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【榜单】本周风平浪静-中国人力资源上市机构市值榜单(图)
上周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周核心动态：经过热闹的上周之后，本周市场趋于平静。人瑞人才发布自愿性公告，公布第三季度营收7.3亿人民币，毛利率为9.1%，灵活用工人数8月底到9月底增加了1390人，达到31717人。受此影响，股价并无起色，股价22港币。科锐国际下周正式发布三季度财报，同时召开股东大会投票核心是向特定对象发布A股股票的事情。猎聘11月12日发布第三季度的季度业绩。中国人力资源科技云图简介中国人力资源科技云图（MapofHRTech）旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士更快速便捷地查看中国人力资源科技的宏观格局， 了解人力资源领域优秀的科技服务机构，以便于更精准地做出企业相关的采购决策。2020年10月22日，HRTechChina发布了《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20》，全球人力资源上市公司创新品牌榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造榜单。HR超级盛会：2020HRTechXPO暨未来人力资源科技论坛上海时间：2020年11月20日 周五 9:00-17:00 接待签到：8:30-15:00上海地点：上海金茂君悦大酒店二楼报名参加：http://hrnext.cn/AAqo42适合人群：CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等核心内容：前沿专业的未来HR科技论坛、面向2021年度的采购机会HRTechXPO、细分专题论坛、深入的Workshop、影响中国人力资源科技发展的TOP人物与品牌、HR科技新产品与新创意、互动体验交流区、诸多HRTech纪念品及小礼物等等
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最福利斩获Digital HRTech Awards 2020数字人力资源科技奖
10月23日，2020中国人力资源科技年度论坛在北京隆重举行，最福利荣获“Digital HRTech Awards 2020数字人力资源科技奖”。
随着人力资源管理快速进入数字化和智能化时代，“Digital HRTech Awards 2020数字人力资源科技奖”成为HR科技领域年度最重磅的奖项，最福利凭借其过硬的专业技术能力，创新的运营模式，从百余家参选机构企业中脱颖而出，荣获大奖。
“2020数字人力资源科技奖”是最福利在艰难的2020疫情年斩获又一高含金量奖项，不仅展现最福利不容置疑的技术实力，更是对最福利在人力资源科技领域的创新与实践的充分肯定。
最福利作为国内领先的互联网+福利生态平台，领先开创“互联网+”创新优势先河，从企业弹性福利入手，利用八大板块覆盖员工办公生活的全场景，建立员工衣食住行游购娱等众多生活消费场景的福利闭环，为企业及员工提供数字化积分平台解决方案。
2020年，最福利以互联网弹性福利为支点，致力于打造未来职场生活方式的员工体验平台，创新步伐进一步加快，不断引领行业创新。今年9月，最福利推出企业微信版本解决方案，成为加入企业微信的企业服务板块重要服务商，进一步扩大生态版图。同时，最福利与众安保险共同重磅宣布，在企业团体保险、健康管理服务、企业福利生态达成战略合作，为广大企业客户提供全方位的保险+健康+福利创新解决方案。
最福利凭借互联网+人力资源的创新服务模式，旨在打造企业员工的未来职场生活方式，截止目前，最福利已累计服务企业已超过10万家，服务员工超过500万。
今后，最福利也将持续探索更多创新技术之道 ，紧跟人力资源行业数字化快速进程的发展机会，为用户和企业提供数字化创新体验，为科技助力企业发展持续贡献力量。
如需进一步了解企业福利相关信息，欢迎与我们联系！我们将为您提供最适合的解决方案，根据企业需求为您对接专业团队与资深顾问。
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人力资源
【榜单】10月全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20发布，欢迎查阅转发
2020年10月22日，HRTechChina发布了《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20》，全球人力资源上市公司创新品牌榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造榜单。
HRTechChina发布的《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20》10月16日的收盘市值和股价为基准。
关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：
对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用
实际业务发展中具有创新业务和创新举措
不同业态和不同国家的多样性分布考虑
参考HRTech LRP®品牌监测指数
榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司
设有动态调整和变化，下期11月22日推出
同时榜单会进一步选择人力资源高度相关公司进入榜单，创新需要把视野提高更多，从外部打破的创新更加容易。
下面是10月16日截止收盘的市值榜单：
排名对比是与7月发布的榜单对比，点此获取7月榜单
我们可以看得出来:
来自人力资源多元化科技公司Recruit市值已经跃居第一位。而且值得注意的是相对1个半月前，市值从629亿（9月4日收盘）增长53亿美元到682亿美元（10月16日收盘）。
如果相对于7月的市值594亿美元的市值，更是增长达到88亿美元，三个月的时间。发生了什么？
Workday 市值也重新回到了500亿市值以上。
行业中相对于年初涨幅最为惊人的是来自于任务分包的零工服务平台Fiverr，将近600%的市值增长！更是超过前程无忧的市值。
更多的详细解读，我们将在10月23日 周五北京金茂万丽酒店的 2020中国人力资源科技年度论坛中正式发布和解读。欢迎参加（点击即可）
让我们一起期待吧，如果您有更好的建议和想法，随时和我们联系，让我们一起推动中国人力资源科技的创新与发展吧！相信您的加入和建议，会加快这个步伐！（hi@hrtechchina.com）
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【榜单】本周风平浪静-中国人力资源上市机构市值榜单(图)
上周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周核心动态：
本周市值调整为人民币为单位，红色为下降，绿色为上涨。本周国内股市仅1天开盘，不过港股和美股一直在正常。因为长假关系，所以开盘的1天，各家都风平浪静，没有太多的动作。长假期间虽然美股和港股在交易，但基于国内市场的长假，所以也都波澜不惊，跟随市场大势起伏。猎聘9月30日宣布了其执行董事兼CFO徐黎黎女士因家庭移居所以辞任，继续担任集团战略顾问。同时委任田歌先生出任CFO。收盘19.5港币，市值101.68亿港币科锐国际预计10月28日发布三季度财报，根据以往的经验，他们总是会提前放出预告，预计最近就可能可以知道。万宝盛华最近涨势不错，市值超越趣活。当然还有就是趣活一直跌的原因中国人力资源科技云图简介
中国人力资源科技云图（MapofHRTech）旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士更快速便捷地查看中国人力资源科技的宏观格局， 了解人力资源领域优秀的科技服务机构，以便于更精准地做出企业相关的采购决策。
2020中国人力资源科技年度论坛·北京
时间：10月23日 周五 9:00-17:00
地点：北京市金茂万丽酒店 （东城区王府井大街57号）
形式：高端演讲+展览展示+互动研讨等
适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等
报名：http://hrnext.cn/fOE2r1 企业HR同仁可获得免费门票
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【榜单】趣活跌破7块钱，其他基本平稳--一周中国人力资源上市机构市值最新榜单(图)
上周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
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本周核心动态：
本周市值调整为人民币为单位，红色为下降，绿色为上涨。
科锐国际股价持续保持高位，市值121.71亿人民币
受汇率影响，我们看到猎聘股票微涨一点点，相对上周五，但是市值却低于上周五。
人瑞人才本周翻盘，持续上涨，周五27.3港币。
终于万宝盛华上周财报发布后，股价持续上涨，目前14.5港币，较年初增加了53.74%，且超越了趣活。当然趣活也是自己跌成.....
趣活发布财报后持续跌跌跌，终于跌破7块美元，当然也受汇率影响一些。
其他家表现基本稳定，没有大事发生。
中国人力资源科技云图简介
中国人力资源科技云图（MapofHRTech）旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士更快速便捷地查看中国人力资源科技的宏观格局， 了解人力资源领域优秀的科技服务机构，以便于更精准地做出企业相关的采购决策。
中国人力资源科技云图（MapofHRTech） 将通过各个渠道进行发布和推广，更欢迎大家转发传播。让更多企业人力资源决策者们可以快速了解中国人力资源科技领域的宏观格局以及HR科技各个领域的供应商、以便更好地做出采购决策。
在过去的一年中，云图每月更新优化一期，每期传播量超过50万，我们通过全媒体平台推广，如网站、微博、微信、今日头条、领英、网易、人力资源杂志、人力资源沙龙、 Twitter、Facebook、EDM、知乎，HRTechChina会议活动现场等多个渠道。2020年更是加大推广传播力度，联合优秀杂志媒体以及更前沿的平台，我们力争在2020年底每期超过100万次传播。
中国人力资源科技云图（MapofHRTech）分为图片版本和网页版本2种，图片版本由编辑精选分类（有数量限制），刊登HR科技机构的LOGO， 页面版本（Mapofhrtech.com）展示更多更全面的HR科技机构信息。
＊ 我们相信中国人力资源科技的格局是持续变化、不断上升的。虽然我们已经尽全力收集相关企业的LOGO,仍然有新的机构诞生或疏漏，欢迎关注我们的微信公众号或官网，帮助我们持续更新维护云图。
中国人力资源科技云图（MapofHRTech）为独立品牌运作，更大的空间和舞台与大家一起成长！
HR科技与数字化实践创新
2020中国人力资源科技年度论坛·深圳站
时间：9月9日 周三 9:00-17:00 地点：深圳 金茂JW万豪酒店
形式：高端演讲+展览展示+互动研讨等
适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等
报名：http://hrnext.cn/wILnY 企业HR同仁可获得免费门票
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人力资源
易路与Kronos合作伙伴CHLOES达成战略合作，全面赋能人力资源数字化
2020年8月27日，易路宣布与Kronos中国区授权合作伙伴CHLOES达成战略合作协议。根据协议，双方将整合在人力资源科技领域的经验积累，向中国用户提供一站式人力资源管理解决方案及服务，为数字赋能企业与员工提供更多选择。
CHLOES是Kronos在中国保持长期深度合作的重要合作伙伴，其产品与服务专注在智能排班、考勤管理、排班管理、工时和活动追踪领域，具有丰富的中国本地实践经验，尤其在制造业及零售行业，都积累了成功案例。
随着Kronos在中国市场策略的改变，CHLOES将持续承担为Kronos中国用户提供专业支持的责任。与此同时，继原Kronos大中华区总经理缪青先生加入易路之后，来自原Kronos 咨询、销售、市场等中国核心业务团队的小伙伴们也相聚在易路。以此为契机，易路将联合CHLOES开展Kronos中国客户守护计划，为Kronos客户持续提供服务与支持的同时，也将为客户带来更为完整的人力资源解决方案。
CHLOES公司销售副总裁张靖先生表示，“易路是中国本土自主可控的人力资源管理平台，尤其在薪酬管理领域具有极大的影响力。在受众上，Kronos与易路都致力于服务行业内领先客户，以优质的产品及专业能力为客户提供价值。我们此前拥有与易路共同服务同一客户的诸多经验，双方在客户服务理念上高度一致，因此本次合作也是水到渠成。未来，CHLOES为客户持续提供Kronos优秀的劳动力管理方案的同时，也将帮助客户通过易路的产品与服务，进行人力资源数字化边界拓展。”
一路走来，易路围绕全面薪酬(Total Rewards)的多方位一站式服务在业内积累了众多的客户，也有幸获得了市场赞誉与肯定。此次原Kronos核心团队的加入，以及与CHLOES的战略合作，将进一步加强易路一站式人力资源管理平台的产品核心竞争力及服务能力。基于过往在薪酬管理领域的领先优势，易路不止于此，通过产品的全新升级，科技赋能，帮助客户打造具备柔性组织、持续绩效、即时激励、全面薪酬管理方式的人力资源数字化企业。
关于 CHLOES公司
CHLOES公司是Kronos公司在中国区的经销商，具有销售、实施及提供维护服务的完整授权，致力于为客户提供全球领先的劳动力管理系统，解决跨区域的复杂和多样化考勤、优化排班、提升劳动力生产率，为客户精细化的劳动力管理需求提供助力。
欢迎登陆https://www.chloes.cn了解更多。
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关于易路
易路（eRoad Software)是亚太区领先的一站式人力资源软件及服务供应商，专注为中大型企业提供以薪酬管理为核心的一站式人力资源云平台。总部位于中国上海，在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支机构，目前服务上千家中大型行业领头企业客户。通过易路人力资源SaaS平台，服务覆盖全球20多个国家和国内480个城市超过200万名企业用工，满足不同行业、地区企业的薪酬设计、核算及发放需求。欢迎登陆www.ersoft.cn了解更多。
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人力资源
【虚拟论坛】医药行业人力资源数字化实践虚拟论坛 8月28日重磅举办，名额有限诚邀参加
HRTechChina虚拟论坛系列活动之医药行业人力资源数字化实践虚拟论坛
日期：8月28日 周五 形式：线上虚拟论坛
报名 : http://hrnext.cn/hn4PG (医药及相关行业HR同仁免费报名，其他498元/人)
COVID-19改变了世界，改变了人们的工作习惯，加速了数字化的进程。医药行业也遇到了前所未有的加速，所有人都在期待奇迹。更进一步的加速行业的人力资源数字化发展，也成为我们必须面对的棘手工作！是挑战也是加速的动力！
HRTechChina 特别邀请医药行业中优秀的HR数字化实践的同仁一起分享他们的思考和实践，为医药行业的快速发展贡献自己的力量！感谢我们的嘉宾和伙伴！让我们一起共创8月的医药行业人力资源数字化实践论坛！
共聚8月28日线上，相约全球顶级的医药行业的HR数字化大咖与HR科技专家，马上报名参加吧！
医药行业人力资源数字化实践虚拟论坛
主办方：HRTechChina
联合主办：LinkedIn、扶摇职上、优面宝 、薪酬网等（不断增加中）
嘉宾来自：默克中国、GSK、LinkedIn、扶摇职上、薪酬网等
日期：8月28日 周五 形式：线上虚拟论坛
报名 : http://hrnext.cn/hn4PG (医药及相关行业HR同仁免费报名，其他498元/人)
报名咨询：科科 微信：HRTechina
市场商务：Annie 微信：18621292818 （同电话）
邮件地址：hi@hrtechchina.com
医药行业人力资源数字化实践虚拟论坛
日期：8月28日 周五 形式：线上虚拟论坛
报名 : http://hrnext.cn/hn4PG
(医药及相关行业HR同仁免费报名）
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人力资源
仁云在成都，共享进西部，助力人力资源数智化转型升级
用友2020商业创新大会.西部论坛于8月21日圆满落幕。本次论坛吸引了数千人，庞大的主会议厅座无虚席。仁云为本次论坛准备的千份HR共享服务解决方案宣传册也被抢阅一空，充分证明用友品牌强大的宣传力和覆盖力。
在当天下午“激活组织，赋能员工，用友数字人力专题论坛”上，用友网络副总裁张月强先生做主题演讲。用友全新的数字人力管理设计及产品规划，结合丰富的案例实践，令人信服地阐述如何帮助客户打造敏捷组织，提升人才领先及文化牵引的能力。
仁云副总裁叶曙光先生的分享内容主要分为两个方面，一是对HR共享服务进行深入全面的解读，二是如何以HR共享服务为入口和支撑，帮助用户实现人力资源数智化转型升级。演讲结束以后，叶曙光先生还与多位参会嘉宾就基于任务和数字的员工自驱体系设计、高校人力资源专业课程如何引入HR共享服务等课题进行简单交流。
本次论坛还有来自美世咨询、成飞集团、华夏航空、企鹅杏仁、用友人力等多家公司的精彩分享，让与会嘉宾收获满满。
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人力资源
【最新榜单】猎聘半年收入8.08亿，下周集中发财报！中国人力资源上市机构市值最新榜单(图)
上周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周核心动态：
本周市值调整为人民币为单位，红色为下降，绿色为上涨。
科锐国际本周1500万人民币入股中测高科，占股20%，构建全业务线，以便更好地满足国内政府、央/国企及事业单位的服务需求。同时截止至2020年8月20日，公司股东总户数6,246户。8月26日对外发布半年财报，值得期待。
万宝盛华大中华8月27日发布半年财报。
猎聘本周发布半年报，收入8.08亿元人民币。已注册个人用户数量从2019年12月31日的5420万名增加至2020年6月30日的5920万名。验证企业用户数量从2019年12月31日的55.96万增加至62.55万名。个人付费用户由2019年底的27.4万增长至32.6万名。验证猎头数量已经增长至16.4万。更多可以看HRTechChina的报道
人瑞人才计划8月26日发布半年财报。近期股价实在是持续低迷。没有任何增长的想法哈~
趣活也计划8月27日美东时间发布第二季度财报。这是上市来第一份财报，可以看看。
以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详细请看下面榜单：
中国人力资源科技云图简介
中国人力资源科技云图（MapofHRTech）旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士更快速便捷地查看中国人力资源科技的宏观格局， 了解人力资源领域优秀的科技服务机构，以便于更精准地做出企业相关的采购决策。
中国人力资源科技云图（MapofHRTech） 将通过各个渠道进行发布和推广，更欢迎大家转发传播。让更多企业人力资源决策者们可以快速了解中国人力资源科技领域的宏观格局以及HR科技各个领域的供应商、以便更好地做出采购决策。
在过去的一年中，云图每月更新优化一期，每期传播量超过50万，我们通过全媒体平台推广，如网站、微博、微信、今日头条、领英、网易、人力资源杂志、人力资源沙龙、 Twitter、Facebook、EDM、知乎，HRTechChina会议活动现场等多个渠道。2020年更是加大推广传播力度，联合优秀杂志媒体以及更前沿的平台，我们力争在2020年底每期超过100万次传播。
中国人力资源科技云图（MapofHRTech）分为图片版本和网页版本2种，图片版本由编辑精选分类（有数量限制），刊登HR科技机构的LOGO， 页面版本（Mapofhrtech.com）展示更多更全面的HR科技机构信息。
＊ 我们相信中国人力资源科技的格局是持续变化、不断上升的。虽然我们已经尽全力收集相关企业的LOGO,仍然有新的机构诞生或疏漏，欢迎关注我们的微信公众号或官网，帮助我们持续更新维护云图。
中国人力资源科技云图（MapofHRTech）为独立品牌运作，更大的空间和舞台与大家一起成长！
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酷公司系列 |埃顿集团（Aden）：快速扩张下的人力资源数字化转型
国际知名的综合设施管理（IFM）专家埃顿集团（Aden）源于亚洲，在中国、东盟及其它地区已有超过20年的综合设施管理经验，总部位于中国上海。埃顿的能源优化与自动化平台等服务屡获殊荣，努力通过物联网平台驱动数字化的变革发展。埃顿的客户遍布于商业地产、工业以及其他各行各业，许多位列《财富》全球500强的企业选择信赖埃顿，并与埃顿建立了战略外包合作关系。
数字化转型之路，易路随行目前，埃顿集团在全球25个国家拥有超过26,000名员工，业务遍及中国近80个城市，为合作伙伴提供多维度、高质量的综合设施管理（IFM）服务。随着埃顿集团人员与业务规模的快速扩张，集团管控的难度逐渐增大，原有的人力资源管理中信息化程度不足、各系统之间数据不打通、应用效率不足的弊端逐渐显现。
为了保证持续向客户提供更加优质的服务，以应对复杂的市场环境以及未来挑战，埃顿集团决定进行人力资源管理的数字化选型，最终选择了易路作为合作伙伴，共同打造数字化人力资源管理。
全面升级数字化人力资源管理打造全业务流移动化、电子化埃顿集团人力资源管理对业务运转效率的要求极高，作为人力资源的核心系统，易路为埃顿集团提供了核心人力资源系统全面移动电子化的解决方案。
将会实现快速增长的员工的有效统一管理，使得数据更准确、流程更及时。并为后续的人力资源数据分析提供了基础。
全面一体化人员信息管理
由于规模庞大，人事事件入离调转十分频繁，跨区域沟通效率不足，导致人员管控难度较大。
易路提供全面一体化人员信息管控，通过快速入职管理、电子签等方式加速入职招聘效率，以及一体化人员信息管理，提升数据的传输效率以及减少总部数据核查工作，释放人力资源部门事务工作量的同时，有效提高了人员数据精准性与实时性。
薪酬、税务自动化精准计算
随着业务扩张，近2万名员工各类复杂场景的薪资计算，以及快速的社税政策变化，埃顿集团的薪酬管理对政策变动的时效性，薪酬计算的效率、准确率要求极高。
易路提供的薪酬解决方案，有效联通其他模块，从数据采集到政策引入、薪酬计算、发放，为埃顿集团实现了薪酬全流程自动化管理。
由于薪资规则可轻松、灵活配置的系统功能，解决了多区域、不同项目点、支援借调、兼岗、成本分摊等众多薪酬核算难题。
多系统高度集成化解决方案
为了进一步提高数字化转型成果，提高内部多系统信息互通，提高数据应用、分析的能力，易路为埃顿集团提供了多套系统高度集成，统一管理的解决方案。
通过高密度集成联动，完成数据的统一管理，能够出具各类历史数据分析、差异化分析，为人力资源决策提供有效的数据支持。
关于易路
易路软件（eRoad Software)是亚太区领先的以薪酬为核心的一站式人力资源云平台，总部位于中国上海，在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支机构，目前服务上千家中大型行业领头企业客户。通过易路人力资源SaaS平台，服务覆盖全球20多个国家和国内480个城市超过200万名企业用工，满足不同行业、地区企业的薪酬设计、核算及发放需求。
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