱呢?
7月6日(周四)14:00
期待您的参与!
本期关键议题分享
01
企业文化如何吸引多元人才的加入?
02
员工关怀策略如何满足多代际员工需求?
03
特色福利实践如何打造更个性化的雇主品牌?
三位重量级嘉宾
帆书体验卡&幸运抽奖
·
帆书体验卡:
直播期间,添加小助理领取,限量30份,先到先得;
· 幸运福袋:
给仔盲盒。
期待您的转发分享
让我们一起拥抱变化,进阶未来!
*精彩预告:3期圆桌论坛,多位HR领域实战专家,与您一同【看见·“进阶”的价值】!
第一期(7月06日):看见“变化”的价值
第二期(7月27日):看见“万物互联”的价值
第三期(8月16日):看见“管理”的价值
资讯
员工需求
机构专栏
关爱通
圆桌论坛
福利战略
您可能感兴趣的文章
最近文章
【英国】事件管理平台提供商 incident.io 获得 6200万美元 B 轮融资
2025年04月11日
【西班牙】AI驱动的一线劳动力招聘平台Job&Talent 完成 9200 万欧元 F 轮融资,推出 AI 代理人推动全球扩张
2025年04月11日
【美国】福利平台提供商Tuition.io 获得欧力士美国公司成长资本业务的债务融资
2025年04月10日
【美国】员工财务健康平台公司Rain 获得 7500万美元 B 轮融资
2025年04月09日
HRTech的间谍门全纪实:Rippling起诉Deel,一场硅谷HR独角兽间的真实间谍大战
2025年04月07日
热门文章
那年今日
所有人力资源专业人员在2020年应遵循的人力资源战略
2020年04月13日
【瑞士】薪酬管理平台beqom获得3亿美元战略投资,建立整体薪酬管理的全球标准
2022年04月13日
挖掘应聘者社交网络数据,智能化招聘 SaaS 平台 Teamable 获 500 万美元 A 轮融资
2017年04月13日
【HRTechChina专稿】2016年03月人力资源科技投融资小结
2016年04月13日
别傻了,80%的好工作不在招聘网站上
2017年04月13日
扫一扫 加微信 hrtechchina
关于我们
|
商务合作
|
加入我们
|
2022新版员工体验旅程图
|
ChatGPT与HR
|
2024年HRTech活动计划
|
HR出海频道
|
HR云图
|
资料下载
|
员工体验研究院
|
北美华人人力资源协会
|
马上加入出海俱乐部
|
2024版员工体验旅程图
|
2024HR机构优秀品牌发展计划
|
推动HR工作中实践负责任AI的倡议书
|
NACSHR
|
出海北美第一站
|
HR上市公司财报
Email:
hi@hrtechchina.com
Copyright © 2025 HRTechChina.All Rights Reserved.
沪ICP备 08005049号-4.
×
登录
用户注册
微信登录
手机号码
密码
保持登录
忘记密码
登录