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财报
前程无忧2017第二季度营收6.732亿元 净利润同比降58%
北京时间8月4日早间消息，前程无忧今天发布了截至6月30日的2017财年第二季度未经审计财报。报告显示，前程无忧第二季度总营收为人民币6.732亿元（约合9930万美元），比去年同期的人民币5.598亿元增长20.3%，超出公司此前预期的区间；净利润为人民币7060万元（约合1040万美元），比去年同期的人民币1.687亿元下降58%。
根据雅虎财经汇总的数据，华尔街1位分析师预计，不按美国通用会计准则（GAAP）计算，前程无忧第二季度每股收益将达0.46美元。财报显示，前程无忧第二季度调整后每股完全摊薄收益（不按照美国通用会计准则）为人民币3.34元（约合0.49美元），超出分析师预期。
此外，华尔街1位分析师预计，前程无忧第二季度营收将达9358万美元。财报显示，前程无忧第二季度营收为9930万美元，超出分析师预期。
主要业绩：
前程无忧第二季度总营收为人民币6.732亿元（约合9930万美元），比去年同期增长20.3%，超出公司此前预期的区间；
前程无忧第二季度网络招聘服务营收为人民币4.439亿元（约合6550万美元），比去年同期增长19.0%；
前程无忧第二季度其他人力资源相关营收为人民币2.292亿元（约合3380万美元），比去年同期增长22.8%，这一业绩反映了2016年5月1日正式生效的增值税政策变化所带来的影响；
前程无忧第二季度毛利率为73.2%，相比之下去年同期为71.8%；
前程无忧第二季度运营利润为人民币1.881亿元（约合2770万美元），比去年同期增长46.8%；
前程无忧第二季度净利润为人民币7060万元（约合1040万美元），比去年同期的人民币1.687亿元下降58%；
前程无忧第二季度每股完全摊薄收益为人民币1.16元（约合0.17美元）；
不计入股权奖励支出、汇兑损失、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧第二季度调整后每股完全摊薄收益（不按照美国通用会计准则）为人民币3.34元（约合0.49美元），超出公司此前预期的区间。
财务分析：
前程无忧第二季度总营收为人民币6.732亿元（约合9930万美元），比去年同期的人民币5.598亿元增长20.3%。
前程无忧第二季度网络招聘服务营收为人民币4.439亿元（约合6550万美元），比去年同期的人民币3.731亿元增长19.0%。前程无忧网络招聘服务营收的增长，主要由于来自于使用前程无忧网络招聘服务的独立雇主数量的增加，以及由于每独立雇主平均收入增长。第二季度共有380717名独立雇主使用了前程无忧的网络招聘服务，比去年同期的322236名增加18.1%，主要由于获取新客户的表现强劲。前程无忧网络招聘服务第二季度每独立雇主平均收入比去年同期增长0.7%。
前程无忧第二季度其它人力资源相关营收为人民币2.292亿元（约合3380万美元），比去年同期的人民币1.866亿元增长22.8%。前程无忧其它人力资源相关营收的增长，主要由于客户采用量增长以及企业流程外包、培训和安排就业服务的使用量增长。但是，这种增长被2017年5月1日正式实施的增值税政策变化所带来的影响所轻微抵消。
前程无忧第二季度毛利润为人民币4.870亿元（约合7180万美元），比去年同期的人民币3.950亿元增长23.3%；前程无忧第二季度毛利率（定义为毛利润在净营收中所占比例）为73.2%，相比之下去年同期为71.8%。
前程无忧第二季度运营支出为人民币2.989亿元（约合4410万美元），比去年同期的人民币2.668亿元增长12.0%。
前程无忧第二季度销售和营销支出为人民币2.282亿元（约合3370万美元），比去年同期的人民币1.980亿元增长15.3%。前程无忧销售和营销支出的增长，主要由于员工薪酬支出增加、销售人员增加以及广告支出增长。
前程无忧第二季度总务和行政支出为人民币7060万元（约合1040万美元），比去年同期的人民币6890万元增长2.6%。前程无忧总务和行政支出的增长，主要由于员工薪酬支出和办公室支出增长，但在很大程度上被股权奖励支出的下降所抵消。
前程无忧第二季度运营利润为人民币1.881亿元（约合2770万美元），比去年同期的人民币1.282亿元增长46.8%。前程无忧第二季度运营利润率（定义为运营利润在净营收中所占比例）为28.3%，相比之下去年同期为23.3%。不计入股权奖励支出，前程无忧第二季度运营利润率为31.3%，相比之下去年同期为27.5%。
前程无忧第二季度认列的来自于外币折算的损失为人民币180万元（约合30万美元），相比之下去年同期认列的来自于外币折算的损失为人民币660万元，主要是由于人民币兑美元汇率的变动对前程无忧的美元存款以及公司在2014年发行的美元计价可转换高级债券造成了影响。
在2017财年第二季度中，前程无忧认列了人民币1.148亿元（约合1690万美元）的按市价计算非现金损失，这项损失与可转换高级债券的公允价值变动有关，相比之下去年同期认列了与此相关的人民币860万元的收益。
前程无忧第二季度其他收入为人民币2050万元（约合300万美元），相比之下去年同期为人民币6420万元。前程无忧第二季度其他收入包括地方政府财务补贴等。
前程无忧第二季度净利润为人民币7060万元（约合1040万美元），比去年同期的人民币1.687亿元下降58%。前程无忧第二季度每股完全摊薄收益为人民币1.16元（约合0.17美元），相比之下去年同期为人民币2.90元。
前程无忧第二季度股权奖励支出为人民币1990万元（约合290万美元），相比之下去年同期为人民币2310万元。
不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧第二季度调整后净利润（不按照美国通用会计准则）为人民币2.071亿元（约合3050万美元），比去年同期的人民币1.898亿元增长9.1%。前程无忧第二季度调整后每股完全摊薄收益（不按照美国通用会计准则）为人民币3.34元（约合0.49美元），相比之下去年同期为人民币3.19元。
截至2017年6月30日，前程无忧第二季度所持现金及短期投资为人民币70.037亿元（约合10.331亿美元），相比之下截至2016年12月31日为人民币60.804亿元。前程无忧的短期投资包括原始到期期限为三个月到一年的存款证等。
业务展望：
基于当前市场状况以及考虑到2017年5月1日生效的增值税政策变动，前程无忧预计2017财年第三季度营收为人民币6.85亿元到人民币7.05亿元（约合1.010亿美元到1.040亿美元）。
不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧预计2017财年第三季度调整后每股完全摊薄收益（不按照美国通用会计准则）为人民币3.10元到人民币3.30元（约合0.46美元到0.49美元）。
前程无忧还预计，2017财年第三季度总股权奖励支出约为人民币2400万元至人民币2500万元（约合350万美元至370万美元）。
附注：本财报所列人民币与美元的汇率为：1.00美元=6.7793元人民币。
电话会议：
财报发布之后，前程无忧将于美国东部时间8月3日21：00（北京时间8月4日9：00）召开电话会议。届时前程无忧管理层将出席电话会议，解读财报要点、运营状况和业绩预期，并回答投资者和分析师的提问。要收听前程无忧电话会议，美国投资者可拨打电话+1-888-346-8982，国际投资者可拨打电话+1-412-902-4272，中国香港投资者可拨打电话800-905945，中国内地投资者可拨打电话4001-201203，密码均为“51job”。
此外，投资者也可以访问前程无忧网站的投资者关系频道ir.51job.com，收听电话会议网络直播和录音。
股价变动：
当日，前程无忧股价在纳斯达克常规交易中上涨0.77美元，报收于50.44美元，涨幅为1.55%。在随后截至美国东部时间周四17:10（北京时间周五凌晨5:10）的盘后交易中，前程无忧股价再度上涨0.56美元，至51.00美元，涨幅为1.11%。过去52周，前程无忧的最高价为50.80美元，最低价为31.05美元。（唐风）
来源：新浪科技
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财报
智联招聘第三财季总营收为4.928亿元，净利润同比下降24%
智联招聘发布了截至2017年3月31日的2017财年第三财季的未经审计财务报告，智联招聘第三财季总营收为4.928亿元（约合7160万美元），上年同期为3.781亿元，同比增长30.3%。
财报显示，智联招聘第三财季总营收为4.928亿元（约合7160万美元），上年同期为3.781亿元，同比增长30.3%。基于美国通用会计准则（以下简称“GAAP”），净利润为4690万元（约合680万美元），上年同期为6180万元，同比下降24%。
其中在线招聘服务营收为4.004亿元（约合5820万美元），较上年同期的3.228亿元增长23.7%。
得益于校园招聘服务、评估服务及其他人力资源相关服务的营收增长，智联招聘第三财季其他服务营收为9240万元（约合1340万美元），比上年同期的5400万元增长70.1%。
净利润（或净亏损）：基于GAAP，净利润为4690万元（约合680万美元），上年同期为6180万元，同比下降24%。
毛利润为4.251亿元（约合6180万美元），较上年同期的3.396亿元增长25.2%。
智联招聘首席执行官兼董事郭盛表示：“对于今年第三季度公司的总营收同比增长30.3%，感到高兴。为了能够在竞争激烈的市场中保持长期增长，同时由于面临宏观上的不确定性，我们需要保持谨慎，需要持续在销售和营销、产品和研发方面进行再投资计划。”
目前我们看到智联招聘除了继续提供平台对接招聘需求之外，也在加深toB服务业务，通过过往积累的数据和技术分析帮助企业招到更适合的人选画像。
但是行业内还存在一些问题，例如简历的更新问题，这涉及到最新信息的入库以及后续服务。亿欧认为在数据时代充斥每个人的环境下，数据意识也需要每个人重视和执行，同时，作为服务商要给用户信任感，这必然是双方共同的责任。
以下财报具体数据显示，可详细了解。
在线招聘服务营收为4.004亿元（约合5820万美元），较上年同期的3.228亿元增长23.7%。智联招聘在线招聘服务营收的增长，主要由于使用公司在线招聘服务的独立用户人数增加。智联招聘第三财季中的独立用户人数为424382人，比上年同期的352379人增长20.4%。智联招聘第三财季每独立用户平均收入（ARPU）与上年同期相比增长了2.7%。
得益于校园招聘服务、评估服务及其他人力资源相关服务的营收增长，智联招聘第三财季其他服务营收为9240万元（约合1340万美元），比上年同期的5400万元增长70.1%。
净利润（或净亏损）：基于GAAP，净利润为4690万元（约合680万美元），上年同期为6180万元，同比下降24%。这一下降的主要原因，是由于来自中国子公司预提税相关的713万元未分配利润未计入在内，智联招聘打算将所有这部分利润进行无限期不确定性再投资。每股美国存托股份基本和摊薄亏损分别为0.86元（约合0.12美元）和0.84元（约合0.12美元），上年同期每股美国存托股份基本和摊薄收益分别为1.12元和1.08元。
基于非美国通用会计准则（Non-GAAP），净利润为4630万元（约合670万美元），较上年同期的净利润5490万元下降15.6%。每股美国存托股份基本和摊薄亏损分别为0.84元（约合0.12美元）和0.82元（约合0.12美元），上年同期每股美国存托股份基本和摊薄收益分别为1.00元和0.96元。
毛利润和毛利率：毛利润为4.251亿元（约合6180万美元），较上年同期的3.396亿元增长25.2%。毛利率（即毛利润在净营收中所占比例）为87.0%，上年同期为91.1%，由于其他服务的毛利率降低，导致了整体毛利率下降。
其他费用：
1）营业费用为3.734亿元（约合5420万美元），较上年同期的2.738亿增长36.4%。
2）销售和市场营销费用为2.672亿元（约合3880万美元），较上年同期的2.103亿元增长了27.1%。这一增长主要是由于销售人员的增加、薪酬和广告支出的增长。销售和市场营销费用在总营收当中的占比由上年同期的56.4%下降为54.7%。
3）总务及管理费用为1.062亿元（约合1540美元），较上年同期的6360万元增长67.1%。这一增长主要是因为员工薪酬支出和专业服务费增长所致。总务及管理费用在总营收当中的占比由上年同期17.0%上升到21.7%。
4）营业利润及营业利润率：营业利润为5170万元（约合750美元），上年同期为6580万元，同比下降21.4%。营业利润率为10.6%，上年同期为17.6%。
5）现金流量：截至2017年3月31日，智联招聘所持现金和现金等价物、限制性现金及定期存款为人民币26.989亿元（约合3.921亿美元），较截至2016年6月30日的22.892亿元增长17.9%，主要得益于业务运营活动带来了强大的净现金流。
6）智联招聘第三财季来自于业务运营活动的净现金流为1.688亿元（约合2450万美元），较上年同期的1.101亿元增长了66.9%。运营现金流的增长，主要是由于销售业务活动的营收增长，这一增长被员工薪酬、营销支出和税收支付部分抵消。
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财报
前程无忧2017第一季度财报出炉，净利润比去年同期增长90%。
前程无忧今日发布截至3月31日的2017财年第一季度未经审计财报。报告显示，前程无忧第一季度总营收为人民币6.077亿元（约合8830万美元），比去年同期的人民币5.238亿元增长16.0%；净利润为人民币1.629亿元（约合2370万美元），比去年同期的人民币8590万元增长90%。
主要业绩
前程无忧第一季度总营收为人民币6.077亿元（约合8830万美元），同比增长16.0%，在公司此前预期区间之内；
前程无忧第一季度网络招聘服务营收为人民币4.201亿元（约合6100万美元），比去年同期增长19.4%；
前程无忧第一季度其他人力资源相关营收为人民币1.876亿元（约合2730万美元），比去年同期增长9.1%；
前程无忧第一季度运营利润为人民币1.644亿元（约合2390万美元），比去年同期增长29.4%；
前程无忧第一季度净利润为人民币1.629亿元（约合2370万美元），比去年同期的人民币8590万元增长90%；
不计入股权奖励支出、汇兑损失、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧第一季度调整后每股完全摊薄收益（不按照美国通用会计准则）为人民币3.46元（约合0.50美元），超出公司此前的预期区间。财务分析
前程无忧第一季度总营收为人民币6.077亿元（约合8830万美元），比去年同期的人民币5.238亿元增长16.0%。
前程无忧第一季度网络招聘服务营收为人民币4.201亿元（约合6100万美元），比去年同期的人民币3.518亿元增长19.4%。前程无忧网络招聘服务营收的增长，主要由于使用前程无忧网络招聘服务的独立雇主数量的增加。第一季度共有361644名独立雇主使用了前程无忧的网络招聘服务，比去年同期的302261名增加19.6%，主要由于新客户获取的表现强劲。
前程无忧第一季度其它人力资源相关营收为人民币1.876亿元（约合2730万美元），比去年同期的人民币1.720亿元增长9.1%。前程无忧其它人力资源相关营收的增长，主要由于企业流程外包、培训和安排就业服务的使用量增长。
【来源：新浪科技】
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财报
北森云2016年收入增长近3成 亏损扩大至1亿
新三板北森云（836393）4月2日发布年报，2016年公司实现营业收入1.82亿元，同比上升29.17%；净利润-1.1亿元，同比扩大163.24%；基本每股收益-2.15元。
得益于报告期内公司聚焦中大型客户及一体化产品战略获得市场认可，公司主营业务收入快速增长，主要体现在：
1） 订单金额持续大幅提升：2016年10万元以上订单的回款金额较去年同期增长93.49%，带动主营业务收入快速增长；
2） 客户留存率持续提升：客户留存率即现有客户持续使用公司产品的比例。公司面向国内中大型企业，专业提供基于SaaS模式的一体化人才管理软件，随着公司产品成熟及客户成功体系的不断完善，客户留存率持续提升；
3） 产品线日益完善：自公司推行“一体化、平台化、大数据化”战略以来，公司产品线逐步完善与成熟，公司的一体化人才管理产品优势日益凸显，极大促进了公司产品的交叉销售。
报告期内，公司净利润-108905712.44元，主要由于公司现处于业务拓展期，持续加大对研发、营销和客户成功体系建设的投入，合计新增投入96741091.02元，同比增长49.86%，进而导致亏损加大。截止2016年底，公司产品线基本齐备，营销体系及客户成功体系具备支持业务更快速发展的能力，随着业务规模持续扩大，公司毛利率、经营性现金流及利润率均会得到大幅改善。
全部财报：http://www.neeq.com.cn/disclosure/2017/2017-04-20/1492674069_868528.pdf
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财报
智联招聘公布2017Q2财报，比上年同期增长24.4%
智联招聘近日发布了该公司截至2016年12月31日的第二财季财报。根据财报，智联招聘第二财季总营收为人民币5.089亿元（约合7330万美元），比上年同期的人民币4.092亿元增长24.4%；净亏损为人民币520万元（约合70万美元），上年同期净利润为人民币6170万元，同比转亏。
智联招聘第二财季总营收为5.089亿元人民币（约合7330万美元），比上年同期的4.092亿元增长24.4%。其中在线招聘服务营收为3.949亿元（约合5690万美元），较上年同期的3.203亿元增长23.3%。
智联招聘在线招聘服务营收的增长，主要由于使用公司在线招聘服务的独立用户人数增加。智联招聘第二财季中的独立用户人数为395627人，比上年同期的329449人增长20.1%。智联招聘第二财季每独立用户平均收入与上年同期相比增长了2.7%。新产品、交叉销售和增值服务向上销售起到了提升每独立用户平均收入的作用，部分抵消了新用户获取所带来的压力。
智联招聘第二财季毛利润为人民币4.306亿元（约合6200万美元），比上年同期的人民币3.562亿元增长20.9%。智联招聘第二财季毛利率（即毛利润在净营收中所占比例）为85.3%，低于上年同期的88.3%。
智联招聘第二财季净亏损为人民币520万元（约合70万美元），上年同期净利润为人民币6170万元。智联招聘第二财季同比转亏，主要是财报中预提与智联招聘PRC子公司未分配利润相关的人民币8690万元的所得税支出。
智联招聘首席执行官兼董事郭盛表示：“智联招聘在本季度总营收得以快速增长的原因来自于业务团队高效的执行力和前期持续不断的市场推广动作。同时这种增长也是智联招聘挖掘并服务于二三线城市的中小企业，不断推出创新产品的结果”。
智联招聘从去年到今年总共收到3份私有化邀约，其股价周一在纽交所常规交易中上涨0.98美元，涨幅为6.15%，报收于16.92美元。过去52周，智联招聘最低股价为13.70美元，最高股价为17.17美元，未来或将考虑私有化邀约条件。
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财报
Workday发布财报后，股价大跌，原因是前景显得不明朗
这几日Workday发布最新一季财报后，股价大跌11.4%，虽然这个季度收入增长了34.2%，达到了4.096亿美金，其中订阅服务增长了38.3%，达到了3.357亿美金，专业服务收入增长了18.1%，达到了0.739亿美金。
Workday首席执行官Aneel Bhusri 谈到第三季度业务增长强劲，在不同的市场和行业的表现都非常棒，产品差异化，技术创新，真正的客户成功等这些都是区别市场的不同。
但是他也指出在未来也有很多不确定性，比如美国的大选，其他八国集团领导人的选举等都会是一个影响。但是希望这个不确定性是孤立的，短暂的。但是这个必须要注意。
第四季度他很乐观的预计收入4.27亿美金到4.3亿美金。同比增长32%到33%，其中订阅收入3.6-3.63亿美金。
基于本季度的强劲收入，也提高了全年的收入预期，15.6亿美金-15.63亿美金。
即使如此，依然挡不住未来的不确定。
不过小编认为，这个时候可以入手workday了！73美金的价格可以持有，80多的时候抛掉。做短线是没问题的。这一年来，如此情况出现了好几次。如果短线的话，会有不少收获。特别注意这一段不作为投资参考，也不负责！
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财报
智联招聘公布2017财年第一财季财报：净利润同比增14.7%
北京时间11月24日早间消息，智联招聘今天公布了截至9月30日的2017财年第一财季未经审计财报。报告显示，智联招聘第一财季总营收为人民币4.262亿元（约合6390万美元），比去年同期的人民币3.495亿元增长21.9%；净利润为人民币8110万元（约合1220万美元），比去年同期的人民币7070万元增长14.7%。
根据雅虎财经汇总的数据，华尔街1位分析师预计，智联招聘第一财季总营收为5672万美元。财报显示，智联招聘第一财季总营收为人民币4.262亿元（约合6390万美元），超出分析师预期。
第一财季主要业绩：
-智联招聘第一财季总营收为人民币4.262亿元（约合6390万美元），比去年同期增长21.9%；
-智联招聘第一财季在线招聘服务营收为人民币3.803亿元（约合5700万美元），比去年同期增长21.6%；
-智联招聘第一财季毛利率为91.2%，相比之下去年同期为93.5%；
-智联招聘第一财季净利润为人民币8110万元（约合1220万美元），比去年同期增长14.7%；
-不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第一财季净利润为人民币8330万元（约合1250万美元），比去年同期增长10.1%；
-智联招聘第一财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.46元（约合0.22美元）和人民币1.42元（约合0.22美元）；
-不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第一财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.50元（约合0.22美元）和人民币1.46元（约合0.22美元）。
智联招聘首席执行官郭盛表示：“在过去一个季度中，智联招聘的财务和经营业绩强势增长，这一态势也证明了智联的战略决策和运营能力。在线收入增长得益于我们职业发展平台战略的实施和推进，，以及持续进行产品创新和市场的细分扩张。”
面对国内人口红利消失，企业招人困境不断加深的困局，智联招聘正通过产品创新，构建立体化平台体系，提升人才市场信息流通效率。 智联招聘首席执行官郭盛先生总结道：“在求职者的职业发展中，智联拥有令人兴奋和巨大的增长前景。持续的创新对我们为求职者和雇主提供更多增值服务的能力至关重要。作为中国领先的职业发展平台，我们还将利用我们的可扩展平台深挖人力资源价值链，以抓住新的商机。
第一财季财务分析：
营收：
智联招聘第一财季总营收为人民币4.262亿元（约合6390万美元），比去年同期的人民币3.495亿元增长21.9%。
智联招聘第一财季在线招聘服务营收为人民币3.803亿元（约合5700万美元），比去年同期的人民币3.127亿元增长21.6%。智联招聘在线招聘服务营收的增长，主要由于使用公司在线招聘服务的独立用户人数增加。智联招聘第一财季中的独立用户人数为391782人，比去年同期的321654人增长21.8%，智联招聘认为这主要是由于该公司将战略重心放在了继续扩张地区性业务上，且客户服务有所改善，从而带来了用户增长。智联招聘第一财季每独立用户平均收入比去年同期小幅下降0.1%，主要由于新用户人数增加，而通常来说，新加入的用户最开始会购买价格较低的产品。但是，新用户的每独立用户平均收入的下降在很大程度上被新产品的推出以及面向现有用户的交叉销售和增值服务向上销售所抵消。智联招聘每独立用户平均收入的发展趋势取决于新用户获取以及新推出的产品和服务，在每个季度中都可能有所不同。
智联招聘第一财季其他服务营收为人民币4580万元（约合690万美元），比去年同期的人民币3680万元增长24.6%。智联招聘其他服务营收的增长，主要是由于尽管校园招聘服务、评估服务及其他人力资源相关服务面临强大的竞争压力，但仍实现了强劲增长。
智联招聘的其他服务营收是指来自于校园招聘服务、评估服务及其他人力资源相关服务的营收，这些服务对公司的核心在线招聘服务可起到补充作用，是为了迎合求职者在其职业寿命周期中的不同需求而推出的，涵盖从大学到毕业、首次求职到换工作等各个领域。从战略上来说，这些服务在建立和加深智联招聘与求职者和雇主之间的关系上起到了重要作用。
毛利润和毛利率：
智联招聘第一财季毛利润为人民币3.849亿元（约合5770万美元），比去年同期的人民币3.223亿元增长19.4%。
智联招聘第一财季毛利率（即毛利润在净营收中所占比例）为91.2%，相比之下去年同期为93.5%。毛利率的小幅下降，主要是由于其他服务的毛利率下降。
运营支出：
智联招聘第一财季运营支出为人民币3.004亿元（约合4510万美元），比去年同期的人民币2.458亿元增长22.2%。
智联招聘第一财季销售和营销支出为人民币2.069亿元（约合3100万美元），比去年同期的人民币1.713亿元增长20.8%。智联招聘销售和营销支出的增长，主要由于销售员工人数及其薪水增加所带来的销售团队薪酬增长，以及在线广告活动的增加。智联招聘第一财季销售和营销支出在净营收中所占比例从去年同期的49.7%下降至49.0%，主要由于公司在线下营销支出方面慎重支出，以及在线营收强劲增长。
智联招聘第一财季总务和行政支出为人民币9350万元（约合1400万美元），比去年同期的人民币7450万元增长25.6%。智联招聘总务和行政支出的增长，主要由于员工薪酬成本、专业服务费用以及为残障人士向政府支付的员工保障基金增长，但被股权奖励支出的下滑所部分抵消。智联招聘第一财季股权奖励支出从去年同期的人民币500万元下降至人民币220万元（约合30万美元），这主要是公司用于认列股权奖励支出的级差行权程序所带来的结果，以及由于第一财季中并未授予期权。智联招聘第一财季总务和行政支出在净营收中所占比例为22.2%，高于去年同期的21.6%。
运营利润：
智联招聘第一财季运营利润为人民币8450万元（约合1270万美元），比去年同期的人民币7650万元增长10.4%。智联招聘第一财季运营利润率（即运营利润在净营收中所占比例）为20.0%，相比之下去年同期为22.2%。智联招聘在第一财季中认列了人民币220万元（约合30万美元）的股权奖励支出，相比之下去年同期为人民币500万元。不计入股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），智联招聘第一财季运营利润为人民币8670万元（约合1300万美元），相比之下去年同期为人民币8150万元。不计入股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），智联招聘第一财季运营利润率为20.5%，相比之下去年同期为23.6%。
净投资和利息收入：
智联招聘第一财季净投资和利息收入为人民币940万元（约合140万美元），比去年同期的人民币700万元增长34.7%。智联招聘净投资和利息收入的增长，主要由于来自银行存款增加所带来的利息和投资收入增长，这些存款来自于业务运营活动；由于来自本金受保护的财富管理产品的投资收入增长；以及由于公司偿还了银行贷款所带来的利息支出下降。
其他收入：
智联招聘第一财季其他净收入为人民币430万元（约合60万美元），比去年同期的人民币350万元增长22.4%。智联招聘第一财季的其他收入中包括人民币450万元（约合70万美元）的地方政府财务补贴，相比之下去年同期为人民币350万元。
净利润：
智联招聘第一财季净利润为人民币8110万元（约合1220万美元），比去同期的人民币7070万元增长14.7%。智联招聘第一财季有效税率为17.4%，低于去年同期的18.7%，主要由于跟研发支出有关的课税减免增长。
不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第一财季净利润为人民币8330万元（约合1250万美元），比去年同期的人民币7570万元增长10.1%。
每股美国存托凭证基本和摊薄收益：
智联招聘第一财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.46元（约合0.22美元）和人民币1.42元（约合0.22美元），相比之下去年同 期分别为人民币1.30元和人民币1.24元。不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第一财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.50元（约合0.22美元）和人民币1.46元（约合0.22美元），相比之下去年同期分别为人民币1.40元和人民币1.32元。
现金和现金等价物、限制性现金及定期存款：
截至2016年9月30日，智联招聘所持现金和现金等价物、限制性现金及定期存款为人民币23.487亿元（约合3.522亿美元），较截至2016年6月30日的人民币22.892亿元增长2.6%，主要由于业务运营活动带来了强大的净现金流，以及由于员工所持股票期权的行权带来了普通股发行。
智联招聘第一财季来自于业务运营活动的净现金流为人民币6180万元（约合930万美元），比去年同期的人民币4550万元增长35.8%，主要由于营收增长所推动的现金收集量增长。
业绩展望：
由于智联招聘已收到私有化要约并正在等待有可能达成的交易，因此该公司在本财报中并未提供业绩展望。
股价变动：
当日，智联招聘股价在纳斯达克常规交易中上涨0.22美元，报收于14.48美元，涨幅为1.54%。在随后截至美国东部时间16：06（北京时间24日5：06）的盘后交易中，智联招聘股价微幅上涨0.01美元，至14.49美元，涨幅为0.07%。过去52周，智联招聘的最高价为16.90美元，最低价为13.70美元。（唐风）
来源：新浪科技
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财报
Salesforce第三财季业绩意外走强：营收同比增长25%
新浪科技讯 北京时间11月18日早间消息，尽管第二财季业绩疲软，而且年底表现备受关注，但Salesforce的业务似乎开始好转。
该公司今天公布的第三财季业绩全面超出华尔街分析师预期。Salesforce当季实现营收21.4亿美元，实现每股收益0.24美元。华尔街分析师预计该公司当季营收为21.2亿美元，每股收益为0.21美元。该股在周四常规交易中已经上涨2%，盘后交易再涨6%。
由于第二财季业绩疲软，加之全年预期不佳，该公司此前一直面临压力。现在仍然没有进入关键的年底时期，Salesforce必须证明它可以提供比新兴竞争对手更完善的工具。
无论是向新领域扩张还是收购新企业，Salesforce都必须努力促进增长。在发布第三财季财报时，该公司还将全年预期上调至5000万美元。
为了完成这一目标，该公司已经展开了收购。Salesforce今年分别斥资28亿美元和7.5亿美元收购了Demandware和Quip，甚至曾经斥资两百多亿美元洽购LinkedIn，但最终输给了微软。
以下是Salesforce第三财季业绩要点：
——营收21.4亿美元，同比增长25%。分析师平均预期为21.2亿美元。
——第四财季营收指导性预测区间为22.67亿至22.77亿美元（分析师平均预期为22.4亿美元）
——全财年指导性预测：101亿至101.5亿美元。
整体而言，Salesforce股价尚未出现大幅震荡，但上一季度表现不佳。不过，考虑到该公司本季度出现一些积极因素，行业分析师应该可以上调第四财季的业绩预测。（书聿）
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财报
硅谷巨头财报比拼，微软、谷歌、苹果、亚马逊你看好谁？
本周，一些大型科技公司公布了他们第三季度的财务业绩。这些业绩成果有助于为硅谷其他公司以及整个科技行业本季度表现定下基调。
巨头的财报并不是为了回答诸如“去老牌公司还是去创业公司？”这类肤浅的问题，而是可以通过这些来科技行业巨头的“体检报告”来判断出企业级客户上升的消费水平以及日趋强烈的消费意图，这两项指标都是初创公司非常需要的。
所以让我们来仔细了解一下这些财报，也许下周你的朋友在你面前装逼的时候你可以好好的给他们上一课。
废话不多说，开始吧！
逐一来看巨头企业
我们来逐一看一下Alphabet、亚马逊、苹果以及微软的结果。Facebook的分析这里暂不列举，因为Facebook尚未公布其财报。
同样地，我们也没有因为们洛帕克市的消费者更倾向于不够买HTC而将这个城市排除在外。
根据字母表的顺序，我们先分析一下Alphabet。
Alphabet
继Alphabet陆续公布Fiber CEO离职、经历裁员、削减核心项目之后，谷歌的控股母公司终于汇报了他们在第三季度营收上不俗的表现。
正如外媒昨日的报道，这一季度业绩表现强劲。
Alphabet财报显示每股收益为9.06美元，季度营收224亿美元，相对于去年同比增长20％。高于华尔街分析师预计的8.64美元每股收益和220.5亿美元营收。
然而，这一结果背后更加复杂。Alphabet的Other Bets项目（指一些造福人类的项目）报告了一些很有趣的结果，营收增长与亏损齐飞。尽管营收和亏损结合之后数字还是比较好看的，但是有一些值得注意的事情正在发生。看看你能不能发现它：
是的，Other Bets的股权激励花费类目相比于其各团队的总收入增长更快。这意味着总的来说Alphabet在诸多开销类目中员工薪酬所占花费远比其所带来的收入要多。
对于Alphabet来说这是一个不错的选择。Other Bets的营收增长能维持在近40％，虽然这里的基数比较小，也受到了大数法则的影响，但这完全没有妨碍其5600万美元的盈利。由于Alphabet有计划在非谷歌产品上重新制定SBC策略，这里的盈利表现尤为重要。此外由于Alphabet的持续投资可能会在十年内维持现金损失的持续减少，但是如果想扭转乾坤还是很困难的。
总结：Alphabet一边依靠谷歌维持季度营收，一边继续开拓“登月”计划。
亚马逊
这家受人欢迎的电商公司本周公布了季度财报，投资者对其财报的失望立刻体现在了公司市值上。
外媒对此评价道：
继本周四公布第三季度财报之后亚马逊让投资者们大失所望。调整后每股收益为0.52美元，远低于预期的0.78美元，盘后股价大跌至少6%，327亿美元营收勉强符合华尔街的预期。
有一些变化正在发生。正如Katie Roof在其报告中指出，亚马逊曾经被大众视为是一个“典型的无利可图却能够使投资者保持热情的例子”。然而现在亚马逊因为没有足够的盈利而受到惩罚，这就是变化。
你所关心的，即所谓的AWS结果。正如CNBC指出，AWS报告的收入是高于预期的32.3亿美元，分析师预期营收额为31.7亿美元。AWS的毛利率从29.9%上升至31.6%，图表如下所示：
这一上升结果令人吃惊，同时这也意味着在云服务类别上逐渐上升的消费额会对其他诸如Alphabet或微软等公司造成影响。
苹果
苹果，围绕着其年度iPhone发布会，正处于“蓄势待发”之中。以下摘录自苹果公司季度财报中的营收额以及设备销售量：
苹果公司本季度营收为469亿美元，每股收益1.67美元。这季度苹果卖出了4550万部iPhone，930万部iPad 以及490万Mac。华尔街预期收益是每股盈利1.65美元营收为469亿美元，iPhone销售量4500万部，iPad销售量910万部。
苹果公司还在本周推出了大量的新产品，虽然关于端口可移植性和价格的问题仍在在各大苹果粉丝论坛被热烈地讨论着。
苹果预计今年第四季度的表现较去年同期表现略输一筹，这意味着它将在假期期间逐年缩水。然而苹果公司期冀着更高的每股收益，同时iPhone本季度销售额的确比华尔街的预期要好一点点，还算不错。
正如你所知，苹果可能需要一个新的产品类别来帮助它东山再起。苹果公司目前着重强调它的服务收入，将服务收入放在报告的最显要处：
服务收入增长24%，创历史季度财报新高，收益额达63亿美元
Microsoft
最后让我们来看一下微软。
微软本季度表现的比较刚，财报公布之后当天盘后股价创下历史最高纪录，以下详细标注：
数据：
该公司非公认会计准则营收为223亿美元（公认会计准则营收为205亿美元），每股非公认会计准则收益为0.76美元（公认会计准则收益为0.60美元），低于预期。
华尔街分析师预计该公司每股收益0.68美元，总收益217.1亿美元。
此外正如Mattermark在这些结果之后所报道的一样，该公司的云业务正在面临缩减：
微软似乎正在向着自己200亿美元的商业云业务运行率目标努力着，首次报告了组合毛利率的一系列业务。具体数字应该超过我预测的49%，值得一提的是“季度增长7个点。”
这意味着微软过去的毛利率表现更差，但是它也在做出一定的补救工作，通过出售云服务希望获得最终的收益增长。
而且你不能回购那些你用作员工补偿的股票，用来避免以一致激励而没有收益的名义来支付更多的短期现金！
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财报
Salesforce 2016 Q2营收20.36亿美元 净利2.29亿美元
9月1日凌晨消息，美国在线CRM（客户关系管理）软件服务供应商Salesforce.com周四发布了该公司第二财季财报。财报显示，Salesforce.com第二财季总营收为20.36亿美元，同比上年扭亏；净利润为2.29亿万美元，好于上年同期的净亏损85.2万美元。Salesforce.com第二财季每股摊薄收益为0.33美元。
不按照美国通用会计准则，Salesforce.com第二财季每股摊薄收益为0.24美元。Salesforce.com第二财季业绩高于市场预期。汤姆路透的调查显示，市场分析师此前预计，不按照美国通用会计准则，Salesforce.com第二财季每股摊薄收益为0.22美元。
Salesforce.com预计，公司2017财年第三财季营收将达到21.1亿美元至21.2亿美元；每股摊薄利润为0.20美元至0.21美元。Salesforce.com股价周四在纳斯达克市场常规交易中报收于79.42美元，过去12个月涨幅达到14%。（秉翰）
来源：网易科技
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