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【HRTechChina专稿】2022年2月人力资源科技投融资小结
2022年2月，HRTechChina共收录了36家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为：国内1家，国外35家。与上月相比，国内投融资事件数量不变，国外投融资事件上升6家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：SaaS、招聘平台、管理平台、工作场所、员工体验、筛选平台、薪酬平台、技术平台和人力资本分析平台等几大类。本月投资规模相对较小，以A轮融资为主，投资领域重心明显，较为突出的板块为招聘平台和员工体验，共达14起，占比约达38%。本月融资金额250万美元到1.29亿美元不等，最高融资金额为1.29亿美元。以下为详细情况：
本月最大的一笔投融资事件为：
【澳洲】HR平台Employment Hero宣布完成了1.81亿澳元（或约1.29亿美元）F轮融资
HR平台Employment Hero2月16日宣布，它已经筹集了1.81亿澳元（或约1.29亿美元），使其达到12.5亿澳元的独角兽估值（或约8.9亿美元）。本轮融资由回归投资者Seek Investments领投，OneVentures、AirTree Ventures和其他股东参与。
本月国内投融资事件为：
基础岗位数字招聘平台熊猫云聘获数千万元Pre-A轮融资，由红杉种子独投！
国内基础岗位数字化招聘服务平台——熊猫云聘已获得Pre-A轮融资，本轮资方为红杉中国种子基金，融资金额达数千万人民币，本轮资金将投入在公司业务团队扩建、数字化招聘产品的研发投入等方面。
本月的种子轮融资事件：
【旧金山】人性化的数字工作场所Pesto宣布获得500万美元的种子资金
位于旧金山的数字化原生、真实人性的工作场所Pesto宣布获得500万美元的种子资金，由Headline的Jett Fein领投，K9 Ventures的Manu Kumar和其他许多领先的基金和天使投资人参与。Pesto成立于2020年，旨在弥合现场和远程工作之间的差距。通过Pesto，同事们可以建立一个数字工作场所，促进直观和真实的沟通和协作。
【曼谷】招聘和入职SaaS平台Manatal宣布完成了510万美元的种子资金
曼谷一家招聘和入职SaaS平台Manatal宣布，他们已经完成了510万美元的种子资金，资金来自红杉印度的Surge和天使投资人。本轮融资是在公司迅速扩大规模之际进行的。自2019年以来，他们已经为近10万人安置了工作，并在130多个国家使用。收入每年增长3倍。新的资金将被输送到工程领域，因为这家初创公司希望在接下来的几个月里加强其产品供应和人工智能推荐引擎。
【美国】薪资挂钩的账单支付公司Highline获得了450万美元的种子资金
总部位于德克萨斯州达拉斯的薪资挂钩的账单支付公司Highline获得了450万美元的种子资金。该轮融资由Foundation Capital和Costanoa Ventures领投。该公司打算利用这些资金继续发展其团队并进一步建立其平台。
【德国】员工赋能平台Zavvy 宣布获得由La Famiglia VC牵头的400万美元种子资金
位于德国慕尼黑的员工赋能平台Zavvy 2月16日宣布获得由La Famiglia VC牵头的400万美元种子资金，该基金由投资种子阶段公司的企业家支持。本轮融资的其他投资来自Emerge Education、Picus Capital和一些天使投资人，包括Renaud Visage（Eventbrite的联合创始人和Point Nine的风险合伙人）、Hanno Renner（Personio的联合创始人和CEO）和Michael Wax（Forto的联合创始人和CEO）。Zavvy帮助成长型企业轻松实现员工体验的自动化，通过入职培训、持续发展和连接混合设置中的员工等解决方案来推动绩效和增加人才保留。
【美国】Qualifi获250万美元种子轮融资，以消除招聘工作中电话面试的这个瓶颈
Qualifi是一个按需筛选平台，允许招聘团队在几分钟内对数百名候选人进行电话面试，它宣布获得250万美元的种子轮融资。本轮融资由Rally Ventures领投，老投资者Techstars、Sixty8 Capital、Elevate Ventures、Debut Capital和Flywheel Fund，以及新加入的Northwestern Mutual Black Founder Accelerator powered by gener8tor、Converge、Service Provider Capital和多个战略天使投资人参与。
【非洲】尼日利亚的一家Earnipay融资400万美元种子轮，帮助员工更快得到工资
Earnipay是一家为收入者提供灵活和按需获取工资的金融技术公司，已经在早期风险投资公司Canaan的带领下筹集了400万美元的种子融资。参与的投资者包括XYZ Ventures、Village Global、Musha Ventures、Voltron Capital、Ventures Platform和Paystack CEO Shola Akinlade。
【旧金山】员工体验平台Epoch获得了360万美元的种子资金
2022年2月23日，领先的员工体验平台Epoch宣布获得了360万美元的种子资金。Rally Ventures领投了本次种子轮融资，Precursor Ventures、Turner Novak、m]x[v、Maschmeyer Group Ventures和一些具有深厚运营和行业专长的天使投资者也参与其中。
本月的A轮融资事件：
【美国】技术面试平台 Woven 获得 800万美元A轮融资，推出“Woven Match”新产品
为软件公司招聘工程师的技术面试平台Woven宣布，它将推出 "Woven Match"。这项新服务根据Woven的评估结果为招聘经理和有经验的开发人员牵线搭桥，使技术人才在求职中占得先机。
【德国】面向一线工人的协同沟通应用Flip完成了3000万美元A轮融资
Flip公司为一线工人制作了一个通信应用程序，供他们相互聊天，从管理层获得通信，并进行换班等人力资源活动，该公司已经融资了3000万美元。这家初创公司总部设在德国斯图加特，主要用于德语区DACH地区，将利用这笔资金打入新市场，首先是英国。
【法国】一线员工人力资源平台 Snapshift 融资 4000万欧元A轮融资
总部设在法国巴黎的Snapshift最初是为餐馆提供员工管理网络解决方案， 这个人力资源平台现在已将自己重新塑造成一个管理所谓 "无办公桌劳动力 "的平台--这是一个对过去被称为蓝领或一线工人的时尚名称。它现在在由Highland Europe领导的A轮融资中筹集了4500万美元（4000万欧元），现有投资者Bpifrance和UL Invest也参与其中。
【旧金山】华人创业的辅导申请大学的教育技术公司Empowerly完成1000万美元A轮融资
为学生及其家庭提供个性化大学和职业指导的数据驱动型教育技术公司Empowerly宣布，它已经获得了由Goodwater Capital牵头的一轮1000万美元融资。新的资金将用于帮助Empowerly的产品和工程团队扩大规模，投资于现有和新的收购渠道，并为Empowerly移动应用的推出做准备。到目前为止，Empowerly已经从投资者那里筹集了1200万美元，包括Goodwater Capital、FJ Labs、Scrum Ventures、Translink Capital、Azure Capital Partners、Spero Ventures、Thinkplus Ventures和Mentors Fund。
基础岗位数字招聘平台熊猫云聘获数千万元Pre-A轮融资，由红杉种子独投！
国内基础岗位数字化招聘服务平台——熊猫云聘已获得Pre-A轮融资，本轮资方为红杉中国种子基金，融资金额达数千万人民币，本轮资金将投入在公司业务团队扩建、数字化招聘产品的研发投入等方面。
【伦敦】专家网络平台BeenThereDoneThat完成A轮630万美元融资
战略性和创造性网络情报系统BeenThereDoneThat宣布启动其 A 轮融资。通过利用其由300多名平均拥有20年经验的最优秀的创意和战略思想家组成的全球社区，BeenThereDoneThat是开放式人才领域的领导者，定义了现代的新工作方式。全球顶级投资公司Beringea正在支持BeenThereDoneThat加速发展，兑现其承诺，即利用世界上最有创造力的思想家来解决世界上最棘手的问题，因为它在品牌和商业服务领域加速发展，并将其独特的模式引入新的领域。
【美国】为零工市场和SaaS平台提供背调的HRTech平台Yardstik宣布完成了A轮800万美元的融资
美国一家为零工市场和SaaS平台提供筛选、验证和培训解决方案的技术公司Yardstik宣布完成了A轮800万美元的融资，由Grotech Ventures牵头，Great North Ventures参与，现有投资者Rally Ventures和Crosslink Capital继续资助。
【西雅图】Mystery获得1850万美元A轮融资
位于西雅图的一家主动吸引员工的一站式服务机构Mystery宣布从Greylock获得1850万美元的新资金，Moving Capital、Endeavor、Gaingels等也参与其中。这笔资金将使Mystery能够继续满足企业对员工主动参与的空前需求，壮大团队，并扩大其服务范围。
【西雅图】劳动力管理和参与平台Kevala宣布获得1210万美元A轮融资，以实现医疗保健人员配置的现代化
2022年2月18日，位于西雅图的一家专门为医疗保健行业打造的劳动力管理和参与平台Kevala宣布，它获得了1210万美元的A轮融资，以创新的调度安排和合规的软件实现医疗保健行业的现代化。本轮融资由Cercano Management领投，现有投资者Costanoa Ventures、High Alpha和PSL Ventures参投。Kevala已经于2020年4月从Pioneer Square Labs分离出来。
【旧金山】员工关怀管理（ECM）领域的先驱Sparrow宣布获得2000万美元A轮融资
2022年2月，员工关怀管理（ECM）领域的先驱Sparrow宣布获得2000万美元A轮融资。Sparrow使公司能够轻松地管理员工休假，减少合规风险，更好地支持员工健康。资金的注入将支持该公司加速在北美的销售、营销和产品开发活动。Sparrow正在扩大其行业领袖团队的规模，并为工程、产品、运营、销售和营销方面的几个关键职位进行招聘。
【旧金山】小时工平台WorkWhile宣布获得1300万美元的A轮融资，并推出首个针对小时工的API
总部位于旧金山的WorkWhile宣布它已经获得了1300万美元的A轮融资，由Reach Capital领投，现有投资者Khosla Ventures、F7 Ventures以及新投资者Chamaeleon、Position Ventures和Gaingels等参与其中。该公司目前在全美13个主要市场开展业务，并计划利用这笔资金来推动增长和招聘，到2022年将市场覆盖面扩大一倍。
【美国】对话式AI招聘平台Emi宣布获得1100万美元A轮融资，以帮助企业更快地雇用更好的一线工人
面向一线员工的对话式人工智能招聘平台Emi已经获得1100万美元的A轮融资，由Merus Capital和Khosla Ventures领投。Emi使全球企业能够更快地雇用更好的一线工人。他们的平台利用与候选人的对话界面实现了端到端的自动化沟通。它利用人工智能来优化流程，缩短招聘时间，提高候选人满意度，并提高招聘人员的工作效率。
【旧金山】薪酬平台OpenComp宣布完成2000万美元的A轮融资
领先的薪酬智能解决方案提供商OpenComp于2022年2月24日宣布完成了2000万美元的A轮融资，由K5 Global和J.P. Morgan领投，回归投资者TIME Ventures（Marc Benioff的投资基金）以及其他投资者8VC、Circle Ventures和Mantis Ventures参与。这笔资金将有助于发展该公司的薪酬平台、运营、市场推广和工程人才。
本月的B轮融资事件：
【荷兰】人力资本分析（PA）平台Crunchr完成Oxx B轮融资
Crunchr是一个领先的人力资本分析平台，帮助企业了解其劳动力和组织内发生的事情，并获得可操作的见解，以提高劳动力生产力和员工参与度。该公司已经宣布了由Oxx领投的一轮融资，并与全球企业客户合作，包括MetLife、Jacobs Douwe Egberts（JDE）、AkzoNobel、Rabobank和Randstad。2021年对Crunchr来说是成功的一年，该公司公布的净收入保留率为130%。这意味着，从实际情况来看，客户正在留下来，实现了价值，并在不断增长。
【美国】人员激活平台Enboarder宣布获得3200万美元的B轮融资
位于德州奥斯汀的全球唯一的人员激活平台Enboarder，使企业能够将其人员计划转变为简单、科学、以人为本的旅程，宣布它已获得3200万美元的B轮融资，使其总融资达到5000万美元。本轮融资由NewSpring领投，之前的投资者Greycroft和Next Coast Ventures以及新投资者Golub Capital、Escalate Capital Partner、Alumni Ventures和Gaingels也参与其中。
【洛杉矶】社交媒体人才筛选公司Fama获得1000万美元B轮融资
全球最大的社交媒体筛选公司，也是将人工智能应用于背景筛选服务的领导者Fama，宣布获得了1000万美元的B轮融资。该公司允许人力资源部门利用来自公共网络的洞察力，并将其带入人才筛选过程。32个国家的1500多家企业向Fama求助，以帮助保护他们的品牌，并确保安全和温馨的工作场所文化。
本月的C轮融资事件：
【硅谷】AI驱动的招聘平台Hiretual完成2600万美元C轮融资，同时改名为hireEZ
2022年2月2日，总部位于加州山景城的领先人工智能驱动的全球人才平台Hiretual宣布完成2600万美元的融资，由Conductive Ventures领投。该公司还将改名为hireEZ，这反映了其使外向型招聘变得简单的使命。
【加拿大】针对餐厅的一体化劳动力平台7shifts完成8000万美元C轮融资，软银愿景基金2领投
加拿大餐馆团队管理平台7shifts获得8000万美元的C轮融资。本轮融资由软银愿景基金2领投，现有投资者Ten Coves Capital和Enlightened Hospitality Investments参与。在首席执行官Jordan Boesch的领导下，7shifts是一个为餐厅建立的端到端技术平台，以简化团队管理。从日程安排到团队沟通、任务管理和小费汇集，7shifts的平台推动了运营效率和团队参与，使接收日程安排、交易班次和管理任务变得简单。
【纽约】领先薪酬基础设施公司Check完成7500 万美元C轮融资
让平台将工资单嵌入其产品的领先工资单基础设施公司Check宣布，它已经完成了7500万美元的C轮融资，由Stripe牵头，现有投资者Bedrock、Thrive和Index参与。该公司将利用这笔资金继续使Check成为建立、启动和扩展新工资业务的最简单和最强大的平台。
【洛杉矶】Talespin完成2000万美元的C轮融资，加速打造元宇宙的沉浸式学习体验平台
专注于劳动力人才开发和技能流动的空间计算公司Talespin宣布获得2000万美元的C轮融资。本轮融资由SEEK投资公司和Allomer资本共同牵头，其他投资者也参与其中，包括培生投资公司、埃森哲风险投资公司、Go1和索尼创新基金。
本月的F轮融资事件：
【澳洲】HR平台Employment Hero宣布完成了1.81亿澳元（或约1.29亿美元）F轮融资
HR平台Employment Hero2月16日宣布，它已经筹集了1.81亿澳元（或约1.29亿美元），使其达到12.5亿澳元的独角兽估值（或约8.9亿美元）。本轮融资由回归投资者Seek Investments领投，OneVentures、AirTree Ventures和其他股东参与。
本月风险投资事件为：
【芬兰】HRTech初创公司 Jobilla完成了 825 万欧元的融资，用于建立候选人驱动的招聘渠道
芬兰赫尔辛基人才招聘初创公司Jobilla宣布成功完成了由风险投资人Juuri Partners和Trind VC牵头的825万欧元的融资。Jobilla通过建立一个招聘解决方案，对候选人的每一步经历进行分析和最大程度的优化，从而颠覆了五大洲的招聘工作。本轮融资包括700万欧元的股权融资，其余来自芬兰商业贷款和赠款。2021年，Jobilla被全球最大的评论网站之一的G2评为最佳招聘营销平台。
【加拿大】招聘服务公司Alongside完成了800万加元的融资，同时收购CareerBeacon
加拿大的一家帮助雇主和求职者之间建立更多的人际关系的HRTech初创公司 Alongside 获得了800万加元的增长融资。本轮融资由总部位于旧金山的风险投资公司500 Global领投，之前的投资者包括新不伦瑞克创新基金会（NBIF），以及道明银行集团的资本融资。
【美国】绩效管理与人才管理解决方案供应商Engagedly宣布获得Aquiline Credit Opportunities的投资
Engagedly是一家基于SaaS的绩效管理、员工发展和参与解决方案的全球供应商，于2022年2月23日宣布获得Aquiline Credit Opportunities的投资。这笔资金将使Engagedly公司能够扩大其产品范围并促进全球增长。财务细节没有披露。
本月收购事件为：
【收购】领先的员工体验平台LumApps宣布收购了无代码自动化和员工入职解决方案HeyAxel
2022年2月3日，德州奥斯汀的一家领先的员工体验平台LumApps宣布，它已签署协议，收购强大的无代码人力资源自动化和员工入职解决方案HeyAxel。此次收购建立在LumApps持续增长的基础上，有望加速实现LumApps的独特愿景：为每个员工提供完全个性化的体验。
【收购】招聘科技公司SmartRecruiters今天宣布收购个性化招聘网站平台Attrax
2022年2月3日，位于旧金山的招聘公司SmartRecruiters宣布收购Attrax，后者是业界领先的职业网站软件供应商，帮助企业建立有吸引力的个性化职业网站。此次收购将产生一个综合产品，即SmartRecruiters Attrax，旨在帮助客户建立以数据为动力的、经过策划的职业网站，以增强候选人的体验并改善招聘结果。SmartRecruiters Attrax可立即提供给SmartRecruiters客户。
【收购】费城的人才体验平台Phenom宣布收购德国的HR科技公司Tandemploy，以增强其AI驱动的人才体验管理
Phenom宣布收购Tandemploy，这是一家位于柏林的人力资源技术公司，致力于解决与员工体验有关的关键问题。这次收购增强了Phenom以人工智能为动力的人才体验管理（TXM）平台的能力，并增加了该公司在欧洲的业务。
【收购】美国背调独角兽Checkr收购加拿大的背调公司ModoHR
为未来工作提供动力的领先技术公司Checkr（背调）宣布，它已经收购了位于加拿大的背景调查公司ModoHR Technologies Inc.ModoHR通过其领先的ScreeningCanada™平台为企业提供可扩展和合规的解决方案，进行准确的背景调查。ScreeningCanada.ca平台是一个全面、动态的应用程序，为客户提供单一、统一的工作流程，用于请求和监测结果，同时保护通过该平台传递的信息的隐私和安全。
【收购】综合HR服务上市机构TriNet宣布完成了对Zenefits的收购，之后将改名为TriNet Zenefits
2022年2月15日，总部位于加州的为中小型企业（SMB）提供综合人力资源解决方案的领先供应商TriNet（纽约证券交易所：TNET）宣布完成了对Zenefits的收购，Zenefits是一家领先的基于SaaS的人力资本管理（HCM）解决方案，专门为中小型企业提供人员操作。从今天起，Zenefits成为TriNet的全资子公司，将被称为TriNet Zenefits。
【加拿大】招聘服务公司Alongside完成了800万加元的融资，同时收购CareerBeacon
加拿大的一家帮助雇主和求职者之间建立更多的人际关系的HRTech初创公司 Alongside 获得了800万加元的增长融资。本轮融资由总部位于旧金山的风险投资公司500 Global领投，之前的投资者包括新不伦瑞克创新基金会（NBIF），以及道明银行集团的资本融资。
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Papaya Global 以 1.5 亿至 2 亿美元收购 Azimo，以将其工资支付扩展到更多市场
在筹集 2.5 亿美元六个月后，Papaya Global 正在进行一项关键收购，以在远程工作大幅增长之后在全球范围内扩展其基于云的人力资源和薪资平台。这家以色列初创公司正在收购总部位于伦敦的汇款业务 Azimo，Facebook 曾试图收购该公司以引领其自己的汇款业务，这笔交易将使 Papaya Global 进入更多市场，并推出更多服务，例如即时工资支付。
收购条款尚未正式披露，但一位与公司关系密切的消息人士告诉我，这笔交易的金额在 1.5 亿美元至 2 亿美元之间，其他人似乎也报道了这一数字。该公司表示，交易完成后，Papaya 将收购全部业务，包括 Azimo 的所有员工。
在某些情况下，由 Insight Partners 和 Tiger Global 等公司支持的 Papaya Global 在过去三年的收入每年增长 300% 之后，在 2021 年 9 月的最后一轮融资中估值为 37 亿美元。
与此同时，Azimo 得到了 Rakuten 和 Greycroft 等投资者的支持，并与 Wise (FKA TransferWise) 等公司展开竞争。这两家公司都是 Facebook 几年前首次开始考虑进军汇款服务（它现在提供的一种服务）时选择的候选名单之一。
该交易将在两个层面上帮助 Papaya Global。
首先，它将帮助其扩大公司扩大其地理足迹：Azimo 目前在英国、荷兰、加拿大、澳大利亚和香港拥有支付牌照，并在 160 多个国家/地区运营支付网络，而 Papaya Global（不是与其他名为 Papaya 的金融科技公司混淆）在这笔交易之前在 140 个国家/地区运营服务。
其次，它将帮助Papaya Global 全球扩展其提供的服务。这些不仅包括更快（即时）支付工资，还包括为在一个国家工作但有家人或其他人想在另一个国家支付的人提供更广泛的汇款服务选择。过去，这些人可能使用 Wise（或 Azimo）等其他服务来处理这些付款；现在，Papaya Global 可以将它们保留在自己的网络上（从而获得围绕这些交易的佣金和外汇费用）。
“Papaya Global 的客户将从我们在构建支付技术和作为受监管的支付业务运营方面的长期经验中受益匪浅，”Azimo 首席执行官理查德安布罗斯在一份声明中表示。
它还符合 Papaya Global 一段时间以来一直追求的一项战略，即为其客户提供一体化、端到端的服务——其中不仅包括雇主在其他市场采购并最终雇用人员（无论是他们自由职业者或全职或介于两者之间），但越来越多地为这些员工本身提供服务。
Papaya Global 首席执行官兼联合创始人 Eynat Guez 在一份声明。 “Azimo 的全球数字支付网络、多个支付许可证和深厚的金融科技专业知识也将使我们能够为我们的商业客户及其员工建立新的工资相关服务。”
对于 Azimo，该公司在 2019 年告诉我们它是盈利的，那也是它筹集股权的最后一年。 （欧洲投资银行 2020 年以债务形式注资 2000 万欧元/2200 万美元。）但这也意味着该公司与 Wise 等公司竞争，也可能没有达到应有的规模如果它遵循不同的融资轨迹，特别是在最近这些大流行年，汇款市场需求强劲。 PitchBook 估计其 2019 年的估值仅为 1.36 亿美元。
除此之外，市场存在整合的长期趋势——考虑到今天的汇款市场是多么分散，以及那些没有扩大规模的参与者的利润多么微薄，这种整合趋势将持续数年。将其明星与 Papaya Global 以及涵盖人力资源和工资单的更广泛的服务联系起来，是一种增强业务的方式，而这对 Azimo 本身来说可能更具挑战性。
“将 Azimo 的资产和专业知识与像 Papaya 这样的远程工作支持的新兴全球领导者相结合，将使他们能够为他们的商业客户提供更多价值，尤其是那些越来越多地支付和管理远程员工的人，”Azimo 董事长兼创始人迈克尔肯特在一份声明中说.
两家公司未公开谈论售价的原因之一是该交易尚未完全完成：它将需要各自市场的监管部门批准，因此他们将继续独立运营，直到达成这些协议。
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【加拿大】招聘服务公司Alongside完成了800万加元的融资，同时收购CareerBeacon
加拿大的一家帮助雇主和求职者之间建立更多的人际关系的HRTech初创公司 Alongside 获得了800万加元的增长融资。本轮融资由总部位于旧金山的风险投资公司500 Global领投，之前的投资者包括新不伦瑞克创新基金会（NBIF），以及道明银行集团的资本融资。
此次融资是在全球人力资源技术市场持续增长，以及为求职者创造更好的体验的机会出现之际进行的。Alongside坚信，求职者应该有更好的体验，为了实现真正伟大的招聘，必须为申请者提供工具、支持和指导，使其获得工作。在接下来的12个月里，Alongside将继续发展其作为行业领导者的地位，为求职者消除障碍并支持企业做出正确的雇佣。
部分资金被用来战略性地收购加拿大领先的招聘网站之一CareerBeacon。现在，Alongside团队正在利用这笔资金对其产品进行现代化、差异化和创新，以指导和支持求职者完成其职业旅程的每一步。这包括寻找他们的第一份工作，提升他们的职业水平，以及创造一条他们兴奋的职业道路。
"我们Alongside的团队一直热衷于帮助求职者与有意义的工作联系起来。招聘会一直是一个体验不符合求职者期望的领域，这就是为什么我们决定收购CareerBeacon，作为实现我们更大胆愿景的第一步。这个愿景是重新审视和思考求职者旅程的每一个方面，确保我们尽一切努力改善求职者在寻找改变生活的职业机会方面的体验。这一愿景的一部分也意味着指导雇主吸引、雇用和录用那些将改变其组织的人，"Alongside的首席执行官兼联合创始人Yves Boudreau说。"这笔资金将帮助我们继续使我们的愿景成为现实"。
"500 Global的管理合伙人Tim Chae说："我们很高兴能成为Alongside旅程的一部分，因为它帮助企业与求职者建立联系。"在目前的环境中，公司专注于吸引和留住顶尖人才，工人们也希望提升自己的职业生涯，我们看到了技术化服务在改善求职和招聘过程方面的机会越来越多。我们相信Alongside有能力成为这一领域的领导者，我们期待着与Yves领导的Alongside令人印象深刻的管理团队合作。"
"NBIF投资总监Ray Fitzpatrick说："看到我们的一个长期投资组合公司进行如此大胆的战略收购，令人鼓舞。"Yves和Benoit是富有弹性和远见的企业家，他们一直专注于他们改变人力资源技术行业动态的使命。通常情况下，我们的初创企业是被收购的，而不是反过来。 Alongside已经表明，在NB技术领域获得增长的方式不止一种，这可能为未来希望走这条路的初创公司铺平道路"。
本轮融资的其他投资者包括Sparkland Capital, Gerry Pond, Bob Justason, LongShot Capital, Leslie MaGee, Jim English和Mike Tilley。
关于Alongside
Alongside成立于2014年，是一家位于蒙克顿的人力资源技术（HRTech）公司，致力于通过为雇主和求职者提供详细的洞察力、复杂的沟通工具和易于使用的招聘信息发布来创造更加人性化的招聘体验。
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【收购】美国背调独角兽Checkr收购加拿大的背调公司ModoHR
Leading background check technology company, Checkr, expands global footprint and grows capabilities in Canada with its acquisition of ModoHR.
为未来工作提供动力的领先技术公司Checkr （背调）今天宣布，它已经收购了位于加拿大的背景调查公司ModoHR Technologies Inc.
ModoHR通过其领先的ScreeningCanada™平台为企业提供可扩展和合规的解决方案，进行准确的背景调查。ScreeningCanada.ca平台是一个全面、动态的应用程序，为客户提供单一、统一的工作流程，用于请求和监测结果，同时保护通过该平台传递的信息的隐私和安全。
ModoHR将大大增强Checkr的服务，为北美的企业带来ScreeningCanada的技术和专业知识。具体而言，此次收购将使Checkr的客户能够更多地获得加拿大的背景调查数据。加拿大客户将继续享受ModoHR团队提供的优质客户服务，所有数据将继续存储在加拿大。
"Checkr首席执行官Daniel Yanisse说："收购ModoHR是我们走向国际扩张的战略步骤。"我很高兴将ModoHR团队带到Checkr，并将我们的平台领导力、候选人经验、客户至上的思想，以及最重要的是我们对建立一个更公平的未来的承诺带给全世界的客户。"
"Checkr和ModoHR的结合使我们成为行业领导者，我们很高兴能把我们在加拿大的专业知识带到这样一家创新公司。" ModoHR总裁兼首席执行官Ken Cahoon说。"这项交易使ModoHR的客户能够通过一个单一的、统一的平台获得更多的资源和整合。我们可以共同为整个北美和全球提供更多的技术创新和背景调查服务。"
关于Checkr
Checkr的使命是通过设计技术为所有人创造机会，建立一个更公平的未来。Checkr成立于2014年，估值为46亿美元，为未来的工作建立了人员基础设施。我们相信所有候选人，无论他们是谁，都应该有一个公平的工作机会。这就是为什么我们设计了一种更快、更公平的方式来筛选求职者。世界上许多发展最快的企业使用Checkr的技术，轻松启动和审查背景调查。我们的客户包括Lyft、Instacart、Netflix、Adecco、Drift、Coinbase以及从中小企业到财富500强企业的数万名客户。请在checkr.com以及LinkedIn、Facebook和Twitter上加入我们的努力，以促进公平的招聘机会。
关于ModoHR
ModoHR科技公司建立了先进的网络应用，专注于减轻风险。我们最受欢迎的品牌是ScreeningCanada™，这是一个100%的在线背景筛查平台，可以进行犯罪记录检查、教育核查、司机摘要、信用报告等。ScreeningCanada.ca以法语和英语双语，与最大的人力资源信息系统/ATS系统集成，并通过LiveVideoID™消除无意识的偏见，为成千上万的加拿大组织提高多样性、公平性和包容性。
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【收购】费城的人才体验平台Phenom宣布收购德国的HR科技公司Tandemploy，以增强其AI驱动的人才体验管理
Phenom今天宣布收购Tandemploy，这是一家位于柏林的人力资源技术公司，致力于解决与员工体验有关的关键问题。这次收购增强了Phenom以人工智能为动力的人才体验管理（TXM）平台的能力，并增加了该公司在欧洲的业务。
Tandemploy成立于2013年，其强大的匹配算法通过分析基于技能的数据和个人目标，推荐同行、导师、项目负责人和主题专家之间的配对。欧洲最大的几家公司使用Tandemploy的平台，帮助他们的员工取得个人成功，同时推进组织的更大目标。Tandemploy的内部流动工具为Phenom的员工体验解决方案增加了功能和改进。
通过 Tandemploy，Phenom 在德国建立了另一个办事处，以帮助满足对人工智能驱动的人才体验解决方案快速增长的需求。Phenom 目前以 43 种语言支持在 134 个国家/地区开展业务的公司——此次收购增加了我们在英国、爱尔兰、荷兰、法国、意大利、西班牙、瑞典和瑞士的广泛国际业务。
"Tandemploy有一个单一的目标和激情，即在员工体验中建立重要的惊人时刻，"Phenom的联合创始人兼首席执行官Mahe Bayireddi说。"他们广泛的影响力、卓越的技术和著名的公司文化与Phenom完美契合，将迅速加快我们在欧洲、中东和非洲地区的发展。我们很高兴他们选择加入我们，继续改造这个行业。"
Tandemploy的团队将过渡到Phenom，包括联合创始人和联合首席执行官Anna Kaiser和Jana Tepe--他们用近十年的时间塑造了Tandemploy的进步文化、先进技术和创新人才市场。在他们从企业家到有影响力的思想领袖的过程中，Kaiser和Tepe已经获得了几十个奖项，包括BBC 30 Under 30、LinkedIn Top Voices和25位革新经济的女性。
"这次收购使Tandemploy能够接触到真正的全球受众，同时利用Phenom的人才体验平台的广阔覆盖面和功能，"凯泽说。
"我们喜欢Phenom的宗旨是帮助10亿人找到合适的工作。Tandemploy的平台一直在发展，我们也专注于一个目标--如何最好地促进一个更人性化、更充实和更有成效的工作世界，"特佩说。
Phenom已经帮助数百名客户成功采用了由人工智能驱动的人才体验平台，为候选人、招聘人员、雇员和招聘经理提供服务。结果是，候选人更快地找到了合适的工作；员工学习和发展；招聘人员高效地发现最适合的人才；招聘经理做出更有力的数据驱动的决策，以建立他们的未来团队。
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【收购】招聘科技公司SmartRecruiters今天宣布收购个性化招聘网站平台Attrax
旧金山--2022年2月3日--招聘公司SmartRecruiters今天宣布收购Attrax，后者是业界领先的职业网站软件供应商，帮助企业建立有吸引力的个性化职业网站。此次收购将产生一个综合产品，即SmartRecruiters Attrax，旨在帮助客户建立以数据为动力的、经过策划的职业网站，以增强候选人的体验并改善招聘结果。SmartRecruiters Attrax可立即提供给SmartRecruiters客户。
"SmartRecruiters创始人兼首席执行官Jerome Ternynck说："今天，职业网站是一种事后考虑，历来与招聘过程的其他部分脱节。"这给候选人和招聘人员带来了不愉快的体验。我们选择Attrax是因为其令人印象深刻的技术和帮助客户建立获奖职业网站的成熟能力。SmartRecruiters和Attrax的整合提供了真正智能的职业网站，与ATS协同运作，实现招聘成功。"
"福斯韦尔集团高级分析师Sven Elbert博士说："随着人才招聘加速向数字化、经验驱动的职能转变，企业将需要创造更加个性化的候选人旅程，以实现其招聘目标。"通过将先进的职业网站技术与他们的ATS相结合，人才招聘团队可以利用大量的新数据和洞察力来建立更有效的招聘策略和候选人体验，并改善招聘结果。"
SmartRecruiters的使命是大规模地将人们与工作联系起来，这意味着让企业的招聘工作变得简单，让人们的工作搜索变得简单。职业网站是这一使命的核心。不幸的是，今天的许多职业网站都是静态页面，呈现静态的职位列表。公司投入大量资金宣传职位，但由于找不到相关信息，这些候选人很快就被竞争者淘汰。SmartRecruiters Attrax解决了这一问题，它为客户提供了工具，以个性化的动态体验取悦候选人，使申请转化率提高50%或更多，同时达到他们的招聘目标。
"Mitchells and Butlers PLC的招聘市场经理James Edwards说："Attrax改变了我们在当前招聘环境下吸引和接触候选人的方式。"它不仅为我们提供了完全品牌化和个性化的候选人体验，还通过实施综合端到端工作流程和分析，实现了行业领先的转换率。"
SmartRecruiters Attrax将招聘效率提高到了一个新的水平。
被发现。自动化的雇主品牌和职位发布营销帮助客户在合适的市场上找到合适的候选人。Attrax为搜索引擎和工作聚合器（包括Google for Jobs）提供开箱即用的优化，以确保工作的高度可见性。
吸引候选人。从求职者了解公司的第一时间到接受offer的那一刻，SmartRecruiters Attrax为求职者提供个性化的策划体验，增加求职者的申请，并帮助做出优秀的招聘。
赋予TA团队权力。招聘营销团队可以通过SmartRecruiters Attrax的拖放式职业网站建设工具，自己建立网站并开展活动。丰富的分析功能确保他们能够实现招聘目标。
关于智能职业网站的更多信息，请查看SmartRecruiters创始人兼CEO Jerome Ternynck的博客文章，或联系press@smartrecruiters.com。
关于SmartRecruiters
作为企业招聘软件的全球领导者，SmartRecruiters提供基于云的全球人才招聘套件，使团队能够吸引、选择和雇用最优秀的人才。全球4000家公司依靠SmartRecruiters实现了招聘的成功--包括博世、LinkedIn、Skechers和Visa等品牌--利用招聘营销、CRM、AI、ATS和一个由600多家连接的供应商组成的市场，这些都在一个可扩展的平台内。
SmartRecruiters忠实于其大规模连接人们与工作的使命，被福布斯评为2020年最佳雇主之一。欲了解更多信息，请访问www.smartrecruiters.com 或在Twitter或LinkedIn上关注@SmartRecruiters。
收购
【收购】领先的员工体验平台LumApps宣布收购了无代码自动化和员工入职解决方案HeyAxel
德州奥斯汀2022年2月3日，领先的员工体验平台LumApps今天宣布，它已签署协议，收购强大的无代码人力资源自动化和员工入职解决方案HeyAxel。此次收购建立在LumApps持续增长的基础上，有望加速实现LumApps的独特愿景：为每个员工提供完全个性化的体验。
HeyAxel解决方案将与LumApps的员工体验平台完全整合。两种产品和团队的整合将加快LumApps的员工旅程路线图，增加一个专家团队，加上一个适应性强的全渠道协调引擎、广播功能、测验、调查和HeyAxel的开箱即用的旅程构建器。
"收购HeyAxel使我们在产品开发方面迈出了创新的一步，增加了一个易于使用的旅程引擎，使创建个性化、智能和集成的旅程变得简单。LumApps首席执行官Sébastien Ricard说："我们的客户将能够在员工任职的每个阶段向他们提供定制的信息和见解，以提高参与度并促进积极的体验。
员工旅程是一套精心安排的沟通、信息和活动，旨在激发行动，促进参与，并在员工生命周期的某一阶段最大限度地提高员工体验。在整个员工生命周期中，个性化的沟通可以对员工的参与度、积极性和工作场所的长期成功产生重要的积极影响。
利用HeyAxel的无代码工具，LumApps将开发更多的预置旅程，使企业能够简单地在整个员工生命周期的每个步骤中定制他们的旅程。LumApps的客户也将能够快速、轻松地开发自己的员工旅程，以适应其员工和组织的独特需求。
"HeyAxel首席执行官兼联合创始人Arnaud Weiss说："HeyAxel的无代码平台使人力资源经理能够轻松创建特定的旅程，如入职和职业里程碑。"加入LumApps将使我们能够为个人任职期间的所有不同阶段创建额外的组件。这次合并标志着我们将员工置于中心舞台的愿景的明确融合，并确保在员工体验平台中实现最先进和最佳的旅程。"
"HeyAxel通过改善我们新员工的入职旅程和简化工作自动化提供了巨大的价值。LumApps已被知名分析师定位为其行业的领导者，为全球许多大型企业的内部沟通提供动力。我们相信LumApps和HeyAxel一起将通过提供个性化的整体解决方案来加强数字员工体验。" 雷诺数字公司的招聘主管Laura Nepert。
关于LumApps
LumApps是一个领先的员工体验平台，于2015年首次推出，通过更好的沟通、参与和即时获取信息来统一现代员工队伍。LumApps与Google Workspace和Microsoft 365集成，智能地连接人、信息和商业应用，以增强员工能力和提高生产力。该产品根据员工的独特需求定制每个体验，从高管和经理到一线工人。LumApps是一个真正的SaaS平台，旨在满足当今最大企业的需求，并可通过任何设备或语言轻松访问。
LumApps在三大洲的7个办事处拥有250多人，为Veolia、Airbus、Valeo、Air Liquide、The Economist和Electronic Arts等知名公司提供服务，支持全球400多万用户。为了推动其持续快速增长并增强其平台的能力，元LumApps在2020年的C轮融资中筹集了7000万美。
收购
全球人才技术领导者Radancy收购了内推平台Firstbird
纽约 - 全球人才技术领导者Radancy高兴地宣布，它计划收购基于SaaS的员工推荐计划的全球领导者Firstbird。
Firstbird总部位于奥地利维也纳，提供全面的软件解决方案，以实现员工推荐过程的数字化和简化。对Firstbird的收购预计将在2022年第一季度完成，但需要满足常规的成交条件，包括某些监管部门的批准。
这项战略收购将Firstbird的创新推荐技术与Radancy的统一人才招聘平台相结合。它们将共同为全球客户提供整个候选人旅程中的增强型接触点，将人们与职业以及公司与合格的候选人联系起来，以解决他们最关键的人才招聘挑战。
"从第一次会议开始，我就知道Firstbird满足了我们的所有要求。Radancy总裁兼首席执行官Michelle Abbey表示："人员、技术和扩大Radancy在DACH市场的影响力的机会使这成为一个完美的匹配。"我很高兴将他们的技术整合到我们的全球统一平台，并继续为我们的客户改造人才招聘。
"在Firstbird，我们的使命一直是成为员工推荐的全球标准，"Firstbird的首席执行官Arnim Wahls说。"与Radancy合作，我们现在可以为我们的客户提供经验丰富的本地团队和遍布全球的卓越服务。我们的组合产品一起为我们提供了独特的产品，使企业能够吸引和雇用他们所需的人才。"
该公司将作为Radancy公司旗下的Firstbird公司运营，并由其现任首席执行官Arnim Wahls领导。
收购
【收购】硅谷明星项目Zenefits被针对中小企业提供HR服务的上市公司TriNet收购，具体交易财务细节没有披露
2021年12月23日 - 为中小型企业（SMB）提供人力资源解决方案的领先供应商TriNet今天宣布，它已达成一项最终协议，从专门与技术企业合作的全球领先投资公司Francisco Partners收购专门为中小型企业打造的人事运营平台Zenefits。这项股票和现金交易的细节没有披露。
截至12月23日收盘，TriNet 收盘股价94.57美元，市值62.28亿美元。盘后涨幅2.04%，股价96.50美元。
Zenefits是一个领先的云人力资源平台，为中小企业提供创新和直观的人力资源、福利、工资和员工参与软件。 通过收购Zenefits，TriNet使其产品多样化，包括行政服务组织（ASO），使TriNet能够在中小企业的整个生命周期内动态地提供服务。交易完成后，Zenefits的加入将扩大TriNet的生态系统，为超过24,000家中小企业和大约600,000名员工提供服务。
"TriNet总裁兼首席执行官Burton M. Goldfield说："我热衷于为中小企业提供全面的解决方案，对Zenefits的收购将扩大和补充TriNet的产品--超越专业雇主组织或PEO。"鉴于最近小企业的蓬勃发展和新企业家的增加，这次收购的时机是完美的，他们可以从我们提供的服务中受益。TriNet致力于为中小企业的成功提供动力，并将扩大到提供ASO产品--利用Zenefits的行业领先的云人力资源平台。"
他还说："我们期待着欢迎Zenefits团队以其广泛的中小企业专业知识，迎来TriNet发展的下一个阶段。"
"在过去几年中，我们已经成功地将我们的业务转变为领先的SaaS'人员平台，我们对我们所取得的成就和我们现在所处的地位感到无比自豪，以满足中小型企业的需求，"Zenefits首席执行官Jay Fulcher说。"交易完成后，作为TriNet的一部分，Zenefits将拥有足够的资源，在今天、明天和未来继续为中小企业服务。"
交易完成后，Zenefits将成为TriNet的全资子公司，Francisco Partners将成为TriNet的股东。在交易结束后，TriNet还将成为Francisco Partners在全国的投资组合公司的PEO和HRIS服务的首选供应商。
这项收购预计将在未来几个月内完成，但要符合常规的成交条件，包括获得监管部门的批准。
关于TriNet
TriNet（纽约证券交易所股票代码：TNET）为中小型企业（SMB）提供按行业定制的全方位人力资源解决方案。为了把中小企业从复杂的人力资源中解放出来，TriNet提供人力资本专业知识、福利、风险缓解和合规性、工资和实时技术。从大街到华尔街，TriNet使中小企业能够专注于重要的事情。
关于Zenefits
Zenefits帮助成千上万的中小型企业通过简化人事运作来提高业绩：劳动力、合规性和业绩问题是成功与失败的关键。Zenefits的人员运营平台提供了市场上最全面、最容易使用的移动人力资源体验。它的人力资源、福利、薪资、健康、参与、绩效和人员分析应用程序都是直观的、可互操作的。结合咨询服务和紧密集成的合作伙伴应用程序，Zenefits为新兴企业带来更好的业务灵活性和业绩。
关于Francisco Partners
Francisco Partners是一家全球领先的投资公司，专注于与技术和技术驱动型企业合作。自20多年前成立以来，Francisco Partners已经投资了300多家技术公司，使其成为技术行业最活跃和最长期的投资者之一。公司管理着300多亿美元的资产，投资于其深厚的行业知识和运营专长能够帮助公司实现其全部潜力的机会。
收购
【收购】Workday宣布计划以5.1亿美元收购一家帮助企业管理外部劳动力人员的初创公司VNDLY。
2021年11月18日美西时间，为财务和人力资源提供企业云应用程序的领导者Workday, Inc. (NASDAQ:WDAY)是企业财务和人力资源云应用的领导者，该公司已达成一项最终协议，收购基于云的外部劳动力和供应商管理技术的行业领导者VNDLY。通过VNDLY，Workday将为企业提供统一的劳动力优化解决方案，帮助企业管理所有类型的工人--受薪工人、小时工、临时工和外包工，并支持整体的人才战略，包括对成本、劳动力规划需求和合规性的洞察。
支持不断变化的劳动力动态的统一解决方案
未来的工作需要以新的方式思考劳动力的构成以及如何管理不同类型的工人，因为企业越来越依赖多样化的贡献者组合--包括扩大他们的临时工队伍，以满足不断增长的业务需求。此外，工人们正在寻求更灵活的工作安排，以追求新的技能和个性化的体验。在大流行病需求的加速下，企业不得不调整他们对劳动力的定义，并研究如何以新的方式支持他们。
为了在这个不断变化的工作世界中保持步伐，各组织必须接受一个更全面的劳动力管理战略，重视整个劳动力。通过VNDLY--它已经与Workday进行了认证整合--与Workday财务管理和Workday人力资本管理（HCM）相结合，企业将对所有员工有一个全面的了解。客户将能够使用Workday来管理永久员工的端到端流程，同时统一VNDLY的外部劳动力数据，以便他们能够更好地计划、执行和分析他们的全部劳动力。这将包括以下能力。
为所有工人建立一个整体的劳动力战略。Workday和VNDLY的结合将为企业提供一个统一的记录系统来管理他们的整个劳动力，有助于加强与人力资源、财务、采购和职能领导的合作，以计划、执行和分析整个劳动力。
获得对整个劳动力的可视性，包括成本。有了统一的Workday和VNDLY解决方案，客户将对他们的整个劳动力--从全职员工到临时工--拥有对人数、项目、福利、薪酬、临时工支出和总劳动力成本的洞察力。而且，通过Workday Prism Analytics和Workday Adaptive Planning，企业将能够在规划和分析总报酬或临时工支出时采取一种洞察力驱动的方法，所有这些都是整体劳动力战略的一部分。
更好地规划和管理劳动力需求。为了帮助客户应对日益激烈的人才竞争和管理劳动力短缺问题，该解决方案将使采购和招聘实践具有更强的协作性--从创建请购单到从不同资源中寻找人才，再到SOWs、入职、开票和发薪。
控制合规性和安全风险。管理一个扩展的劳动力需要遵守不同的税收、共同雇佣的规则，以及全球各地不同的监管规则和比率。有了VNDLY作为Workday的一部分，客户将能够根据当地和全球的劳动和共同雇佣法律更好地管理他们的扩展劳动力。客户将能够安全地管理数据和系统访问，并更好地确保流程的完整性。
作为协议的一部分，Workday将继续与VNDLY广泛的管理服务提供商网络合作并进行投资，以向客户提供关键的服务能力。此外，VNDLY将继续支持和整合第三方的人力资源、财务、IT和法律系统。
对此的评论
"Workday首席战略官Pete Schlampp说："随着企业扩大其劳动力的定义，以满足不断增长的业务和人才需求，他们需要的解决方案能够提供对所有工人类型的整体看法--包括临时工--以便他们能够更好地计划和满足他们面前的巨大机会。"VNDLY以创新和直观的方法走在了供应商管理行业的前列。我们的技术和人才的强大组合将帮助客户更好地管理他们不断变化的劳动力动态，帮助他们跟上当今不断变化的工作世界。"
"我们已经看到了真正基于云的技术在帮助企业适应和发展更复杂的劳动力组成方面的价值，"VNDLY联合创始人兼首席执行官Shashank Saxena说。"通过加入Workday，我们将能够扩大我们给客户带来的价值，帮助提供更大的可视性、协作和监督劳动力需求和机会。"
有关拟议收购 VNDLY 的详细信息
根据最终协议的条款，Workday 将以约 5.1 亿美元的对价收购 VNDLY，主要包括现金，可进行调整。该交易预计将在 Workday 2022 财年第四季度（截至 2022 年 1 月 31 日）完成，但须满足惯例成交条件，包括所需的监管批准。
Orrick 担任 Workday 的法律顾问，Taft 担任 VNDLY 及其股东的法律顾问。美国银行证券担任 Workday 的财务顾问。
关于 Workday
Workday是财务和人力资源企业云应用的领先供应商，帮助客户在不断变化的世界中适应和发展。Workday 财务管理、人力资源、规划、支出管理和分析应用程序已被世界各地和各行各业的数千家组织采用 - 从中型企业到财富500 强的50%以上。
关于 VNDLY VNDLY
成立于 2017 年，它改变了公司管理扩展劳动力的方式。VNDLY 的现代、基于云的平台和预先构建的 API 集成使我们能够创建和支持技术生态系统，同时促进数字化转型。VNDLY 的客户，包括财富500 强公司，都受益于 VNDLY 的可配置界面，该界面允许根据市场需求快速更改程序管理。
VNDLY 的平台由四个模块组成：临时劳动力管理、工作说明书管理、独立承包商合规性和总人才获取。
以上是收购官方新闻稿。
Workday今天下午宣布，它打算以5.1亿美元收购俄亥俄州梅森市的一家帮助企业管理外部劳动力人员的初创公司VNDLY。
Workday帮助企业管理财务和人力资源工作，而VNDLY很适合后者，它为企业提供管理承包商的软件，这项服务在填补全职工作空缺日益困难的情况下应该会很方便。
Workday的首席战略官Pete Schlampp说，随着工作面貌的改变，公司需要一种管理承包商的方法，VNDLY为他们提供了这种方法。将这种能力纳入Workday平台，扩大了他们的能力，提供了客户在未来需要的服务。
"VNDLY以创新和直观的方法走在了供应商管理行业的前列。Schlampp在一份声明中说："我们的技术和人才的强大组合将帮助客户更好地管理其不断变化的劳动力动态，帮助他们跟上当今不断变化的工作世界。
两家公司的合作意味着客户可以从同一界面管理内部和外部员工，使人力资源部门人员不必根据员工的类型转换背景。此外，客户将能够对劳动力需求进行规划，无论其类型如何，同时管理与这种工人类型相关的内部和外部合规和风险要求。
这两家公司对彼此并不陌生，因为VNDLY在其网站上将Workday列为整合合作伙伴。这笔交易预计将在明年第一季度完成，这与Workday 2022年第四季度结束时的1/31/2022相对应。
VNDLY位于俄亥俄州的梅森市，它标志着中西部创业公司的最新退出。其他大的中西部退出包括Salesforce在2013年以25亿美元收购位于印第安纳波利斯的ExactTarget，以及思科在2018年以23.5亿美元收购位于密歇根州安阿伯的Duo。
根据Crunchbase数据，该公司成立于2017年，一路走来筹集了近5800万美元。该公司最大也是最近的一轮融资是2019年底由Insight Partners牵头的3500万美元的B轮融资。
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