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优秀HR的成功秘诀之一:每年至少参加2次HRTech活动,让您在HR科技领域始终走在前列! HRTech,作为国内领先的人力资源科技商业服务平台,我们不仅关注全球HR科技趋势,更是国内在人力资源科技领域的先行者。我们的使命是推动最新趋势和技术在国内的落地和应用,引领行业发展。通过我们的全网媒体推广和全国范围内举办的线上线下论坛及多样化活动,HRTech促进了整个人力资源科技行业的交流和升级。
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【评选】AI时代下打造雇主品牌新高度—2025候选人体验大奖(CandE® Awards)评选提名启动,马上参与提名!
AI时代下打造雇主品牌新高度——2025年度候选人体验大奖评选提名启动 CandE® Awards,即候选人体验大奖,自2018年由HRTech联合众多权威HR平台发起以来,始终致力于表彰那些在候选人体验领域表现卓越的企业。这一奖项不仅是对过往成绩的认可,更是对未来发展的指引。 在过去的这一年里,AI技术如同一颗冉冉升起的新星,以惊人的速度深刻地改变了人力资源的面貌。同时,复杂多变的大环境也给企业带来了诸多挑战。然而,正是这些变化,让2025年成为了一个充满希望与机遇的崭新起点。在这个重新焕发生机的年份,企业在候选人体验方面的工作显得尤为关键。候选人与企业的互动方式和接触点变得更加丰富多样,而面对未来的工作需求以及新一代候选人的期望,组织必须立刻着手规划如何打造更优质的候选人体验,以吸引和留住顶尖人才。 我们诚挚地邀请您参加2025年的候选人体验大奖评选。这不仅是一个展示您企业对人才发展重视程度的绝佳机会,更是一个向全球证明您能够为候选人提供卓越体验的舞台。我们希望每一位候选人在您的企业都能感受到专属的关怀与尊重,收获荣誉与成长。 通过参与评选,您的企业将能够深入了解市场前沿的人才获取策略和成功案例,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。同时,这也将推动整个行业提升候选人体验的水平,共同塑造一个更加美好的新时代候选人体验。 让我们携手共进,开启候选人体验的新篇章,为人才创造一个更加光明的未来! 候选人体验的定义:用来描述候选人与公司之间关于招聘营销推广和雇佣目的的所有互动的过程感受。越来越多招聘人员和公司认识到候选人体验的重要性。大家都知道你无法获得第二次机会去赢得第一印象。候选人体验就是这样,帮助企业快速获取更好的人才而不要犯低级的错误。候选人与公司互动的阶段基本可以分为几个阶段:信息获取、申请流程、沟通交流、面试过程、后续跟进(Offer发放保温等)提升候选人体验的方法有很多,核心的一点是公司全体人员的共识和认知,毕竟招聘录用候选人是一个多部门多人员协同推进的事情,必须建立在公司整体的认知和共识之上才可能建立起广泛的良好体验。立即行动参与评选,提名地址:http://hrnext.cn/dqsQc(复制链接到浏览器打开) 提升您的候选人体验,让每位候选人都成为您品牌的忠实拥护者。 通过参与大奖,获取行业认可,增强企业品牌价值。 与行业领袖共同探讨,发现新的人才互动策略和工具。 让我们共同见证您的企业在候选人体验领域的卓越成就! 奖项分类(一)最佳候选人体验实践奖(针对企业内部实践)该奖项特别设置细分奖项: 最佳创新招聘策略奖 最佳招聘广告奖 最佳企业社交媒体策略奖 最佳候选人体验技术应用奖 最受大学生欢迎雇主 最佳校园招聘奖 最佳面试体验奖 最佳AI招聘体验奖 (二)最佳候选人体验团队奖(针对企业内部HR团队)(三)最佳候选人体验产品奖(针对HR科技机构产品类)该奖项特别设置细分奖项: 最佳候选人体验产品奖 最佳技术类测评产品奖 最佳测评产品奖 最佳在线考试产品奖 最佳招聘管理产品奖 最佳AI招聘产品奖 最佳视频面试产品奖 最佳AI面试产品奖 最佳招聘服务体验奖 CandE® Awards评选流程:1)报名提交:企业提交参赛资料。2)初审:评委对资料进行初步审查。3)候选人体验问卷:实践类、团队类奖项需完成候选人体验测评问卷,产品体验奖需要提交NPS客户满意度调查。4)案例评估:通过初审的企业提交实践案例。5)公众投票:部分奖项进行大众投票环节。6)现场展示:入围候选人体验实践奖及团队奖的企业需现场展示分享实践案例。7)最终评审:评委根据各环节表现,确定最终获奖名单。8)颁奖表彰:HRTech论坛上举办隆重颁奖典礼。 联系我们:评选咨询:小科微信:hrtech-china邮件:cande@hrtechchina.com奖项及论坛合作:奈斯微信:hrtechnice邮件:nice@hrtechchina.com提名和案例提交参与指南: 过去一年中(2024年6月-2025年6月之间)发生的案例与产品; 完整的体系或者深度垂直的体验细节; 丰富的数据支持和结果有效性的验证; PPT或视频格式 (MP4格式 2G以内 横屏 16:9); 提交的案例必须原创且实践。 *实践类、团队类奖项需做候选人体验测评问卷并达到75分以上,测评地址:http://in.exinstitute.cn/ 提名后可自行参与测评(测评后成绩截图保存); *产品体验奖需要提交NPS客户满意度调查。 评选标准:针对最佳候选人体验实践大奖的评选标准: 招聘流程的透明度:企业在招聘过程中是否向求职者提供了充分的信息,如职位描述、招聘流程、面试安排等,使求职者能够了解整个招聘过程。 沟通与反馈:企业是否在招聘过程中与求职者保持良好、及时的沟通,回应他们的问题和关切,让求职者感受到被重视和尊重。 面试环境与氛围:企业是否为求职者提供了舒适、友好的面试环境,让他们在面试过程中能够轻松、自信地表现自己。 招聘策略与方法:企业是否采取了有针对性的招聘策略,以吸引和筛选出合适的求职者,提高招聘效果。 公平与公正:企业在招聘过程中是否遵循公平和公正的原则,避免任何形式的歧视,让所有求职者都有公平的机会展示自己的能力和潜力。 针对最佳候选人体验服务产品大奖的评选标准: 用户友好性:服务产品是否易于使用,用户界面设计是否简洁、直观,能够让求职者轻松地完成招聘流程。 功能性:服务产品是否具备丰富的功能,能够满足求职者在招聘过程中的各种需求,如简历提交、面试安排、沟通反馈等。 系统稳定性与安全性:服务产品在运行过程中是否稳定,能否确保求职者的个人信息安全。 个性化定制:服务产品是否能够根据求职者的需求和特点提供个性化的服务,帮助他们更好地找到合适的职位和公司。 客户支持与服务:服务产品提供商是否提供了及时、有效的客户支持和服务,能够在求职者遇到问题时给予帮助和解决方案。 为什么要参加?1、口碑成就价值:候选人体验大奖作为国内在体验领域中极具权威和影响力的人力资源评选之一,将为企业提供展示卓越实践的舞台;并同时加入HRTech的案例库,广泛宣传加强其在细分领域内的卓越表现的影响力。2、专业的测评和豪华阵容的评委团:提名初审后可以免费获得员工体验研究院提供的候选人体验测评,同时由各知名企业的HR高管共同组成的评委团,经过对候选名单进行全面、严格、高标准的讨论筛选,共同打造出极具含金量的候选人体验大奖。3、品牌提升与认可:获得行业内外的认可,增强企业品牌形象,展示企业对人才的重视和对创新招聘实践的承诺。4、吸引顶尖人才:通过展示优秀的候选人体验,吸引更多高质量的求职者,提高企业的人才吸引力。5、优化招聘流程:参与大奖的过程中,企业将有机会重新审视和优化其招聘流程,提高效率和效果。 6、学习与创新:与其他参赛企业和行业专家交流,学习最新的招聘科技和趋势,激发内部创新思维。7、提高员工满意度:优秀的候选人体验不仅吸引外部人才,也能提高现有员工的满意度和忠诚度。8、增强市场竞争力:通过提升候选人体验,企业能在激烈的市场竞争中脱颖而出,建立独特的竞争优势。9、提升决策质量:大奖评审过程中的反馈和数据分析可以帮助企业更好地理解市场需求,做出更明智的人力资源决策。10、增强企业社会责任:通过提供卓越的候选人体验,企业展现了其对社会责任的承诺,包括提供公平的就业机会和良好的工作环境。立即行动参与评选,提名地址:http://hrnext.cn/dqsQc(复制链接到浏览器打开)联系我们:评选咨询:小科微信:hrtech-china邮件:cande@hrtechchina.com奖项及论坛合作:奈斯微信:hrtechnice邮件:nice@hrtechchina.com关于主办方HRTech是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTech核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
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2025年04月03日
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【上海】年度论坛:2025人力资源科技年度论坛“What`s Next”将于5月23日在上海盛大举办,前沿专业,业内权威
比肩全球三大人力资源科技论坛论坛!Must attend conference in Human Resource! 2025值得期待的HR科技盛会! 历经8年精心打磨,人力资源科技论坛“What’s Next”已成为全球人力资源数字化转型领域的标杆会议,被誉为行业最具影响力的科技盛会。每年论坛发布的新趋势、新产品、新实践和新技术,不仅引领行业风向,更深刻推动着人力资源行业的进步与发展!2025年5月23日,“What’s Next”人力资源科技论坛将重磅登陆上海!诚邀您共襄盛举,见证这场HR科技领域的年度盛宴。对于每一位HR从业者而言,参与HRTech年度论坛早已成为年度计划中不可或缺的一环!2025HR科技年度论坛,仍将邀请国内外优秀的HR科技机构、最佳实践的组织和个人、创新的产品和解决方案等一起为您呈现中国HR科技势力榜!提供和展示中国的人力资源科技的探索和实践,一起开拓科技引领未来全视野。 本次上海HR科技年度论坛中,活动形式新颖内容丰富!除了前沿高端专业的HR科技趋势,实践话题,邀请近30位HR科技的大咖专家,20+专业话题分享;同时还有20多家中国最优秀的人力资源科技机构展示最新成果和产品。活动亮点 前沿趋势:深入探讨2025年HR科技的最新趋势,尤其是AI驱动的数字化转型与智能化应用,助您快速适应变革,引领组织迈向未来。 个性化员工体验:2025年将是员工个性化需求爆发的一年,如何通过科技提供定制化服务,提升员工体验与满意度?论坛将为您揭晓答案。 高效协同沟通:如何借助先进工具与平台,实现团队高效协作?论坛将分享最新实践与解决方案。 全球化与本地化平衡:作为国内率先发起出海俱乐部的HRTech,将继续探讨全球化与本地化需求的平衡,帮助您制定灵活的人才战略,应对多元文化与法规挑战。 定制化薪酬福利:如何通过深入了解员工期望,设计有针对性的薪酬福利方案,吸引并激励高层次人才?论坛将为您提供全新思路。25年已至,我们一起来共同探讨更多HRTech议题,助力组织迈向未来成功! 谁应该参加? 企业HR领导者、负责人 HRSSC/HRIT相关从业者 HR各模块负责人 对HR科技感兴趣的行业同仁 5月23日,让我们相约500+HR专业人士,在现场碰撞思维火花,聆听最佳实践,推动中国HRTech发展。2025人力资源科技年度论坛-“Whats Next”时间:5月23日 周五9:00-17:00 地点:上海 (报名审核后通知)参会人群:企业HR领导者,负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等报名:http://hrnext.cn/ydAdV2 费用:1980元/人 优惠门票 4月25日前仅需 980元/人 团队参会更有优惠 注:企业HR可以申请候补免费门票,但不保证席位,5月9日后会确认候补是否成功。建议直接购买门票 参会咨询联系:科科 微信:hrtechina 邮箱:hi@hrtechchina.com HR为什么不能错过此次活动? 掌握最新HR科技动态:保持前沿视野,了解AI驱动的数字化转型与智能化趋势。 应对未来挑战的策略:学习如何在快速变化的环境中保持竞争力。 向顶尖专家学习:聆听来自全球知名企业的最佳实践,赋能自我与组织。 体验创新产品与技术:亲身体验20+家顶尖HR科技机构的最新成果,洞察市场先机。 拓展人脉与资源:与500+HR专业人士互动交流,加入HRTech精英圈层。 深度Workshop:参与前沿主题的深度互动工作坊,收获实战经验。 最佳采购机会:汇聚国内顶尖HR科技产品与解决方案,一站式满足需求。 限量福利:获赠2025年最新版HR科技云图珍藏版! 更多精彩内容,就在现场揭晓! 为什么HR科技服务机构也应参与? 洞察客户需求:与各大企业HR负责人直接对话,了解他们的痛点与需求,精准调整产品与服务。 拓展业务机会:与业内领先的HR科技同仁及采购负责人建立深度联系,挖掘合作潜力。 展示创新成果:论坛是展示贵司产品与服务的最佳舞台,吸引潜在客户亲身体验,赢得市场关注。 提升品牌影响力:通过会前、会中、会后的全网推广,增强品牌曝光,塑造数字化品牌形象。 巩固行业地位:HRTech论坛在业内享有极高权威,参与其中将进一步提升贵司的市场声望与影响力。 ......赞助参展:欢迎预定,所剩不多 奈斯 获取详细合作方案微信:HRTechnice邮件:nice@hrtechchina.com关于主办方HRTech简介 HRTech是专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTech核心报道HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛,表彰认可业内先进。 关于HRTech人力资源科技年度论坛 HRTech人力资源科技年度论坛历经8年精心打造,这是行业极具影响力的关注人力数字化转型综合性的超级盛会,不仅成为人力资源科技行业的风向标,每年论坛上发布的新趋势、 新产品、新实践、新技术也深刻影响人力资源行业的进步和发展!同时论坛每年定期在北京、上海、深圳三地举办,影响力辐射华北、华东、华南地区,会议传播曝光量达50万+专业HR人群。 2025年,AI驱动的人力资源科技革命已来,您准备好了吗?5月23日,上海见! 往届精彩回顾 附录:HRTech2025年论坛活动与表彰计划
HRTech活动
2025年03月21日
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【30强评选】影响和改变2025—人力资源科技影响力品牌30强(Brands30 HRTech Influence)评选提名进行
HRTech诞生之初便是为了推动中国人力资源科技的发展与进步,作为连接组织和机构之间的桥梁,HRTech时刻观察全球的HR科技进展和动态,并深耕中国市场,将全球科技进展与中国发展结合;更是深度的记录和观测中国的人力资源科技应用和实践。 为能够更好的帮助组织更好的选择更具实力的HR科技服务机构,今年,我们将继续特别联合HR科技云图推出影响和改变2025—人力资源科技影响力品牌30强的评选活动 人力资源科技影响力品牌30强评选重点关注这些优秀HRTech机构品牌影响力,通过综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多方面评审,结合品牌忠诚度、美誉度、传播度等品牌价值,同时对于品牌广泛的数字化的现状,使得我们利用HRTech专门数字化的品牌检测模型平台(LRP+)以及参选品牌的NPS作为核心评审依据。 作为人力资源科技领域的领先品牌,为更好的推动行业品牌的美誉度,本届2025年度HR科技影响力品牌评选中将联合员工体验研究院、RAIHR,增加参选机构在ESG/AI方面的品牌测试,进一步引领中国优秀的HR科技品牌在ESG/AI领域和方面的关注和投入。 你知道吗?98%的HR购买者表示,在做出购买HR产品或服务的决定时,公司的品牌声誉“非常重要”或“有些重要”,只有2%的人说“不重要” — HRMI研究显示 2025年,品牌的力量能够为客户带来更高的溢价和品质保证。我们诚挚邀请人力资源科技市场的优秀机构参加本次影响力品牌的评选!影响和改变2025—人力资源科技影响力品牌30强 主办方:HRTech、 HR科技云图 提名地址 :http://hrnext.cn/Lax3V2 提名流程:提名-初选-品牌测评-公众投票(部分)-颁奖 2025年人力资源科技影响力品牌30强评选标准进一步升级 综合考察以下维度: 品牌影响力 📢 市场认知度、行业影响力、品牌传播覆盖度 产品能力 💡 解决方案的创新性、功能完善度、客户满意度 市场能力 📈 市场份额、客户覆盖范围、增长速度 AI技术能力🤖 AI算法创新、应用场景成熟度、负责任的AI AI在HR的应用价值🚀 AI如何优化招聘、员工体验、决策分析 创新能力 🔬 技术研发投入、专利数量、产品升级迭代能力 团队能力 🏆 管理团队背景、专业能力、技术与业务融合程度 技术能力 🔗 平台架构稳定性、安全性、可扩展性 专业能力 🎓 解决方案的行业适配度、行业客户成功案例 品牌忠诚度 🔥 客户满意度(NPS)、品牌复购率、用户口碑 ESG(环境、社会、治理)影响力 🌍 企业在可持续发展与社会责任方面的表现 为什么要加入AI内容的评审? 企业的收获是什么? ✅ 行业前沿认可 进入AI评审体系的企业,将被认为是AI+HR科技的领先品牌,获得市场认可 ✅ 市场曝光机会 获奖品牌将获得HRTech、HR科技云图等多个行业平台的深度报道,提高品牌影响力 ✅ 深度数据分析支持 通过LRP+模型和NPS分析,企业将获取HR行业的品牌定位报告,优化品牌战略 ✅ 对接优质客户与投资者 评选活动将连接优秀HR科技品牌、企业HR决策者、投资机构,带来更多合作机会 影响和改变2025—人力资源科技影响力品牌30强 主办方:HRTech、 HR科技云图 提名地址 :http://hrnext.cn/Lax3V2 提名流程:提名-初选-品牌测评-公众投票(部分)-颁奖
HRTech活动
2025年03月18日
HRTech活动
【参会指南】日程发布:Inspire2025人力资源科技发展趋势论坛3月13日在深圳益田威斯汀酒店盛大开幕,附录精彩介绍与门票
Inspire2025人力资源科技发展趋势论坛你为什么不可错过? 我们简单总结:前沿趋势话题:2025年度趋势最前沿话题与名企大咖亲身分享未来趋势最新HR战略: 遇见趋势,大咖与你聊最新一手HR战略 最佳实践案例:特邀名企大咖在AI、出海、数字化趋势等方面分享实践案例 遇见优秀同仁:现场相约500+优秀的HR负责人,获得专业交流的机会 最新科技话题:特设AI+HR、HR数字化、出海管理、招聘、劳动法等重要主题,为HR提供行动指南诸多优秀机构:现场相约国内优秀的HR科技机构和新产品新服务精彩好礼多多:现场主办方及诸多机构赠送2025新款现场发布好礼重磅颁奖典礼:现场颁发2024-2025年度大奖及TOP人物大奖,获奖嘉宾实践分享影响和改变未来的HR盛会让您获得更多机遇!。。。。更多精彩尽在3月13日周四深圳的inspire发展趋势论坛现场,让一部分HR先看到未来! Inspire2025人力资源科技发展趋势论坛·深圳 邀你先一步看到未来会议时间和地点:签到时间:3月13日周四 上午8:30分开始签到 凭手机号码即可完成签到 因日程丰富,请准时抵达会议地点:深圳益田威斯汀酒店(深南大道9028号-2)三楼宴会厅 地铁出行:地铁1号线、2号线、8号线 世界之窗站 A出口即可 会议签到后请注意:我们认真设计了您参会整个过程 签到完成后,请领取参会礼包和吊牌等 在我们会议日程墙的位置驻足了解下整体会议情况 会议展区你可以了解最新的产品与解决方案,并与他们互动交流 进入会场后,建议前排就坐,结识当天的好友吧! 接下来就是最精彩的高端论坛时刻。。。认真聆听吧互动交流区,更有诸多最新的未来科技创新产品与解决方案 会议全程需佩戴吊带作为参会凭证,工作人员将随机检查吊牌,离场请返还会议吊牌。会议议程请关注我们的微信公众号获取或现场日程墙,一切以现场为准。 *最新HR科技云图珍藏版本会在签到的时候发放,同时会赠送一个精美的HR科技纪念束口背包和参会资料,签到后请注意查收。会议日程安排如下图:提供和展示国内优秀的人力资源科技的数字化探索和实践,一起开拓科技引领未来全球视野。会议现场的各个展台准备了多种精美礼品,欢迎拜访。现场还有特制的HRTech精美礼品兑换,活动详情可见现场海报。*特别注意:会场中我们鼓励互动交流,但是坚决制止未经允许的商业推广行为。同时,主办方不会在现场组建微信群、小程序等,请注意甄别,随时可以跟我们反馈,保护自己的信息安全。请关注HRTechChina微信公众号作为唯一信息途径。 会议核心互动会通过微信公众号完成(论坛日程、参会守则、照片直播、榜单、云图新版等)联系我们: 科科@HRTech 微信:hrtechina 邮件:hi@hrtechchina.comInspire2025人力资源科技发展趋势论坛时间:3月13日 周四 9:00-17:00地点:深圳 益田威斯汀酒店三楼适合参会人群:HR总监、经理、CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等HR免费报名:http://hrnext.cn/OplmU1 企业HR同仁可获得免费门票(扫描上方图片二维码可免费抢票)现场结交HR科技同仁与名企大咖建立联系畅聊2025年HR前沿趋势,把握不确定性中的确定机遇!目前报名超过500+,好太太集团、立业制药、京发科技控股、中铁、蚂蚁集团、柏盛集团、快手、韵达快递、同方威视、万家乐燃气具、联发科技、哔哩哔哩、顺丰、海澜之家、中兴通讯、海康威视、艾玛压缩机、硕特电子、宁波银行、货拉拉、博世、滴滴、美团、水务规划设计院、卡西欧、BYD、携程旅行、Smart汽车、上汽、法国赛博集团、广州宝洁、华润置地、仲利国际、美高梅、立讯精密、字节跳动、腾讯、中海壳牌、喜茶、嘉里建设、京东方、华润置地、敏实集团、TCL、中保国安集团、小天才、富途证券、等名企HR科技同仁
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2025年03月06日
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【北京】2025人力资源科技年度论坛"What`s Next"将于4月25日在北京重磅呈现,诚邀参加
比肩全球三大人力资源科技论坛!Must attend conference in Human Resource! 2025年度北京万众期待的HR科技盛典 在北京这座充满活力的城市,我们将共同揭开人力资源科技的新篇章。精心筹备的HRTech年度论坛,将带来一场思想的盛宴,与行业知名HR专家深入探讨和交流。 人力资源科技年度论坛将提供和展示人力资源科技数字化的最佳实践和前沿探索,面向2025的HR科技解决方案与产品,汇聚人力资源科技资深同仁互动交流,绝不可错过的HR科技大秀! 在2025年度论坛中,我们将设立多个专题前沿论坛如员工体验论坛,招聘科技,AI人力资源创新应用,出海人力资源管理等创新论坛,深入交流探讨HR科技的前沿趋势与创新实践的方方面面。 论坛特色: 跨界对话: 与行业领袖、技术专家、HR精英的深度对话。 实践案例: 分享成功的人力资源科技应用案例。 互动体验: 现场互动环节,促进知识与经验的交流。 创新展示: 展示前沿科技与创新解决方案。 专业发展: 提供专业发展机会,拓展您的职业网络。 纪念价值: 获得限量版HR科技云图及员工体验旅程图。 北京·2025人力资源科技年度盛典时间:4月25日 周五 9:00-17:00 地点:北京(报名后发送参会地址) 形式:主论坛+员工体验论坛+招聘创新论坛+展览展示+互动研讨+出海专题私享会等 适合参会人群:企业HR领导者,负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等 报名:http://hrnext.cn/1ew7z3(扫描文中图片二维码) 2025全新的数字化参会体验 主题内容亮点: 全面员工体验时代:如何借助科技满足员工个性化定制化的HR服务和支持,进一步改善员工体验提升组织绩效? AI在HR领域的应用:在AI时代,如何运用人工智能优化人力资源管理? 招聘科技:掌握前沿招聘科技工具,如何提升招聘效率和策略? 人才管理:如何帮助组织建立更加面向未来和挑战的人才管理模式? 数字化与智能化转型:面对未来,探讨HR如何推动组织快速实现数字化和智能化? 全球化挑战:中企出海的人力资源管理怎么做,规避风险,实现全球布局? 定制化薪酬福利:针对每个员工的定制化薪酬福利本地解决方案? 组织学习与发展:企业如何通过组织学习发展提高团队和员工的核心竞争力? 除了前沿高端专业的HR科技趋势,实践话题。邀请20多位HR科技的大咖专家,20余场谈及未来、趋势、新技术、新实践、新产品的分享;同时还有近30家中国最优秀的人力资源科技机构展示最新成果和产品;更有精心邀请的500+HRTech达人在现场碰撞思维火花,聆听最佳实践,推动HRTech发展。 现场内容精彩,形式丰富多样,更重要的是HRTech专门营造现场互动探讨,交流分享的人与人见面的氛围。 不同于线上,更加拉近距离,面对面,话未来,交朋友,看产品,聊方案。 作为HR的您,为什么不能错过?前沿洞察:获取最新的HR科技动态,紧跟行业趋势,确保您始终站在行业最前沿。战略掌握:学习如何在快速变化的新环境中制定和执行有效的人力资源战略。 专家智慧:与国内外知名HR专家面对面,直接从他们的知识和经验中学习。 技术体验:亲身体验最新HR科技产品,了解如何将这些创新应用于实际工作中。 市场敏锐度:保持对市场最新动态的敏感性,让您的HR实践始终领先一步。 行业网络:与行业内的专业人士建立联系,拓展您的职业网络,加入HRTech互动圈子。 实践案例:深入了解数字人力资源科技的最佳实践案例,获取可行的解决方案。 资源获取:获得2025年最新版本的HR科技云图,为您的工作提供宝贵的资源和指导。 体验旅程:掌握员工体验旅程图及规划指南,优化员工从招聘到离职的全周期体验。 持续学习:通过参与论坛,持续学习和成长,确保您的HR技能和知识不断更新。 HR参会联系: 科科@HRTech 微信:hrtechina 邮件:hi@hrtechchina.com 欢迎更多优先HR服务机构合作同时也欢迎优秀人力资源科技服务机构合作,开启无限商业可能!成为我们的合作伙伴,您将获得以下独特优势和商业机会: 全面曝光:在会议材料、现场展示和网络平台上,全方位展示您的品牌和专业解决方案。 深度互动:与行业内的HR决策者建立联系,与潜在客户进行面对面的深入交流。 需求对接:精准匹配企业需求,高效对接潜在的商业合作机会。 品牌强化:通过会前、会中、会后的全网推广,加深HR专业人士对您品牌的认知。 数字化形象:利用数字化展示,提升品牌形象,增强品牌在科技领域的权威性和影响力。 创新发布:在论坛上发布您的最新产品或技术,获得行业内外的广泛关注。 行业认可:通过论坛平台,提升您在人力资源科技领域的专业地位和行业影响力。 资源共享:获得论坛提供的资源和信息,拓展您的业务网络和市场机会。 持续关系建设:通过论坛建立的联系,为未来的商业合作和客户关系打下坚实基础。 荣誉认证:作为论坛合作伙伴,获得行业内的认可。 反馈与洞察:收集行业反馈,洞察市场趋势,为您的业务决策提供数据支持。 社会责任:通过参与行业盛事,展示您的企业社会责任和行业领导力。 赞助参展:名额有限 奈斯 获取详细合作方案 微信:hrtechnice 奈斯邮件:nice@hrtechchina.com 往期精彩回顾: 关于HRTech人力资源科技年度论坛HRTech人力资源科技年度论坛历经8年精心打造,这是行业极具影响力的关注人力数字化转型综合性的超级盛会,不仅成为人力资源科技行业的风向标,每年论坛上发布的新趋势、 新产品、新实践、新技术也深刻影响人力资源行业的进步和发展!同时论坛每年定期在北京、上海、深圳三地举办,影响力辐射华北、华东、华南地区,会议传播曝光量达50万+专业HR人群。 关于主办方HRTech简介:HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛,表彰认可业内先进。
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2025年02月25日
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【考察】HRTech & 出海俱乐部 | 2025海外考察定制服务
HRTech & 出海俱乐部 | 2025海外考察定制服务 2025年,HRTech & 出海俱乐部为您打造专属的美国与欧洲等海外考察服务!无论您是3人团队还是更大规模的出行需求,我们都能为您量身定制专业的行程方案,助力您深入探索全球领先的HR科技与商业实践。 海外考察亮点 我们精选全球顶尖的HR大会和出海考察目的地,为您提供丰富多样的选择: Unleash 美国 2025年5月6-8日 | 拉斯维加斯 可定制硅谷或洛杉矶商务考察行程 NACSHR 2025年6月7-8日 | 硅谷 深度硅谷科技生态参访 SHRM 年度大会 2025年6月29日-7月2日 | 圣地亚哥 专属加州硅谷/洛杉矶商务考察路线 HRTech 美国 2025年9月16-18日 | 拉斯维加斯 深度对接硅谷/洛杉矶科技与创新资源 NACSHR 秋季峰会 2025年10月4-5日 | 硅谷 聚焦硅谷科技产业深度探索 Unleash 全球 2025年10月21-22日 | 法国巴黎 可延伸至荷兰、德国、法国等核心商务考察线路 专业服务覆盖 除了会展参访,我们还提供以下服务: 定制化北美及欧洲出海考察行程 协助企业设立公司、工厂及仓库 精准对接本地资源,深入了解市场动态 定制化考察,随时沟通 无论您关注哪些行业趋势或目标市场,我们都可为您设计个性化行程。联系我们,开启高效的出海探索旅程! 点击填写信息:https://www.hrtechchina.com/Survey/E9A4C9DA-1437-8C19-A0FC-E7C1EF14AC88 联系我们 Email: chuhai.tips@gmail.com HRTech & 出海俱乐部——助力您的全球商业布局
HRTech活动
2024年12月21日
HRTech活动
【深圳】开年盛会:Inspire 2025-人力资源科技发展趋势论坛3月13日深圳举办,预定席位,抢占先机
Inspire 2025—人力资源科技发展趋势论坛开年巨制的一场前沿综合人力资源科技盛会 2025年深圳Inspire人力资源科技发展趋势论坛,将再次引领您进入人力资源科技的前沿殿堂。这是一个内容领先、专业丰富、论坛形式多样的盛会,是每位杰出HR不容错过的行业盛事。 马上报名锁定席位,预见2025! 参与Inspire 2025,抢占新年先机! 在这一年度盛会上,我们将共同探讨在2025年经济发展趋势下,面对更多挑战和不确定性的组织,HR如何巧妙运用科技手段,吸引和留住顶尖人才,推动数字化变革,提升组织绩效。 作为人力资源部门的领导者,我们将深入讨论如何快速赋予人力资源智能,做出明智的商业决策。 作为部门HR,您将学习到,随着技术取代事务性、重复性、机械性工作,人力资源工作如何更好地服务于组织未来发展。 在招聘季和多重挑战并存的时刻,我们将分享和探讨哪些优秀、创新的HR科技产品值得关注,以提升工作效率。 此外,我们将回顾过去一年的十大人力资源科技亮点,并解读2025年的人力资源科技趋势。 Inspire 2025 — 人力资源科技发展趋势论坛,不仅提供前沿专业的内容,还包括实战实用的主题论坛、全新数字化参会体验、形式多样的参与模式。这将为HR提供更好的迎接未来发展的建议,展示领先的人力资源科技工具及产品,分享可参考的成功案例,以及提供提升效率的解决方案和产品。 让我们在这个春天的HRTech盛典相聚!每位HR科技同仁都不容错过这次精彩的盛会! 为何不能错过此次论坛 Inspire 2025:人力资源科技发展趋势论坛 —— 2025年开年,全方位前沿专业HR科技盛会。 您将获得: 最新HR科技动态:了解业界最新趋势,保持科技发展最前沿,领先同行。 最佳数字化实践与技能:从知名专家和企业中汲取宝贵经验,掌握最佳数字化实践和技能,为未来发展做好准备。 市场动态与新产品体验:深入了解市场最新动态,亲身体验创新产品和技术,为组织做出明智决策。 加入HRTech圈子,与同行交流互动:与前沿HR同行建立联系,分享经验,扩大您的专业网络。这是一个与业内领袖和专业人士深度互动的机会。 在这个开年的盛会上,您将深度融入HRTech的世界,收获前所未有的见解和经验。 别错过这个与行业领袖齐聚一堂的机会,一同塑造未来人力资源科技的方向!Inspire 2025——人力资源科技发展趋势论坛时间:2025年3月13日 周四 深圳 益田威斯汀酒店形式:Inspire主论坛+前沿主题论坛+X-workshop私享会+2025HR科技展+年度大奖/TOP人物颁奖+特设数字互动交流区+HR科技云图 等不可错过的精彩安排 报名:http://hrnext.cn/OplmU1(企业HR同仁可以免费报名) 适合人群:HR总监、经理、CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等 欢迎联系报名咨询:小科@HRTech 微信:hrtech-china 邮件:hi@hrtechchina.com 赞助参展:名额有限 奈斯 获取详细合作方案 微信:hrtechnice奈斯 邮件:nice@hrtechchina.com 欢迎合作:为合作伙伴带来巨大价值 深入洞察客户需求:在Inspire 2025论坛上,您将有机会直接与顶尖HR决策者交流,获取他们的需求的第一手资料。这种直接的反馈将助力您的公司更精准地定位市场,调整产品和服务,以满足客户的期望和需求。 构建关键业务联系:汇聚行业精英的论坛是建立有影响力的业务关系的绝佳场所。抓住与HR科技同仁及采购决策者面对面交流的机会,为未来的合作和商机打下坚实基础。 展示企业实力的平台:利用这一高规格的论坛舞台,展示您的产品和服务。让您的数字化解决方案以及服务产品成为焦点,让潜在客户亲身体验,赢得HR科技领域的关注和认可。 提升品牌知名度:通过会前、会中、会后的全网推广,增强合作伙伴品牌的曝光度,让参会的HR专业人士深刻记住您的品牌。这是塑造数字化品牌形象、提升市场认知度的黄金机会。 行业影响力的提升: Inspire 2025人力资源科技发展趋势论坛在业内有着极高的权威及关注度,这有助于巩固贵司在市场上的地位,增加公司的声望,吸引更多潜在客户的关注。...... 在Inspire 2025人力资源科技发展趋势论坛上,将隆重颁发2024-2025人力资源科技年度大奖、top人物大奖! 往期精彩回顾 关于主办方HRTech是专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTech核心报道HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛,表彰认可业内先进。
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2024年12月17日
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【重磅启动】2024-2025HRTech年度大奖评选提名启动——致力行业权威、顶级、影响力的人力资源科技大奖!
2024-2025HRTech年度大奖评选正式启动 马上参与提名! 这项作为HR科技行业内极具影响力的权威奖项,每年都受到各界的广泛关注及认可,已经成为人力资源科技领域发展的重要风向标! 2024年,全球经济和行业格局经历了前所未有的挑战。在不确定性和经济环境的巨变中,人力资源科技领域也迎来了深刻的变革。AI技术的迅猛发展,正在重塑我们的工作方式和组织管理。中国人力资源科技行业在这场变革中扮演了积极的角色,通过广泛的实践应用,推动了企业和工作者的变革。 中国庞大的移动互联网用户基础和多样化的市场环境孕育了独特的应用场景,我们的人力资源科技因此呈现出与众不同的发展模式。我们借鉴国际经验,但不迷信;我们追求超越,更致力于引领全球人力资源科技的发展潮流。 每年年底,HRTech Awards旨在表彰那些在人力资源科技实践中表现卓越的经理人、数字化实践,以及为中国人力资源科技行业做出杰出贡献的机构和产品。我们将不遗余力地宣传这些成就,推动中国人力资源科技的快速发展,为人力资源工作者和组织业务发展带来实实在在的益处。 我们诚邀行业内最优秀、最前沿的人力资源科技和服务机构,用户、技术官、企业或团队,以及创业者参与我们的评选。尽管2024年充满挑战,但我们的坚持和付出,在曙光来临之前,值得被世界看见。 作为国内首家专注于人力资源科技领域的平台,自2014年起,HRTech持续为中国行业同仁提供最快最新的全球人力资源科技资讯,影响和引领中国人力资源科技行业的进步。我们将继续提供及时、全方位的资讯和商业新闻,增设更具洞察力的深度报道,为用户提供最佳的信息、知识和观点。 HRTech年度大奖不仅是对中国人力资源科技进步的盛大表彰,更是中国人力资源科技产品和机构向市场展示实力的绝佳舞台。让我们共同见证和推动这一领域的繁荣发展。 这,是中国人力资源科技进步的盛大表彰,更是我们中国自己的人力资源科技产品/机构向市场展示的绝佳场景! 2024-2025HRTech年度大奖奖项设置 【产品类】2024-25年度人力资源科技最佳产品 【产品类】2024-25年度人力资源科技创新产品(细分AI方向) 【机构类】2024-25年度人力资源科技最佳服务机构(可细分) 【机构类】2024-25年度最具投资价值HR科技公司 【团队类】2024-25年度人力资源数字化最佳团队 【企业类】2024-25年度人力资源数字化最佳雇主 【企业类】2024-25年度人力资源科技最佳实践 【个人类】2024-25年度杰出HRTech经理人(仅限企业HR参与) 【特别奖】2024-25年度最佳ESG人力资源实践奖 【出海奖】2024-25年度最佳出海人力资源管理实践奖 【出海奖】2024-25年度最佳出海人力资源服务机构奖 【出海奖】2024-25年度最佳出海经理人 提名地址:http://hrnext.cn/19LP21(扫描上方图片二维码即可参与提名) 参与评选的理由 构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道 人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机 全球化的人力资源科技传播方案和途径 案例将加入HRTech案例库,并通过平台广泛宣传和阅读 线上线下参与主办方的分享活动,全方位的曝光机会 提升企业曝光率,加强其在细分领域内的卓越表现的影响力 第一时间掌握未来人力资源科技发展趋势 成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择 最大化利用评选结果,进行对产品的对外市场宣传 发挥在其领域的领导作用,促进产品创新和行业发展 评选流程: 评选提名启动-→ 初审 → ( 通过后) 提交详细案例 或 测评考试→ 专家评审和工作人员回访(部分优秀案例) → 综合评审 (部分公开投票)→ 入围通知 → 线上颁奖公布→ 优秀案例现场分享→ 线下颁奖典礼 提名地址:http://hrnext.cn/19LP21 奖项使用 官方网站: 中国领先的人力资源科技平台-HRTech将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。 官方公众号/微博: HRTech官方微博以及官方微信(微信号:HRTechChina)独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。 综合媒体: 评选结果,品牌露出宣传稿件等通过今日头条/搜狐/网易/腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示;届时将被广大人力资源阅读和知悉。 海外媒体: 推广评选结果及榜单,我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布,届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。 联系我们奖项咨询: 奖项咨询:小科 微信:hrtech-china 邮件:awards@hrtechchina.com 商务合作:奈斯 奈斯 获取详细合作方案 微信:hrtechnice 奈斯邮件:nice@hrtechchina.com
HRTech活动
2024年12月09日
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【马上报名】全球视野下的HR管理:12月18日出海HR管理空中论坛线上直播 ,开启25年出海HR管理新篇章!同时欢迎合作!
探索出海HR管理新篇章 —— HRTech出海俱乐部空中论坛 在全球化的浪潮中,中国企业正积极响应“一带一路”倡议,加速国际化进程,这使得人力资源管理变得至关重要。HR管理者不仅要适应多元文化,更要构建跨国人才战略和管理体系,以支持企业从单一市场到多市场、从中低端到中高端、从代加工到自有品牌的转型。 为了提升这一能力,HR管理者需促进文化融合,减少冲突,提高市场适应性,并增强品牌影响力。核心在于尊重文化差异、建立沟通机制、培养领导力和实施跨文化培训。同时,面对政治、经济、文化和法律等国际化风险,需要制定有效的应对策略。 简而言之,HR管理者的角色是构建和优化跨国人才战略,以支持企业的全球竞争力。这将为企业的国际成功和可持续发展提供坚实的人力资源基础。 自2022年起,HRTech出海俱乐部始终致力于支持和赋能中国企业的海外人力资源管理。我们通过举办线上线下论坛、私享会、直播互动等多种形式的活动,为HR专业人士搭建了一个深度交流和智慧碰撞的平台。我们自豪地见证了企业在国际舞台上的卓越表现,并荣幸地成为他们征途中的坚强后盾。 12月18日,HRTech出海俱乐部将举办一场特别的空中论坛,探索出海HR管理的新篇章。这不仅是一个交流的平台,更是一个启发思考、分享最佳实践、共同成长的契机。我们期待与您一起,共同开启人力资源管理的国际化新征程。 活动详情时间:2024年12月18日周三 14:00形式:线上直播主办单位:HRTech出海俱乐部 chuhai.tips合作伙伴:ADP、北京外企、虚位以待欢迎合作免费报名:http://hrnext.cn/UxRdB2(扫描上方图片二维码或者复制链接在浏览器打开)费用:980元/人,出海俱乐部会员免费 精彩话题(部分) 25年出海企业人力资源管理的挑战和机遇 不同国家的出海人力资源管理常见问 卷文化到海外的挑战 出海企业人力资源战略的制定与执行 跨文化团队的建设与管理 国际人才的招聘、培养与留存 出海员工安全 海外市场劳动法与合规性问题 薪酬福利策略的设计与管理 海外人才发展与培训 组织变革与国际人力资源战略 数字化HR工具与技术应用 更多精彩内容即将揭晓,欢迎关注!论坛亮点: 深度话题研讨:聚焦出海企业在全球化过程中的人力资源管理挑战与机遇。 行业领袖分享:来自不同行业的HR领袖将分享他们在国际化人力资源管理方面的洞见和经验。 实战案例剖析:通过真实案例,深入探讨出海企业在不同市场环境中的人力资源管理策略和创新实践。 互动交流平台:与全球HR精英进行实时互动,拓展您的专业网络,共同探索人力资源管理的无限可能。 同步举办颁奖典礼:2024年最佳出海人力资源大奖线上颁奖典礼,欢迎参与提名:http://hrnext.cn/CG00C4 联系我们:小科 微信:hrtech-china邮件:hi@hrtechchina.com企业出海,HR先行!12月18日,我们线上不见不散! 欢迎加入HRTech出海俱乐部 HRTech出海俱乐部全新升级2.0版本,您将获得以下十大专属权益: 高端活动参与权:优先参与各类高端私享会、论坛和研讨会。 资源链接:获取最新的国际人力资源管理资讯和资源。 咨询服务:直接向行业专家咨询,解决具体问题。 趋势分析:获取国际人力资源最新趋势分析。 跨文化交流:参与跨文化背景下的交流和学习。 人脉网络:构建与全球HR精英的联系,拓宽职业网络。 品牌提升:提升您和您企业在行业内的知名度和影响力。 新机会发现:发现全球人力资源工作的新机会。 会员社区:加入专属会员社区,与同行共享知识与经验。 定制服务:享受个性化的会员服务和支持。 目前近千家出海企业已加入,我们的会员包括: 世界500强企业,如携程、泰康保险集团、阿里巴巴、腾讯、华为等。 快速成长的创新企业,涵盖生物科技、汽车、科技、金融等多个领域。 HRTech出海俱乐部机构会员HRTech出海俱乐部同样欢迎出海服务机构加入HRTech出海俱乐部机构会员加入HRTech出海俱乐部,您将获得: 持续的品牌影响力通过我们的平台,您的品牌将获得持续的曝光和增强的影响力。 精准链接出海企业我们提供精准的对接服务,帮助您快速链接到有出海需求的企业。 全方位的品牌传播利用我们的媒体资源,为您的品牌传播提供全方位的支持。 专业的品牌背书加入我们,即意味着获得专业平台的背书,提升品牌信誉。 出海需求优先对接作为会员,您将享有出海需求的优先对接权,抢占市场先机。 出海机构更多权益和机会,欢迎联系奈斯 获取详细合作方案微信:HRTechnice邮件:nice@hrtechchina.comHRTech出海俱乐部活动计划:2022年6月开始,HRTech率先在国内推出出海俱乐部并举办【出海企业人力资源空中论坛】,此后在这近两年里陆续举办了线下高端私享会、空中论坛、线上直播互动、年度出海实践评选等诸多活动,帮助出海企业解决人力资源全球化管理的问题,受到出海企业高管和HR同仁的广泛好评。结合HRTech多年在海外举办人力资源会议和参访交流的经验,为更好帮助中国企业扬帆海外,2025年特别针对走出国门的企业,在北美洲、欧洲、东南亚举办出海企业的人力资源管理峰会以及国内HRTech俱乐部的各种活动(包含但不限于高端私享会、空中论坛、出海实践评选、调研报告、人物专访等),详情如下:关于HRTech出海俱乐部HRTech出海俱乐部是中国领先企业出海人力资源信息服务平台,为出海企业提供一站式人力资源解决方案的信息指南;同时联合全球领先的人力资源服务机构,结合本地化资源和服务,为企业出海提供专业的人力资源信息服务,企业可以聚焦组织目标实现业务快速发展!HRTech出海俱乐部全新2.0升级,定期举办线上线下会员专属高端私享会、需求服务对接、出海管理奖项评选、调研报告以及海外参访等活动。诚邀出海企业HR及出海服务机构加入。
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2024年12月06日
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本周五,上海浦东 | 出海HR高端私享会:与出海专家面对面,探索HR出海的机遇与挑战
随着中国企业在全球市场的不断扩张,人力资源管理面临着前所未有的挑战与机遇。本周五,11月29日,HRTech出海俱乐部将在上海浦东举办一场高端私享会,为您提供一个深度交流和学习的难得机会。 活动详情:报名:http://hrnext.cn/cOBUA4(扫描上方图片二维码或者复制链接在浏览器打开)时间:11月29日(本周五)13:30 – 16:30 地点:上海浦东芳甸路1155号嘉里城办公楼4楼 (Wework中国 4M会议室) 私享会核心议题: 全球雇佣策略:应对不同国家的劳动法差异 中国企业国际化实践分享 25年出海企业人力资源管理的挑战和机遇 不同国家的出海人力资源管理常见问 卷文化到海外的挑战 互动交流你的出海故事或经验、难题 交通指南:推荐地铁:地铁7号线花木路站5号出口出站,即可到达。自驾:嘉里城提供地下停车场(20元一小时),建议使用导航系统搜索“上海浦东嘉里城”获取最佳路线。 联系我们:小科微信:hrtech-china邮件:hi@hrtechchina.com
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2024年11月27日
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【评选】AI时代下打造雇主品牌新高度—2025候选人体验大奖(CandE® Awards)评选提名启动,马上参与提名!
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大多数人都假装懂 AI?Pluralsight《2025 AI 技能报告》告诉你真相
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【财报】美国领导力和管理培训公司Franklin Covey 2025财年H1的自由现金流降至780万美元,同比大跌68%,净利润仅录得10.5万美元
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【榜单】2025最新全球人力资源上市公司创新品牌TOP20强榜单发布(截止至3月31日收盘)
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2025年04月02日
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