-
服务公司
【每周必读】稳就业提高到战略高度通盘考虑，HR服务公司市值普涨—2023国内人力资源上市公司市值榜单及动态解读-7月28日收盘
周五美股收盘后，国内人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过。
每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考，并不作为任何投资建议，欢迎留言交流。
HRTech愿与您一起推动人力资源的进步与发展，为优秀的人力资源服务机构加油！
本周国内HR上市机构核心动态：
7月24日，中共中央政治局召开会议，会议把稳就业提高到战略高度通盘考虑，或意味着政策的合意目标是要实现年轻人失业率中枢的有效下降，这对应一方面要加大宏观政策实施力度，实现量的合理增长，另一方面要加快产业结构转型，大力发展战略性新兴产业，提高经济对高校毕业生的就业吸纳能力。
受政策影响，本周人力资源上市公司市值都有一波涨幅。
· 其中BOSS直聘本周市值暴涨100亿人民币，周五收盘市值达到81.35亿美元。同时将于8月22日 (美东)发布《2023财年二季报》，让我们一起拭目以待。
· 北京人力将于2023年8月29日发布《2023年中报》
· 科锐国际将于2023年8月25日发布《2023年中报》。
· 人瑞人才7月21日公告，公司预计上半年实现收入20亿元至21亿元，同比上涨15.3%至21.1%；公司权益拥有人应占溢利500万元至1200万元，同比扭亏为盈。人瑞人才收入及溢利的预计增长乃主要得益于疫情后市场环境复苏以及中国产业持续升级及企业在数字化方面的投资增长，各行业对有经验的数字化人才的用工需求不 断上升，促使人瑞人才数字化专业服务业务强劲增长。
感谢关注HR Tech，每周发布中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读！以上均来自公开渠道，补构成任何投资建议详情最新的榜单如下：
注：中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
· 2023年起将不再收录市值低于1亿人民币的公司
上周动态：
· 数据：2023年中消费报告显示，我国符合平台工人概念的人群超过2亿。
· 人瑞人才7月21日发布公告显示 2023年上半年营收在20-21亿人民币之间，较2022年17.34亿增长15.3%到21%之间。
· 近期，猎聘对外公布最新个人用户注册数据，目前已突破9000万大关，在中高端人才招聘市场稳占鳌头。其中，男女用户比例接近6:4。本科及以上学历占比近八成，工作年限在3年以上的资深职场人占据绝对主力，人才所在城市集中在上海、北京、深圳、广州、杭州、成都、苏州、武汉、重庆、南京等全国数十个重点城市。
· 万宝盛华大中华周五大涨10.45%，周五成交额3.23万港币，市值15.13亿港币。万宝盛华全球也发布了2023年第二季度的营收，按固定汇率计算同比下降 3.5%，至 48.6 亿美元。美国收入下降 18.5%。美国和欧洲充满挑战的运营环境导致该公司人力、Experis 和人才解决方案部门的收入下降。原因是长期招聘减弱，毛利率收窄。万宝盛华集团还宣布将逐步结束其在德国的 Proservia 托管服务。
· 7月12日，依据国内知名网络消费纠纷调解平台“电诉宝”（315.100EC.CN）2023上半年受理的全国200家互联网消费平台纠纷大量案例数据，“一带一路”TOP10影响力社会智库网经社电子商务研究中心发布了《2023年（上）中国电子商务用户体验与投诉数据报告》中显示，BOSS直聘入选生活服务典型投诉案例。
关于HRTech
HRTech 领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTech核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。
扫一扫 加微信
hrtechchina
