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【美国】为零时工提供技术解决方案公司Nowsta获得3500万美元C轮融资，总融资达9300万美元 Nowsta 是一家位于纽约布鲁克林区的技术公司，致力于为临时工建立操作系统，公司在 C 轮融资中筹集了 3500 万美元。本轮融资由 VMG Partners 领投，Builders VC 和现有的 B 轮出资方也参与了本轮融资，融资总额达到 9,300 万美元。公司打算利用这笔资金加强 Staffing Labs 的先进技术，进一步开发人工智能驱动的劳动力管理平台，并继续打造支持这项技术的执行领导团队。在首席执行官Nick Lillios的领导下，诺瓦塔公司专门从事弹性工作，帮助雇主寻找、管理和建立临时工人才库，并根据他们的条件为他们的劳动力提供经济机会。通过与人才派遣公司合作，Nowsta Staffing Labs 在全国范围内汇集了大量的临时工，所有这些临时工都可以在平台上供客户使用。客户可以直接进入这个更大、更多样化的合格工人人才库，轻松找到满足其特定需求的合适人才。作为 Staffing Labs 的一部分，中介公司可以使用 Nowsta 的自动化工具，利用市场数据和公司属性将中介公司及其劳动力与有利可图的工作岗位联系起来。关于Nowsta Nowsta 成立于 2015 年，总部位于美国纽约布鲁克林。Nowsta 是一款针对小时工和活动工的一体化软件，提供日程安排、时间跟踪和金融技术解决方案。它为雇主提供无缝管理小时工所需的工具，帮助他们成为更好的管理者。公司正在建立一个平台，利用先进的机器学习和支付技术，重新构想公司与小时工资员工沟通和支付工资的方式。

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2023年11月07日
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【美国】员工财务福利技术公司 Payroll Integrations 获得 2000 万美元 A 轮融资总部位于加利福尼亚州圣迭戈的员工财务福利技术公司 Payroll Integrations 获得 2000 万美元 A 轮融资。本轮融资由 Arthur Ventures 领投。公司打算利用这笔资金扩大其产品线以及与薪资公司和福利平台的合作关系，通过数据连接进一步推动员工的财务健康之旅。 Payroll Integrations公司由联合创始人Doug Sabella和Andrew Hallengren于2016年创立，是一家致力于研究雇主如何通过福利自动化支持员工财务健康的技术公司。它整合了薪资提供商和福利平台，建立了直接的双向联系。该公司的专有技术可直接从薪资公司获取员工普查和薪资数据，提取相关信息，并将数据转换成结构化、随时可用的格式，供客户使用。 4,000 多家企业使用该集成平台，将 100 多万名员工的薪资与退休、HSA 和其他雇主赞助的福利计划联系起来。包括 ADP、Paychex、Quickbooks Online 等在内的薪资提供商使用该平台与 Empower、Transamerica、Principal、VOYA 和 John Hancock 等 401k 福利提供商进行连接。关于Payroll Integrations Payroll Integrations 是一种软件即服务（software-as-a-service），可将薪资提供商与福利提供商连接起来。Payroll Integrations 为客户提供即插即用的数据集成解决方案，使 401（k）记录管理人和 TPA 在竞争中领先一步。其技术解决方案在为客户提供与薪资 TPA 类似的无缝集成体验的同时，还能维持计划管理和客户支持。提供的服务。其 SaaS 即插即用解决方案提供了从重要薪资供应商到记录平台的全方位 360° 集成。

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2023年11月03日
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【美国】工作场所不当行为事件管理技术公司 Work Shield 获得600万美元融资 Ballast Point Ventures 很高兴地宣布向 Work Shield投资600万美元。Work Shield 的用户友好型雇主情报平台可通过多种渠道进行报告，使员工能够自信、安全地报告问题，而其专门的员工关系和法律调查员团队则可确保彻底、公正地进行调查，所有这一切都在同一时间进行。公司的成果大大超过了全国平均水平，实现了（i）更快的解决流程，（ii）雇主通过主动实时的调查更新了解情况，（iii）合规的事件管理，以及（iv）更具洞察力的工作场所分析。Work Shield 将利用成长资本的收益投资于业务的所有职能领域。 "Work Shield 首席执行官/联合创始人 Jared Pope 说："作为一名前雇佣和人力资源律师，我对跟踪、调查和解决工作场所骚扰和歧视事件的困难有切身体会。"鉴于我们的创始团队了解解决《第七章》问题的法律程序，我们始终相信，我们可以建立一个更简化、更高效的程序，代表我们的客户及其员工解决这些事件。Pope 继续说："我们很高兴能为公司引入一个成熟的机构投资者，并渴望与 Ballast Point Ventures 展开合作。我们期待着下一段旅程，并继续提供唯一的全方位工作场所不当行为和分析解决方案，从受理到解决，对事件进行端到端管理。 "BPV 在过去两年中逐渐了解了 Jared 和他的团队，他们以精干的团队和极少的外部投资实现的增长和成功给我们留下了深刻印象。Ballast Point Ventures 的合伙人Robert Faber将加入 Work Shield 董事会，他表示："鉴于我们专注于与东南部和德克萨斯州拥有强大管理团队的成长型私营公司合作，Work Shield 非常适合我们。"我们很高兴能与 Jennifer 和 Jared Pope、Travis Foster 以及整个 Work Shield 团队合作，共同推动公司的持续发展，巩固 Work Shield 在市场上的强势地位。鉴于职场文化日益受到关注，Work Shield 的差异化解决方案有助于通过高效、全面的事件解决方案修补被忽视的系统。关于Work Shield 成立于2018年的Work Shield是第一个也是唯一一个与雇主合作的解决方案，可以高效地管理报告、调查和解决工作场所骚扰和歧视问题的整个过程。员工首次可以访问一个即时、公正的安全平台，安全地表达工作场所骚扰和歧视事件，而雇主则可以放心，因为每个问题都会由经过 Work Shield 认证的调查员认真调查和解决。实施 Work Shield 解决方案可促进由诚信和信任构成的更加积极和开放的工作场所文化。Work Shield 是一家位于达拉斯的私营公司。关于Ballast Point Ventures Ballast Point Ventures 总部位于佛罗里达州坦帕市，是一家后期风险投资和成长型股权投资基金，成立于 2002 年，旨在为快速成长的私有公司提供扩张资金，尤其关注位于佛罗里达州、东南部和德克萨斯州的公司。Ballast Point Ventures 的合伙人拥有超过 90 年的投资和建立高增长公司的经验，涉及多个行业，包括软件、技术驱动型商业服务和医疗保健。Ballast Point Ventures 旗下有四支基金，管理着超过 5.5 亿美元的资金，并寻求进行规模从 500 万美元到 1,500 万美元不等的初始股权投资。

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2023年11月02日
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【美国】工作量身份和访问管理公司 Aembit获得一笔未披露金额的融资，为工作负载访问带来零信任，从而杜绝安全漏洞工作量身份和访问管理 (IAM) 公司 Aembit 宣布获得 CrowdStrike 通过其战略投资工具 CrowdStrike Falcon Fund 进行的投资。CrowdStrike的投资完成了Aembit此前宣布的由Ballistic Ventures、Ten Eleven Ventures和Okta Ventures提供的种子轮融资。作为投资的一部分，Aembit 和 CrowdStrike 将在技术整合和市场推广方面开展合作。这种合作关系将有助于为客户提供全面的零信任战略，在允许访问敏感资源之前评估工作负载的身份和健康状况。 "Aembit首席执行官兼联合创始人David Goldschlag表示："零信任原则正开始影响工作负载到工作负载的部署，这与它们影响用户访问资源的方式类似。"工作负载身份、风险评估和基于策略的访问相结合，使企业能够在其应用程序中提供复杂的身份安全，而不会给其开发和运营团队带来负担。我们很高兴能与 CrowdStrike 合作，将 Aembit 的工作负载 IAM 方法引入企业。" 企业应用正变得越来越分散，因为它们包括企业开发的软件、数据库以及来自客户和合作伙伴的 API。尽管存在这种复杂性，但许多公司仍然依赖秘密和秘密管理器来实现工作负载之间的访问，而这种方法既脆弱又难以管理，而且无法创建、执行和审计工作负载访问策略。此外，虽然工作负载与用户一样具有身份和不断变化的安全态势，但管理它们的技术手段和工作流程却截然不同。为了解决这个问题，Aembit率先推出了工作负载身份和访问管理（IAM）云服务。Aembit根据包括验证在内的一系列特征对工作负载进行加密识别，评估其安全态势，并定义确定工作负载访问权限的条件访问策略。Aembit 还消除了静态工作负载身份机密，使开发人员无需编写工作负载到工作负载授权的代码，并使集中可视性和控制变得更加容易。有了Aembit，企业管理的是访问，而不是秘密。 "CrowdStrike企业发展副总裁兼猎鹰基金（Falcon Fund）负责人Gur Talpaz表示："身份识别是确保现代企业各层安全的关键支柱。"随着云技术的普及，管理各层联合工作负载的复杂性已变得令人生畏，并导致重大风险。Aembit使企业能够控制其机器身份访问管理，并在快速扩张的云产业中扩展其安全计划。我们很高兴能与Aembit团队合作，为我们的客户提供联合解决方案。 CrowdStrike Falcon Fund是一个跨阶段投资基金，也是网络安全行业最大的企业风险投资机构。该计划旨在通过独特的投资组合以及与CrowdStrike Falcon平台的深度技术整合，建立一个下一代安全领导者的生态系统，让CrowdStrike的客户能够获得尖端的第三方功能，从而实现共同的使命。

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2023年11月01日
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【美国】VR/AR 培训与合作平台 iQ3CONNECT 获得一笔未披露金额的种子轮融资基于网络的沉浸式培训和协作平台提供商 iQ3Connect 宣布通过全球创新企业 LG Electronics 创建的风险投资基金 NOVA Prime Fund 获得种子轮融资。 iQ3Connect提供基于网络的解决方案，使个人、团队和企业能够在任何VR、AR、PC或移动设备上利用身临其境的交互式3D内容进行创建、部署、协作和学习。iQ3Connect 将沉浸式三维技术转化为企业的可扩展工具，提供培训和体验平台（Training and Experience Platform）和沉浸式协作平台（Immersive Collaboration Platform），前者使企业能够快速创建和部署交互式虚拟培训，后者为企业提供多用户虚拟工作空间。 NOVA Prime 基金重点投资于在可持续能源、数字健康和未来产业领域进行创新的使命驱动型公司。LG NOVA 是 LG 电子的北美创新中心，是 NOVA Prime 基金的投资来源，也是其 "未来使命 "计划的一部分，该计划旨在通过初创企业与 LG 之间的跨行业合作打造未来。作为此次投资的一部分，来自 LG NOVA 团队的 Jinhwan An 将加入 iQ3Connect 董事会。 "NOVA Prime Fund 执行合伙人 Ali Diallo 表示："NOVA Prime Fund 致力于加速公益创新，为人们创造更美好的未来。"这项战略投资将帮助 iQ3Connect 推进他们的使命，即帮助企业利用其 3D 平台和元宇宙可持续地培训未来的劳动力。 "iQ3Connect首席执行官Ali Merchant表示："我们与LG有着共同的未来愿景。"通过我们的技术，我们的客户正在大规模推进创新，使他们的组织更高效、更可持续、更具竞争力。感谢NOVA Prime基金和他们的投资，将有更多的组织能够利用我们的三维沉浸式平台提供的机会。" iQ3Connect成立于2017年，目前已在众多全球2000强企业中部署。例如，一家全球领先的半导体和显示器制造设备公司正在使用 iQ3Connect 进行客户支持、制造技术人员培训以及不同地点之间的知识转移。他们的培训师/中小型企业创建并使用多用户虚拟教室进行大规模培训。全球最大的油田服务公司之一正在将 iQ3Connect 用于设计和制造团队的远程会议和现场施工规划，以及员工的操作和安全培训。此外，日本五大桥梁和建筑钢结构制造和安装商之一的横河桥梁公司使用 iQ3Connect 平台的全尺寸三维桥梁模型，以身临其境的三维方式进行结构和设计审查。 "我们相信身临其境技术能够重塑培训行业，而 iQ3Connect 正处于这场革命的前沿，"iQ3Connect 的早期投资者 Cherrystone Angel Group 董事总经理 Ella Hood 说。"他们基于网络的平台用途广泛、可扩展，能解决企业培训和团队协作中的关键痛点。随着全球企业将提高员工技能放在首位，iQ3Connect 的培训和体验平台将得到广泛应用，带来巨大的发展机遇。关于NOVA Prime基金 NOVA Prime Fund是一家风险投资基金，目标投资额超过1亿美元，主要投资于专注于清洁能源、数字健康、沉浸式人工智能和未来产业的私营公司。该基金将投资于高增长技术公司，并寻求与 LG NOVA 合作加速这些公司的发展。NOVA Prime Fund 的投资组合公司将以创新改善生活为目标，主要来自于由 LG NOVA、LG 电子北美创新中心领导的 Mission for the Future 企业加速计划。NOVA Prime Fund 将重点投资于使命驱动型公司，致力于为人类和地球的可持续未来提供解决方案。关于 iQ3Connect iQ3Connect提供基于网络的解决方案，使个人、团队和企业能够在任何VR、AR、PC或移动设备上使用身临其境的交互式3D内容进行创建、部署、协作和学习。iQ3Connect的使命是将身临其境的3D转化为可扩展的普及型通信工具，为企业节省时间、降低成本并实现可持续运营。

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2023年11月01日

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【美国】军事工作委员会MilitaryConnected.org获得近50万美元融资 MilitaryConnected.org 宣布已筹集到近 50 万美元的资金，并正在壮大其团队，以改变美国企业招聘经理吸引、支持和聘用军联人才的方式。军转人才库由 900 多万人组成；然而，招聘经理往往缺乏工具和支持，无法将他们安置到可持续的职业生涯中。这导致了军转社区的高流动率和就业不足。退伍军人在第一份文职工作中的资历比他们在军队中担任的职务低 70%，就业不足的可能性比同龄人高出近 16%；42% 的退伍军人在一年内离开第一份文职工作；80% 的退伍军人在两年内离开，比同龄人高出 10%。 "MilitaryConnected.org临时执行主任Jonathan Fermin-Robbins说："虽然招聘措施已经解决了退伍军人失业问题，但我们面临的挑战是如何确保我们社区的每一位成员都能在劳动力市场上充分发挥自己的潜力。其他非营利组织专注于人才招聘以解决这些挑战，而这将是第一个提供组织评估和定制计划以帮助招聘经理吸引和留住与军队有联系的员工的组织。 MilitaryConnected.org 将推出三个项目来实现其使命：军事咨询服务，提供关于招聘经理如何吸引、支持和留住与军队有联系的人才的情报。 MILCON，一个众包人才参与平台。卓越数据和研究中心，该中心将利用其项目中的数据为利益相关者开展研究项目。 MilitaryConnected.org宣布两名新成员加入其团队。 Jonathan Fermin-Robbins担任临时执行董事，领导该非营利组织实现持续增长。他是一名美国退伍军人，曾在 Alrio 公司担任参谋长。 Chis Cate 博士被任命为数据与研究卓越中心主任。他曾担任美国退伍军人学生组织的研究副总裁，在那里他开创了关于高等教育中退伍军人学生的研究。

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2023年11月01日
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【美国】工作场所福利平台Espresa获得2300万美元A轮融资专为全球企业设计的个人福利平台 Espresa 宣布完成由 Clear Ventures 领投的总额为 2300 万美元的 A 轮融资。所有现有投资者均参与了本轮融资，其中包括 Crosslink Capital、New Era Capital Partners、Moneta Venture Capital、Ridge Ventures 和 Westwave Capital。新投资用于扩大销售和营销规模、平台开发以及进一步建设全球支持基础设施。 Espresa 的个人福利平台旨在帮助人力资源和福利团队简化其产品并使之现代化。公司的独特方法 - LSA Plus - 将传统的福利与生活方式支出账户（LSA）相结合，使企业能够为与健康相关的活动和文化活动提供奖励。通过将现有资金投入 LSA Plus 计划，雇主可以推动员工参与和个性化福利。Espresa 优化了预算分配，简化了整体福利状况，提升了员工体验，使人力资源战略更具凝聚力。作为一个移动优先的平台，企业可以让员工在任何地方、以任何方式工作（办公室、混合或远程）。通过该平台，员工可以为自己的人生旅程选择有意义的个人福利。Espresa 允许通过工资报销、集成市场或预先充值的 Espresa 借记卡获取 LSA 资金。这种无与伦比的灵活性使员工参与率高达 94%，创下了行业记录。 "Espresa 联合创始人兼首席执行官Alex Shubat说："Espresa 为人力资源和人事团队解决了多个关键问题。"直到最近，人力资源部门还受困于过多的点解决方案、预算整合需求以及员工对其提供的传统福利缺乏参与度。我们正在通过一个移动优先的平台改变人们体验福利的方式，该平台可以随着公司的发展而变化，同时具有全球包容性。首席技术官兼联合创始人Raghavan Menon补充说："Espresa重新定义了全球个人福利技术平台的可能性。员工可以获得轻松的体验，灵活地选择对自己真正重要的福利，而雇主则可以获得简化的解决方案，轻松地融入现有的人力资源基础设施。我们的业务遍及 80 多个国家，支持当地货币，并提供 100 多种语言版本，全球化是我们的 DNA"。 Espresa 已在该平台上为数十万用户提供了服务，涉及科技、消费、医疗保健和制药、金融服务、媒体、农业、法律、制造和建筑等多个领域。Avalara、Cadence、Flex、Nielsen、Jazz Pharmaceuticals、Prudential、Unisys 和 The Wonderful Company 等公司使用 Espresa 的全球平台，使其福利产品现代化，并改善员工体验。 Clear Ventures 的创始合伙人 Chris Rust 说："我们专注于寻找重新定义可能的投资组合公司。人力资源技术、工作的未来以及通过个人福利重新构想福利格局，将公司与其文化联系起来，正是 Espresa 所做的事情。虽然他们的路线图高度集中，但他们开发卓越技术以满足客户集体需求的能力并非短跑。这是一场马拉松，而他们做得非常出色。 Espresa 将著名投资人、NEA 创始人Dick Kramlich和具有战略眼光的欧盟伦敦技术俱乐部（LTC）纳入其名册。Espresa公司将继续深思熟虑地发展壮大，成为这一领域的领军企业。关于 Espresa Espresa, Inc.致力于为人们喜爱的个人福利提供强大的工作场所®。全球通用的 LSA Plus™ 平台整合了身体、情感、财务福利和家庭护理福利。现在，雇主可以通过各种活动来激励员工的健康，从而推动健康支柱的发展，并促进认可、社区和文化。Espresa 由首席执行官 Alex Shubat 和首席技术官 Raghavan Menon 在加利福尼亚州帕洛阿尔托共同创立。

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2023年11月01日
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【美国】轻工业人员招聘市场平台 Traba 获得 2200 万美元融资，总融资达4360万美元位于迈阿密的轻工业人员招聘市场平台 Traba 宣布获得 2200 万美元的新一轮融资。新一轮融资使公司的融资总额达到 4360 万美元。本轮融资由旧金山风险投资公司 Founders Fund 领投，现有投资者加州门洛帕克风险投资公司 Khosla Ventures 也参与了本轮融资。 Traba 计划利用这笔资金加快向新地区的扩张，并为其市场平台增加更多产品功能，该平台将寻找临时员工的轻工业企业与希望接班的工人联系起来。 "Founders Fund 普通合伙人Keith Rabois在一份新闻稿中说："Traba 已经做好了取得非凡成功的准备。"该公司的收入在过去一年里翻了两番，而且每个季度都在加速增长。我们几乎从未见过公司在扩大贡献利润率的同时还能保持这样的客户采用速度。" Traba将利用这笔资金加快向新地区的扩张，并为其市场平台增加更多产品功能，该平台将寻找临时员工的轻工业企业与希望接班的工人联系起来。利用机器学习、第三方数据集成、人工智能机器人呼叫和细粒度的角色属性，Traba 简化了后台流程，并通过算法将工人与他们理想的班次相匹配。通过即时薪酬、工作历史、可靠性评级、公司评论和优先重新配置等功能，Traba 为工人和企业创造了更好的体验。他们还有更多新功能。尽管仅在美国就有约 1.4 万家临时员工派遣公司，但轻工业市场却因依赖过时、低效的流程（如纸质考勤表和陈旧的职位发布板）而在填补率方面举步维艰。因此，仓库和配送中心往往不得不冒不必要的风险来确保充足的人员配备，比如申请双倍于所需人数的工人，以应对糟糕的填补率和漫长的交付周期。行业平均填充率仅为 46%，完成每项请求大约需要七天时间。相比之下，Traba 的填补率高达 99%，平均填补时间不到一天。使用 Traba，企业可以近乎实时地提出人员招聘请求，并有信心准确获得所需的合格工人数量。对于工人来说，持续记录他们的工作历史、可靠性和准时率，可以让最优秀的应聘者在名单中名列前茅，获得最佳的班次和工资待遇。此外，由于平台效率的提高，Traba 上的平均工资高于最低工资标准。 "首席执行官兼联合创始人Mike Shebat说："我们Traba的使命是让企业和员工都能充分发挥生产力和潜力，这就是为什么我们很高兴能通过新一轮融资加速发展。"我们很自豪地看到，我们的价值观--远大的梦想、奥林匹克的职业道德、保持增长的心态以及对客户的执着--已经带来了坚实的市场牵引力。我们期待着下一阶段的征程。 Traba 成立于 2021 年，得到了 Founders Fund、Khosla Ventures 和 General Catalyst 的支持。关于Traba Traba 是一个连接轻工业工人和企业的市场，以填补空缺班次。公司专注于仓储、配送和活动人员招聘。Traba 的使命是帮助工人和当地企业充分释放生产力和收入潜力。

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2023年10月30日
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【美国】工程人才招聘工具micro1获得330万美元融资，估值达3000万美元 micro1 是一个人工智能驱动的平台，它彻底改变了在全球范围内寻找和审核顶尖工程人才的方式。micro1 宣布获得130万美元的超额投资。这笔资金加上最初的 200 万美元种子前投资，使公司的估值达到了令人印象深刻的 3000 万美元。此次投资由 Aryan Bhatnagar 和 Dream Ventures 领投，Jason Calacanis、Joshua Browder、Cory Levy 等著名投资人也参与了投资，他们与 micro1 对未来软件开发中的人机协作有着共同的愿景。具有远见卓识的 micro1 创始人Ali Ansari在 12 岁时就开始了他的创业之旅，展现了非凡的商业天赋。在创立 micro1 之前，他以顽强的毅力创建了各种企业，包括 cashbooksnow 和 peerlinc.com。阿里-安萨里的决心和创新精神是公司快速发展的原动力。 Micro1 的诞生源于阿里-安萨里在科技行业的丰富经验。在加州大学伯克利分校就读期间，他创办了一家成功的软件开发公司 "moontek"，吸引了众多寻求预先审查工程师的客户。这一努力为 micro1 奠定了基础，而 micro1 很快就超越了其前身，这促使阿里将精力完全集中在该平台上。自推出以来，micro1 获得了显著的发展，在获得初始资金后的三个月内就实现了盈利。最近由 Aryan Bhatnagar 带头的 Dream Ventures 的投资是 micro1 发展历程中的关键时刻。这笔资金将使该公司能够进一步增强其人工智能工具，扩大业务范围，将企业与顶级工程人才无缝连接起来。 Ali Ansari在表示感谢时说："看到 micro1 的快速发展，并在公司成立不到两年的时间里估值达到 3000 万美元，我感到非常不真实。这一成就证明了 micro1 团队的奉献精神和投资者对我们使命的信念。我们很高兴能继续努力，塑造软件开发的未来，让人类的智慧与人工智能和谐交融。关于micro1：在micro1，我们帮助企业轻松招聘世界一流的软件工程师。在我们这里招聘，您不必担心找不到1%的顶尖人才、国际就业法或福利问题。我们还为每位工程师提供 1 周的免费试用期。一旦您聘用了最优秀的 1% 工程师，您就可以使用我们的平台管理人才，无需支付额外费用。您可以发送奖金、跟踪工时、加薪、要求替换等。我们还在开发人工智能工具，用于在全球范围内寻找和审核 1%顶级人才。现在，"远程工作 "已经成为第一大趋势，如果公司将其工程团队限制在特定地点周围的通勤半径内，就会处于非常不利的地位。最优秀的工程师无处不在！我们相信，下一波 "大科技 "浪潮是由人工智能驱动的精干团队。这就是我们为客户精心打造 1%顶级人工智能工程团队的原因。

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2023年10月23日
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【美国】信任与安全平台Yardstik获得1200万美元融资，提供安全招聘解决方案 Yardstik 是一个信任与安全平台，旨在帮助大批量招聘企业安全地大规模招聘、验证和录用工人，在其最新一轮融资中额外筹集了1200万美元。本轮融资由MissionOG领投，现有投资者Grotech Ventures、Rally Ventures和Crosslink Capital跟投。此次融资是 Yardstik 公司在过去一年中取得令人瞩目的增长和产品开发成果后的又一次融资。当其他初创公司面临经济不确定性、团队精简和预算紧缩的挑战时，Yardstik 的客户群增长了 300% 以上。 Yardstik 在过去一年所取得的成功，是其持续致力于为需要更好的信任和安全招聘工具的企业提供更全面、更互联、更数据驱动的解决方案的结果。今年早些时候，Yardstik 推出了信任与安全平台。该平台是 Yardstik 对当今每一个大量招聘企业、SaaS 平台和演出市场都在问自己的问题的回答：我们如何在不牺牲信任和安全的情况下，快速、大规模地招聘大量居住在不同地方的人？ Yardstik 凭借其信任与安全平台迎难而上，经过一年的发展和成功，公司准备加倍努力。 Yardstik首席执行官兼创始人Matt Meents表示："我们很高兴宣布与MissionOG团队建立新的战略合作伙伴关系。"信任与安全是每个企业都面临的一个日益严重的问题，尤其是对于那些正在探索远程工作、1099 承包商和'打工经济'新世界的企业而言。MissionOG的团队拥有深厚的运营经验，非常了解处于成长阶段的公司的需求。我们期待与他们合作，将我们的平台带给更多的人。 Yardstik 将利用注入的资金，为急需更好、更互联解决方案的企业提供更快、更实惠的筛选、验证和入职工具。这些工具的推出正值企业被迫应对和解决招聘过程中与欺诈相关的成本和风险迅速上升的问题。 "企业和员工的合作方式正在迅速发展。企业使用的现有工具过时、孤立且难以实施，"MissionOG 管理合伙人 George Krautzel 说。"通过消除与入职和监控工人相关的信任和安全挑战，Yardstik 的客户可以更好地专注于满足其市场日益增长的需求。未来几个月，Yardstik 将在其信任与安全平台上推出更多产品和服务。公司还计划大幅增加团队成员，填补工程、销售、营销、法律和技术领域的空缺职位。关于 Yardstik Yardstik为需要快速筛选、验证和大规模招聘合适人才的公司提供更好的信任与安全工具、工作流程和专业知识。Yardstik的综合信任与安全平台提供一流的产品和支持，使筛选、验证和监控更快、更安全、更经济，适用于不断发展的演出市场、软件平台和大批量招聘企业。

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2023年10月18日

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