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枇杷派
帮助人才再就业，“点名蛙”想做定向私人猎头秘书
来源：猎云网（微信：ilieyun）文/朱珠
裁员是如今高速发展社会环境下无法避免的问题，公司的组织构架随着新技术和商业模式的创新而发生变化，也意味着人员的调动、增加和裁减。然而传统猎头服务是以企业为导向，服务流程多、繁杂，服务质量不可控制。
在猎头行业涉足多年的卢坚发现，通过互联网和大数据技术对传统猎头服务流程进行创新和重构，并且通过机器的辅助，以求职者为导向。以此，精简后的流程和创新后的模式可以让服务效率和质量得到大大的提升，于是他创立了“点名蛙”。
简单来说，点名蛙是专注裁员和定向猎头服务的平台，一方面帮助被裁掉的员工找到新的工作机会，另一方面帮助企业引进高端人才，致力于通过一键裁员和一键招聘，让被裁掉的人能够有尊严的离开，让失血的企业得到快速的人才补给。
创始人卢坚告诉记者，点名蛙目前基于微信端，模式分两种，第一种针对C端用户，就是急需工作的直接被裁员者，平台进行针对性的工作推荐。
第二种是和B端企业的合作模式，帮助输送和吸纳人才。用户发布裁员信息，需要一键下单，系统快速匹配靠谱的猎头，然后进行裁员前期的人才接触；如果想要招聘，填写需求后，点名蛙也会对猎头发起订单，有意向的猎头接单后在规定3小时内完成人才的推荐。
在猎头服务领域，相似的平台还有“友财网”、“枇杷派”等等，而点名蛙基于微信端，发展方向是类似Magic模式的人工智能。另外，点名蛙于去年11月上线，目前有200多兼职猎头入驻平台，用户反馈良好。资本的变化带来公司内部人员的变动，所以点名蛙还会和金融机构、学校等合作。
谈及未来发展，卢坚表示，点名蛙不仅仅是专注于裁员处理的猎头平台，更希望做人才交易的入口，即全球的人才连接器，将猎头变成综合服务者，与人工智能结合，带来更多可以想象的解决方案。他说：“我们帮助人才再就业，PS模式猎头结合大数据和人工智能能大大提高猎头服务效率，不过，我们最终还是希望消灭裁员。”
据悉，点名蛙正在积极的筹划天使轮融资。
产品：点名蛙
公司：成都点名蛙网络科技有限公司
网址：www.dimwa.com
微信：dianmingwa
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枇杷派
“枇杷派”获A轮4000万人民币融资，用数据驱动人力决策
作为企业服务中的重要一环，人力资源管理 SaaS 在今年年中开始集中爆发。提供人才测评、推荐服务的"测聘网"6月初获3500万人民币A轮投资；在线人力资源平台“金柚网”也在同一时间点获7000万人民币A轮融资；“51社保”在3月就完成了A轮400万美元融资；职位发布服务“找萝卜”获得千万元种子轮融资...
现在“枇杷派”也跑进了A轮的大名单，他们刚刚宣布获得赛富亚洲投资基金领投，真格、Arbor Ventures、华岩资本、清华北大创业基金跟投的4000万人民融资。
“枇杷派”为中小企业HR提供基于数据分析的“机器人”猎头和招聘流程管理服务。HR收到简历后，“枇杷派”自动根据提炼出的企业职位的算法模型对简历进行打分评估，规避掉HR筛选海投简历的工作量。同时“枇杷派”也会根据企业需求自动推荐数据库中累积的人才。被推荐的人才只有在确认了“枇杷派”包含公司信息的推荐请求之后，才会出现在HR的界面里。“枇杷派”创始人赵灵彦告诉记者，这保证了面试者的赴约率。
另外，在“枇杷派”的平台上，HR还可以完成招聘流程管理。
一键职位发布：同一职位信息可发布到三大招聘网站、LinkedIn和其他指定的招聘平台；之前在不同平台发布的职位也可下载到企业的数据库，“枇杷派”会自动把重复职位做合并。
测试和性格测评：发放面试前，HR可以利用系统向求职者发放测评问卷，作为面试参考。
面试流程管理：确认面试后，“枇杷派”会自动把面试信息排到HR日历上，HR输入面试官邮件信息后“枇杷派”会自动通知到面试官，并在面试当天再次邮件提醒。求职者端也会自动收到面试信息、注意事项的短信和邮件通知，面试前一天还会追加短信通知。面试后面试官直接在系统中填写反馈，根据面试者情况打分，生成一个技能地图。确认入职后人员入职安排会自动排到HR的日历上，而被拒绝的求职者，也会马上收到“枇杷派”发出的拒信。
来源：36氪，作者：饭遥
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