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【美国】在线学习提供商Media Partners Corporation获得600万美元A轮融资，宣布更名为Atana Inc
致力于帮助企业建立安全和相互尊重的工作环境的在线学习提供商 Media Partners Corporation 宣布其品牌更名为 Atana Inc. Atana成功完成了由全国性家族办公室和西雅图天使联盟（Alliance of Angels）成员牵头的1600万美元A轮融资中的最后一期600万美元融资，通过在每个电子学习课程中融合高质量培训内容和有针对性的行为评估，提供开创性的人工智能驱动的洞察力，Atana准备扩大其市场份额。
Atana 是以科学为后盾、以数据为证明的全面工作场所学习体验的创造者，可为组织带来可衡量、有意义的大规模行为改变。这一品牌重塑举措与Atana加快产品创新和向软件即服务（SaaS）供应商发展的步伐相一致。公司更名为Atana与其尖端的人工智能驱动分析引擎Atana Insights相呼应，强调了公司致力于帮助企业实现其理想的工作场所文化。
"Atana首席执行官John Hansen说："在Atana，我们将行为理论、组织心理学和先进的数据科学完美地结合在一起，使组织能够大规模地促进积极、持久的行为改变。"这笔巨额资金增强了我们帮助组织量化行为变化和验证其尊重他人的工作场所学习计划影响的能力。
Atana体验将引人入胜的课程与Atana Insights（基于人工智能的专有分析引擎）相结合。这为人力资源和学习与发展专业人士提供了洞察力和可操作的反馈，使企业能够衡量和验证行为变化。Atana的目标是成为企业的首选供应商，帮助企业创造更好的工作环境，提高吸引和留住员工的能力，并提高生产力和绩效。
关于Atana
Atana提供全面的工作场所学习体验，以科学为后盾，以数据为证明，为组织提供可衡量的、有意义的大规模行为改变。通过将数十年的经验、屡获殊荣的课程和强大的专有分析引擎Atana Insights结合在一起，企业首次有能力量化和验证其尊重员工的工作场所培训计划的影响。
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【美国】教育支持系统供应商Concentric Educational Solutions获得500万美元A轮融资
Concentric Educational Solutions 是一家总部位于美国的教育支持系统供应商，公司获得了 500 万美元的 A 轮融资。
本轮融资由 New Markets Venture Partners 领投。
公司打算利用这笔资金加速发展，并建立自己的服务套件和慈善基金会，为学生提供家庭和学校支持。
在首席执行官 David Heiber 博士的领导下，Concentric Educational Solutions 公司成立的宗旨是通过识别对教育产生负面影响的障碍，为学生、家庭和学校提供支持，并提供资源和服务以提高学生成绩。目前，公司提供家访、辅导、家教、专业发展、学校文化和氛围、学生支持服务、技术援助、多层支持系统（MTSS）以及社会和情感学习等服务。
CES 与学校和学区合作，对情况进行评估，并确定实施可持续变革的行动方案。针对以学生成绩为重点的四个组成部分（组织与领导力发展、学校文化与氛围、学生支持服务和特殊教育支持），Concentric 采用结构化流程，在充分利用组织内各级现有支持的同时，快速跟踪和评估改进情况。
迄今为止，CES 已与 200 多所学校和地区建立了合作关系，如巴尔的摩市公立学校、安妮阿伦德尔县公立学校和韦恩 RESA（密歇根州）。
公司核心服务包括：
家访
辅导和家教
专业发展
学校文化和氛围
学生支持服务
技术援助
多层支持系统（MTSS）
社会与情感学习
关于Concentric Educational Solutions
Concentric 的使命是通过识别对教育产生负面影响的障碍，为学生、家庭和学校提供支持，并提供资源和服务以提高学生成绩。让所有学生都能获得优质教育所需的必要支持服务和资源。
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【美国】洞察力平台提供商Canvs AI获得1500万美元融资，利用人工智能分析员工反馈
Canvs AI 是一家总部位于纽约市的洞察力平台提供商，该平台旨在发掘消费者和员工的反馈信息，筹集了1500万美元资金。
本轮融资由 Fulcrum Equity Partners 领投。Engage 也参与了本轮融资。
公司打算利用这笔资金加速产品开发、客户成功和进一步拓展市场。
Canvs AI 公司由首席执行官兼创始人Jared Feldman领导，提供一个洞察平台，利用先进的人工智能文本分析，将开放式的消费者反馈转化为可操作的商业智能。Canvs AI 用于加快洞察时间、降低成本并加深对消费者的了解。该解决方案结合使用获得专利的自然语言算法和最新发布的生成式人工智能辅助驾驶员 AI Story Assist™，可从几乎所有来源的非结构化反馈中发现关键见解，为用户提供有关其数据的自动叙述。仅在去年，Canvs 就代表其品牌分析了超过 8.5 亿条来自调查、社交媒体和在线评论的开放式文本。
来自消费者的开放式文本（如对开放式调查问题的回复和产品评论）是黄金。但分析这些文本所需的时间和费用限制了它们的使用。使用 Canvs，您可以从开放式文本中获得更深入的见解并提高投资回报率。
Canvs 先进的人工智能文本分析引擎是在社交媒体上成长起来的，旨在了解人类实际交流的方式。包括俚语、流行语和拼写错误，不收取额外费用！准确分析大规模社交评论，发现关键主题、话题和情感。
CVS、迪斯尼、Church & Dwight、ABInbev 和 Netflix 等财富 500 强公司每天都在使用该平台分析来自消费者和员工的非结构化反馈。
关于Canvs AI
Canvs AI 是最简单、最快速、最准确的洞察平台，可用于分析来自调查、客户评论和社交媒体等几乎任何来源的开放式文本。Canvs 被世界上一些最受推崇的品牌、研究机构以及媒体和娱乐公司用来加快洞察时间、降低成本和加深对消费者的了解。
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【美国】智能工作流程操作平台OpenFin获得了3500万美元的D轮融资
近期，智能工作流程操作平台OpenFin获得了3500万美元的D轮融，本轮融资由美国银行领投，Pivot Investment Partners和ING Ventures等参投。这笔投资将用于帮助加速OpenFin OS在金融行业及其他行业的采用。OpenFin基于Web的操作系统主要为员工和客户提供新一代的应用程序和数字体验。该软件目前已在全球60多个国家/地区使用。
本轮融资是在OpenFin创纪录增长的时期进行的，这是由于OpenFin Workspace（OpenFin OS的可视化界面）的快速采用。 OpenFin Workspace于2021年推出，包括应用程序启动器，通知中心，通用搜索，具有默认互操作性的企业浏览器和应用商店功能。这些组件有助于统一和简化内部和第三方应用的最终用户体验，从而显著提高工作效率并降低运营风险。
根据福布斯技术委员会最近的调查，员工每天约有2到4小时的生产力损失，通常被称为“切换税”。浪费的时间源于员工每天使用7到35个应用程序，每天在这些应用程序之间切换数千次。这意味着组织每年将损失数百万或数千万美元的生产力，具体取决于组织的规模。
Pivot Investment Partners联合创始人兼管理合伙人Dinkar Jetley表示：“OpenFin为金融行业提供了一个真正开放的工作区平台，在应用程序分发、安全性、互动性、规模和治理方面无与伦比。自2015年以来，我们一直支持OpenFin的愿景，并很高兴支持该公司在金融领域及其他领域的扩张”。
OpenFin首席执行官Mazy Dar表示：“这是OpenFin在整个金融行业实现开放性，应用程序互操作性和解放用户生产力的一个重要里程碑。OpenFin Workspace使金融机构能够改变其员工和客户的体验，用专为工作而设计的企业浏览器取代传统浏览器。我们很高兴欢迎美国银行成为我们最新的战略投资者，我们感谢Pivot Investment Partners和许多其他现有投资者的持续支持。”
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【美国】无桌面劳动力技能培训平台Opus获得了680万美元的A轮融资
近期总部位于纽约的无桌面劳动力技能培训平台Opus获得了680万美元的A轮融资。本轮融资由Stage 2 Capital领投。其他投资者包括Gutter Capital，NextView Ventures和Bling Capital等参投。在获得最新融资的同时，Stage 2 Capital的合伙人Mandy Cole加入Opus并担任董事。该公司打算利用这笔资金扩大业务和发展工作。
Opus的宗旨是打造以人为本的技术。通过与供应链中的数百家公司合作，这些企业在保持经济繁荣的同时，还雇用了许多无桌面劳动力。虽然Opus是一家科技公司，但组织采用的都是以人为本的方法。其目标是在新的工作时代为每个人创造空间
Opus平台除了能够为员工提供相关的技能培训内容，还提供专门为经理设计的移动体验的平台。帮助经理跟踪和指导他们的团队。使经理成为数据驱动的教练。员工完成课程后，经理会就学习者个人资料中的动手技能给出分数和反馈，从而验证员工的实用技能。
认识Opus的团队成员
关于Opus
在首席执行官Rachael Nemeth的带领下，Opus是一个移动优先的学习平台，旨在帮助组织提高其一线劳动力的生产效率。它能够为拥有大量分布式劳动力的企业提供覆盖99%员工的可访问培训技术来最大限度地降低劳动力成本并增加销售额。Opus能够在单个系统中自动执行员工培训生命周期的每个部分，并通过提供100多种语言的移动应用程序向员工提供所有形式的培训。
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【美国】教育科技公司Cengage Group获Apollo global Management Inc（阿波罗基金）5亿美元投资，将继续专注于职业技能教育
近期，教育科技公司Cengage Group（圣智集团）宣布与阿波罗全球管理公司（Apollo global Management Inc.，以下简称：阿波罗基金）旗下子公司管理的基金签署了最终协议。据报道，阿波罗基金将根据某些调整，购买Cengage Group新的5亿美元可转换优先股。Cengage Group计划利用这笔投资，通过投资产品和服务，继续专注于就业教育，帮助数百万学生利用教育获得就业所需的技能和能力。
Cengage Group首席执行官Michael E. Hansen表示：“这笔投资是对我们的业绩和战略方向的有力肯定，投资者对我们的行业有深入的了解。通过用阿波罗基金的股权资本取代债务，我们减少了未偿债务，使我们有机会投资于我们的成长型业务组合”。
阿波罗基金的合伙人Itai Wallach表示：“我们很高兴能与Cengage Group的管理团队和董事会合作。我们相信，我们在教育领域的丰富经验将有助于进一步加速公司的转型，并推动其业务的进一步增长”。
关于Cengage Group
Cengage Group是一家全球性的教育科技公司，为从中学到研究生和技能教育的所有学生提供优质的内容和技术支持。它的三个业务部门：Cengage Academic、Cengage Work和Cengage Select，每年帮助超过125个国家和地区的数百万学生实现他们的教育和职业目标。在过去的一年里，Cengage Group收购了网络安全教育和培训提供商Infosec，并推出了Ready to Hire，该服务旨在缩小熟练劳动力缺口，扩大人们获得优质培训的机会。
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【美国】员工体验平台Airspeed获得了750万美元的种子轮融资
近期，总部位于加利福尼亚州旧金山的员工体验平台Airspeed获得了750万美元的种子轮融资。本轮融资由Greylock Partners和Venrock领投，Salesforce Ventures、Next Play Ventures以及一些知名的CEO和天使投资人参投。该公司打算利用这些资金来扩大运营和业务范围。
在首席执行官兼创始人Doug Camplejohn的领导下，Airspeed使团队能够通过Slack应用程序进行联系，使用户能够不断了解同事，团队，以促进组织之间的协作。
Airspeed在一个连接的应用程序系列中提供了一个完整的套件：
自我介绍：为所有新员工创建一个简介模板，以便在他们加入团队后能够很好地展示自己，这是介绍新队友的完美方式。
庆祝活动：系统会提醒员工提前录入自己的个人信息。这样团队就能够及时为团队成员庆祝重要的节日。
破冰行动：将员工与现有的会议或活动联系起来，例如每周团队会议、团建活动等。
员工赞美：让团队成员能够快速表达自己的感激之情。比如在任何消息中添加奖杯表情符号，以表达对于团队协作成果的认可
定位：在团队地图上可视化团队成员的位置。查看他们所在的位置并安排面对面的聚会，洽谈等活动。
关于Airspeed
Airspeed的使命是帮助员工感到被任何和受重视。其正在构建一系列应用，这些应用是与队友联系的有趣且简单的方式。Airspeed的Slack应用现在可以通过Airspeed网站和Slack应用目录获得。在这个早期访问期（到今年年底），所有应用程序都是免费的。一旦公布定价，将保留一个永久免费的层级，整个应用家族的定价将与购买单一功能的Slack应用相同。
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【美国】临时工人招聘平台Gigs获得了270万美元的种子轮前融资
近期，临时工人招聘平台Gigs获得了270万美元的种子轮前融资，该公司正式推出其雇主门户网站，帮助零售商、食品和饮料、物流等企业满足其全职和兼职招聘需求。本轮融资由Wonder Ventures和其他天使投资者领投。Gigs打算利用这些资金投资于产品、工程、市场，以帮助公司找到合格的候选人，帮助求职者找到符合他们技能和兴趣的兼职或全职工作。
根据人力资源管理协会的数据，美国正经历着持续的劳动力短缺。此外，2021年，近一半以上的员工是以小时计酬的。但是仍有近8000万个岗位角色没有得到填补，Gigs提供了一个高质量的求职平台，帮助招聘者减少了招聘支出，甚至过滤了一些不合格的候选人。
"Gigs创始人兼首席执行官Allen Narcisse说："我们很高兴推出Gigs，帮助招聘方和求职者建立联系。通过提高就业市场的透明度，Gigs能够帮助求职者更容易、更快速找到适合他们的工作。我们相信，Gigs将改变人们在社区寻找小时工的方式。"
Slauson & Co的管理合伙人Austin Clements说："我们很高兴宣布对Gigs的投资。Allen Narcisse具有良好的创始人特质。我们对他组建的团队以及他们在建立领先的市场业务方面根深蒂固的专业知识十分信任。Gigs致力于为小时工和雇主创造一个现代的、全新的招聘体验，这对这个行业来说是独特的、具有前瞻性的。Gigs将为招聘及就业领域带来持久的变化。"
关于Gigs
Gigs是一个创新平台，由首席执行官Allen Narcisse创立，该平台简化了雇主和求职者的匹配过程。雇主可以通过照片和视频的方式在Gigs上展示他们的雇主品牌。对于求职者来说，Gigs能够按照地点列出工作列表，并为每个职位提供薪酬范围。通过这种透明的连接方式，Gigs能够轻松地帮助招聘者找到最合适的临时工。
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【美国】技术类工作招聘平台hackajob获得了2500万美元的B轮融资
近期，技术类工作招聘平台hackajob获得了2500万美元的B轮融资。本轮融资由成长型股权投资公司Volition Capital领投，现有投资者AXA Venture Partners和Foresight等参投。hackajob将利用最新的资金加速其在美国的市场扩张，并逐步实现其成为企业技术团队端到端招聘平台的愿景。
这项投资是在hackajob进入美国市场后不久进行的，目的是帮助大型企业和跨国公司解决他们长期缺乏获得优秀技术员工的问题。69%的美国数字领导人声称：由于缺乏获得技术人才的途径，他们无法跟上经济变革的步伐，而由AI模型驱动的技术类工作招聘平台hackajob能够解决这一难题。自hackajob在美国推出以来，其已经建立了重要的人才库，美国的候选人占其平台上科技人才的25%，因此北美地区也是hackajob的主要市场增长点。
hackajob的首席执行官兼联合创始人Mark Chaffey说："我们正在进入一个数据驱动的时代，由于数据的价值以及组织业务对数字化的需求，每个组织都在向科技创新型组织靠拢。在成功进入市场后，我们很高兴能够加速向美国地区的扩张。同时，随着生成式人工智能和大型语言模型的兴起，技术市场也在经历着巨大的转变。我们已经将这些技术模型纳入了我们的候选人入职旅程，鉴于我们所掌握的第一方数据量，本轮投资能够使我们有足够的能力重新想象未来十年科技人才候选人的招聘情况"。
hackajob为企业提供了一个有效的招聘平台，其模块化产品套件能够使企业能够通过他们的双面市场直接寻找人才，同时hackajob也为50多万科技专业人员的社区打造一个引人注目的雇主品牌，并帮助他们进行在线评估和远程面试。支撑该平台的是超过5000万个技术专业人员的第一方数据点，这些数据点为他们专有的人工智能匹配引擎提供了动力。这使得组织在通过hackajob向个人发送招聘信息时能够获得85%的回应率。
S&P Global是hackajob的全球战略客户之一。其人才招聘负责人Luke Yorke说："hackajob在美国和英国拥有多样化的候选人组合，它能够满足我们的招聘需求，期待和他们继续建立良好的合作关系”。
Volition Capital的管理合伙人Sean Cantwell说："在我们这个数字至上的世界里，科技就业生态系统具有突出的增长潜力，许多组织对软件开发人员和工程师的需求在不断增加。Hackajob的产品、优秀的的管理团队和已建立的高质量科技人才网络，使该公司能够在美国市场上迅速扩张。我们有信心与Hackajob展开合作，帮助其成为技术人才招聘的首要平台。"
hackajob的工作原理
hackajob采用候选人至上的方法设计在线挑战活动，候选人在参加在线活动中能够及时了解最新的行业新闻。当候选人准备应聘某个职位时，只需填写一份合适的工作问卷，其基本信息即可在招聘市场上显示4周。在此期间，中意候选人的组织会向他们介绍潜在的职业机会，并预先告知其有关工作内容和工资的基本情况。
认识hackajob的团队成员
关于hackajob
技术推动着世界的发展。一些打破现状的人工智能产品的背后是一群技术人才的协作努力。 hackajob的使命是将技术人才与需要他们的公司联系在一起，从而推动组织的快速发展。通过创造以候选人为中心的平台，技术人员可以能够通过hackajob平台学习新技能，参与社区活动，或直接与雇主接触，这将大大提高技术类人才招聘的效率。
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【美国】领先的人工智能员工体验平台Simpplr获得了7000万美元的D轮融资
近期，领先的人工智能员工体验平台Simpplr获得了7000万美元的D轮融资。本轮融资由Sapphire Ventures领投，现有投资者Norwest Venture Partners、Tola Capital和Salesforce Ventures等参投。在获得最新的融资后，Simpplr获得的总融资金额已超过1.31亿美元。
Simpplr的持续快速增长是由于企业认识到当今工作生活的复杂性，组织需要一种完全不同的方式来连接、吸引和支持每一位员工。事实证明，员工体验是成功企业的一个重要驱动力。Simpplr在全球已有超过100万的用户，为北美洲、欧洲、中东和非洲以及亚太地区的公司带来了可衡量的生产力提升。
创始人兼首席执行官Dhiraj Sharma说："对于世界各地的公司来说，Simpplr平台的使用说明了由人工智能驱动的员工体验的重要性及其对企业业绩的影响。从实时测量员工参与度到实现有效的沟通以及建立社区联系，Simpplr的客户已经认识到了员工体验对人才招聘、保留、组织生产力提升的重要性。"
Sapphire Ventures总裁和合伙人Jai Das说："员工体验会持续成为员工和雇主的主要关注点。积极的员工体验的一个关键支柱是员工参与。Simpplr让员工很容易感觉到与同事和雇主之间的联系，为员工营造组织归属感，并最终提高业绩水平。随着组织越来越注重优先考虑员工的需求，Simpplr的使命则是通过创造更好的员工参与来改变员工的工作体验，良好的员工体验对于任何专注于业务增长的公司来说都是至关重要的。"
Norwest Venture Partners的管理合伙人和Simpplr董事会成员Promod Haque说："随着企业越来越重视数字员工体验，Simpplr的平台通过实时的人员洞察力和个性化的体验帮助企业吸引和保留人才。我们很高兴通过投入更多资金继续支持Simpplr的发展。"
Simppl平台提供的功能：
利用 Simpplr AI向员工展示个性化内容。Simpplr 每次都能在正确的上下文中学习并适应员工使用内容。
以前所未有的方式了解您的员工。Simpplr AI能够提供有关员工的热门话题、员工情绪的实时洞察，帮助改进整个组织的决策。
尽可能消除管理任务。Simpplr AI 可自动执行内容审核和整理、主题建议和语言本地化等操作，以提高组织运营效率。
认识团队核心成员
关于Simppl
Simpplr将员工体验提升到了前所未有的水平。该平台一直在利用人工智能技术学习如何提高每位员工的创新性和参与度，让领导者更有信心地做出明智的决策。
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