投融资
实时企业费用管理平台 Divvy 获投 700 万美元 ，规范员工消费行为
美国企业费用管理公司 Divvy 近日宣布获得 700 万美元种子轮融资，并公开发布了其平台。
这笔资金将于扩大开发团队和销售部门，并建立客户支持团队。虽然只是种子轮，但创始人表示，公司已不再需要更多融资。
公司经营过程中，总会有员工差旅、业务方面的支出需要报销。创始人Blake Murray 表示：“企业主已经被公司信用卡账单烦恼数十年。时间被花在整理收据和上传开支报告上，影响了经营效率。” Divvy 创立的目标是，让企业主以更主动的方式管理员工的开支习惯，减少欺诈和浪费。
传统上，员工会在月底或季末定期提交费用，这时距离购买行为已经过去很长时间，消费场景和报销场景是隔断的。研究显示，大量公司在企业开支报销过程中，因为记录潦草、管理不善或恶意欺诈，损失良多。
Divvy 提供的服务，让主管可以更密切地监控员工支出，促使员工规范自己的消费行为。管理人员和财务部门会实时获得消费信息，以及时发现问题或超支行为。使用该平台，公司可以方便地批准常规开支，同时在需要时及时取消。Divvy 还能够自动生成财务报告，以应对审计的需要。
Divvy 相信实时的消费信息将为企业节省下一大笔钱。这个位于犹他州的团队 目前已与 WEX Bank 和 US Bank 达成合作。
对标国内，曾报道过不少这一赛道的创业公司，有已完成3000万人民币 A 轮融资的差旅及费用管理 SaaS 服务商“每刻报销”，拿到DCM投资的易快报，以及背靠上市公司的红橘科技、汇联易、云快报、获日本Recruit战略投资的“简约费控”等。
相比 to C 的业务，to B 创业门槛更高，导致互联网 B 端的服务体验落后于 C 端。因此目前 B 端拥有更大的发展空间，企业服务已经成为当下创业最热门的领域。
来源：36氪，作者：雨柔。
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帮助企业填补短期员工空缺，Helpster获250万美元Pre-A轮融资
东南亚创企Helpster能帮助公司填补短期的员工空缺，今日它宣布获250万美元Pre-A轮融资。领投方为Mojo Partners和Wavemaker Partners。Convergence Ventures等公司的现有投资人都参投了这轮融资。这使得公司的融资总额达到了500万美元。
本轮融资会被用于优化公司的下层技术，并投资销售团队。目前这家创企主要在泰国和印尼两大关键市场里运营。
Helpster能让公司连接到一个筛选平台上，该平台上的人愿意接受一次性工作或短期合同。例如，某家企业想要在几个月内加快发展，但它知道几个月后速度会慢下来，如果雇佣长期员工就会非常不划算。Helpster将自己是做一个按需技术驱动的备用选项，不仅公司可以使用，想要赚取额外收入的人也能在上面找工作。
“Helpster与众不同，因为我们运营的方式更像一家职介机构，我们会端对端地管理职介流程，这包括审核、面试甚至薪水发放。最终，我们会重新定义当地的直接机构模式。”联合创始人Mathew Ward说道。这个平台会负责预审和面试，所以公司往往能在几分钟内雇佣到自己想要的人。
求职人员能通过手机应用的推送获悉就业机会，这项服务的部分核心就是每周确保一次工作人员能领导薪水。
公司的客户包括aCommerce、Central Group、Sephora、Grab和Uber等大公司。
Helpster涉及的行业包括服务业、仓库存储和推销等。
Ward表示：“在东南亚，大约有1亿人口在服务行业从事半技术型岗位。其中有40%没有签订合同，或接受的是临时的工作分配。”
“在过去，他们中大多数都通过线下渠道寻找工作，比如别人介绍或传统的职介机构，当然现在更多的人喜欢通过手机。这也为企业与求职者的互动开辟了一条新的途径。”
Helpster由Ward和John Srivorakul成立于2016年1月，后者曾经联合创立过aCommerce、Admax Network、Ardent Capital和Ensogo。短期职介市场并不拥挤，但Helpster仍然面临着一些竞争，对手包括Rocket Internet的UShift和香港的Genie Staffing。
【猎云网（微信号：ilieyun）】12月13日报道 （编译：叶展盛）
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菲律宾人力资源创企VENTENY获SBI领投230万美元A轮融资
今日，菲律宾人力资源和金融科技创企VENTENY宣布获230万美元A轮融资，领投方为日本风投公司SBI Investment。参投方包括SV-FINTECH Fund、Mamoru Taniya、Makoto Takana以及一家匿名的新加坡公司。
VENTENY计划利用这笔资金去加快平台的开发，并优化组织结构。
公司的创始人Junichiro Waide没有透露太多的信息，但他强调会去进军其他东南亚市场。
他表示：“菲律宾只是我们的试点市场，我们发现整个东南亚的求职环境其实都很相似。有了这笔资金，我们会加快对各个市场的研究，将来还会寻找新的合伙人。”
今年二月，这家公司获得了一笔种子轮融资，数额不详，当时它简要地提及了区域扩张计划。
它还计划基于用户的反馈，为平台添加更多关键功能。
VENTENY的总部位于新加坡，目前菲律宾是它的试点市场。它成立于2015年，该平台包括移动应用和桌面应用两种形式，员工能收到一系列的优惠，包括餐馆、健身房、景区和酒店的折扣等。
如果急需用钱，它还会为员工提供基于网站的短期贷款服务。
这家公司表示，提供这些优惠的最终目的就是提高公司的忠诚度，并在不需要高额费用的情况下，为员工提供更好的选择。
VENTENY表示在菲律宾，自己的注册员工数量已经达到了8万，相比去年翻了一倍。
【猎云网（微信号：ilieyun）】12月13日报道 （编译：叶展盛）
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提供大数据招聘服务 “亿封简历”获启赋资本等投资
“亿封简历”隶属于深圳市红领巾网络科技有限公司，是一个企业HR、人事主管、求职者的三方招聘服务平台。平台旨在为HR消除招聘过程中的大量重复工作，缩短招聘所花的时间周期。
“亿封简历”已于近期完成新一轮融资，投资方为启赋资本、联创资本和宁波梅山保税港区达宏投资。
2017年11月29日， 深圳市红领巾网络科技有限公司工商信息发生变更，注册资本由148.1446万元扩充至180.6644万元人民币，并新增3个企业股东——深圳联合峻茂创业投资合伙企业（有限合伙）、长兴启赋宏联投资管理合伙企业(有限合伙)、宁波梅山保税港区达宏投资合伙企业（有限合伙）。具体情况见下图：
◆ 图表信息来自“企查查”
据了解，深圳联合峻茂创业投资合伙企业（有限合伙）为联创资本投资实体、长兴启赋宏联投资管理合伙企业(有限合伙)为启赋资本。
“亿封简历”通过自然语言处理、数据挖掘等人工智能技术，帮助HR猎头管理线上渠道及本地简历。同时通过深度学习，解决人岗匹配难题。
通过人力资源公司、HR、猎头之间的简历共享，“亿封简历”降低获取最新人才信息的成本：三方把不再需要的简历置于“亿封简历”平台上，平台提取简历的特征，经由与从智联招聘、猎聘等渠道抓取到的求职者简历信息进行比对后，再更新平台简历，用户可以按需下载。
该公司于2015年1月获得投资人王刚的天使轮投资，2016年3月获得来自华澳资本、天使汇、集素资本的Pre-A轮融资。
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做企业的贴身法律顾问，瀛和律师机构获赛马资本千万级人民币战略投资
数据显示，目前法务服务市场规模已经达到2000亿，年均增长12.5%，预计2015年将达到5000亿，2030年将达到1万亿。
12月12日消息，瀛和律师机构今天下午在京召开发布会，宣布已经获得千万级战略投资，投资方为赛马资本。
据悉，本轮融资完成后，瀛和将在战略化布局、品牌化建设、产品研发、线上服务体系优化等方面不断完善、升级与强化，扩大业务规模，建立起瀛和的核心竞争优势。
瀛和律师机构是国内一家综合性的律师服务机构、互联网模式运营的法律服务平台。国内国际相融合、线下线上相融合、法务商务相融合，瀛和以互联网精神为发展导向，打造出一套具有自身特色的法律服务体系。
目前，瀛和律师机构已在国内外成立百余家律所，建立了14个专业委员会，拥有超过3000名律师，服务范围遍及各个领域，服务企业金额超过1亿元人民币，为企业平台提供标准化服务，获取中小型企业客户。
未来，瀛和将完成全球范围内500 家各地律所网络布局，打造拥有上万名律师的全球法律服务平台。
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「实习僧」完成数千万人民币 A＋ 轮融资，如何用 AI 打造大学生职业成长闭环？
记者获悉，此前报道的实习僧已于日前完成数千万元 A＋ 轮融资，本轮融资由 SIG 领投，上轮投资方翊翎资本继续跟投。
实习僧早期从实习招聘切入，发展至今，其业务线已经扩充为面向在校生和企业的实习招聘服务、面向应届生和企业的校招与线上宣讲服务、面向海归留学生的海外业务以及贯穿这些过程中的职业前教育、咨询服务等。
联合创始人、COO 陈俊宇告诉记者，实习僧最大的壁垒主要在于规模和技术。平台型企业是个“资源依赖”的生意，中国 4000 万在校大学生，实习僧覆盖的用户数达 500 万人，这其中，每月活跃人数达到 100 万人次。不过，找工作更多是一个“一锤子买卖”，如何保证用户黏性是个问题。陈俊宇认为，实习僧的业务变化其实本质是在把靠近前端的招聘往后端沉淀，满足用户从在校实习（大二、大三）、毕业校招（大四），到步入职场这样有层次的需求。换言之，他认为“从大二年级第一次找实习到毕业后 3 年内”都会是平台的潜在用户，用户生命周期平均为 5~6 年。从实际数据来看，陈俊宇告诉36氪，目前其平台上用户两年留存率超过 30%。
技术层面上则是指 AI 技术在其服务中的落地。实习僧通过自建技术团队、与云脑科技（资方翊翎资本曾经的 portfolio 公司）深度合作的方式，借助自然语言理解、知识图谱和搜索等多种 AI 技术，开发了招聘、培训、风控等环节的功能模块。
陈俊宇表示，AI 的一大要素是数据，而实习僧自创立以来积累的简历、岗位等自有信息数据构成了其壁垒所在。具体来说，用户的职业画像是从其接触实习开始形成的，而实习僧相当于从他“白纸时期”就开始积累他的职业成长数据，不仅包括学生的学校、专业、学科成绩、四六级成绩、竞赛、论文、社会实践等在校维度的信息，还包括其实习阶段的职业偏好、表现等维度的信息。企业端用户关注的核心在于人员的输送效率和精准程度，陈俊宇透露，在加入大数据和 AI 服务后，学生推荐的成功率达到了 80%。
盈利模式上，其在原有招聘的服务基础外，扩充了诸如前辈学院等职业培训、咨询的教育服务，达到了 B 端和 C 端都收费的理想状态（不过由于 C 端业务才落地几个月，目前只贡献营收的 10%·15%），加上两端数量有提升，陈俊宇称，今年的收入相比去年增长了 20 倍。
具体而言，to B 的业务上，一是实习：实习部分，按 B 端资源分为两类，一类是以腾讯、阿里为代表的大公司，这类业务会按照项目制进行个性化定制，对应收费标准也会高一些；一类则是具有成长性的创业公司，实习僧对这部分公司提供标准化的产品服务，比如精准广告位推荐、微信头条推送、社群运营等。
二是企业的入校级产品“校园招”，该业务也已经累计了 300+ 家企业资源，每个企业每年能产生 2 万左右的服务收入。
to C 的业务主打产品“前辈学院”，主要包括软技能培训（职业规划、简历修改、面试等）和硬技能培训（运营、产品、IT 编程等）。该业务在今年落地几个月后，目前累计营收几百万。
实习僧目前规模已达到 90 多人，得益于本轮融资，团队后续将主要进行技术的升级（包括核心算法的完善、产品迭代）和业务拓展。A＋ 轮融资之前，实习僧曾拿到翊翎资本独家投资的 1000 万元 A 轮融资； 100 万元人民币的天使轮投资，投资方为英飞尼迪； Pre-A 轮的 500 万人民币投资来自中科招商、口袋兼职等机构。
来源：36氪，作者：宗迪。转载或内容合作请点击转载说明，违规转载法律必究。
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「金山云」宣布获19.8亿人民币D轮融资，接下来会开启价格战
近日，金山云宣布D轮完成3亿美元（约合19.8亿人民币）融资，至此金山云投后估值达到19亿美元（约合125.6亿人民币），在至今云行业披露出的单轮融资中，成为最高金额。
此前于2013年8月，金山云曾宣布A轮融资2000万美元，2015年3月，金山云又宣布融资6666万美元，2016年2月，金山云完成6000万美元的C轮融资，与同年5月份完成的5000万美元相加，C轮系列融资总金额超过1亿美元，公司估值当时超过11亿美元。
至于本次融资，金山集团相关公告显示，本轮总计发行3.535亿股D系列优先股。骊悦投资者和民生投资者作为领投方，分别以5000万美元、1亿美元认购58,922,728股、117,845,456股D系列优先股。金山软件作为跟投方，以1.5亿美元认购176,768,184股D系列优先股。融资完成后，在完全稀释的基础上，金山软件、民生投资者及骊悦投资者对金山云的持股比例分别为51.93%，5.26%及2.63%。
金山云CEO王育林表示，融资后金山云将宣布主流产品全面降价，并将加大人工智能领域的研发投入力度，巩固和扩大在视频、游戏等互联网领域的优势地位，并且布局政务、制造、金融、医疗等更多垂直行业。
虽然，降价是刺激企业上云的直接手段，但厂商也得综合考虑成本、规模和可投入资金等。
据IDC发布的《2017年上半年中国公有云服务市场追踪报告》表示，金山云在中国公有云IaaS市场份额超过6.5%，收入位列前三位。目前，金山云在视频、游戏等互联网领域领先，同时是中国最大的商用存储云服务商，数据存储量超过600P。
王育林表示，随着公司技术产品能力以及运营效率的提升，金山云有能力通过降价满足更多客户上云的需求。据透露，CDN、云数据库Redis价格将创行业新低，最大降幅分别达到50%、60%；云服务器价格最大降幅超过30%；对象存储产品KS3流量价格一降到底，存储价格再降10%。
来源：36氪，作者：徐宁。
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用智能算法帮助求职者找工作，泰国求职平台WorkVenture获360万美元A轮融资
泰国“求职界的Netflix”——WorkVenture最近宣布获得新一轮360万美元的A轮融资。公司欲借助这笔资金来进入泰国市场，并提高在该国的市场占有率。
作为求职平台，WorkVenture利用算法来帮助求职者寻找更加符合他们相关求职意向的工作，跟Netflix上的用来显示用户偏好的“点赞”评价系统有点相似。公司开发了一个匿名评价的功能，利用透明性帮助人们做出更好的选择，从而减少公司的人员流失率。
此前，WorkVenture已经获得过一笔的42万美元融资，投资人分别为TCC Land Asset World的首席执行官Sommaphat Traisorat和PACE Development的执行总裁Songphon Chaovanayothin。
WorkVenture成立于2014年，之前的公司名称为JobNisit。在公司官网上，WorkVenture将自身定位为社交型企业。公司由一群朱拉隆功大学萨辛学院的毕业生创办，旨在在泰国大学毕业生与职场之间建立桥梁。目前，公司的首席执行官为Jens Pold。
【猎云网（微信号：ilieyun）】12月12日报道 （编译：小白）
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唯你网完成3亿人民币A轮融资，用想人工智能助力企业智慧财税
12月8日下午，唯你网在厦门举办“财智未来——唯你网A轮融资暨财税机器人新品发布会”，宣布获得了3亿人民币A轮融资，由中航信托、长融资本、圣农资本及天健咨询等投资机构投资。据悉，这是目前财税领域最大A轮融资。此外，会上还推出了为大中型企业服务的账e捷智能财税机器人，以全新形象“OLI”登场。
唯你网成立于2013年，是一家以大数据、人工智能技术为基础，以智能财税服务为核心业务，并通过数字金融连接，与产业园区、新零售、智慧牛业、冷链等产业深入联动的企业智能化服务商。目前公司拥有员工约600人，覆盖17个省和直辖市、76个地级市区、港台两地。在海外，唯你网布局了马来西亚、新加坡2个国家。目前，唯你网已服务30+大中型企业、2000家财务公司、50万+小微企业，累计850万张数据票。
发布会上，唯你网首席顾问连伟舟表示，唯你网用4年时间，验证了“人工智能+财税”的商业模式的可行性。唯你网运用“智能识别”和“语义理解”两大技术优势，开发从服务小微企业的账益达，延伸到服务海外小微企业的Imageccount，再到现在服务大中型企业的账e捷一系列智能财税应用。除此之外，唯你网还在财税的基础上，延伸出数据金融、智慧产业、数据服务等增值服务，2017年收入已实现将近300%的增长。
连伟舟称，本轮融资引入的投资机构主要进行公司资源整合和布局，在核心技术、业务领域进一步巩固领先优势，资金将主要用于提升人工智能核心技术、高端人才引进、品牌建设、市场拓展的投入以及未来实现产业整合、战略并购。唯你网未来旨在以人工智能为基础，颠覆财税行业全链条的发展规划，致力于成为世界级智能财税服务公司和世界级智慧会计外包工厂。
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「iCareer」获数百万元个人天使轮投资，想用精品课提升金融从业者的竞争力
作者：郝方舟 36kr
金融领域在线教育平台iCareer刚于11月底完成数百万人民币天使轮融资，投资方为来自中金公司、嘉实基金和国家开发银行总行的三位高管。
iCareer创始人张晋帆表示，本轮融资将主要用于课程研发，导师队伍扩充，以及运营推广。
张晋帆是在金融机构实习时发现，金融领域从业人员要紧跟政策、风向，有较高频的学习需求；同时，快节奏的工作使得部门领导没时间带新人，实习生想上网自学或找前辈请教，却普遍没“门路”。
因此，张晋帆在今年4月启动了iCareer，通过PC端和微信向金融领域在职和职前两类人群授课。内容涉及投资银行、资产管理、并购重组、行业研究、资产证券化等泛金融类专业化知识。每个系列定价400元，包含20节课，每课平均40分钟，录播和直播各占一半。
iCareer合作的150名兼职老师，全部是有丰富行业经验的一线管理人员。双方共同研发课程，保证内容的专业度、时效性，以及难易适中。讲师主要来自投资人介绍、校友资源和相互推荐这三个渠道。考虑到教师们时间紧俏，iCareer 会协助制作课件、提供技术支持，并根据不同老师擅长的领域和每期学员的程度等分配课程比重，同时打造讲师个人IP。
iCareer现有20多万用户，其中大学生占45%，多来自名校；其余55%为在职人员，平均工作年限少于5年，集中于北上广深。张晋帆还发现，在1万多付费用户中，很多人认可某一系列，会选择打包购买。iCareer下一步会研发定价1000-2000元的全直播精品课，固定上课时间，提升完课率。
iCareer目前完课率近60%。职前和职场人群学习时间有限，基本靠“自我成长”驱动，如何提升完课率将是iCareer未来要思考的问题。张晋帆表示，iCareer会在社群中实时通告同系列内完课比例，制造点“同辈压力”，并按完课排行榜奖励头部学员。
金融行业头部人才集中，“考证派”大多选择CFA、CPA培训班，因此iCareer这种偏实战和能力型的课程，吸引到的基本是希望获得经验，结识同业的严肃学习者，学习意愿强，付费能力高。
iCareer运营了400多个社群，相当于一张垂直领域人脉网。iCareer会将导师拉进群活跃气氛，发起热门话题，分发主题学习资料，引导学员间交流和合作。此外，iCareer正在微信上搭建评价体系，了解学员的实际学习效果和反馈，调研用户希望提升的能力，进一步改进课程，巩固口碑。
同一赛道中，36氪还介绍过Hi-Finance、领带金融学院、高顿、华尔微课等，除了内容研发外，讲师资源是一大门槛。各地的线下机构也不少，但受开班人数、场地成本等制约。线上课程毛利高，可规模化，也更符合年轻人用手机、电脑学习的习惯。相比竞品，iCareer的优势在于精准合作获客，以及线上运营，自研标准化课程也有利于品控。
iCareer 团队有十余人，以市场、客户运营和新媒体为主。
注：iBanker 是一个通用的解释，对于投资银行家（投资银行家(Investment Banker），或者类似培训体系。
原创文章，作者：郝方舟。转载或内容合作请点击转载说明，违规转载法律必究。
本文图片来自：123RF 正版图库
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