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完成 Pre-A 轮融资后，职前教育培训「爱思益AceOffer」还要借本土化优势切海外市场
记者获悉，职前教育培训品牌“爱思益求职AceOffer”已于 2017 年 11 月完成了近千万元人民币 Pre-A 轮融资，本轮融资由上海拙朴领投、易赞资本跟投，青桐资本担任独家财务顾问。根据团队提供数据，目前爱思益的粉丝用户已经超过 30 万，付费用户超过1 万人，其中学员 offer 获取率接近90%，整体毛利在 70% 左右，但对于具体营收水平暂时不做透露。
职业前教育要补足的是国内高校的学术教育和职场实际需求之间的断层问题，帮助大学生和职场新人进行背景提升。目前，爱思益学员主要来自于国内985、211高校及海外名校，也有部分是工作1-3年的职场新人，其中后者占到了现有用户的 20% 。
职业前教育的赛道很新，但另外一个事实是，差异化也开始变得艰难，创始人孙静博告诉36氪，爱思益的优势集中在两方面：
首先是内容。和赛道内的其他玩家一样，爱思益一开始切入的是泛商科领域，和 IT、财务等技能性培训不同的是，泛商科领域的职业前培训尚没有一套标准化的体系，因此，爱思益目前共研发了 200 多门课程，除了金融、咨询、四大、快消等主流行业外，今年也加入了互联网、房地产、广告公关传媒等行业的体系化课程。
在内容上的积累除了体现在课程上之外，爱思益在今年也成立了“爱思益研究院”，爱思益研究院的本质功能体现在两方面：帮助团队优化课程内容、通过内容进行获客，主要包括了 4 个内容板块：行业研究组、数据及用户画像研究、职业教育课程研究和爱思益研究院自媒体矩阵。
在上课方式上面，在前期，爱思益主要以线下和线上 QQ、Skype、YY 直播为主，今年，团队上线了移动端产品“在线学堂AceAcademy”，提供在线测评、录播教程、课后习题等服务。
此外是企业端资源。职业前教育的本质是将职业培训和求职这两个环节结合在了一起，企业端的资源优势除了影响生源的获取外，也会对内容的优化。孙静博提到，在过往两年多的运营中，团队已经积累了 260 家左右的企业资源。
我们曾经介绍过，爱思益参考达内的制课方式，团队内教研组会定期和这些企业的 HR、管理层进行沟通，确定某个职位需要的人才类型，企业方面的对接人甚至作为行业导师共同参与教研，除了课程开发外，孙静博提到，也有一部分合作企业将爱思益的课程作为新员工入职培训的内容使用。
在企业端的合作也体现在人才合作上，也就是说，爱思益也是合作企业 HR 们的一个全新的招聘渠道。
本轮融资后，爱思益还将针对留学生群体开展自己的海外业务，即针对留学回国群体提供就业辅导。
持续“留学热”的另一面是“回国潮”：2016年中国出国留学人数为54.45万人，同年回国留学生人数为43.25万人，将近80%的留学生选择了回国，而2006年的归国比例仅为三分之一左右，考虑到求职时间差、信息不对称以及较高的付费意愿等因素，孙静博认为，留学生是值得开发的市场。
针对留学生回国的求职需求做招聘服务的除了爱思益之外，我们还介绍过 UniCareer、DreamBigCareer 等，说白了，这一部分市场也已经有玩家进入了，那么爱思益在切入后如何打出自己的差异化优势呢？孙静博认为，职业前教育本身就是强结果导向型的产品，无论是内容还是企业端资源，爱思益都足够本土化，这是核心优势所在。
来源：36氪，作者：思齐。转载或内容合作请点击转载说明，违规转载法律必究。
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为企业提供基于人工智能的客户服务解决方案，伦敦创企DigitalGenius获1475万美元A轮融资
据外媒消息，总部位于英国伦敦的人工智能客户服务解决方案DigitalGenius宣布获得了一笔1475万美元的A轮融资，领投方为Global Founders Capital，参投方包括MMC Ventures，Paua Ventures，Salesforce Ventures, Runa Capital, RRE Ventures, Lumia Capital, Compound 和Lerer Hippeau Ventures。截至目前，该公司的融资总金额达到了2600万美元。
记者还了解到，由于人工智能技术还没有发展到能够与人类顺畅交流的阶段，很多部署了智能聊天机器人的企业在提供客户服务的时候往往无法提供准确的解释、支持和帮助，导致客户体验极差，甚至造成客户流失。为了解决这个问题，DigitalGenius采用了一种“机器学习*人工干预”的整体解决方案，用机器学习和自然语言处理技术分析社交媒体、文本和电子邮件内容，然后把信息分为不同等级推送给客户，一旦解答信息等级变得越来越低，那么就会有人工客服参与进来。目前，该公司的客户包括荷兰皇家航空、联合利华、欧洲之星、以及Soylent等。
本文作者：Farmer
来源：鸵鸟创投媒体（微信：wechuangye）
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「泛艺学苑」获千万元级人民币Pre-A轮融资，专注于线上IT设计职业培训
在线IT设计职业教育品牌泛艺学苑已完成千万元级Pre-A融资，由险峰长青领投，儒艺资本和天使轮投资方亦联资本跟投。这笔资金将用于加强教学服务、完善课程模式、免费学习社区，和增设课程品类。
此前，泛艺学苑曾获得欢聚时代领投、上海容大教育跟投的430万元天使轮融资。
泛艺学苑（以下简称：泛艺）成立于2015年，主要面向应届大学生、设计行业求职者做线上IT设计职业培训。目前，泛艺已开设了UI设计师、PHP工程师、前端工程师等课程；据悉，它还将陆续加入了大数据和人工智能的培训课程。用户在购买课程后进入在线教学系统，便可学习。
学生需在工作日接受老师一对多的线上教学，日课时达3小时，并在课后完成相关练习。为了方便学生学习、自由调整学习时间，泛艺会对课程进行录播，学生可回看。据了解，泛艺学员的一个完整学习周期为4～6个月，根据学生的选择方向（如电商设计、游戏设计等）会有细微差别。
泛艺自主研发一套自适应+沉浸式教学系统，采用“五步教学法”量身定制教学，针对每一位学员的不同情况进行个性化教学为；在教学过程中，会融入大量的实际项目案例，并提供真实的项目环境，方便他们积累实操经验。
另外，学生在入学之前，可选择包就业和非包就业班型。针对包就业型学生，泛艺学苑与全国数万家企业建立了长期人才合作关系，以保证为学员打开畅通的就业通道。截止目前，泛艺学员数累计达到6万名，学员就业率达99%，其中名企占比达80%。
师资方面，泛艺已招募百余名教师进行全职教学。据首席运营官董一鸣介绍，他们都在IT相关行业有6年以上的从业经验。另外，董一鸣也透露，预计2017年泛艺全年可实现6000万收入，获得近千万利润、实现盈亏平衡。团队方面，目前泛艺共有全职人员200余人，创始人蓝竹此前曾任小站教育市场VP。
竞品上，记者了解到，与泛艺一样做IT职业设计培训的还有魔石学院 、17XUEe游戏学院 、火星时代 、 狂人学院 、触控未来等。
本文参考了多个信息来源：["https://www.iyiou.com/p/62503"]，如若转载请注明出处。
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专注于职场培训领域，教育科技初创公司Springboard获950万美元A轮融资
据外媒消息，教育科技初创公司Springboard宣布获得了一笔950万美元的A轮融资，领投方为Costanoa Ventures、参投方包括Learn Capital和Appdynamics创始人Jyoti Bansal、Blue Fog Capital、Rocketship.vc和Moneta Ventures。截至目前，该公司的融资总金额已经达到了1120万美元。
记者还了解到，如今年轻人的职业生涯基本上会更换四到五次工作，那么他们需要通过网络课程来跟进行业变化，获取最新的专业知识。Springboard专注于为职场人士提供课程培训，提供数据科学和UX设计在线课程，迄今为止已经培训了7000多名学生，校友遍及全球80多个国家。此外，其平台上还拥有超过350名职业导师，而且都来自于亚马逊、Airbnb、Uber等国际知名大企业。此外，从Springboard毕业的学生基本上都已经在三星、Salesforce、IBM、Visa和谷歌等大企业里找到了工作。在接下来的一年时间里，该公司计划将员工数量翻倍，开设更多培训教学点，同时拓展全新垂直培训领域。
本文作者：Tino
来源：鸵鸟创投媒体（微信：wechuangye）
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HR智能助理墨子获得数百万人民币天使轮融资，计划将招聘面试无人化
12月18日消息，“墨子”HR智能助理机器人宣布已获得来自台湾华泰集团的数百万天使轮融资。墨子创始人兼CEO戴伟康表示，墨子将在技术层面上继续巩固产品优势，为了更好地开拓接下来的新市场，墨子也即将开始下一轮Pre-A轮融资。
公司成立于2015年，由来自百度、阿里、京东等公司的技术核心人员和人力资源行业专家共同创立，核心成员均来自北大、浙大、MIT等一流名校。墨子的初代机器人：小墨机器人MOBOT已经与包括蚂蚁金服、百胜集团在内的100多家公司的合作，而墨子的校园招聘版本也将于2017年底面市。
墨子能够与求职者建立对话，回答面试者关于公司概况，企业文化，企业福利甚至是招聘流程等问题。墨子作为求职者24小时实时在线的私人HR，能够给求职者提供一段愉快的面试经历，而这是许多公司都想做到的。如果墨子遇到不懂的问题，面试官就会替她回答，墨子能够从面试官的回答中学习，如果再遇到同样的问题就不用面试官出手，墨子自己也能回答。可以说，墨子HR智能助理是一个越用越聪明，懂得自我成长的AI系统。
通用版智能助理远未到爆发点，深度垂直的应用层充满机会
然而对所有的智能助理来说，最大的挑战还是自然语言理解。半个月前一场世界范围的图灵测试挑战赛的结果显示，智能助理机器人的表现并不理想。
前浙大网新人工智能专家李兆炜先生，同时也是墨子的首席设计师，他表示：大范围的讲NLU（自然语言理解），场景太多，涉及到的对话和问题特别复杂，高度智能的通用Chatbot（聊天机器人）并未出现，即使是大家比较熟悉的Siri也存在各种各样的问题，平均来看，目前机器人的自然语言理解准确度仅仅在70%，不如人类的80%的识别度。但以深度学习建立NLP知识库框架配合充分的场景训练，使得在深度垂直的应用层场景中，AI尤其是NLP技术充满着非常丰富的想象空间。
墨子团队凭借在人力资源领域十几年的从业经验，将求职者在招聘入职的过程中可能出现的问题场景进行了深度整理解析，建立了包含6大板块10000种常见的问题的知识库。同时墨子搭建以深度学习为核心的自然语言处理框架，在意图识别、知识挖掘和自动回答等方面构建深度学习模型。戴伟康表示，墨子HR智能助理在人员评测、面试邀约、职位答疑、结果反馈板块下的精确度均超过95%，远高于人类水平。
采用私有云模块化部署：企业10分钟上手，24小时完成接入
墨子不打破企业原有招聘流程，而是作为组件无缝插入其中，为此墨子业内首创推出了集“ATS+NLP知识库+智能助理日常教育”三大功能于一体的机器人智能助理管理平台。如果你曾经使用过“传统”的各类企业管理系统，那么用墨子AI系统来处理准雇员问题的方式会让你感觉耳目一新。没有混乱的形式，神秘的特征，或复杂的工作流程。它既干净又直观，所以不需要进行专门的技术训练或有技术门槛要求。
企业专属知识库是墨子HR智能助理的大脑，不同公司信息千差万别，用传统方式搭建企业知识库繁琐而又耗时。墨子利用业内领先的文本信息识别及自然语言理解技术，企业只需将公司介绍、规章制度、招聘需求书等文本、URL或文档上传至后台，即可自动识别所需知识信息，并自动进行分类标注，在墨子AI培训师的帮助下，24小时即可完成专属知识库搭建。
人工智能+人力资源的未来是精准匹配，人事工作全程无人化
墨子HR智能助理未来很可能帮助公司直接决定面试候选人名单。墨子的AI工程师已经设计了一套机器学习算法，通过与求职者的交流从而获得更多维度下信息，而不仅仅是简历。墨子HR智能助理未来会将目前市面上科学合理且被社会认可过的测评体系都学会。戴伟康表示，在相对轻松或者碎片时间的聊天环境下，墨子更容易对候选人进行评估，小墨机器人陪伴一个人越久，就越了解一个人的经验、技能、知识、职业性格、自我定位和价值观念，而这部分刚刚好是构建胜任力模型的基础。
由国内由著名人力资源教授，“中国猎头第一人”龙平教授和知名人才测评专家刘骏波先生等人力资源行业资深专家联合为墨子设计人资测评体系目前正在测试中，即将加入新一代墨子机器人中。刘骏波表示，我们将非常晦涩难懂的人力资源、心理学评断标准简化为多个维度的参数，像MBTI测评体系就是总结为4对参数：E/I、N/S、T/F、J/P，通过维度的组合就可以快速理解到这个人的职业性格方向，比如N是直觉、抽象性思维，T是理性、思维、感染，那NT组合的人会非常‘好为人师’；换个维度来看S（感知、具象性思维），如果ST组合，会特别适合作为团队领导和团队核心，比如陆军元帅型人格：ESTJ。
戴伟康表示，不仅是招聘环节，入职培训和在职教育也是墨子可以做的事情，我们在和必胜客合作过程中，有计划未来共同搭建智能门店与智能员工招聘培训系统，员工从面试到入职培训全部都由墨子来完成，再也不需要成千上万页的各类培训资料，任何不懂的事情，问小墨机器人，一句话就搞定。未来，墨子会作为一款入口级产品，赋能于人力资源服务的各个场景。
【猎云网（微信：ilieyun）北京】12月18日报道
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做“无领”创意专业人士的LinkedIn，英国HR科技初创公司The Dots获400万英镑A轮融资
据外媒消息，总部位于英国伦敦的人力资源科技创企The Dots宣布获得了一笔400万英镑的A轮融资，领投方为Hambro Perks，参投方包括The Garage Soho和Angel Academe。截至目前，该公司的融资总金额已经达到了550万英镑。
记者还了解到，The Dots专注于为设计师和程序员提供垂直人力资源服务，和我们所知的“蓝领”和“白领”不同，他们服务的对象基本上没有专职工作的所谓“无领”创意人士。该公司表示，根据数据显示，目前全球拥有大约8000万“无领”千禧一代专业人士，他们的求职应聘成本非常高，据悉整个市场规模已经达到了110亿英镑的规模。The Dots通常与企业合作，以企业内部项目为基础，根据项目团队需求来招募人才网络建设，使得人力资源网络“高度可信”，因为所有成员都是在一个网络内一起工作的。目前，该平台上拥有超过25万名会员，其客户包括谷歌、巴宝莉、索尼电影娱乐公司、华纳音乐、VICE等。这些公司基本上都对技术水平很高的“无领”人才需求，确保一些临时项目完成。
本文作者：Tino
来源：鸵鸟创投媒体（微信：wechuangye）
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一个平台搞定全部软件销售流程，英国创企Paddle获1250万美元B轮融资
据外媒消息，总部位于英国伦敦的软件销售平台Paddle宣布获得了一笔1250万美元的B轮融资，领投方为Notion Capital，参投方包括Kindred、MacPaw和BGF Ventures。截至目前，该公司的融资总金额已经达到了1710万美元。
记者还了解到，Paddle公司的主要目标，就是要让软件销售变得轻松简单，帮助软件研发公司专注于软件产品，而不用费心于销售端各种繁琐的事情。该公司推出了一个集成了软件试用、软件许可、支付和分析服务的平台，他们把过去需要依赖多个第三方应用程序接口的工具，全部整合到了一个产品中。Paddle公司可以帮助软件公司更好地捕捉与销售相关的各种数据，具体而言，他们可以为软件企业提供诸如产品定价、结账流程、客户行为等信息，然后综合起来分析出最合理的产品报价，帮助客户提高收入。据悉，得益于这笔最新融资，该公司希望将其平台拓展到其他更多行业领域。
本文作者：Farmer
来源：鸵鸟创投媒体（微信：wechuangye）
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获数百万人民币天使轮融资，快工邦用共享的方式切入线下快工领域
记者获悉，“共享工人”平台快工邦已于今日获数百万天使轮融资，由盛港投资出资。本轮融资将主要用于市场拓展、App系统迭代升级与工人培训方面。
事实上，在快工邦之前还没有一个专门针对快工输出的服务平台出现。市场上普遍存在“工人找不到工作，建筑商招不到工人”的怪象，而工人讨薪难等行业乱象也频频出现，基于这些市场痛点，快工邦创始人陈洪国决定开发“线下快工”这块处女地。
快工邦以开发商、建筑商、包工头及农民工为目标用户，依托“快工邦”App，以会员制自营工人，主要为相关需求的建筑工地解决“用工难”问题。
据了解，快工邦通过寻找优秀建筑包工头，为这些“共享老板”、“共享班组”提供5-500万不等的工程资金周转（资金由合作伙伴金融公司提供），并为其提供共享办公空间。通过包工头进一步对接到个体工人，平台掌握了丰富的工人资源，包括建筑、工厂、装修、服务、家政等多类型工人。
创始人陈洪国认为，要树立好品牌形象，就要把工人管理规范化、标准化。快工邦对于每一位工人都会进行上岗前培训，以安全文明为主要维度，只有经平台考核通过后，工人才能下载快工邦App，并且获得平台开工权限。通过文明施工、统一着装和话术规范，快工邦在成立仅3个月的时间，就快速建立口碑，并依据市场需求，在原来的快工输出业务上增加了包工等服务。
有需求的建筑商可通过App进行用工下单，基于工人类型、用人时间、用人数量、地理位置等维度进行工人资源快速匹配，完成业务对接。
陈洪国是农民工出身，后来做过包工头，也和开发商、建筑商打过不少交道，他深悉工人与施工方的难题与需求。因此，除了通过建立规范的工人管理体系为建筑工地输出高质量服务，平台还从工人保障方面着手，为工人提供免费法律援助、平台保险，还为优秀的农民工人解决孩子上学难问题。以“共享”的方式，快工邦把农民工变成了一个稳定的有保障的职业。
打磨好产品与服务，也要做好后方管理与保障。未来，快工邦还将以组建民工学校与建立拼装工厂为平台主要战略目标，由提供普通民工到输出高端技术人才，致力完成平台的转型升级。
目前，快工邦已拥有工人数量10000人左右，合作工地达280家，业务已经覆盖浙江全省。下一步，平台将以“自营+加盟”形式进行市场拓展，在重庆、武汉、温州、宁波、金华等多个城市成立分公司，以线上联动线下实现流量导入。因此，平台也正在进行加盟商、共享建筑老板以及建筑小班组的招募。
据悉，平台的主要盈利则来源于工程合作单位的管理费、共享工人手续费与押金、资金沉淀以及加盟费等。月营业额300多万，利润在10%左右。
在团队方面，创始人陈洪国拥有10年建筑包工经历，熟悉杭州80%的建筑单位，和浙江建工、一键、长城、中天等有多年的合作；技术总监丁磊磊，从事移动端开发长达9年，具有丰富的移动端开发技术。
【猎云网（微信：ilieyun）杭州】12月18日报道（文/周雪静）
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让员工参与公司战略，SaaS平台 Workboard 获微软领投 900 万美元
战略管理 SaaS 平台 Workboard 获得 900 万美元 A 轮融资，由微软创投领投。成立四年，公司总融资额达到 1210 万美元。
Workboard 在云平台上提供分析和 AI 服务，帮助企业执行它们的战略。平台可以在 PC、iPad、移动 APP 等多个设备运行。
根据 Workboard 提供的数据，高管团队 70% 的直接下属不清楚公司战略，由此导致仅 16% 的一线员工理解公司战略。“为了获得领先优势，企业必须把短期的战略重点，落实到一线员工，量化绩效，更快地学习、迭代。” CEO Deidre Paknad 表示。
Workboard 使艰深晦涩的企业战略重点，变得更加透明，甚至具有了互动性。团队目标的可视化，让每个成员聚焦于最关键的工作。
Workboard 目前的用户包括三星、IBM、索尼等，可见大公司在战略执行层面有着迫切的需求。微软创投 VP Nagraj Kashyap 评价道：“Workboard 优化了企业的战略管理，使其可以更快地决定和执行。当企业寻求变革时，这是个理想的解决方案。”
微软创投是微软第一个正式推出的创投基金，自去年成立，已经投资了 40 多个创业公司。投资方向主要为云计算、企业技术和机器学习。
来源：36氪，作者：雨柔。
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提高软件开发人员工作效率，Clubhouse获1000万美元A轮融资
人们常常形容工作是玩命竞争，对于工程师来说，这种说法并不过分。在许多公司里，抛开管理层的工程意图来看，一般工程最后都像熟食店的柜台一样，并不能如期望一般：一项为终端用户服务的优先级任务。
Clubhouse想要改变这一切。该公司产品于2016年初上市，目标是消除开发人员使用软件项目管理软件时的辛苦乏味，同时能够了解公司上层目标和发展里程碑。
日前，该公司完成1000万美元A轮融资，Battery Ventures领投，后者的Neeraj Agrawal也将入席Clubhouse董事会。
Clubhouse的所有目标都在于提高软件开发人员的工作效率。该软件绑定到Github中，使提交记录与票据匹配，这样开发人员就不必将其更改的详细信息输入到多个数据库中。该产品还提供了一个API，可以轻松地将其他工具绑定到开发工作流程中。
虽然这些功能摆脱了作为开发人员的一些苦差事，但真正使其与其他产品不同的，是它能够让开发人员了解到高层想法。 该产品内置了“里程碑”和“史诗目标”，工程团队的每个人都能看到关键功能和发布的当前状态。状态页面让开发人员了解其他团队成员正在做什么以及可能会妨碍他们。
令人惊讶的是——也是Battery对这家公司如此感兴趣的原因——现在已经有700多家公司在使用Clubhouse，然而这家创企却连个销售人员都没有。据悉，很多开发人员在跳槽后，都会向新公司推荐Clubhouse。对此，CEO Schrader表示，此次融资也将用于打造一支更专业的销售团队。
Clubhouse此前在两轮融资中获得400万美元，投资人包括Resolute Ventures、Lerer Hippeau Ventures、RRE、BoxGroup等等。原种子轮投资人也参加了这次融资。
【猎云网（微信号：ilieyun）】12月14日报道 （编译：可芮ccino）
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