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活动
【年度重磅】2020 数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2020) 评选活动正式启动--被誉为HR科技领域年度最重磅的奖项！
2020数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2020) ——被誉为HR科技领域年度最重磅的奖项！
2020数字人力资源科技奖聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案！备受瞩目，是一年一度行业内最重磅的数字化奖项。
今年是极为特殊的一年，疫情的影响加上更多的不确定性都极大促进整个社会的数字化进程加快！
在这个过程中，各方面的角色都显得异常重要，是多方协作和多方成熟后的一致行动的结果，从人力资源领导者的认知与远见和技术手段的成熟以及HR科技产品的不断支持。
疫情下的国际环境和经济形势错综复杂，让我们的商业行为必须拥有坚实的可信赖的数据支持系统帮助决策，以便于在激烈的快速变化的环境下立于不败之地！
在诸多的数字人力资源科技的实践案例中，我们能够看到企业的投资是得到了显而易见的回报，并且越来越大的差距与竞争者。组织需要更加主动的拥抱这些变化，数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速的应对变化和挑战，从而加大这个差距！
HRTechChina 认为疫情促进企业数字化进程加快，同时基于中国疫情得到了良好控制，中国独特的网络环境和市场带来了不一样的组织人力资源管理特色、富有远见和洞察力的人力资源领导者和HR科技行业的领先者，富有中国特色的数字人力资源科技产品和机构，这些人、技术、组织、产品共同组成了数字人力资源科技的快速发展。
同时我们发现数字化思维“Digital Mindest”是新的人力资源科技领导者区别于以往领导者的一个重要差别，数字化思维的领导者更加关注和理解员工体验，更加敏捷，尤其在疫情发生的今年。所以2020年我们特别评选 数字人力资源科技领导者奖用以鼓励表彰和推广更为值得认可的数字化思维领导者。
根据这个显著的特点，HRTechChina特别发起 DigitalHRTech® Awards 2020 数字人力资源科技奖的评选活动。
DigitalHRTech® Awards 2020 奖项设置
· 2020数字人力资源科技奖机构（机构奖与产品奖）
· 2020数字人力资源科技奖 企业 （实践和团队）
· 2020数字人力资源科技奖 领导者 （机构和企业的领导者）
参与提名：9月1日-9月30日
内部评审阶段： 9月30日-10月11日
公开投票阶段：10月11日-10月20日（部分项目）
颁奖典礼: 10月23日 （中国人力资源科技年度论坛）
颁奖地点：北京金茂万丽酒店 宴会厅
提名网址：https://www.hrtechchina.com/Survey/D8452DB0-C40B-4F0B-FE7C-9998BC53FECD
参与评选的理由：
后疫情时代数字化是企业必选之路，评选可以极大推动和帮助组织内部加快数字化
构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道
人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机
全球化的人力资源科技传播方案和途径
案例将加入HRTechChina案例库，并通过平台广泛宣传和阅读
线上线下参与主办方的分享活动，全方位的曝光机会
提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力
成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择
最大化利用评选结果，进行对产品的对外市场宣传
发挥在其领域的领导作用，促进产品创新和行业发展
奖项参与评选的基本标准：
·产品于18月前上线得到市场广泛认可，产品成熟且具有良好口碑，有成功的优秀案例
·机构需成立在3年以上，且机构不能有任何负面新闻
·领导者需在公司任职一年以上，在职期间带领团队取得优异成绩
·企业奖项需要有明显的数字化成果产生（不适合短时间的创新和mini案例），疫情期间的敏捷案例亦可
· 其他评委会随时更新，请于我们保持联系
特别注意：
DigitalHRTech® 是HRTechChina专属商标，相关奖项证书设计均为原创版权设计。
近期发现市面部分机构模仿相关设计，均与我们无关，请认准HRTechChina及二维码验证核实。
过往回顾：2018数字人力资源科技奖（Digital HRTech Awards 2018）评选获奖榜单
2019数字人力资源科技奖评选榜单https://hrtechchina.com/31219.html
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活动
【虚拟论坛】医药行业人力资源数字化实践虚拟论坛 8月28日重磅举办，名额有限诚邀参加
HRTechChina虚拟论坛系列活动之医药行业人力资源数字化实践虚拟论坛
日期：8月28日 周五 形式：线上虚拟论坛
报名 : http://hrnext.cn/hn4PG (医药及相关行业HR同仁免费报名，其他498元/人)
COVID-19改变了世界，改变了人们的工作习惯，加速了数字化的进程。医药行业也遇到了前所未有的加速，所有人都在期待奇迹。更进一步的加速行业的人力资源数字化发展，也成为我们必须面对的棘手工作！是挑战也是加速的动力！
HRTechChina 特别邀请医药行业中优秀的HR数字化实践的同仁一起分享他们的思考和实践，为医药行业的快速发展贡献自己的力量！感谢我们的嘉宾和伙伴！让我们一起共创8月的医药行业人力资源数字化实践论坛！
共聚8月28日线上，相约全球顶级的医药行业的HR数字化大咖与HR科技专家，马上报名参加吧！
医药行业人力资源数字化实践虚拟论坛
主办方：HRTechChina
联合主办：LinkedIn、扶摇职上、优面宝 、薪酬网等（不断增加中）
嘉宾来自：默克中国、GSK、LinkedIn、扶摇职上、薪酬网等
日期：8月28日 周五 形式：线上虚拟论坛
报名 : http://hrnext.cn/hn4PG (医药及相关行业HR同仁免费报名，其他498元/人)
报名咨询：科科 微信：HRTechina
市场商务：Annie 微信：18621292818 （同电话）
邮件地址：hi@hrtechchina.com
医药行业人力资源数字化实践虚拟论坛
日期：8月28日 周五 形式：线上虚拟论坛
报名 : http://hrnext.cn/hn4PG
(医药及相关行业HR同仁免费报名）
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活动
【下载】「VUCA时代下，重新定义人才体验」专场论坛成功举办！附录资料下载及回放！
2020年7月23日，亚太领先的人才管理SaaS解决方案供应商aTalent和全球领先的人才管理解决方案供应商Cornerstone 与HRTechChina联袂呈现的「VUCA时代下，重新定义人才体验」专场论坛获得巨大成功！
本次专题论坛邀请来自全球各地的10+行业大咖和顶级专家、带来10大行业热议话题、极高质量会议内容凝聚在2个半小时内倾情奉献。在本次专题论坛的145分钟内，共有3000+来自中国及全球其他区域的人力资源高管及精英们在线观看和参与讨论，更是深受好评！
本次专题论坛由HRTechChina的首席顾问Gawain、 aTalent 客户成功总裁何文刚先生、Cornerstone美国战略副总裁Mike Bollinger、HR Head for AMD ChinaR&D Center, Director HRBP康杰女士、Cornerstone销售副总裁MarkChan、Cornerstone亚洲董事总经理Kartik Krishnamurthy、Cornerstone亚太地区联盟与伙伴关系负责人Dina Ding、aTalent高级解决方案经理Belinda He、aTalent产品策略总监Philippe Mesnildrey、aTalent解决方案顾问Luna Zhao等重磅嘉宾及专家顾问倾情加盟，从高增长市场中的管理绩效到社交招聘策略，全方位探讨了当今数智化时代，人才管理行业最新的趋势以及HR 面临的挑战机遇，干货满满的专题会议也收到了人力资源高管及精英的无数好评。
本次参会嘉宾Maggie则评价到：
“今天嘉宾分享的水准绝对是国际水准，作为一个在美资跨国公司做了10年大OD 专家，与数个顶级咨询公司作为项目负责人合作了多个变革项目，同步在美国人力资源协会高级认证专家的组织中考到了96% 正确率的HRD，很负责和中肯的评价。Technology Management 是organization 的组成部分，当然DT 数据化转型是技术管理如今的核心内容。”
“学习了！技能的短生命周期对人的要求不断加大了……持续学习不容易哈”
“我已经手工截屏了嘉宾分享的Slides！”
感谢本次参会的人力资源管理者的热心参与和评论！为了满足企业的人力资源管理者及精英们对本次高质量专题会议的持续学习的需求，本次专题论坛已开放限时免费回放，需要观看的小伙伴们可通过领取本次会议的免费回放券来开启学习之旅哦。
同时，本次联合主办方aTalent特别提供了《数字化时代的人才管理战略白皮书》1份以及分享嘉宾的专业课件供大家后续参考及学习。
白皮书下载链接如下：（回复微信公众号722即可获取）
《数字化时代的人才管理战略白皮书》下载：https://bit.ly/32Oag6w
1. 人才管理如何实现“全球本土化”？：https://bit.ly/3eX2Sbw
2. 如何在员工体验时代，打造一流的绩效管理实践？：https://bit.ly/30VBxBF
3. “先有人，再成事”，人才盘点如何突破传统？：https://bit.ly/3hIaPTR
4. 智能招聘始于社交招聘（英文）：https://bit.ly/3jzqVR8
5.《数字化时代的人才管理战略白皮书》：https://bit.ly/32Oag6w
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活动
【深圳】中国人力资源科技年度论坛9月9日深圳召开，开放门票预约！
比肩全球三大人力资源科技论坛论坛！
Must attend conference in Human Resource!
2020年度深圳最值得期待的科技论坛
备受瞩目的HRTechChina年度论坛“Whats Next”将于9月9日在创新之都深圳重磅呈现！
对于疫情的良好控制，让中国短暂的阵痛停滞之后，快速走上恢复之路，组织也开始更快速的朝着未来奔跑！疫情促进了组织和个人极快的完成了数字化和工具化的普及，国家层面也加大对于数字化发展的支持，对于就业模式和用工模式也做出了各种支持和适应未来的调整，在此重大转型的时刻，未来的工作模式将被重新定义，作为人力资源部门的领导，我们如何将科技更快的赋予人力资源智能化，帮助组织做出明智的商业决策，事务性重复性机械性的工作加速被技术替代，个性化定制化的员工需求更需科技赋能，人力资源工作必须为组织未来发展服务！
这一切都来的如此迅猛，HR如何帮助组织更快速的数字化,智能化?帮助组织建立更加面向未来和挑战的人才管理模式?如何借助科技满足员工个性化定制化的HR服务和支持，进一步改善员工体验，提升组织绩效？帮助组织内部实现更高效的协同沟通? 人才管理模式更加全球化与本地化？针对每个员工的定制化薪酬福利本地解决方案？等等，这些都等着您来和我们一起探讨交流！
中国人力资源科技年度论坛将提供和展示人力资源科技的实践和畅享，一起开拓科技引领未来全视野。
2020年HRTechChina将在深圳（9月9日）、北京（10月23日）盛大举办中国人力资源科技年度论坛，诚挚邀请您！
本次论坛中，除了前沿高端专业的HR科技趋势，实践话题，我们还将重磅揭晓“2020中国人力资源科技创新大奖”，更有一系列精彩的HRTech互动环节以及超级值得期待的内容！就等你来~
2020中国人力资源科技年度论坛·深圳站
时间：9月9日 周三 9:00-17:00 地点：深圳 金茂JW万豪酒店 形式：高端演讲+展览展示+互动研讨等
适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等
报名：http://hrnext.cn/wILnY 企业HR同仁可获得免费门票（根据情况我们将认真审核参会者信息，同时要求参会嘉宾当天符合健康要求的相关参会标准）
为什么要参加
获得最新HR科技动态，保持最前沿
未来新环境中应对挑战的策略与方法
从知名专家和企业中学习新技能
体验新的产品和技术
与同行交流互动，加入HRTech圈子
科技与人力资源最佳实践
与2020中国人力资源科技创新奖深度交流
获得2020年最新版本HR科技云图珍藏
去年精彩回顾：今年更加精彩 https://www.hrtechchina.com/30729.html
赞助参展：名额有限
Annie 获取详细合作方案
18621292818（同微信号）
annie@hrtechchina.com
报名参会：
联系我们：科科
微信：hrtechina
hi@hrtechchina.com
HRTechChina 介绍
HRTechChina 是中国首家领先的人力资源科技垂直媒体平台！
HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
HRTechChina通过举办人力资源科技论坛，培训等丰富的活动，促动人力资源科技行业的交流；举办CEO硅谷创新参访论坛等，带领中国人力资源科技公司，创业者，高官与国外最火热的人力资源科技创业者及公司交流；关注业内的创业项目和投融资动态，促进项目和资金的对接以及提供创业企业人力资源的相关服务。
与世界知名人力资源科技组织建立良好的关系以及开展紧密的合作，向内引进先进的行业资源，向外搭建向世界发声的渠道，与广大业内人士共同致力于中国人力资源科技的进步和发展！
HRTechChina官网：http://www.hrtechchina.com
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活动
朋友，好久不见！【上海】2020中国人力资源科技年度论坛8月14日在上海重磅举办，诚挚邀请您！
嘿，朋友，好久不见！
备受瞩目的HRTechChina年度论坛“Whats Next”2020年首站将于8月14日在上海浦东丽思卡尔顿酒店强势举办！
2020中国人力资源科技年度论坛至今已经举报超过六届，业已成为中国标杆导向性的HR科技盛会，让我们8月14日一起相聚在中国顶级的人力资源科技盛会吧！
对于疫情的良好控制，让中国短暂的阵痛停滞之后，快速走上恢复之路，组织也开始更快速的朝着未来奔跑！疫情促进了组织和个人极快的完成了数字化和工具化的普及，国家层面也加大对于数字化发展的支持，对于就业模式和用工模式也做出了各种支持和适应未来的调整，在此重大转型的时刻，未来的工作模式将被重新定义，作为人力资源部门的领导，我们如何将科技更快的赋予人力资源智能化，帮助组织做出明智的商业决策，事务性重复性机械性的工作加速被技术替代，个性化定制化的员工需求更需科技赋能，人力资源工作必须为组织未来发展服务！
这一切都来的如此迅猛，HR如何帮助组织更快速的数字化,智能化?帮助组织建立更加面向未来和挑战的人才管理模式?如何借助科技满足员工个性化定制化的HR服务和支持，进一步改善员工体验，提升组织绩效？帮助组织内部实现更高效的协同沟通? 人才管理模式更加全球化与本地化？针对每个员工的定制化薪酬福利本地解决方案？等等，这些都等着您来和我们一起探讨交流！
中国人力资源科技年度论坛将提供和展示人力资源科技的实践和畅享，一起开拓科技引领未来全视野。
2020年HRTechChina将在上海（8月14日）、深圳（9月9日）、北京（10月23日）盛大举办中国人力资源科技年度论坛，诚挚邀请您！
本次上海论坛中，除了前沿高端专业的HR科技趋势，实践话题，我们还将重磅揭晓“2020中国人力资源科技创新品牌TOP30”，更有一系列精彩的HRTech互动环节以及超级值得期待的内容！就等你来~
2020中国人力资源科技年度论坛·上海站
时间：8月14日周五 9:00-17:00 地点：上海浦东丽思卡尔顿酒店
形式：高端演讲+展览展示+互动研讨等
适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等
报名：http://hrnext.cn/hBj03 企业HR同仁可获得免费门票（根据情况我们将认真审核参会者信息，同时要求参会嘉宾当天符合健康要求的相关参会标准）
为什么要参加本次HR科技盛会?
疫情后首次线下高端HR科技论坛
获得最新HR科技动态，保持最前沿
未来新环境中应对挑战的策略与方法
从知名专家和企业中学习新技能
体验新的产品和技术
与同行交流互动，加入HRTech圈子
科技与人力资源最佳实践
了解中国HR科技品牌30强榜单
获得2020年最新版本HR科技云图珍藏
部分精彩话题:
疫情后的中国HR科技发展趋势
数智化创造员工体验的精彩瞬间
柔性组织数字化管理的战略协同
校园招聘未来的新思路
HR数字创新实践
数字化时代，员工体验“新能源” ？
企业人才盘点的科技实践
后疫情时代，企业用餐管理数字化升级
AI+招聘，智慧人力 改变世界
短视频和直播给内部HR管理带来新的火花
人力资本分析中国指数发布及测评开放
HRTech中国势力榜--创新品牌30强揭晓
全球HR创新品牌上市市值榜单暨HR科技云图新版发布
日程如下：
赞助参展：（名额有限）
联系人： Annie 获取详细合作方案
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报名参会：
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同步进行《2020中国人力资源科技创新品牌TOP30评选》
HRTechChina 介绍
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HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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与世界知名人力资源科技组织建立良好的关系以及开展紧密的合作，向内引进先进的行业资源，向外搭建向世界发声的渠道，与广大业内人士共同致力于中国人力资源科技的进步和发展！
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活动
专题论坛：VUCA时代下如何重新定义人才体验7月23日强势登场
在迅速变化的VUCA后疫情时代，全球人力资源行业正经历着颠覆性的转变。传统的人才管理模式显然已经不再符合企业和个人的发展需求，时代的变化与科技的发展使人力资源转型成为必然。企业该如何铿锵有力地部署符合时代特性的人力资源战略，人力资源精英管理者们该如何提升人才体验？
HRTechChina主办的数智化HR进化论虚拟论坛特邀全球知名的人力资源科技 Cornerstone Ondemand 和aTalent ，携手重磅呈现-“在VUCA时代下如何重新定义人才体验”的知识盛宴。
7月23号上午，来自aTalent、Cornerstone Ondemand、Maximum及多家国内外知名企业 HR 高管将在线探讨人才管理趋势以及在数智化进程中企业该如何突破。论坛聚集人才管理精华干货，不容错过！
主题：VUCA时代下如何重新定义人才体验
时间：7月23日 9:30-12:00
报名：http://hrnext.cn/sDxUw3 （免费抢票）
部分热门话题：
·人才管理如何实现“全球本土化”
·高增长市场中的管理绩效
·你的招聘方式，错了!
·员工高效线上学习策略
·了解招聘营销策略的关键要素，及如何在VUCA环境中吸引和发展人才。
·如何在员工体验时代，打造超一流绩效管理？
·“先有人，再成事”，人才盘点如何突破传统？
·后疫情时代，善用技能经济
·智能招聘始于社交招聘等
（本次论坛分享以中、英双语进行）
参会理由
-聆听全球知名人力资源科技企业Conrnerstone Ondemand、aTalent、Maximum等
带来的前沿观点
-重磅嘉宾如亚洲雇主品牌行业之父、国际知名企业HRD大咖在线分享
-凝聚人才管理精华干货，获取升华人才体验使用技巧，助推企业的HR数智化进程
期待与您相约在线上。
主题：VUCA时代下如何重新定义人才体验
时间：7月23日 9:30-12:00
报名：http://hrnext.cn/sDxUw3 免费抢票
温馨提示：如果已经报名7.22-23"数智化HR进化论论坛"的童鞋，则无需再次报个名。
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活动
【创新】2020中国人力资源科技创新品牌评选正式启动！创新决定未来—HRTech领域顶级品牌奖项
中国人力资源科技创新品牌评选
HRTechChina Innovative Brands
2020年7月，由HRTechChina发起中国人力资源科技创新品牌评选活动正式启动！中国人力资源科技正处于快速发展阶段，疫情之下，数字化进程被加快，与之而来的快速适应客户需求变化成为机构的机遇和挑战，同时塑造适应未来的HRTech创新品牌成为必须！我们也欣喜得看到在中国市场中的优秀的HRTech机构已经加速进化与创新！
2020中国人力资源科技创新品牌评选重点关注这些优秀HRTech机构在多方面创新为品牌注入新的和概念！比如品牌为善、技术创新、产品创新、运营创新、市场创新、设计创新、管理创新、绿色品牌、渠道创新等，同时对于品牌广泛的数字化的现状，使得我们利用HRTech专门数字化的品牌检测模型平台（LRP+）。
你知道吗？98％的HR购买者表示，在做出购买HR产品或服务的决定时，公司的品牌声誉“非常重要”或“有些重要”，只有2％的人说“不重要” — HRMI研究显示
未来，一定是综合实力的比拼，品牌的力量能够为客户带来更高的溢价和品质保证。我们诚挚邀请中国人力资源科技市场的优秀机构参加本次创新品牌的评选！
评选流程:
评选提名-（初审通过）品牌测评--（测评通过）网络投票--入围评选--8.14上海揭晓榜单，颁奖典礼！
提名截止:8月1日
投票截止:8月5日
榜单揭晓颁奖：8月14日
资格要求：
中国市场有完整的法人实体，且运营不小于2年
核心品牌拥有自主的知识产权（针对机构品牌而非产品品牌，综合机构需业务事业部主品牌）
过去1年中无任何负面新闻及行政处罚等（包括管理团队）
评审方式:
品牌测评 30%、大众投票 30%、LRP+平台（品牌检测评价系统）和评审会 40%
为什么参加评选？
创新是对HR科技至高评价
获得品牌测评机会和对自己在市场中的品牌检测
获奖年度内使用创新品牌的专属徽章，增加客户美誉度
参与评选本身对品牌的多次曝光和传播
品牌创新故事案例收录
获得HRTechChina推广机会
·创新品牌评选每半年进行一次审查，每年进行一次综合评选。
如何参与评选：
第一步：点击下面链接提名 http://hrnext.cn/yeRMl3
提名通过评审（3-5个工作日），将进行品牌测评工作（预计20分钟），品牌测评结束通过，进入大众投票阶段。
联系我们：
关于评选：科科 微信：HRTechina
市场商务：Annie 微信：18621292818
邮件地址：hi@hrtechchina.com
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活动
【解读会】HR&PA人力资本分析在中国企业职能发展调研报告发布暨解读会7月22日举行，欢迎参加
人力资本分析HR&People Analytics在中国企业职能发展与应用调研
报告发布暨解读会
时间：7月22日 15:30-16:30 前100报名免费获赠调研报告一份（价值380元）
点击报名：http://hrnext.cn/NMbr34
介绍：
行业领先的公司越来越倾向借助数据分析发现问题和引领人力资源管理价值创造，人力资本分析（People Analytics）成为当前热门话题，PA在企业中的实际运用情况究竟如何?针对这一系列问题，HRTechChina联合Keystone 科石咨询启动了 “中国企业人力资本分析（People Analytics）职能发展与应用实践”的调查研究，旨在了解人力资本分析（People Analytics）职能的在中国企业的实际发展和应用现状，现在报告制作和解读即将完成，
将于7月22日HRTechChina举办的“数智化HR进化论虚拟论坛”中正式发布，诚邀参加！
时间：7月22日 15:30-16:30 前100报名免费获赠调研报告一份（价值380元）
点击报名：http://hrnext.cn/NMbr34
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活动
【重磅】数智化HR进化论虚拟论坛7月盛大开启，赶快加入一起加速数字化的进程！报名开启~~
HRTechChina虚拟论坛系列活动之7月
--数智化HR进化论虚拟论坛
COVID-19颠覆和改变着商业模式、工作方式、生存状态...当不确定变成常态，数字化，智能化成为组织关键能力之一，组织利用数字化科技，加速度布局数智化转型，充分利用疫情带来的“危”转为“机”，也必将在疫情之后的经济生活中展现其强大的价值。
“工欲善其事，必先利其器”，作为企业人力资源管理者是时候按下人力资源数字化转型的加速键，助力企业制胜未来。 HRTechChina看到组织数智化发展的趋势和需求，持续深化、推出“数智化HR进化论”虚拟论坛。
届时我们将携手全球HR科技大咖、行业专家、企业CHRO，探讨企业及HR管理者们如何在数智化加速发展的道路上持续进化、升级。
7月让我们一起在不确定性的发展中推动组织和HR的数智化进程吧！ 数智化HR进化论虚拟论坛
会议时间：7月22日-7月23日 周三周四
会议形式：虚拟论坛+Workshop
报名地址：http://hrnext.cn/uThgN4 (论坛免费报名，Workshop单独付费)
为什么要参加?
获得最新HR科技动态，保持最前沿
数字化人力资源最佳实践分享
体验新的产品和解决方案
与HR最前沿的同仁互动加入HRTech圈子
全新的线上虚拟论坛体验
哪些人参加?
HR专业人员、CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家
日程安排：
7月22日-23日 周三周四 9:30-17:00
更多细节不断更新中！
商务合作联系：
Annie （名额有限） Tel：18621292818（微信） Email：annie@hrtechchina.com
嘉宾演讲：Geek 微信：hrtechgeek
参会咨询：科科 微信：hrtechina 邮件：hi@hrtechchina.com
主办方介绍：
HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体，自2014年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯，影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口，让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来，我们仍将致力于提供及时，全方位的人力资源科技资讯和商业新闻，以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容，继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。
www.hrtechchina.com
欢迎转发海报：
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活动
【重磅发布】科技赋能灵活用工论坛6月29日精彩呈现，诚邀合作一起探讨。
作为2020招聘科技创新虚拟论坛系列活动的重要组成部分，科技赋能灵活用工虚拟论坛6月29日精彩呈现。
科技赋能灵活用工论坛
会议时间：6月29日 13:30-17:00（周一）
会议形式：线上虚拟论坛
免费报名：http://hrnext.cn/IqDO13 （6月20日前HR免费报名，之后仅需298元/人）
科技赋能灵活用工论坛简介:
两会中，李克强总理特别谈到“我国包括零工在内的灵活就业人员数以亿计”，阿里研究院也在《数字经济2.0》报告中预测，未来20年8小时工作制将被打破，中国高达4亿的劳动力将通过网络自我雇佣和自由就业，相当于中国总劳动力的50%。
随着互联网技术如大数据、云计算、区块链、人工智能等互联网技术的数字革命的快速发展，使得社会上的用工方式呈现出多元化的形式，因此催生了很多新的灵活就业机遇。科技赋能如何灵活用工帮助企业、个人、第三方服务平台更加合规高效的实现多方共赢，多方受益? 我们特别邀请来自各方面的专家来探讨交流科技赋能灵活用工这个话题。让HR同仁可以更清晰的认知和理解灵活用工，帮助企业加快构建适应未来的工作模式，提升组织效率和业绩。
参会对象:
企业高级管理者、CHRO、HRD、招聘总监、招聘和HR负责人等相关人力资源专业同仁
日程规划：
13:45-14:15 科技赋能灵活用工 HRTechChina
14:15-14:45 智能电子合约赋能企业HR 罗贇 天威诚信产品中心总监
14:45-15:15 灵活用工的底线 陆胤 蓝白律师事务所首席合伙人
15:15-15:45 系统角度思考企业灵活用工机制 宋圆阳 喔趣科技联合创始人 灵活用工事业部COO
15:45-16:15 促增长、控成本！社会化用工-灵活用工的前沿业态 杨锴 用友薪福社合伙人/社会化用工研究院院长
16:15-17:00 灵活用工三段论：趋势、法律关系、组织重启 魏浩征 劳达laboroot及塞氏中国研究院创始人
会议主办：HRTechChina HR科技云图
联系我们：
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