来源：猎云网 （文/余芊）

 

在信息高度爆炸的今天，毕业生如何选择职业，企业如何挑选员工，除了传统的经验选择之外，或许还可以借助心理测试等得到更加科学的结论。

 

人啊人职业定位就是这样一个专注人才测评的网站。“我们的特点是本土化，而且我们只做细分市场—人才测评。有许多的对手做得大而全，我们认为不够专业。” 广东人啊人网络技术开发有限公司副总经理张汉成说道。

 

据了解到，人才测评技术是选贤任能的一种科学方法和手段，它从个体的内心深处去挖掘人才的潜能，甄别人才的内在素质，综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术对各类人才进行测试、评价、考核、选拔和培训。人啊人职业定位网站则是基于荣格积极心理学研究成果，对大量用户进行访谈并总结分析数据后，总结出具有原创性的十二维度分析方法对用户进行职业测评和规划。