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投融资
【美国】科技职前教育公司Pathstream获得1200万美元融资，弥合学生与科技公司的差距
Pathstream，由风险投资公司Entangled Group创办，与硅谷顶级科技公司合作，为大学创建教育计划，今天宣布投资者包括TDM在内的1200万美元 A 轮投资合伙人，Hereditas Capital Management，Bisk Ventures，New Ground Ventures和社会影响投资者Rethink Education。
“人才就在那里。愿望就在那里。但是，大学和大学往往很难跟上发展最快的第一份工作所需的技术技能的快速发展，” 特殊项目学院院长助理Sissi Rodriguez说。在迈阿密戴德学院。“这项工作是为了在大学和正在改变劳动力市场的技术开发者之间建立更紧密的联系。这是为了释放学生的潜力，这些学生可以帮助雇主关闭技能 - 而不仅仅是技能差距。”
与大学替代或新兵训练营不同，Pathstream与雇主合作创建可通过20多所美国大学和大学的网络提供信贷的课程。根据最近的研究，近一半的大学毕业生在第一份工作中就业不足; 五年后，就业不足的毕业生现在可能是就业不足的五倍。
Pathstream对软件特定技能的独特强调（例如Tableau，Salesforce，Facebook广告管理器）反映了这样一个现实，即最需要的技能差距不仅仅是编码。据Burning Glass称，在过去五年中，需要使用Salesforce软件经验的工作量翻了两番。2017年，超过300,000个职位发布需要Salesforce技能。与2011年和2015年相关的Tableau相关职位数量增长了2,500％。甲骨文相关职位在同一时期增长了444％。
“大多数人都没有意识到，从商业到医疗保健到设计，几乎每个职业领域现在都需要技术技能的程度。正在创造的绝大多数技术工作远远超出了科技行业，” Eleanor Cooper说。 Pathstream联合创始人兼首席执行官。“通过直接与软件开发人员合作，这可以促进对新技能的需求，我们能够帮助学院不仅具备普遍的技术技能，而且还有雇主所期待的那种针对职业的软件技能。”
去年，Pathstream宣布与Facebook建立了开创性的合作关系，其核心是设计一个证书计划，为学生准备使用Facebook的数字营销软件。这些课程现在由全国20多所大学提供。该公司还与领先的实时3D平台Unity合作，利用虚拟和增强现实创建沉浸式设计证书。与需要基于地点的教学的一些职业不同，Pathstream独特的在线平台使学生能够练习他们在工作中所需的相同技能，从而比以往更容易在追求学位的同时提升高需求职业。
“Pathstream与大学合作，打破了学位无可争议的长期价值与雇主今天要求的技术技能之间的错误二分法，”纠缠集团创始人兼首席执行官Paul Freedman说道。“这是为了帮助学生通过缩小大学与第一份工作之间的差距来避免就业不足陷阱。“
关于Pathstream 每个人都应该能够获得在现代经济中取得成功所需的数字技能。Pathstream与领先的科技公司合作，通过社区学院和大学合作伙伴关系提供品牌数字技能职业计划。
消息来源Pathstream
以上AI翻译完成，仅供参考
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投融资
【澳大利亚】WithYouWithMe完成500万美元融资，帮助退伍军人进入劳动力市场
澳大利亚人力资源和招聘创业公司WithYouWithMe已经完成了500万美元的融资，因为它加快了其软件即服务平台的开发并进一步扩展到美国。
由Rix和联合创始人Sam Baynes和Tom Moore于2015年推出的WithYouWithMe旨在帮助澳大利亚退伍军人进入劳动力市场，同时解决技术行业的技能短缺问题。
当时，摩尔本人七年后一直在医学上从军队中退役，并且正在努力寻找工作。
“市场并没有真正重视他所拥有的技能，”里克斯解释道。
他补充说，该公司的核心使命是帮助解决资深失业和就业不足问题。
此次融资由Perennial Value Management和Alium Capital Management领导，并为该创业公司带来了几年令人印象深刻的增长。
在2018年，WithYouWithMe在Deloitte的Fast 50 Rising Star奖项中名列第二，年收入增长率略高于3400％。次年，收入增长率约为500％。
该业务也从去年年初的10人增长到今天的80人，除了悉尼总部之外，还在堪培拉，布里斯班和华盛顿特区开设了办事处。
根据Rix的说法，创业公司的增长很大程度上是因为人们意识到，帮助退伍军人找到工作的最佳方式往往是在技能差距较大的领域进行技能提升.--人才需求超过供给。
在寻找针对需求行业的技能高级课程后，例如网络安全，数据分析和机器人过程自动化，联合创始人意识到那里几乎没有。
两年前，创业公司开始提供这些课程。
“这才真正起步，”里克斯说。
WithYouWithMe还着手从人力资源的角度解决问题，开发一个SaaS平台，旨在帮助公司确定特定工作的最佳人才。
Rix解释说，该平台旨在改变招聘人员寻找人才的方式，“专注于个人的潜力而不是他们过去所做的事情”。
“如果我们能够帮助人力资源部门人员获得更好的人才......通常可以帮助退伍军人获得更多就业机会，”他说。
衡量成功与否
虽然随着YouYouWithMe的收入增长以及国际扩张，但这并不是Rix和团队衡量其成功的方式。
“我们有非常雄心勃勃的目标，这些目标与收入增长或公司规模不一致。这真的是试图解决问题，“联合创始人解释说。
他补充说，这家创业公司的目的是为了解决老将失业问题。
“我想我们在削减这个目标方面做得非常好 - 但这是一个非常崇高的目标。”
然而，为了使企业产生影响并实现其社会使命，重要的是企业是可持续的。
“你必须发展公司才能帮助你解决这些问题，”Rix说。
Rix表示，此次融资部分是为了对这个SaaS平台进行更多投资，以及更好地改变企业招聘和管理人才的方式。
它还将用于进一步促进创业公司向美国的扩张。
“他们在退伍军人失业方面遇到了非常不同的问题，”他解释道。
在美国，围绕该问题通常需要较少的教育。他补充说，退伍军人通常很受欢迎。
“只有大量的退伍军人，”他说。
因此，在美国市场，该团队将重点放在网络安全领域，这主要是工作岗位。
“这就是我们可以产生最大影响的地方，”Rix补充道。
了解你的价值观
像大多数创始人一样，Rix在此过程中学到了一些东西。例如，当团队外包其第一个技术构建时，要求印度的提供商生产技能交易服务。
他承认，他们花了很多钱。
“没有人买了它，说实话，这是一个非常可怕的软件。”
回想起来，Rix建议创始人将产品保留在内部，并与拥有合适经验的人建立起来。
“确保你拥有自己的产品，不要外包对你的业务至关重要，关键和关键的东西 - 比如你的技术，”他说。
事实上，Rix必须分享的最重要的建议是，恰当地说，就是招聘权利。
他说，大约70％的WithYouWithMe员工是前军人。许多人第一次做好自己的工作。
“但我们真的相信投资于合适的人并帮助他们成长，”联合创始人说。
当一个组织受到社会事业的驱使时，教授特定工作的技能比灌输创业公司的价值要容易得多。
“如果有人没有激情......他们永远不会在激情驱动的组织中取得成功，”Rix解释说。
“通常，帮助解决使命是在利润之前，这对一些人来说很难理解。”
以上由AI翻译完成，仅供参考。
作者：Stephanie Palmer-Derrien
来源：https://www.smartcompany.com.au/startupsmart/news/withyouwithme-raise-veterans-workforce/?utm_campaign=SC&utm_medium=email&utm_source=newsletter&utm_content=smartco_daily&term=2019-08-09
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投融资
【加拿大】工作场所安全软件eCompliance从Alcumus获得了4000万美元的战略投资，加入其中
Alcumus Holdings Limited是一家总部位于英国的软件主导风险管理解决方案提供商，已在多伦多一家工作场所安全软件公司eCompliance上获得了4000万美元的战略投资。
该公司将成为支持欧洲和北美更安全和更健康的工作场所的领先软件组织，这表明这些公司发布了这一版本。eCompliance将作为Alcumus的北美分支机构运营，为扩展的Alcumus产品组合提供进入北美市场的机会，并加速对其核心产品的投资。Alcumus由私募股权公司Inflexion提供支持。
“与Alcumus的合作使我们能够加速我们在2013年开始的健康和安全创新之旅，”eCompliance首席执行官Adrian Bartha表示，他将继续领导这项业务，并发表声明。“我们率先推出了移动应用程序，以推动前线安全参与，现在我们已准备好再次向前迈进。与Alcumus合作，使我们能够将两家公司最具创新性的产品和创意带到北美，英国和欧洲的劳动力市场。“
“我们在eCompliance中看到的所有产品的质量都给我们留下了非常深刻的印象，从贯穿产品的技术到我们遇到的人员和管理，两个组织都有着共同的使命和价值观，”Alyn Franklin说。 Alcumus首席执行官发表声明。“eCompliance将带来令人兴奋的新市场以及额外的技术能力，因为我们将继续为我们支持的不断增长的业务提供最先进的服务。我们对此次收购感到非常兴奋，并期待着欢迎eCompliance加入Alcumus家族。“
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投融资
【HRTechChina专稿】2019年07月人力资源科技投融资小结
2019年7月，HRTechChina共收录了19家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为：国内4家，国外15家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘、零工经济、人工智能、工作管理、新创、员工验证、员工辅导、GDPR、入职管理、数字化人才管理、绩效管理、SaaS等几大类。本月B轮为投资热点，共发生4起融资事件，总计获得约2.5亿美元融资。以下为详细情况。
国内四家融资事件分别是：
中国”Bello倍罗“获得线性资本领投的数千万人民币Pre-A轮融资
7月22号，智能招聘解决方案提供商「Bello倍罗」宣布上半年完成由线性资本独家投资的数千万人民币Pre-A轮融资，并发布数字化人才管理中台内测版。本轮融资将用于底层技术的进一步研发迭代，招募HR管理咨询专家。
链接：http://www.hrtechchina.com/29878.html
中国企业支出管理平台“分贝通”完成 B 轮 8500 万元融资
7月17日，分贝通在发布会现场正式宣布完成B轮8500万人民币融资，本轮由博将资本领投，老股东跟投。
链接：http://www.hrtechchina.com/29765.html
【中国】可视化团队协作工具“会议桌”获晨兴资本数百万美元种子轮融资
7月11猎云网获悉，可视化团队协作工具“会议桌”已完成数百万美元的种子轮融资，投资方为晨兴资本，本轮融资将用于产品研发、团队扩充和市场拓展。
链接：http://www.hrtechchina.com/29540.html
【中国】易路软件完成2亿元C1轮融资，SIG领投
亚太区领先的HR SaaS服务商易路软件（以下简称“易路”）近日宣布完成C1轮2亿元融资，由SIG（海纳亚洲创投基金）领投，前轮投资方高瓴资本等追加投资。
链接：http://www.hrtechchina.com/29416.html
7月最大的两笔融资分别是：
7.25号 【美国】SMB的Payroll公司Gusto宣布获得D轮融资2亿美金，进军纽约！
Gusto 原来叫做Zenpayroll，一直针对SMB甚至更小的个体户提供薪酬服务，也是YC的毕业生。后来逐渐进入福利保险领域，提供更加复杂和多样的服务。这次引入了两家新的投资人，这次投资领衔的是美国前副总统戈尔的投资基金。Fidelity和Generation Investment Management成为Gusto的新投资者.
链接：http://www.hrtechchina.com/29968.html
7.31号【以色列】工作管理平台Monday.com完成1.5亿美元的D轮融资
今天，monday.com，特拉维夫的工作管理平台，使团队能够用他们真正喜欢使用的工具管理他们的工作，宣布完成了1.5亿美元D轮，总资金达到2.341亿美元。
链接：http://www.hrtechchina.com/30088.html
B轮融资事件分别是：
【中国】企业支出管理平台“分贝通”完成 B 轮 8500 万元融资
7月17日，分贝通在发布会现场正式宣布完成B轮8500万人民币融资，本轮由博将资本领投，老股东跟投。
链接：http://www.hrtechchina.com/29765.html
【美国】绩效改进工具15Five筹集了3,070万美元B轮融资
技术已被用于改进我们用于完成工作的许多过程。但今天，一家初创公司已筹集资金建设技术，以改善我们的工作。15Five，构建软件和服务，以帮助组织及其员工评估他们的表现，以及设定和实现目标，已经结束了一轮3070万美元的B轮融资计划用于继续构建其核心功能的资金产品 - 自我评估，需要“15分钟写，5分钟阅读” - 以及扩展到与其并列的新服务。
链接：http://www.hrtechchina.com/29490.html
【英国】金融科技公司Soldo获得6100万美元的B轮融资，为企业提供多用户支出账户
英国金融科技公司Soldo获得6100万美元的B轮融资，为企业提供多用户支出账户。
牵头这轮融资的是Battery Ventures和Dawn Capital，之前的投资者Accel和Connect Ventures也参与了其中。此外，一小部分是来自硅谷银行的债务融资。这使得这家总部位于伦敦的初创公司的融资总额达到8200万美元。
链接：http://www.hrtechchina.com/29478.html
【美国】员工培训平台RealWear获得了8000万美元的B轮融资
为联网员工提供知识转移和培训平台的RealWear公司近日获得8000万美元的B轮融资。RealWear将利用这些由股票和债券组成的基金，继续扩大市场，并加快其平台的开发。RealWear与摩根大通(JPMorgan Chase & Co.)合作，设计了一个以Teradyne, Inc. (TER)为首的工业自动化投资财团，成员包括Bose Ventures、Qualcomm Ventures LLC (QCOM)、Kopin Corporation (KOPN)以及摩根大通私人银行的投资者。
链接：http://www.hrtechchina.com/29389.html
其余的融资有：
【美国】零工平台Jobble完成1100万美元融资，Vestigo和AXA投资
Jobble由Zack Smith和Corey Bober创立，是一个按需市场和管理工作平台，连接美国6,000万名灵活工作者，为提供灵活工作机会的公司寻找工作。
链接：http://www.hrtechchina.com/30085.html
【美国】员工验证服务公司Truework获得红杉资本1200万美元的A轮融资
Truework在7月30日表示，它已经完成了由红杉资本领导的A 轮融资1200万美元。参与这一轮还有斯坦福大学和现有的Truework投资者，包括Khosla Ventures，Menlo Ventures和Founder Collective。Truework是一个身份管理平台，旨在让消费者控制他们的个人和专业信息
链接：http://www.hrtechchina.com/30081.html
GDRP产生新生意：Ethyca融资420万美元，帮助企业以简化GDPR合规性
欧洲数据隐私法规GDPR已经实施了一年多，但对公司来说仍然是一个挑战。纽约市创业公司Ethyca已经从头开始创建了一个解决方案，以帮助客户遵守法规，今天它宣布了由IA Ventures和Founder Collective领导的420万美元投资。Table Management, Sinai Ventures, Cheddar founder Jon Steinberg and Moat co-founder Jonah Goodhart also participated.跟投了
链接：http://www.hrtechchina.com/29985.html
【美国】芝加哥人才服务创业公司 BUILT IN完成新一轮融资$4,992,438 美元，总部位于美国芝加哥
2019-07-16，芝加哥人才服务创业公司 BUILT IN, INC. (Chicago, IL, 60654) 完成新一轮融资$4,992,438 美元，运营一个在线社区网络，将创业公司和技术公司与技术专业人士联系起来，提供招聘解决方案。提供雇主品牌，招聘，社区活动和品牌见解解决方案。经营地点在芝加哥，洛杉矶，科罗拉多，奥斯汀，纽约和波士顿等。
链接：http://www.hrtechchina.com/29888.html
【英国】培训软件开发公司Filtered获得250万英镑的种子轮融资，总部位于英国
Maven Capital Partners(“Maven”)是英国最活跃的私募股权公司之一。该公司周四宣布，已投资250万英镑支持领先的软件开发商Filtered Technologies Limited的发展。
链接：http://www.hrtechchina.com/29761.html
【荷兰】员工敬业评估公司2DAYSMOOD获得40万美元的种子轮融资，总部位于荷兰
这家总部位于乌特列赫特的初创公司最近筹集了36万欧元的新投资，将用于产品开发和国际扩张。2DAYSMOOD与大大小小的不同公司合作，创造了一个更加积极向上的工作环境。荷兰铁路网管理公司ProRail在2019年初成为其客户，拥有近4500名员工。这家初创公司还与软件供应商、市政当局以及教育和医疗机构合作——这两个行业目前面临着严重的人力资源挑战，包括员工短缺、高流动率和高工作量。
链接：http://www.hrtechchina.com/29742.html
【智利】人力资源科技创业公司Rankmi从风投公司Beagle Ventures筹集了150万美元的种子轮融资，总部位于圣地亚哥
有了Rankmi的解决方案，纸张应用可能很快就会成为历史文物。最近开发自动人力资源技术的智利创业公司最近从Beagle Ventures筹集了150万美元。
链接：http://www.hrtechchina.com/29737.html
【澳大利亚】基于云计算的人力资源初创公司Employment Hero，完成1500万美元的C轮融资，总部位于悉尼
总部位于悉尼的Employment Hero是一家基于云计算的人力资源、薪资和福利的初创公司。该公司周一宣布，在由就业市场SEEK牵头的C轮融资中，已融资2200万澳元(合1500万美元)。最新一轮融资也得到了澳大利亚风险投资公司OneVentures和AirTree Ventures的支持。
链接：http://www.hrtechchina.com/29551.html
【德国】分散式大型组织内容员工关系平台Staffbase，完成2300万美元的C轮融资，总部位于纽约和德国
投资由Insight Partners领导，现有投资者e.ventures，Capnamic Ventures和Kizoo Technology Capital参与其中。自2014年成立以来，它使Staffbase筹集的资金总额达到3500万美元。
链接：http://www.hrtechchina.com/29504.html
【美国】员工辅导软件供应商MentorcliQ获得630万美元的融资资金
员工辅导软件供应商MentorcliQ宣布，将完成630万美元的成长性资本融资。这使得该公司自2016年以来筹集的总资本超过1100万美元。
链接：http://www.hrtechchina.com/29344.html
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投融资
【英国】数字身份创业公司Yoti融资800万英镑，估值8200万英镑
编者注：值得大家注意的是，关于数字身份管理的创业公司会越来越多，因为隐私的泛滥以及个人信息难以得到保护的情况下，未来数字化时代，如何管理你自己的数字身份至关重要！
Yoti是一家伦敦创业公司，提供数字身份平台和应用程序，可让您在访问服务或进行经过年龄验证的购买时证明您的身份，已经筹集了800万英镑的额外资金。
支持这一轮的是未具名的私人投资者，Yoti员工和创业公司的联合创始人兼首席执行官Robin Tombs，他们之前创立并退出了在线赌博公司Gamesys。据我所知，这家创业公司自2014年成立以来，总投资约为6500万英镑，其中大部分是由Tombs和另一家Yoti联合创始人Noel Hayden共同完成的。
值得注意的是，Yoti表示注入资本的新估值为8200万英镑，高于Yoti在一年半前筹集800万英镑时的4000万英镑。当然，需要注意的是，Tombs和Hayden有效地帮助设定了双方的估值。
“目前的身份系统已经破裂，过时且不安全; 我们仍然需要展示身份证明文件，只是为了证明我们是谁，“Tombs说，解释了Yoti打算解决的问题。“但这导致我们分享过多的个人信息，使我们面临身份欺诈的风险。此外，每年有数百万身份证件丢失和被盗，我们的在线帐户容易受到数据攻击。“
Yoti的解决方案于2017年11月推出，其中包括Yoti数字身份应用程序，该应用程序声称安装量超过470万次。它基本上取代了传统的身份证或其他纸质身份证明。Yoti还拥有各种合作伙伴关系，可以看到组织在自己的应用和网站中使用其ID验证技术。
我们的想法是，Yoti可用于证明您在夜晚出门的年龄，在商店购买年龄限制物品时更快检查，更安全的在线约会和其他在线社交互动或访问各种商业或政府服务。
底层系统也是精细的：公司或组织可以要求仅在需要知道的基础上验证您选择共享的身份的某些方面。
“在Yoti，我们相信让人们可以控制分享更少的个人信息，并使企业能够使用更少，更高质量的验证数据来了解他们正在与谁打交道，”Tombs说。“例如，有人可以使用Yoti证明他们的年龄购买限制年龄的商品，但只能分享他们18岁以上的商品。这有助于保护个人的个人数据和隐私，同时为公司提供他们需要遵守的详细信息。每个人都赢了。“
通过减少虚假账户的数量并确保更严格地遵守年龄指南，Yoti还可以用于帮助儿童在线更安全。
“作为家长，我们非常关心年轻孩子创建社交媒体帐户并在线访问明确的年龄限制内容是多么容易，”他说。“在线创建虚假的个人资料并提供错误的详细信息太容易了，因此我们无法确信我们在线会面的人。”
更广泛地说，Tombs认为数字身份平台还可以支持那些根本没有任何形式身份的人的社会包容。“全世界有超过11亿人没有任何形式的身份证明; 让他们在社会上被排斥，落后并无法获得基本服务。我们希望帮助解决这些问题。我们相信每个人，无论他们是谁，或者他们来自哪里，都应该有一种安全的方式来证明自己的身份，“他说。
为此，Yoti已经形成了各种各样的合作伙伴关系，包括零售，政府，旅游和社交媒体。其中包括希思罗机场，该机场与Yoti合作探索乘客的生物识别旅行; NCR，正在使用Yoti来改善自助结账时的年龄验证; 和Yubo正在部署Yoti来核实用户的年龄并在线“保护”年轻人。
去年，Yoti被泽西岛政府选为其数字身份提供商。据我们所知，这已经看到泽西岛成年人口中有10％使用了Yoti。
与此同时，Yoti表示已开发出一种名为ProveMyAge的“私密且安全”的基于浏览器的年龄验证解决方案，因为它希望利用英国即将推出的新数字经济法案。该产品旨在帮助成人网站遵守法规的年龄验证要求，该要求将于今年晚些时候生效。
以上由AI翻译完成，仅供参考。
作者：Steve O'Hear 文章来源：https://techcrunch.com/2019/08/02/yoti/
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投融资
【美国】员工保留平台Fuel50完成了1400万美元的B轮
编者注：Fuel50是通过AI驱动的职业发展道路，Fuel50的改变游戏规则的平台为您的员工提供职业发展的透明度，改善内部人才供应，并提供技能预测，推动您未来的员工队伍，提升员工敬业度。
作为全球发展最快的职业体验和人才流动平台的创建者，Fuel50今天宣布以PeakSpan Capital为首，完成了1400万美元的B轮融资。该投资将用于支持进一步扩展，并为该公司屡获殊荣的技术带来重大增加。Fuel50职业体验平台由Fuel50公司，Anne Fulton和Jo Mills的联合创始人共同开发，旨在使员工能够在其组织内部拥有明显的职业发展道路，并使领导者能够参与并激励他们的团队，同时提供强大的人才。对人力资源领导者的见解。
在过去50年中最紧张的劳动力市场之一，以及自然减员成本暴涨，员工保留比以往任何时候都更加重要。为了打击员工流动，各种规模的公司 - 从财富500强到创业公司 - 正在使用Fuel50来推动可衡量的结果。在部署其技术后，Fuel50客户的员工敬业度增加了30％，客户流失率平均降低了60％。
PeakSpan Capital的联合创始人兼执行合伙人菲尔·杜尔说：“在一个对优秀人才具有狂热竞争力的世界中，领先企业理解并认识到，在自己的队伍中存在着深刻而未开发的黄金脉络。” “Fuel50是重塑人才体验的巨大机遇的先锋。我们认为职业发展和人才发展将成为任何垂直行业领先企业的赌注，我们很荣幸能够与开创这一领域的团队合作。“
2014年获得HRTech Awesome新技术奖，2015年和2016年获得Brandon Hall职业道路金奖卓越奖，2017年全球参与影响力排名前20位以及2018年度美国供应商员工敬业度奖，Fuel50的人工智能职业移动技术，为公司提供支持在全球范围内创建敏捷的员工队伍，构建员工驱动的职业发展并推动内部人才流动。
有关Fuel50的更多信息，请访问www.fuel50.com。
关于Fuel50：
Fuel50是一个屡获殊荣的职业体验平台，可以动员人才，提供包容性的职业道路透明度，并发展组织的未来员工队伍。Fuel50以来自世界上发展最快的人才经验平台的AI驱动人才和技能预测为特色，是工作的未来。
关于PeakSpan Capital：
PeakSpan Capital是一家总部位于纽约市和硅谷的成长型股权公司，其重点是成长为创业阶段的企业家团队的首选合作伙伴，他们正在为各种规模的商业买家建立令人惊叹的软件 - 从非常小的企业到大企业。PeakSpan将精选主题中的深层专业知识与本土专有技术平台相结合，提供对公司和市场绩效的可见性，帮助企业家推动弹性，风险调整的价值创造。在这里了解更多。
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【美国】人才管理软件TalentGuard完成400万美元的B轮
TalentGuard是总部位于德克萨斯州奥斯汀的职业发展和人才管理软件及解决方案提供商，在B轮融资中筹集了400万美元。
该轮由德克萨斯州奥斯汀的LiveOak Venture Partners领导。作为本轮的一部分，TalentGuard将其主要高管添加到其董事会，包括前Spredfast首席执行官Rod Favaron，Horizon Bank主席兼戴尔前首席财务官James M. Schneider以及LiveOak Venture Partners创始合伙人Krishna Srinivasan。
该公司打算将这些资金用于资助战略增长计划，包括全球销售和营销扩张，以及加速产品创新。
TalentGuard由职业发展领域的领导者Linda Ginac于2010年创立，拥有20多年的历史，提供基于云的职业发展和人才管理软件解决方案，利用机器学习让员工掌控自己的职业发展，同时给予他们的经理深入了解他们团队的最大优势和增长领域。它向员工展示他们在组织内的位置，推荐职业道路，他们已具备的技能，所需的技能以及他们当前或未来角色应达到的水平。
TalentGuard还与更广泛的HCM生态系统集成。
该公司拥有80多家客户，其中包括财富500强企业。
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【美国】数字化选拔软件Harver完成1500万美元的B轮融资，合计完成3500万的融资
纽约，2019年7月31日 领先的就业前评估软件公司Harver今天宣布，它已经在Insight Partners的带领下筹集了1500万美元的 B 轮融资。该投资将进一步加速Harver通过数字自动化重塑数量招聘流程的愿景。
“ 在短短几年内，Harver彻底改变了全球企业组织的候选人选择流程。他们提供的解决方案彻底改变了公司评估和聘用顶尖人才的方式， ” Insight Partners董事总经理Peter Segall表示。“ 我们很高兴继续与Harver建立合作伙伴关系，并将其发展成为招聘技术领域的行业领导者。”
自2015年推出以来，Harver一直有一个独特的使命 - 将候选人选拔过程数字化转变为体验招聘人员，招聘经理和候选人的喜爱。其平台旨在消除围绕大量招聘的挑战，包括管理大量申请人，减轻无意识偏见，以及提前获取正确信息以制定数据驱动的招聘决策。
“ 通过我们的技术，我们能够对全球大型企业公司的候选人选择流程进行数字化改造。我们将使招聘人员能够更好，更快地匹配候选人，同时消除决策过程中的所有偏见，” Barend Raaff说。Harver的联合创始人兼首席执行官。为实现这一目标，Harver将继续扩展其产品开发和匹配引擎。“Insight Partners的大量投资将为我们提供扩展产品所需的支持，并与更多寻求创新和转变其招聘实践的公司建立联系。”
关于Harver
Harver是一个大规模招聘的就业前评估平台。数百家最具创新精神的公司，包括Netflix，优步，Booking.com和喜力，都使用Harver将他们的候选人选择过程数字化转变为体验招聘人员，招聘经理和候选人喜欢。Harver 在阿姆斯特丹，纽约和伦敦设有办事处，正在扰乱招聘行业，为公司提供一种智能方式来评估和自动化候选人选择的各个方面，同时在此过程中消除无意识的偏见。
关于Insight Partners
Insight Partners是一家全球领先的风险投资和私募股权公司，投资于高增长的技术和软件公司，这些公司正在推动其行业的变革。Insight成立于1995年，目前管理着超过200亿美元的资产，并累计投资于全球300多家公司。我们的使命是与有远见的高管一起成功寻找，资助和工作，为他们提供实用的实践增长专业知识，以促进长期成功。在我们的员工和我们的投资组合中，我们鼓励围绕核心信念的文化：增长等于机会。
以上由AI翻译完成，仅供参考。
原文来自：https://harver.com/press/harver-raises-15m-in-series-b-financing/
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【以色列】工作管理平台Monday.com完成1.5亿美元的D轮融资
今天，monday.com，特拉维夫的工作管理平台，使团队能够用他们真正喜欢使用的工具管理他们的工作，宣布完成了1.5亿美元D轮，总资金达到2.341亿美元。
总部位于硅谷的风险投资公司Sapphire Ventures在Hamilton Lane，HarbourVest Partners，ION Crossover Partners和Vintage Investment Partners的参与下领导了这一轮。
随着monday.com继续沿着其快速增长的轨迹发展，它正在创建第一个完全可定制的团队管理平台，使有效的管理实践自由化。
monday.com 于2014年在特拉维夫和纽约设有办事处，是所有工作流程的集中中心。从项目管理到跟踪任务，人力资源流程，预测销售，营销计划到事件协调，以及介于两者之间的任何事物，该平台可以根据任何团队需求进行真正的定制。拥有超过200个业务垂直领域的广泛吸引力，包括技术精湛和非技术精明的团队，monday.com的活跃付费客户包括Carlsberg，Discovery Channel，Glossier，Hulu，Phillips，WeWork和Zippo，以及数百个财富500家公司和80,000多家公司。
今年早些时候，monday.com在发布自动化和集成时为平台增加了变革功能。这些新功能使团队能够将无限的云应用程序连接到monday.com，将星期一作为任何组织的中心工作中心。曾经只有经过培训的开发人员才能实现的，现在只需点击一下就可以通过世界各地的每个团队实现。用户现在可以将他们需要的每个工具集成到monday.com中，例如用于开发需求的JIRA，用于测量的Typeform，用于电子邮件外联的Mailchimp或用于聊天的Slack，以自动化数百万个工作场所操作，以便他们可以专注于真正的工作事项。这种能力简化了工作，并为团队提供了始终有效的个人助理的力量。星期一。
“为了构建一个真正帮助团队的工具，我们创建了一个人们真正喜欢使用的平台，并且解决了每个团队共享的基本问题：能够一起工作的能力，” 联合创始人兼首席执行官Roy Mann说道。在monday.com。“我们将工作场所软件的未来看作是基于云的工具的无缝连接，我们建立monday.com的目标是创建我们可以作为这些工具的中心的最佳平台。我们很高兴能够添加有才华的新投资伙伴帮助我们实现这一目标。“
去年，这家快速发展的公司将收入增加了近一倍，达到数千万美元，并将其客户群增加一倍，达到全球超过80,000个支付团队。新的资金将用于加速monday.com雄心勃勃的增长战略，扩展国际业务，开发进一步的平台集成，并继续完善本地化和语言产品。
“monday.com是革命性的Workplace软件市场，我们很高兴能与罗伊，叶兰和monday.com队在他们的使命，以改变人们的工作方式其余部分合作，说：” 拉杰夫达姆，合伙人在Sapphire Ventures。“monday.com为企业提供通常为消费者产品保留的质量和易用性，我们认为这对工人和组织都具有重要价值。”
在视觉和易用平台的这一重大演变中，monday.com进一步授权全球团队执行他们自己的软件如何最适合他们的愿景。
关于monday.com monday.com是一个团队管理平台，旨在将人们与流程联系起来，同时创建一个透明的商业环境。作为一家基于Web的SaaS公司，monday.com为管理团队和整个运营提供了更高效，更直观的方式。
monday.com迄今 已完成了2.341亿美元的融资，投资者包括Sapphire Ventures，Hamilton Lane，HarbourVest Partners，Ion Asset Management，Vintage Investment Partners，Stripes Group，Insight Partners和EntréeCapital。该工具在特拉维夫和纽约设有办事处，可完全定制以适应任何垂直业务，目前在全球140多个国家拥有超过80,000个支付团队。
关于Sapphire VenturesSapphire Ventures是一家风险投资公司，致力于帮助创新科技公司成为全球领先企业。凭借近二十年的经验和广泛的全球企业网络，Sapphire Ventures投资资本，资源和专业知识，使其投资组合公司能够迅速扩展。Sapphire Ventures通过直接增长投资和早期基金投资管理着25亿美元，定位于将公司提升到全球舞台。
消息来源monday.com
以上由AI翻译完成，仅供参考
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投融资
【美国】零工平台Jobble完成1100万美元融资，Vestigo和AXA投资
Jobble由Zack Smith和Corey Bober创立，是一个按需市场和管理工作平台，连接美国6,000万名灵活工作者，为提供灵活工作机会的公司寻找工作。
作为美国最大的零工工作平台之一，Jobble在全美50个州的1,600多个城市提供服务。
“工作场所管理是Vestigo投资的核心领域，特别是随着越来越多的美国人放弃传统职业，转而灵活就业，” Vestigo Ventures董事总经理Michael Nugent表示。“我们不仅对Zack和Corey的愿景印象深刻，一旦我们看到Jobble令人难以置信的增长的证据，我们就知道这将成为我们在工地管理方面努力的基石投资。”
这一轮的收益将用于扩展Jobble的开发团队，以增强平台的用户体验。此外，公司将进行销售和营销工作，以显着扩大其国家足迹，并有可能进行国际扩张。
“Jobble建立了一个市场领先的平台，使公司能够快速，经济地招募经济型工人，” AXA Venture Partners的普通合伙人Alex Scherbakovsky补充道。“我们很高兴与Zack及其团队合作，在全球范围内扩展Jobble，并扩大公司为gig经济工人提供的产品，包括保险等金融产品。”
“工作经济正在彻底改变人们的工作方式，随着灵活工作的增加，需要一个同样灵活的招聘平台，” Jobble首席执行官兼联合创始人扎克史密斯说。“除了帮助扩大我们的销售和工程团队，我们与Vestigo和AXA Venture Partners的合作伙伴关系为我们提供了有价值的数据和金融科技和保险领域的专业知识，以更快，更有效地实现我们的愿景。”
除了帮助扩大我们的销售和工程团队，我们与Vestigo和AXA Venture Partners的合作伙伴关系使我们能够获得他们在市场中的深厚背景，包括有价值的数据以及对金融科技和保险领域的广泛了解。
以上由AI翻译完成，仅供参考！
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