投融资
在线招聘和技能认证平台Sqore获得350万美元的A轮融资
据国外媒体报道，日前瑞典的在线招聘网站Sqore获得350万美元的A轮融资，投资方式Northzone。据了解，Northzone除了投资Sqore，他们还是流媒体音乐服务商Spotify、分类信息网站Avito和移动支付商iZettle。
Sqore成立于2010年，是由4个刚毕业的大学生成立的，他们建造了一套在线的技能挑战测试系统。他们也一直保持着在学校期间竞争意识，从起初单纯的信息网站Studentcompetitions.com到后来拓展到给公司和学生提供一系列服务的公司。截止到目前为止，总共有来自190多个国家的1500多万学生参加了Sqore的测试。Sqore希望能通过这套系统让学生用户接触一些专业的实习机会、奖学金和全职工作，同时也给合作的企业寻找正确的人才。
据了解，Sqore是请学校和公司设计技能考验的在线测试题，然后拿给世界各地的学生进行测试。他们的初衷很简单：不管你是通过传统大学教育、在线课程还是自学和实际经验获得的自身技能，Sqore都能够帮你进行技能的确认，并且帮你在全球范围内寻找适合自己的工作和学习机会。
Sqore方面还透露，他们已经给上千名学生用户找到了专业的工作或者奖学金机会。例如，一位印度女性曾经在Sqore上找到一家欧洲大学的航空学奖学金、印尼有一位女性也因为一种特殊的清洁水源的技术获得一家欧洲大学的奖学金。
说道Sqore合作的公司，也让人十分向往，他们合作的公司有IBM、Shell、KPMG、Bertelsmann、Ikea和 Morgan Stanley等这样国际知名的大公司，对即将求职的学生来说非常有吸引力。
除了帮学生用户寻找合适的工作，他们的企业用户也是Sqore的重要合作伙伴。Sqore能够给企业提供4各方面的服务，包括招聘人才、寻找创新者、市场营销和广告等。Sqore能够给合作企业吸引大批的优秀人才，给企业建造一个人才库，让企业的高校招聘计划顺利完成。此外，还能在网站上给合作企业寻找创新者来解决公司的问题，并且在合作过程中在高校学生间树立起品牌形象，也是一种在世界范围内做广告的行为。
在获得融资以后，Sqore计划用这笔新的融资来开发新产品和拓展更广泛的市场。
来源：快鲤鱼
投融资
专注中小企业咨询的 “收费版知乎”的“答赏”：主打干货+人脉社区，已获1000万天使投资
中国有3500万家企业，但真正接受培训、咨询、聘请顾问的不到300家，比例低于10%。私人聘请顾问几乎是0。但职业成长的道路中有专家顾问来为你和企业保驾护航却是每一位企业家的期望。
答赏通过垂直领域的专业问答涉足在线咨询，为企业经营者提供解决问题方案的，致力打造最有价值的商业分享和人脉社区。答赏面向所有中小企业家，所有专家都是严格认定，通过邀请制进入答赏以后，利用自己碎片时间服务最有价值的用户。用户可以浏览和学习专家和名企高管的交流心得并且结识大咖，从而形成一个智力求助和搭建人脉的对接平台。
在内测阶段，答赏就已经很大程度扩充了平台上的专家储备，已经与行动成功、怡安翰威特咨询、美世咨询、合益咨询、英华特咨询、华彩咨询、中华讲师网、华师经纪、良师优选、北大纵横、培训杂志社、炬焰恒通科技等主流培训、咨询机构签订战略合作协议，共享专家、咨询师资源。
答赏向中小企业家收取年费后，就可以无限制的在答赏上浏览大咖们的交流信息，也可以与大咖们进行相关的互动、点赞和问题补充等。企业家如果觉得某个专家值得信赖，可以直接向某个专家提问，企业家需要支付的费用取决于专家自己设置的问答价格。专家设定价格的时候，系统会提醒相应价格将获得的月薪大约值为多少以供定价参考。除此，交互过程中，如果提问的企业家觉得回答满意，还可以即时打赏。大众区的用户也可以在一对一的问答结束之后，进行补充或者学习。
至于用户会不会直接跳过答赏平台，私自约定见面，答赏表示是很有信心的。只要企业家一发起见面，客服就可以第一时间知道信息并联系确认。他们不会跳过答赏去私下见面，因为收费对于企业家来说已经很低，这样做不值得；对于专家来说，风险大，也不会轻易接受规定外的约定。因此答赏的会员制核心很容易坚持走下去。
创始人夏晋宇以前负责管理课程研发，也是一名管理讲师，深度接触很多中小企业家，发现这些企业家热爱学习，富有创新，敢于实干，每年投资学习十几万，甚至几十万。而在培训行业最大的痛点是，要么教授不接地气，要么老师假大空，花费了大价钱，往往带来微乎其微的效果，不能真正解决个性化问题。答赏期望扮演这个角色，帮助中小企业家筛选他们心目中的管理专家，名企高管，让他们获得更及时，更佳的服务。
CEO夏晋宇曾担任企业家管理培训机构上海行动成教育股份有限公司的研发副总裁，拥有8年传统企业高管，有3年管理咨询，5年管理培训的经验。CTO刘强曾担任过杭州云链网络研发经理、上海合起跃技术合伙人，有8年的互联网研发经验，6年团队管理经验。COO徐疌为资深互联网人，原九维网平台总监，神州图骥COO，御鼎文化合伙人，有12年互联网，3年移动互联网运营经验。
问答类APP和网站领域，国外有Quora，国内有知乎。不同于知乎上形形色色的问题，答赏专注于管理咨询行业这一垂直细分领域，使专业性成为其最大的差异化属性。
与免费问答类社区不同的是，答赏一开始就引入了收费模式。这在保证了回答内容的专业性同时，也成为答赏留住一些优秀智客的一种方式，“问有所解，答有所值”是答赏的核心价值所在。智客们在回答一些企业家提出的问题时，根据回答的满意程度，可以从提问者手中获得价值不等的直接收益，甚至还能收到提问者送出的虚拟礼物。这即是一种精神鼓励，也可以是实实在在变现的物质回报。
答赏也通过线上线下的方式提供解决方案——线上通过在线求助实现，植于手机端的“智客快答”；线下通过邀约专家下午茶，实现线下落地的“答赏午餐”。答赏午餐课程咨询是答赏在功能上做出的O2O尝试，企业家们可以通过线上竞拍获得商界大咖的午餐时间，从而与大咖面对面深入地沟通。
据了解，答赏APP的安卓和苹果系统版本日前已发布，目前的产品版本已更新至1.6，拥有抢答，即时通讯，即时打赏，午餐预定，积分制等功能。产品还在不断完善和持续开发出合乎客户需求的功能。夏晋宇告诉记者，答赏下一步就是分区，严格界定中小企业家、专家和名企高管，未来会开发人脉功能，让中小企业家可以更好的对接人才。答赏未来将不断产生有价值内容可以给大众学习，围观，点赞，补充回答。面对中国价值很高的商业人群，未来自然走向更精准的商业人脉交往社区。
答赏目前已获天使融资1000万元。答赏的大股东上海行动成功教育股份有限公司，积累了13万多中小企业家，128万学员，于2015年1月28日成为中国第一家挂牌“新三板”的企业管理教育机构，这对于答赏来说也是一股强大的支撑力。
来源：猎云网 （文/马晓盼）
投融资
麦客MikeCRM获红杉资本400万美金A轮融资，二版产品致力于帮助企业解决大规模联系人的分层管理
主打 " 表单 " 做信息收集和联系人管理的麦客CRM于近期宣布获得红杉资本 400 万美金 A 轮融资，麦客 CRM 告诉记者，这是在徐小平微博发起“创投界公布真实融资额”的倡议后，公司以行动响应徐小平的号召。根据麦客创始人李卉介绍，资金将主要用于全面升级二版产品。
麦客CRM于 2013 年 9 月上线，是一款轻量级的信息收集和联系人管理工具，其“表单”功能能让用户零成本、简单拖拽的方式、自定义创建各种信息收集表，支持包括问卷调研、活动报名、在线订单、意见反馈等各种场景的在线表单，并且可以有效地整合各种渠道，如邮件、微博、微信等，将客户提交的反馈统一到后台进行分析和管理，还可以通过手机 APP、微信等来查询和跟踪反馈。并且系统能够将其中和联系人有关的数据沉淀下来，在此基础上进行“联系人”客户管理，为后续的营销管理提供支持。
麦客 2.0 将更加强化联系人管理的部分，联系人数据的来源不仅有从前的表单，还将增加邮箱、短信电话记录等，在用户授权的基础上，麦客能将收集回来的信息，包括表单的反馈、联系人基础信息、联系人行为数据、邮件等等散落数据进行有效聚合，并对这些联系人进行分类、分级，方便客户进行后续经营管理。
李卉告诉记者，传统的 CRM 更多是一种 to B 的方式在进行客户关系管理，很多数据是依靠销售团队人工录入、更新，但这种方式并不能真正触及真实客户，销售对这样庞大数量级的客户也顾不过来，采集如此大范围的用户数据其实是一件不可能的事情。在麦客看来，如果客户是一个 to C 的服务提供商，比如需要管理粉丝、读者、订阅者的媒体公司、要做会员的餐饮连锁店，那么他们就需要用一种 to C 的方式与自己的客户打交道。
麦客 2.0 旨在解决企业管理大规模联系人的需求，帮助企业进行客户分层从而进行有效管理。举例而言，帮助客户甄别哪一部分是其金字塔尖的用户，可以转化到销售去跟进；哪些是中间用户，可能还需要加强使用营销手段去增强彼此的存在感，此时麦客会提供邮件、短信群发功能，让用户针对这些批量营销的人去分组管理；系统甚至还能指出哪些最低端的用户在消耗企业的利润用户。
麦客目前已经完成三轮融资：云天使基金天使轮融资、戴志康PreA轮融资、红杉资本 A 轮。
来源：36氪，作者：Nicholas
投融资
【HRTechChina专稿】2月人力资源行业投融资小结
2月人力资源科技行业投融资小结
产品名称
简介
投资方
金额
报道链接
哪上班
互联网垂直招聘网站
如山创投领投
2500万人民币A轮
http://www.hrtechchina.com/archives/5719
测聘网
“测聘一体化”招聘网站
正轩投资
2000万人民币
http://www.hrtechchina.com/archives/5754
职场导航
移动招聘求职平台
诚丰投资Pre-A轮
3000万人民币
http://www.hrtechchina.com/archives/5772
搜前途
求职招聘网站
天会创投领投
数百万人民币天使投资
http://www.hrtechchina.com/archives/5793
找工雷达
蓝领招聘平台
清科创投及龙腾资本
数百万PreA轮
http://www.hrtechchina.com/archives/5694
一米兼职
兼职服务O2O平台
和盟创投
数百万元天使投资
http://www.hrtechchina.com/archives/5565
兼职猫
大学生兼职服务平台
未透露
千万元人民币A轮
http://www.hrtechchina.com/archives/5565
MyNoticePeriod
印度快速招聘公司
IDG资本
300万美元
http://www.hrtechchina.com/archives/5697
HourlyNerd
帮找自由职业顾问
高原资本领投
800万美元
http://www.hrtechchina.com/archives/5684
AnyPerk
企业福利平台
DCM Ventures领投
850 万美元 A 轮
http://www.hrtechchina.com/archives/5605
CXA
关注员工健康线上平台
NSI Ventures领投
800万美元A轮
http://www.hrtechchina.com/archives/5726
ScienceLogic
云端软件监控公司
NEA等
4300万美元D轮
http://www.hrtechchina.com/archives/5870
Zoom
视频会议服务公司
高通等
3000万美元C轮
http://www.hrtechchina.com/archives/5631
M4JAM
南非“小微招聘”平台
微信
未披露
http://www.hrtechchina.com/archives/5813
注：报道所涉融资金额由对象公司提供保证，HRTechChina不作任何形式背书
在相对短暂而又喜庆的2月，人力资源行业依旧是喜报连连。国内，“哪上班”、“测聘网”、“职场导航”等都赶在春节前的得到了融资。从本月HRTechChina整理的投融资小结里看出，国内招聘类产品的收获较大。其中，本月兼职类产品受到了较大的关注，一米兼职和兼职猫两款针对大学生的兼职服务平台相继获得了融资。除这两款产品之外，本月HRTechChina还报道过“探鹿”、以及2月9日上线的一款新的兼职类垂直应用——蜗牛树，据悉，蜗牛树正在准备天使轮融资。
“哪上班”和“测聘网”也赶在春节前相继获得了2500万人民币A轮融资和2000万人民币的Pre A轮增资。哪上班2013 年初由 3 位美国海归创立，是国内最早一批做互联网招聘和采用算法对求职者、企业双方做匹配的公司。同为2013年创立的“拉勾网”于今年8月也获得了2500万美元B轮融资，可见招聘行业依旧火爆。
在HRTechChina报道中，“测聘网”CEO许锋表示，“对于互联网招聘行业而言，2014年是资本甘露充足，春笋萌发的一年。但是，正如2015年将成为中国互联网实现质变的关键年一样，互联网招聘行业也将在2015年格局重洗”，许锋也同时表示，“他相信测聘网将凭“测聘一体化”成为国内新三大招聘网站之一，也将开辟互联网招聘领域的第三种商业模式。
在春节假期期间，各大科技网站也相继报道了微信投资”小微招聘“平台M4JAM的消息。M4JAM是连接公司和求职者的枢纽，该平台可以为学生、失业、在职甚至退休人员都能够利用零碎时间获取佣金，令用户可以利用琐碎的时间获取工作。据透露，过去四个月双方一直在就这笔交易进行谈判。而微信此次投资M4JAM ，意味着微信非洲扩张开始了。
同时，移动互联网招聘行业在2015年再次升温，2月13日，免费的移动招聘求职应用“职场导航”对外宣布获得诚丰投资Pre-A轮3000万人民币融资。
将视野看向国外，企业福利平台AnyPerk和关注员工健康的线上平台CXA在本月也相继获得850万美元和800万美元的A轮。AnyPerk 开发了一款平台，希望帮助各种规模的公司向员工提供福利和折扣信息。CXA是一个致力于为企业员工提供保险和健康服务的新加坡线上市场。最近关注员工健康的平台频繁获得融资，从14年的十二月到今年的两月，位于伦敦的健康创业公司 Yomp 从 5 名天使投资人处融资 31.5 万美元（20 万英镑）； 波斯顿创业公司Maxwell Health在13年12月和14年12月相继完成 A1轮融资 600万美元融和 2640 万美元 B 轮融资；数字健康公司Jiff在B轮融资中筹得1800万美元，目前共融得2580万美元。中国的企业可要跟上啊！健康是个永远不会过时的话题，随着企业越来越人性化，越来越注重员工，小编认为员工健康的线上平台还是有一定发展空间的。
注：报道所涉融资金额由对象公司提供保证，HRTechChina不作任何形式背书
投融资
【HRTecChina专稿】2015.01人力资源科技行业投融资小结
注：上述公司相关融资等新闻皆在HRTechChina（http://www.hrtechchina.com/）报道，详情请移步HRTechChina官方网站。
2015年一月，新年伊始的第一个月，就人力资源科技行业的投融资情况来说，还是比较乐观的。但从本月的整理来看，大多受到投融资的产品或公司都来自国外。
就招聘平台类的产品来看，国内的能够提供薪水预测的招聘平台短简历在本月透露已获梅花创投等合投A轮融资。短简历创始人储浩认为猎头这个行业已经被玩坏了，老一代猎头能提供的服务，比如薪资预测，薪水谈判，行业调查，内幕介绍之类都没了，现在的很多猎头已经被做成电话销售了。短简历从求职者角度出发，目前主打的一个功能是薪水测试，据说可以准确测试出求职者去跳槽的公司拿到的薪水，并且误差一般不会超过3%，此功能已经申请了专利。记者认为披着互联网外衣的传统思维依然占据主流，需要找到能让用户求职需求和企业用工需求迅速匹配的更好方式。不论是何种类型何种时期的招聘网站，都在面临不小的挑战。
另外美雇主评价网站Glassdoor继13年12月份获得5000万美元E轮融资后，在本月最新一轮融资中筹集到7000万美元的资金。Glassdoor最新一轮融资的主要投资方为谷歌资本(Google Capital)和老虎环球管理公司(Tiger Global Management)。目前的Glassdoor正在计划进行一步拓展业务。Glassdoor网站可以让员工以匿名方式对雇主进行评论。除此之外，Glassdoor网站还可以销售显示广告，并向公司征收费用，从而帮助公司修改它们页面的一些功能。Glassdoor声称，该公司计划进一步拓展国际市场，聘用更多的员工，并研发一些新产品。Glassdoor目前雇员约有350人，最近在法国推出了首个非英语版本的网站。而据HRTechChina以往报道，在国内也有一家看准网，被称作是Glassdoor的中国门徒。
在线教育领域里，国内的易题库和贝斯特教育分别获得腾讯产业共赢基金和IDG资本等机构的融资。易题库是一款智能选题组卷测评系统，属于在线教育中的题库型产品，近期题库型产品也受到了极大地关注，比如：专注做程序猿们的笔试面试备考题库“牛客网”；职业类考试题库“猿题库”上月也宣布重新启用“粉笔”品牌，原有题库名称将分别变为粉笔公考题库、粉笔司考题库和粉笔考研题库。
另外，在收购方面，云存储服务提供商 Dropbox 在本月分别陆续收购了云端Office应用软件CloudOn以及设计师协作工具开发商Pixelapse。CloudOn将不再接受新用户注册，而到3月15日其服务将全面关闭，旗下团队30名成员将全部加入Dropbox，“未来一年”，Pixelapse 将继续作为一款独立产品来运营。不过目前看来，最终该服务的用户将逐渐被转移至 Dropbox。这两项收购都体现在协作工具、Office 应用软件、工作流等方面。毫无疑问，Dropbox将会在这些方面投入较大的关注。
同为云存储与协作公司Box在本月宣布上市。上市首日，Box股价报收于23.15美元，与14美元的发行价相比涨幅超过65%。Box以20.20美元的股价开盘，期间最高曾上涨至24.73美元。根据周五的收盘价计算，Box市值接近28亿美元。摩根士丹利、瑞信和摩根大通为主承销商。
注：报道所涉融资金额由对象公司提供保证，HRTechChina不作任何形式背书
投融资
【专稿】12月人力资源行业投融资小结【职业在线教育火热】
【HRTechChina报道】
从HRTechChina整理的12月份人力资源行业投融资小结中，本月在线教育、企业协作、垂直招聘等几大类获得融资。从上述表格中就不难看出，在线教育绝对是本月的主导，何止用“火热”这两字来形容啊！
在本月得到融资的在线教育平台中，奇迹曼特、我赢职场、Lesson.ly都是属于职业在线教育类别。
Lesson.ly是一家提供上岗培训管理和培训工具的创业公司；我赢职场是一家IT职业教育网站，其定位是引入完整成套的IT技术；奇迹曼特则是一家CG职业在线教育平台，据悉,奇迹曼特通过与行业顶尖公司合作已经培养了上千名数字艺术领域毕业生进入行业工作，毕业生的就业率到达97%。职业在线教育的火热其实也是有迹可循，今年以来，职业类在线教育公司频获投资，今年2月，北风网获得数百万A轮美元投资；3月，开课吧获得2000万美元A轮融资;7月，麦子学院获得千万级别A轮投资;8月，邢帅教育获B轮3000万美元投资；9月，极客学院完成2200万美元B轮融资；10月，计蒜客千万元Pre-A轮投资。
而在HRTechChina之前报道过的《在线教育$5000亿市场：变高等教育为职业教育是关键》一文中指出，自2012年来，大多数教育技术公司就已悄无声息修改了他们宗旨，从漫无目的学习到为了求职而学。以致于现今网站上基本上都贴着：“就业、就业、就业。”
而欢聚时代（YY）在本月除了传出以 1.2 亿元人民币的价格，从培生国际教育集团（Pearson）旗下上海环球职业教育科技控股公司手中收购了在线教育网站“环球网校”以外，并收购了此前在 YY 教育平台上颇有知名度的雅思在线培训团队 “郑仁强和他的小伙伴们教育科技有限公司”（简称郑仁强团队），官方并未公布交易额，不过有媒体爆料称这次收购交易额为3亿人民币。纳斯达克上市公司欢聚时代的创始人兼 CEO 李学凌今年早些时候声称，将要投资 10 亿元到在线教育领域，现在我们大概知道这笔钱当中一半的去向了。
至于企业协作/软件方面，费用管理类，企业员工健康管理类也逐渐兴起。不难看出，在这一领域，形式、类型会更多样化。
11月份的人力资源行业投融资小结中，我们看到多家包括“猎上网”在内的多家国内外招聘网站喜报连连，在本月，我们得到的最新消息可以看到，专注于做互联网垂直招聘的网站内聘网获得了老鹰基金领投千万人民币Pre-A轮融资。在今年5月12日，内聘网便获得某风投机构百万级天使投资。
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【HRTechChina专稿】11月人力资源科技行业投融资小结
招聘平台新秀频起，11月份也不例外。在本月，人力资源科技行业也是喜报连连。从国内来讲，本月互联网招聘网站猎上网宣布获2000万美元的融资，而今年4月，猎上网才获IDG及华创资本千万美元投资。值得一提的是，与猎上网类似性质的猎聘网在今年四月也获得了C轮7000万美元融资。两家网站的发展都很迅速，但从另一方面看来，两者的市场跨张步伐也并不会进行得如此顺利了。两个网站都围绕猎头、简历等做服务，但在表现形式上也有又将刮起一场“血雨腥风”，我们希望招聘网站的“竞争”能给用户带来更为有利的产品和服务。大家以为如何？
值得一提的是，从融资情况来看，11月份国外的招聘类网站看似更为活跃。自由职业外包平台Elance-oDesk、利用大数据自动匹配公司内部人才与职位的Clustree、让科技创业公司这样的企业更加有效地招聘大学毕业生的“新人招聘市场”Tyba，纷纷获得千万美元的融资。招聘行业的机会看来还是很多的，且是一个硬的机会。但是以何种形式/模式来取胜，小编认为，这值得思考，也值得努力。
除此之外，企业应用、企业、团队的协作工具的发展也是越来越快，在本月，如，为企业团队提供任务跟踪、云存储及视频聊天等协作工具Redbooth、可以让员工们跨设备和平台（PC、安卓和iOS）沟通并分享文件的JANDI、又如国内的采用SAAS模式的、供企业外勤人员使用的移动办公工具、通过简单的协作、沟通和分享，实现团队交互与任务管理的团队协同办公工具Worktile 等也相继得到融资或者投资。盯上企业协作的人越来越多了，种类也越来越繁多，发展也越来越快，但这让原本处于发展初期但就竞争激烈的，尤其是国内中小团队轻协作市场比各自预期更快地加入洗牌和淘汰阶段。
2004年，自称是中国最大的，也是目前唯一拥有成熟的全国性营业员网络招聘服务平台的招聘网站。但58同城未公布交易金额和更多交易细节。据了解，58同城上市以后专门成立了投资部门，试图通过资本运作方式切入O2O的细分领域。
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【HRTechChina专稿】10月人力资源科技行业投融资小结
从上图表中，你是否发现某个词重复出现，是的，那就是“云”。在10月份的人力资源科技行业的融资小结中，我们发现云，云服务的产品受到了格外的关注，尤其是本月国内的这几个云产品：云智慧、UPYUN、APICloud。
10月14日上午消息，应用性能管理运营商云智慧宣布完成了由国内顶级VC领投，A轮投资方跟投的千万级美元B轮融资。云智慧CEO殷晋介绍说，这笔资金将会被着重用在未来APM的产品研发和基础设施建设中，并通过解决复杂的技术问题，进一步完善云智慧的服务水平，提升服务品质。
而在同一天，国内首个“云端一体”的移动应用云服务提供商APICloud透露，已在年初公司创立时就获得北极光创投领投的500万美元融资。好吧，年初时就获得融资，只是近日才得以公布。这~~~~，小编表示他们很憋得住。
就在昨日，10 月 27 日消息，国内云服务提供商 UPYUN 宣布获得鼎晖创投和松树资本数千万元 A 轮融资，并完成管理层 MBO，全面收购 UPYUN 业务。UPYUN 成于 2010 年，其提供的云服务采用按需计算，按需付费的方式，是国内第一家将多媒体文件（图片，音视频) 的云端存储，云端处理及网络加速服务融为一体的服务商。
好吧，“云”产品的火热想必不需要小编来多阐述了。其实在新竞争的时代，人力资源管理是否要进行云转型，或者如何云转型，各位可以查看《删除人力资源管理，还是云转型？》希望能对大家有点启发。
除了国内，国外大数据分析云服务GoodData，以及云数据仓库初创企业Snowflake也在本月获得了融资。
另外，本月自动化雇员背景调查公司Checkr的融资也受到了一定的关注。对企业来说，新员工的背景调查至关重要，但这也是一项繁杂的工作。在以API和交互界面的方式自动化、批量式地向企业提供新员工背景调查的Checkr目前已有约50个客户，主要是一些需要弹性雇佣自由劳动力的公司。
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【HRTechChina专稿】 9月人力资源科技行业投融资小结
继八月人力资源科技行业的喜报连连，九月的人力资源科技行业依旧势头依旧。接下来，小编给大家着重梳理一下九月以来国内外受到融资且比较活跃的人力资源科技行业的企业。
就9月国内的招聘网站而言，受到关注度较高的是周伯通和蚂蚁招聘。周伯通招聘宣布他们已经获得 2800 万人民币的 A 轮融资，投资方是网易旗下的网易资本。这是今年互联网垂直招聘获得的又一笔千万级融资。
周伯通招聘面向的是那些“有温度有性格”，愿意在社区同用户进行互动的中小互联网企业。其目标用户会更偏向刚毕业不久的学生，而且技术出身的并不多。
而2014 年 1 月上线的蚂蚁招聘 ，在本月宣布获得 300 万人民币天使投资，投资方是杭州天帮。他们的商业模式主要是批发购买各类招聘网站上的优质流量（置顶、加急、优质、认证信息各类可以提升求职者眼球的位置），然后利用这些流量向小微企业提供一站式的招聘服务。黎阳告诉记者，这笔融资部分用于扩充营销和市场团队，获取更多小微企业客户 。
如果你想招兼职人员或者钟点工的话，怎么办？在服务行业中，高素质劳动者可遇不可求，流动率也居高不下，美国招聘市场新军Workpop希望让寻找、招聘人才的流程得到简化。9月18日钟点工招聘市场Workpop获790万美元A轮融资。
除了招聘网站，国内在线教育网站智课网、极客学院，世界MOOC（大型开放式网络课程）三巨头之一Udacity也在9月相继获得融资。
极客学院是一个瞄准 IT 从业者继续学习职业技能需求的 IT 职业在线教育平台，其模式和Lynda以及Pluralsight类似，所有课程内容都由自己团队聘用的专业老师来进行研发、拍摄、剪辑以及制作，每天保持着 2 到 4 门的上新频率。
据国外媒体近日报道，世界MOOC（大型开放式网络课程）三巨头之一Udacity（另外两个是edX和Coursera）近日获得了3500万美元的巨额融资，投资方为Drive Capital。这是其在继前两轮600万美元和1500万美元之后，又一次大笔融资记录。
据了解，作为一个营利性平台，Udacity并未实现盈利，与另外两大MOOC巨头一样，此前Udacity上的所有课程均免费，如果想要获得证书认证则需要收费。不过，Udacity在2013年经历了一次转型，免费课堂的模式将不再运营，开始出售在线培训课程，同时将重心转移到IT科技领域的在线培训上。
而9月，社交媒体管理公司Hootsuite当属是最大的赢家。9月5日，外媒援引知情人的消息报道称，加拿大企业社交媒体账户管理平台Hootsuite Media已经获得由富达投资集团(Fidelity Investments)领投的3500万美元。当时，该公司的估值已经接近8亿美元。而竟然在同一月，即9月26日，Hootsuite CEO莱恩•赫尔莫斯(Ryan Holmes)对媒体表示，该公司又完成最新一轮6000万美元的融资，轮融资令这家具有六年创业史的公司的估值达到了10亿美元。
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