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安全初创企业CrowdStrike获1亿美元C轮融资安全无疑是最近最为炙手可热的创投领域之一了。不仅最近2周连续出现了OpenDNS、Caspida等数亿美元的并购案，融资事件也层出不穷。最近例证是网络安全初创企业刚刚又获得了1亿美元的C轮融资。 CrowdStrike是一网络安全服务提供商，由反病毒公司McAffee的前CTO George Kurtz及前副总裁Dimitri Alperovitch创建成立于2011年，总部位于加州Irvine。其Falcon平台是一个基于大数据分析的端点主动防御平台，可监控企业的数据，侦测零日威胁，并防止定向攻击造成的破坏。平台还可以识别未知恶意软件，学习攻击者特征，然后形成一套响应措施，提高对方攻击的风险和代价。这些先进的识别机制与传统靠特征库为基础进行恶意软件侦测的手段有很大的不同，为越来越多先进安全公司所采用。 CrowdStrike的Falcon平台的第二个特点是它是SaaS型的安全服务，即以软件服务的形式提供安全保护，所以其安全保护机制完全是由公司在后端控制的，这样攻击者很难像以往那样通过安全硬件、通过逆向工程的方式进行破解。正是由于这些独特优势，自成立以来CrowdStrike的业务增长迅速。其经常性收入的复合年增长率达到了550%，而合同金额的复合年增长率也达到了220%。交易额达到100万美元以上的交易数量增长率更是达到了700%。其客户包括3家全球收入前10的公司、2家10大信用卡处理机构之一，以及全球10大银行中的5家，以及10大石油公司中的3家，投资者Rackspace本身也是它的客户。此轮融资由Google Capital与Rackspace领投，原有投资者Accel及Warburg Pincus跟投。CrowdStrike的上一次融资要追溯到2013年的B轮，当时的融资额为3000万美元。至此，其总融资额已达1.56亿美元。此轮融资所得将用于扩大销售、提供客户支持，以及加强研发等。来源：36氪，作者：boxi

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2015年07月15日
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内聘网获老鹰基金与清控科创千万级PreA轮投资 [摘要]内聘网的在线招聘模式通过对求职者和企业双方需求和条件的分析，匹配双方。 7月14日，老鹰基金和清控科创宣布投资内聘网近千万人民币。HRTechChina曾报道过内聘网曾于2014年12月获得老鹰基金领投的千万人民币。老鹰基金创始人刘小鹰表示，2014年是互联网招聘元年，庞大的市场将互联网招聘推上风口浪尖。而清控科创董事长兼总裁秦君则表示将对内聘网倾力支持。内聘网于2014年3月正式上线，隶属于北京亿联宏谦科技有限公司。内聘网的在线招聘模式即通过对求职者和企业双方需求和条件的分析，匹配双方。内聘网的另一个特点在服务对象上。创始人兼CEO肖恒说：“内聘网要服务的是互联网新锐公司，新锐是指那些尚未成为巨头但极有发展潜力的创业公司。” 其创始人兼CEO肖恒曾就职于日本京瓷，华为等公司。第一次在东京创业，主要从事人才招聘派遣。内聘网是其二次创业项目。值得注意的是，同为互联网招聘公司的拉勾网就在此次发布会的对面，其创始人许单单和肖恒均为北大出身，同为校友的肖恒表示：“对门的校友已经做出了了不起的成绩，现在该看内聘网的了。” 内聘网将与两家投资机构进一步合作，并将于近期推出新一代智能招聘产品。腾讯科技讯（刘亚澜）

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2015年07月14日
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【印度】客户服务联络中心解决方案提供商Ameyo获得500万美元A轮融资导语：这家总部位于印度班加罗尔的公司这笔融资拓展美国市场业务，并开发新产品。 Ameyo, 是一家总部位于印度班加罗尔的公司，他们提供多渠道客户服务和联络中心解决方案。近日，该公司宣布获得500万美元A轮融资，投资方是一家名叫Forum Synergies的私募公司。该公司将使用该笔融资扩展美国市场业务，同时在联络中心和销售加速技术领域内开发新产品。 Drishti是Ameyo的母公司，随着这笔融资的完成，Forum Synergies私募公司联合创始人、兼首席执行官、总经理Samir Inamdar将会加入到Drishti公司董事会。 “呼叫联络中心正在进行快速转型，它不仅对企业核心业务营销巨大，同时也在向云端发展。如今，全世界的呼叫中心市场价值已经超过了30亿。电话销售团队和内部销售团队都在采用全新的销售加速技术，该领域预计规模可达到120亿美元，而且增长速度惊人。Ameyo公司获得的这笔投资，就是希望能够在这些市场领域里能够挖掘更多机会，”Bishal Kumar说道，他是Drishti公司首席执行官。 Drishti公司成立于2003年，创始人包括Bishal Kumar, Sachin Bhatia，以及Nayan Jain，他们都是印度理工大学古瓦哈蒂分校的同学。依靠其子公司Ameyo，Drishti公司为全球超过四十个国家的1500多名客户提供服务，这些客户中不乏业界巨头，比如 Ola Cabs, Jabong, Bankbazaar, TinyOwl, Mphasis, WNS, 约旦Ahli银行, 以及美国大通银行。此外，该公司开发的TexoCC呼叫服务产品，该产品主要定位中等规模的呼叫联络中心和内部销售团队。 Contact centre solutions firm Ameyo grabs US$5M Series A Ameyo, a Bangalore-based company providing omnichannel customer and contact centre solutions, has raised around US$5 million in Series A funding from city-based private equity firm, Forum Synergies. The funds will be used to expand to the US, as well as to add new products in the contact centre and sales acceleration technology space. As part of the funding, Samir Inamdar, Co-founder, MD and CEO of Forum Synergies, will join the Board of Drishti, parent of Ameyo. “Contact Centres are undergoing rapid transformation both in terms of impact to the core business and movement to cloud. This represents a US$3 billion global opportunity. Telesales and inside sales teams are adapting sales acceleration technology which is a US$12 billion opportunity and growing very fast. This fresh funding will catalyse our larger participation in both of these fantastic market opportunities,” said Bishal Kumar, CEO of Drishti. Drishti was founded in 2003 by Bishal Kumar, Sachin Bhatia and Nayan Jain — all classmates from IIT Guwahati. With Ameyo, Drishti serves over 1,500 customers in over 40 countries, including Ola Cabs, Jabong, Bankbazaar, TinyOwl, Mphasis, WNS, Jordan Ahli Bank, and Chase Bank. The firm also offers TexoCC targetting mid-sized contact centres and inside sales teams. 来源：e27

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2015年07月14日
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云服务提供商DigitalOcean获8300万美元B轮融资 7月9日，据外媒报道，云服务提供商DigitalOcean获得由Access Industries领投的8300万美元B轮融资，现有投资者Andreessen Horowitz参投。该公司上一轮融资3700万美元，至此融资总额达1亿7320万美元，其中包括5000万债券融资。据悉，DigitalOcean成立于2011年，是一家云主机提供商。有别于亚马逊、谷歌的云主机服务，它们经常会推出非常冗长复杂的服务套餐组合供用户选择，DigitalOcean的服务非常单纯，而且其收费模式也很有吸引力，用户可以选择按月甚至按小时来支付服务费用。据该公司透露，2014年DigitalOcean收入增长193%，拥有超过25万名活跃用户。云服务市场竞争激烈，而且许多家大公司早已深入地侵入了这一领域。对此，公司CEO Ben Uretsky表示：“我们不期望能抢走那些大公司的客户。当下，全球约有2000万名软件开发者，到2020年这个数字还将增加到3000万——我们还有这么多潜在客户。” 此外，Uretsky还透露，这笔资金将用于雇佣产品研发工程师，为其平台开发新功能，而大头将花在建设新的数据中心上。来源：搜狐科技文/丽丽卡

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2015年07月10日
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大数据分析公司Axtria获得3000万美元C轮融资，Helion领投大数据分析公司Axtria已经宣布获得3000万美元C轮融资，领投方为Helion Venture Partners，该风投的投资金额占到了一半之多，为1500万美元。其他参与本来融资的包括硅谷知名风投家‘Desh’Deshpande，Amar Sawheny，Rick Braddock，以及Fred Khosravi。 Axtria为企业提供顾问，外包，以及技术解决方案，帮助他们更好地做出以数据驱动为基础的决策，优化企业内部销售、市场营销、以及风险管理运营。此外，这笔资金还将会用于加快公司招聘速度，构建销售团队，扩大市场营销，开发新产品，以及拓展新市场。Helion风投联合创始人兼高级常务董事Sanjeev Aggarwal将会加入Axtria公司董事会。进军印度，同时拓展欧洲市场 Axtria成立于2010年，创始人是Jassi Chadha和Navi Chadha，他们开发了很多分析应用程序产品，比如SalesIQ，MarketingIQ，以及RiskIQ。这些应用程序可以嵌入到客户平台里，提供分析，帮助企业作出决策。Axtria所涉及到的主要解决方案领域包括销售运营管理，市场营销运营管理，数据和技术，客户运营管理，以及风险管理。 Axtria公司总部位于美国新泽西州，但是他们在印度的古尔冈设有办事处，目前Axtria公司仍主要服务其60多家美国企业客户，涉足的行业领域包括生命科学，健康医疗，银行金融，零售，消费零售包装，以及高科技垂直行业。预计在2016年，该公司会继续专注于上述垂直行业，并将业务拓展到欧洲市场。 Axtria secures US$30M in Series C funding led by Helion Axtria, a Big Data analytics company, has announced US$30 million in Series C funding led by Helion Venture Partners, with an investment of US$15 million. Silicon Valley venture capitalist ‘Desh’ Deshpande, along with existing investors Amar Sawhney, Rick Braddock and Fred Khosravi, also participated in this round. The firm provides consulting, outsourcing and technology solutions to help companies make better data-driven decisions in functions like sales, marketing and risk management operations. The funding will be used to accelerate hiring, build a sales force, increase marketing, develop products and expand markets including new verticals and geographies. Sanjeev Aggarwal, Co-founder and Senior Managing Director of Helion will join the board of the company. Also Read: Ex-Monk’s Hill associate raises US$500K seed for Fabelio in Indonesia Expansion to Europe Founded in 2010, by Jassi Chadha and Navi Chadha, Axtria has developed proprietary analytical applications like SalesIQ, MarketingIQ and RiskIQ. These applications get embedded in customer platforms, delivering insights at the point of decision. The key solutions areas include sales operations management, marketing operations management, data and technology, customer operations management and risk management. Headquartered in New Jersey with an office in Gurgaon, India, Axtria has been focussing on clients in the US market primarily and claims to be working with more 60 clients in the life sciences, healthcare, banking, financial services, retail, CPG and high-tech verticals. The company will continue to focus on these industry verticals and is targetting expansion into Europe in 2016. 来源：e27 链接：http://e27.co/axtria-secures-us30m-series-c-funding-led-helion-20150708/

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2015年07月09日

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基于邮件服务做外贸垂直CRM宣布完成 A 轮融资企业服务的热潮延续到了一些更加垂直领域的 CRM 中，专注为外贸公司提供销售管理工具的小满科技宣布完成 A 轮融资，零一资本领投，吴霄光跟投，公司估值上亿。 “我们接触了很多投资机构，然后选择了打款最快的一家。” 对速度的要求或许是来源于希望快速对增量市场跑马圈地的渴求，“目前小满的客户中，有 95% 没有用过外贸软件。还有300多万家外贸企业没有使用过 CRM ，有价值 300 - 500 亿元的市场。”在创始人文博亮看来，目前小满面对的就是当年阿里巴巴起步时面对的那个市场，用户还没有被教育，但是市场有充分的潜力。因此小满在销售策略上也学习了当年的阿里，公司总人数 80 人，有 50 人负责地推销售工作。同时为了更快的扩展，在二三线城市，他们也开始在沿海各省引入代理商。在 2015 年，文博亮希望能够做到免费用户 20 万，付费企业 10000 家，代理商达到 50 家。这三组数据都是现在小满实际运营数据的 4-5倍。小满 CRM 在 2013 年 10 月开始上线运行，现在已经具有邮件、客户管理、邮件追踪、PI管理、统计分析等12个模块的功能。文博亮告诉记者，目前国内公司的外贸业务主要阵地是邮件，从联系客户到完成订单，销售和买家大部分的沟通是通过电子邮件完成的。因此小满科技在设计产品时，选择以销售邮件管理为切入口，重新整理了销售人员从生成促销邮件到完成订单的全过程。促销邮件和合同生成：系统会在销售选择产品后自动生成邮件、合同等文书内容，规避销售人员核对不同产品参数耗费的时间和出错的风险。邮件群发和追踪：小满CRM提供许可式邮件营销技术，可以让销售人员在不申请大量邮箱的情况下发送营销邮件；另外，在收件人不发送已读回执的情况下，销售人员也能获知邮件打开情况。另外，小满系统也提供目前 CRM SaaS 的标配，销售业绩、过程、资源管理、数据分析等服务。产品覆盖Web端，基于微信服务号的Web App 和原生 App。小满目前有两种收费模式，第一种是按年付费，按企业主账号+子账号进行收费；第二种是对增值服务付费，增值付费包括 EDM 发送量，存储空间和移动官网等。创始人团队中，CEO 文博亮销售出身，曾获环球资源全国销售冠军，销售负责人邱实也在环球资源工作过；COO 周滔曾任腾讯产品经理，CTO 许悦子曾任腾讯广告平台构架师，主要技术团队均来自腾讯。提供给企业的 SaaS(Software as a Service) 服务今年以来一直是资本市场关注的焦点，作为通用型 SaaS 的一环，CRM（客户关系管理）产品也迎来了集中爆发。今年 3 月销售易获得经纬领投 1500 万美元 C 轮；纷享销客获得 IDG、DCM 和北极光创投 1 亿美元 D 轮融资；销售数据服务商和创获得了复星、海通证券、正和岛、中信金石、新希望六和等机构和企业联合投入的 1.5 亿人民币第六轮融资。注：报道所涉融资金额由对方公司提供保证，HRTechChina不作任何形式背书。来源：36氪，作者：饭遥

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2015年07月09日
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员工费用管理工具Chrome River获得1亿美元融资 Chrome River，该公司的软件可以帮助大型企业管理员工的费用，今日记者获悉其从Great Hill Partners筹集的1亿美元，这再次证明toB市场当下仍然大获投资者关注。目前市场上，有一些创业公司也在开发针对费用报销的软件，像Expensify和Bento，但他们主要针对规模较小的企业。而Chrome River相反，都是一些需要遵从特定规则，并且需要定制其他复杂功能的企业。很少有公司在这个细分市场竞争。这家公司的联合创始人兼首席执行官Alan Rich表示，Chrome River的优势是页面极其简单，功能相当强大，支持移动设备、手机拍摄收据照片，自动对支出进行分类，并允许通过电子邮件认证。该公司销售的云软件业务正在不断增加，今年该公司计划从2014年的2500万美元收入同比增长约50%。该公司希望在未来四年内成为一个数十亿美元的业务，这会是一个相对合理的预期。来源：逐鹿网

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2015年07月03日
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为女性提供职业帮助的PowerToFly获得650万美元融资 // PowerToFly是一家为科技圈内女性提供帮助与服务的网站，帮助职业女性与那些愿意接受远程工作的雇主取得联系。PowerToFly的出现让女性可以远程工作，这使得她们能够更容易保住工作和照顾孩子，而且可以停止在办公室里面无休止的浪费效率。该公司最近宣布650万美元的A轮资金，Crosslink Capital领投了这轮融资。截止目前，这家公司总计已经获得750万美元的融资。自PowerToFly推出的十个月以来，它已经吸引了来自93个国家的将近1000家企业作，在说服一个女人加入这些企业后，支付给PowerToFly一笔费用。PowerToFly已经成功获得250万美元的收入。早前网易科技曾有一篇介绍PowerToFly的文章《工作时间不灵活才是导致科技领域女员工少的真凶》，或许能够帮助大家更加详细的了解这家公司。科技行业里女性员工偏少的现象普遍存在，至于背后的深层原因，每一个人都有自己的理解。一部分人相信，女性天生就不喜欢计算机科学，因此行业里根本就没有多少女性在寻求工作机会；还有一部分人则认为，科技企业长期由男性高管领导，因此在招聘新员工时更青睐“同类”，而对“异类的”女性应聘者充满偏见。事实是否如此？《连线》杂志根据最新的一些调查给出了一个不太相同的结论——科技企业不肯在工作时间上妥协才是导致女性员工较少的更主要原因，因为大多数女性，尤其是已为人母的职业女性们，通常更看重家庭，并愿意为家庭牺牲事业。 “对于女性来说通常只有两个糟糕的选择：找一份全职的工作，全身心为其付出；或者不为事业拼搏，逐渐失去在事业上的主动。”前《赫芬顿邮报》编辑凯瑟琳•扎尔斯基（Katharine Zaleski）表示。女性，尤其是已为人母的女性，通常需要更加灵活的工作时间以照顾家庭。这也是扎尔斯基与米莱娜·贝里（Milena Berry）一同建立了PowerToFly网站的原因——PowerToFly于去年8月正式上线，创立初衷是为帮助女性在科技领域里找到灵活工作时间的职位。截至目前，该网站已经得到了大量来自多个不同领域背景的职业女性支持，并成功帮助她们在将近700家，包括Buzzfeed和Hearst在内的知名科技企业里，找到了允许在家工作的灵活职位。上周，PowerToFly还推出了首个移动应用PowerToFly Connect。该应用将作为一个提供与远程工作职位相关的社交媒体平台存在。“我们已经成功推出了我们的工作匹配平台。”贝里表示，“而现在，我们要为在围绕职业女性的困扰建立一个综合的社交媒体平台。” 工作灵活性对职业女性的影响超过想象事实上，工作灵活性在影响科技企业男女员工比例上扮演的重要意义要远超我们的想象。有大量的研究调查显示，尽管我们在过去几十年里对职场做了这样那样的改变，但女性仍旧要比男性更感受到压力，尤其是在拥有小孩之后。譬如皮尤研究中心2013年的一份调查报告就指出，大约51%的职业女性认为，成为母亲后要想更进一步发展事业将变得十分困难，而作为对比，仅有16%的“已为人父”拥有类似感受。该调查最后还表示，42%的母亲为照顾家庭大幅减少了工作时间，相比之下，只有28%的父亲有相同的经验。与此同时，另一份来自威斯康星大学有关女性为何离开科技领域的调查报告显示，大约三分之一的女性因为家庭放弃了事业，而其中主要的深层原因是“公司的工作时间不够灵活，以至于无法同时兼顾生活和工作两个方面。” “绝大多数女性终将会成为母亲，将会要面对我们过去面对过的选择。”扎尔斯基表示，“1999年，职业女性人数达到了最，因为那时候没有第三条选择。我们认为我们的平台正在为女性创造这个选择。” PowerToFly难以获得科技企业青睐然而，并非所有的公司都愿意让员工远程工作的，即使这会为内部的员工多样性带来益处。一个最知名的代表就是雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）在接手掌管雅虎后不久，高调宣布更改公司政策，要求所有在家工作的员工必须出现在公司。梅耶尔的决定引发了很多争议，但其辩解道：“人们通常聚集在一起时才会更加具备协作性和创造性。” 事实上，科技企业对梅耶尔的这种观点十分认同，扎尔斯基本身也清楚这一点——这也是PowerToFly迄今迟迟未能吸引到科技巨头的根本原因。“他们想要在内部解决这些问题（男女员工比例的问题）。”扎尔斯基指出，“他们非常重视成立委员会来强调此类问题，但另一方面却也非常坚持要求每一个员工都必须出现在公司里。” 不够，一些与PowerToFly展开合作的企业已经尝到了甜头——PowerToFly代表其他公司发布的招聘广告平均每个职位会收到14份的应聘简历。虽然PowerToFly不公开具体已经帮助多少职业女性找到理想的工作，但扎尔斯基以BuzzFeed和Hearst为例，强调前者已成功完成了20个岗位招聘，而后者则完成了16个岗位招聘。此外，PowerToFly自己也通过旗下平台在全球范围内招聘了35个远程工作的职业女性。对于扎尔斯基和贝里来说，PowerToFly并不只是一个帮助职业女性在科技领域里找到灵活工作职位的平台。“你们常听到（科技界的）男人们在谈教育，教育，还是教育。”扎尔斯基表示，“这话已经说了十年了。为什么不直接在现有的职业女性上直接投资呢？”

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2015年07月03日
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HR SaaS服务商“找萝卜”宣布完成过千万人民币融资 // 2015年5月，专注于创业型企业的HR SaaS服务商“找萝卜”宣布完成过千万人民币融资，投资方为专注企业级服务领域投资的春晓资本。 “找萝卜”取名灵感来自“一个萝卜一个坑”，作为HR SaaS软件提供商，把SaaS技术与HR招聘功能结合。 “找萝卜”通过一键发送职位，简化创业团队HR对繁杂招聘渠道的管理。同时，HR将免费接收到海量简历，这些简历皆高度匹配并统一格式，为HR快速筛选人才大大节约时间成本。近年来，互联网招聘市场格局逐渐从强势集中向多元化发展。每家平台各有所长，提供的简历确实能满足垂直领域职位需求，甚至“没有最多，只有更多”。而过多的选择也难免乱花渐欲迷人眼，受累的还是HR。 HR一个月至少160小时工作时间，招聘10几个职位，一个职位筛选50到100封简历不等，会花20个小时的时间在智联、51job、猎聘、拉勾等招聘平台的转换与简历搜寻上。这些工作低效繁杂，会占据差不多18的工作时间。经计算，“找萝卜”把HR将近3-4个小时的招聘工作缩减到10分钟以内。春晓资本合伙人吕佳凯告诉记者，新一波的创业浪潮，带来了巨大的人才流动潮，各家招聘平台必将应接不暇，而SaaS技术与HR招聘的结合，将在实质上帮助创业企业解决招聘痛点，非常看好坐拥“互联网+招聘”创业基因图谱的“找萝卜”团队。春晓资本长期专注于企业级领域的创业投资，是一家战略型投资基金，在B2B、2B SaaS等领域有丰富的创业及投资经验。 “找萝卜”核心团队成员分别来自百度、华为、智联招聘、用友、赶集等大型互联网企业，也吸引了来自硅谷的全球SaaS领域顶尖人才加入。找萝卜从2015年初开始秘密研发，预计将于2015年8月正式上线，PC+App同时推出。来源：创业邦

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2015年07月03日
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测聘网获得3500万人民币A轮融资：投资者为个人 // // // 导语：“数据分析”已经成为国内招聘产品的标配。一般是分析工具对收集到的简历进行数据挖掘、归类，之后按HR需求进行推荐;当算法相对成熟后，也会进一步对职位模型进行分析，实现招聘方和求职者的双向匹配。　　“数据分析”已经成为国内招聘产品的标配。一般是分析工具对收集到的简历进行数据挖掘、归类，之后按HR需求进行推荐;当算法相对成熟后，也会进一步对职位模型进行分析，实现招聘方和求职者的双向匹配。　　相比其他简历分析工具，拥有测评产品的“测聘网”能够通过分析候选人的测评结果，在简历平面化描述的基础之上，为企业提供更多维度的“求职者画像”。　　在创始人许锋的眼里，测评的产品还能帮助测聘网对接“求职者-中小企业”。很多人会去应聘大公司，但只有很少的人能拿Offer，剩下的都要流向中小企业。通过给万科、华为这些大户提供测评支持，测聘网能够天然获得大量求职者的测评结果。那些未能进入大公司的求职者，就会被推荐到他们能胜任的中小企业岗位上去。(推荐的行为会先征得求职者的同意)另外，中小企业也能通过定制测评来增加推荐的准确度。　　测聘的模式事实上解决了周伯通的冯涛曾经提到过的问题　　招聘市场上供需双方都存在一个“水面”。求职者的“水面”是一个名校毕业的文凭、一段BAT工作的履历;企业的“水面”是高频率的媒体曝光或是长期的声誉积累。“水面”下的企业和求职者彼此之间很难发现对方的存在。　　但这套模式有效的前提是算法推荐系统好用，或者是说数据样本和算法设计都可靠。测聘网2010年收购了智尊测评，目前有一个20多人的心理学家团队;积累的大B客户有万科、唯品会、腾讯、华润等;创始人许峰和COO沙添都有多年HR领域工作经验，但“还在准备引进CTO。” 　　36氪报道过的TalentBot, e成也都在尝试进行求职者、职位双向分析匹配。前者的CTO王兟曾做过美国自然科学基金的大数据挖掘产品，后者最近则请到了百度凤巢核心算法组的骨干。　　测聘网具体的盈利主要会是为大B提供测评产品的收入和为中小企业推荐人才的收入。中小企业向感兴趣的测聘网推荐简历付费，一份简历在20-500块不等。根据测聘网提供的数据，截止到今年4月，平台UV 119万，有近15000家企业，岗位数量60000+，C端用户125万+。　　测聘网获得了来自个人投资者3500万人民币的A轮融资。今年年初他们曾获得2000万人民币Pre-A轮融资。测聘网计划今年10月在新三板挂牌，目前正进行股改，据称已经有投资机构确定参与挂牌当日定向增发。

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2015年07月03日

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