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【英国】服务提供商Bloom获得1000万美元种子轮融资，加速人们职业发展 Bloom 是一家总部位于英国伦敦的服务提供商，提供以移动为先导的辅导体验，帮助职场人士加速职业发展，公司获得了 1000 万美元的种子轮融资。支持者包括 Octopus Ventures 和 MMC Ventures。公司打算利用这笔资金加速发展，争取在 2024 年在英国和美国拥有约 100,000 名用户。在首席执行官Alistair Crane和联合创始人Jamie True的领导下，Bloom公司将人工智能、心理测量学、行为科学和人类洞察力结合起来，为专业人士提供每日个性化成长机会。该解决方案结合了行业领袖的励志音频、有科学依据的个人见解以及认证教练团队的定期检查。 Hut 集团等公司和跨国品牌已经在使用这款应用程序。Bloom已经拥有超过10,000个教练时刻。这款应用程序被首席执行官Alistair Crane形容为职业生涯中的 "杜林格"（Duolingo），专注于人们在工作环境中所需的软技能，如设定目标和里程碑或建立关系。它利用人工智能、心理测量学和行为科学，通过简短的 "时刻"（可能是 90 秒的音频片段，也可能是基于消息的辅导签到）提供激励、指导和灵感，以加快人们的职业发展。克兰在接受《城市早报》采访时解释说，他16岁离开学校，并承认对他职业生涯产生重大影响的是身边经理和领导的指导。 "这让我开始思考，如果你坐在晚宴上，你可能会称之为不公平的优势--你只是在正确的时间接触到了正确的人--我该如何利用这种优势，并努力让每个人都能享受到这种优势呢？克雷恩说，他热衷于消除职业指导中的精英主义。 "职业发展已被打破，职业发展在议程中的地位不够高，职业指导是精英主义的。他补充说："这就是为什么我们要彻底改变教练行业，大规模地提供教练服务，帮助每个人，而不仅仅是少数人。 Crane 告诉《都市早报》，在那些早期使用该应用程序的人中，80% 的人已经注册并获得了第一次辅导体验。在这 80% 的人中，所有人平均每周使用该应用程序四次。关于Bloom 我们创造了一种日常辅导体验，让所有人都能获得职业发展。对于公司、团队和个人而言，最大的机遇就是充分利用现有的人才。每个人都希望从教练中获益，但传统上，教练的购买成本高、交付速度慢，而且只提供给领导精英。我们就是要改变这种状况。

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2023年11月15日
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【美国】现代清洁软件公司BrightGo获得300万美元种子轮融资，改造员工清洁工作领域现代清洁软件公司 BrightGo 宣布完成了由 Costanoa Ventures 和 Index Ventures 共同主导的 300 万美元种子轮融资。该公司的客户已遍布美国和加拿大，为全国连锁超市、零售店和商场以及其他商业地产提供清洁服务。公司计划利用这笔资金加快产品开发。 "BrightGo 联合创始人兼首席执行官 Gerald Fong 说："30 多年来，清洁行业一直没有得到科技行业的充分服务，但全美却有数百万工人从事清洁工作。BrightGo 联合创始人兼首席执行官 Gerald Fong 说："目前市面上的清洁工具很难使用，通常要么繁琐笨重，要么不能很好地相互交流。在 BrightGo，我们正在打造第一个既全面又易于清洁工和业主使用的清洁平台。这听起来很简单，但实际上迄今为止还没有任何一款产品能做到这一点"。根据 Indeed 的数据，清洁工是美国第五大工种。这些工人每天都站在最前沿，确保办公楼、学校、超市和店面的清洁、美观和安全。这一美国经济的中流砥柱被迫使用过时或有限的技术来支持清洁基础设施的后台物流。效率低下的调度、检查和管理流程会延误对工人的付款，并危及重要的商业清洁合同。这些挑战导致透明度有限、沟通不畅，以及扩大业务运营的人工障碍，从而增加了管理费用。 "清洁技术服务集团（Cleantech Services Group）的首席运营官 Michael Anastasi 说："以前，每天下午 5 点，我都在等待物业经理打来的更多不愉快的电话。"现在有了 BrightGo，我可以在吃晚饭前检查一下，并知道我们的客户晚上都会得到照顾。当天我们不会接到任何电话，说我们的员工没有出现。现在很容易就能看到我们对所有客户都做得很好。随着智能手机在清洁工中的普及，BrightGo 正在利用更直观的界面和移动应用程序集成，轻松管理多个远程地点的大型员工群体。企业主可以访问中央控制面板，管理日程安排、工资考勤跟踪、检查系统和应用程序内的员工交流门户。员工可以使用智能手机打卡和确认日程安排，更多功能将于 2024 年推出。 "Costanoa Ventures 合伙人Mark Selcow说："BrightGo 正在彻底改变一个几十年来一直被科技界忽视的行业，但这是一个软件可以发挥巨大作用的五大就业领域。"BrightGo 背后的团队利用先进的技术进行了创新，这些技术对工人及其雇主来说都是恰到好处的，而且正在取代几十年来没有随着用户群发展而发展的工具。BrightGo 正在将清洁行业带入未来。" BrightGo 于 2023 年由前工程领导者 Fong 创立，他是二次创业者，曾在 Meta（Instagram）和 Dropbox 磨练工程技能，而 Saagar Deshpande 则从 Asana 和 EDO（一家数据、测量和分析软件公司）加盟。在启动之前，他们与潜在客户合作，在现场工作，并深入到业务的方方面面，从清洁工到经理，以便更好地了解清洁行业的独特需求和期望。 "Integrity Maintenance Solutions 是一家在北加州和内华达州经营清洁服务业务的公司，公司的首席执行官兼创始人 Joe Pereira 说："与 BrightGo 交谈后，我们知道他们不仅了解（我们所做的）技术方面，而且从根本上理解（我们所做的）背后的理念。"他们会从技术和全局的角度来看待问题，作为公司的首席执行官，这让我感到非常欣慰。我不必为了了解我们的现状和我们为什么要做某些事情而去追逐信息。 "Gerald和Saagar体现了我们寻求支持的垂直软件创始人。他们将开发高质量软件的经验与了解客户、业务以及软件如何改进工作的强烈愿望相结合，"Index Ventures 合伙人 Damir Becirovic 说。"他们有目的地进入商业清洁行业，这是一个在美国拥有 300 万工人的庞大行业，几十年来一直缺乏技术服务。他们的早期客户张开双臂欢迎他们，团队已经交付了软件，现在每天都在发挥作用。" BrightGo 计划扩大所有部门的团队。有兴趣的应聘者可通过 careers@brightgo.com 提交简历。关于 BrightGo BrightGo 为清洁行业提供现代技术解决方案，以简化和改善劳动力管理。企业主可以通过 BrightGo 的创新平台管理日程安排、工资考勤跟踪、检查系统和应用内员工通信。对于一个总是在移动中的行业来说，其移动应用程序集成为承包商和员工提供了通过智能手机打卡和确认日程安排的无缝体验。

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2023年11月14日
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【美国】人工智能财富管理平台Era获得310万美元种子轮融资总部位于加利福尼亚州旧金山的人工智能财富管理平台 Era 获得了310 万美元的种子轮融资。本轮融资由 Northzone 领投，Protagonist 和 Designer Fund 参投。公司打算用这笔资金扩大运营和开发工作。 Era 公司由技术资深人士、首席执行官Alex Norcliffe和首席运营官Lindsay Brady创立，利用人工智能提供个性化的财富管理建议，并自动执行金融任务。其人工智能建议由市场新闻和宏观经济数据提供支持，让用户了解公司盈利、就业报告和政府政策等话题如何影响他们的资金和投资组合的每日信息。该平台还将人工智能用于自动执行琐碎的财务任务，如估算税款和在账户间转移资金。为此，Era 引入了相关的市场新闻和宏观经济数据，以改进其建议。无论您的钱在哪里，Era 都能确保您的钱为您服务。您所要做的就是与它聊天，就像给精通财务的朋友发短信一样。可操作的洞察力：安全连接您的银行账户和工资账户，Era 就会了解您的消费习惯、财务状况和纳税情况--360° 全方位了解您的财务状况。然后，您可以就自己的个人情况提出问题，如制定偿还学生贷款债务的计划、过去 6 个月中您的支出变化情况或您的订阅情况。您还可以向 Era 询问新闻和时事，或者就它们可能对市场和您的财务状况产生的影响征求意见。想要转移资金、重新平衡投资组合，或者将支出四舍五入到储蓄账户中？只需问问 Era。人工智能和人类专业知识：我们相信最好的解决方案是将人工智能与人类的专业知识相结合，尤其是在处理您的资金时。我们将先进的模型与人类顾问的经验和智慧结合在一起，这样我们就能为您提供独一无二的个性化响应，从提供预算编制建议到重新平衡投资组合。您甚至可以跟踪领先投资者的策略--不仅仅是复制他们的交易，而是如果他们拥有您的财务设置，他们会采取的交易方式。您可以使用的实时分析和新闻：通过整合宏观经济数据、金融市场新闻以及可能对您产生影响的时事新闻，Era 不断改进其建议，并提供一目了然的更新时间轴，让您在日常工作中随时了解最新情况。可负担性和可访问性：我们致力于保持 Era 的可访问性。该产品将以免费版本推出，并根据使用情况和实用性划分付费等级。与大多数金融公司（从 401k 提供商到财务经理）不同，我们不按您资产的百分比收费。

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2023年11月13日
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【伦敦】保险科技公司Eleos获得70万欧元种子轮融资，旨在为所有人提供收入保障保险 Eleos 是一家总部位于英国的保险科技公司，已获得 70 万欧元的种子轮融资，由 Indico Capital Partners、APX、Fuel Ventures 和 Magic Fund 支持，旨在让所有人都能享受人寿保险和收入保障保险。 Eleos 与多家著名品牌（主要是其他金融科技公司）合作，将收入保障保险和人寿保险嵌入其在线旅程。通过利用这些品牌已经掌握的数据，Eleos 可以提高知名度、提供个性化报价并加快申请流程。这笔资金将使 Eleos 能够推出创新型保险产品，并建立新的合作伙伴关系，以弥补英国存在的巨大保障缺口。这家初创公司已经与包括Loqbox和Updraft在内的领先金融科技品牌合作，以提高基本保险产品的知名度、可及性和采用率。 Eleos 成立于 2023 年，在伦敦和里斯本均设有团队，其创始人团队曾成功退出伊比利亚领先的服务市场 Zaask 和英国首家数字人寿保险经纪公司 Anorak。 Indico Capital Partners 的执行普通合伙人Stephan Morais说： "欢迎 Eleos 加入由 Google for Startups 支持的 Indico 创始人计划。保险业的数字化仍处于早期阶段，而 Eleos 正在这个巨大的领域进行创新。 Eleos 首席执行官 Kiruba Shankar Eswaran 表示： "我们的使命是通过提供便捷、实惠和基本的保险政策，为每个人提供财务稳定性，引导他们安全度过不可避免的困难时期。在短短几个月的时间里，我们已经在实现这一目标方面取得了巨大进步，有了新的投资合作伙伴，我们将加快进度。 Fuel Ventures Ltd 的创始人兼执行合伙人Mark Pearson补充说："Eleos 正在打造一些极具创新性且令人兴奋的产品，从而撼动保险行业。他们是 Fuel Ventures 投资组合中值得欢迎的新成员，我们期待着支持他们继续取得成功。 Eleos 的合作伙伴既有领先的金融科技品牌，也有自营职业市场，这表明各方都致力于打造金融复原力。这些合作伙伴关系不仅将客户的财务福祉放在首位，而且还为每个品牌提供了可观的收入来源并提高了客户保留率，从而大大提升了品牌的服务水平。

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2023年11月03日
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【美国】VR/AR 培训与合作平台 iQ3CONNECT 获得一笔未披露金额的种子轮融资基于网络的沉浸式培训和协作平台提供商 iQ3Connect 宣布通过全球创新企业 LG Electronics 创建的风险投资基金 NOVA Prime Fund 获得种子轮融资。 iQ3Connect提供基于网络的解决方案，使个人、团队和企业能够在任何VR、AR、PC或移动设备上利用身临其境的交互式3D内容进行创建、部署、协作和学习。iQ3Connect 将沉浸式三维技术转化为企业的可扩展工具，提供培训和体验平台（Training and Experience Platform）和沉浸式协作平台（Immersive Collaboration Platform），前者使企业能够快速创建和部署交互式虚拟培训，后者为企业提供多用户虚拟工作空间。 NOVA Prime 基金重点投资于在可持续能源、数字健康和未来产业领域进行创新的使命驱动型公司。LG NOVA 是 LG 电子的北美创新中心，是 NOVA Prime 基金的投资来源，也是其 "未来使命 "计划的一部分，该计划旨在通过初创企业与 LG 之间的跨行业合作打造未来。作为此次投资的一部分，来自 LG NOVA 团队的 Jinhwan An 将加入 iQ3Connect 董事会。 "NOVA Prime Fund 执行合伙人 Ali Diallo 表示："NOVA Prime Fund 致力于加速公益创新，为人们创造更美好的未来。"这项战略投资将帮助 iQ3Connect 推进他们的使命，即帮助企业利用其 3D 平台和元宇宙可持续地培训未来的劳动力。 "iQ3Connect首席执行官Ali Merchant表示："我们与LG有着共同的未来愿景。"通过我们的技术，我们的客户正在大规模推进创新，使他们的组织更高效、更可持续、更具竞争力。感谢NOVA Prime基金和他们的投资，将有更多的组织能够利用我们的三维沉浸式平台提供的机会。" iQ3Connect成立于2017年，目前已在众多全球2000强企业中部署。例如，一家全球领先的半导体和显示器制造设备公司正在使用 iQ3Connect 进行客户支持、制造技术人员培训以及不同地点之间的知识转移。他们的培训师/中小型企业创建并使用多用户虚拟教室进行大规模培训。全球最大的油田服务公司之一正在将 iQ3Connect 用于设计和制造团队的远程会议和现场施工规划，以及员工的操作和安全培训。此外，日本五大桥梁和建筑钢结构制造和安装商之一的横河桥梁公司使用 iQ3Connect 平台的全尺寸三维桥梁模型，以身临其境的三维方式进行结构和设计审查。 "我们相信身临其境技术能够重塑培训行业，而 iQ3Connect 正处于这场革命的前沿，"iQ3Connect 的早期投资者 Cherrystone Angel Group 董事总经理 Ella Hood 说。"他们基于网络的平台用途广泛、可扩展，能解决企业培训和团队协作中的关键痛点。随着全球企业将提高员工技能放在首位，iQ3Connect 的培训和体验平台将得到广泛应用，带来巨大的发展机遇。关于NOVA Prime基金 NOVA Prime Fund是一家风险投资基金，目标投资额超过1亿美元，主要投资于专注于清洁能源、数字健康、沉浸式人工智能和未来产业的私营公司。该基金将投资于高增长技术公司，并寻求与 LG NOVA 合作加速这些公司的发展。NOVA Prime Fund 的投资组合公司将以创新改善生活为目标，主要来自于由 LG NOVA、LG 电子北美创新中心领导的 Mission for the Future 企业加速计划。NOVA Prime Fund 将重点投资于使命驱动型公司，致力于为人类和地球的可持续未来提供解决方案。关于 iQ3Connect iQ3Connect提供基于网络的解决方案，使个人、团队和企业能够在任何VR、AR、PC或移动设备上使用身临其境的交互式3D内容进行创建、部署、协作和学习。iQ3Connect的使命是将身临其境的3D转化为可扩展的普及型通信工具，为企业节省时间、降低成本并实现可持续运营。

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2023年11月01日

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【都柏林】提供保险和退休福利平台Kota获得500万欧元种子轮融资，帮助雇主更轻松地支付员工福利 Kota 的前身是 Yonder，它是一个为现代团队自动提供保险和退休福利的一体化平台，已成功完成了由 EQT Ventures 领投、现有投资者 Northzone 和 Frontline Ventures 跟投的 500 万欧元种子轮融资。本轮超额认购的投资者还包括 Remote.com 的 Job Van Der Voort、Stripe（现为 Open AI）的 Romain Huet、Workday 的 David Clarke 等人。 Kota正在通过一个平台改变复杂且纸张繁重的核心福利类别，该平台让整个过程变得轻松愉悦--各种规模的公司都可以在 8 分钟内开始操作。现有客户包括 &Open、Spotlight Oral Care、Unmind 和 Fonoa 等成长型公司。Kota 的业务覆盖 30 多个国家，从欧洲开始，通过为公司和平台建立覆盖团队的基础设施和工具，Kota 正在使价值 421 亿美元1 的员工福利行业实现现代化--为传统基础设施服务不足的一代人提供更多优质金融福利产品。 Kota 联合创始人兼首席执行官 Luke Mackey 说： "员工健康和退休福利是人力资源和财务团队的致命弱点。它们通过电子表格、门户网站和电子邮件进行管理，完全分散、离线且缺乏互操作性。与人力资源和财务部门的其他领域不同，现代工具已经彻底改变了工作流程，但该行业仍由行政繁重的老式经纪公司主导，因此出现这种情况并不令人意外。Kota 率先在市场上推出了一个平台，该平台通过数据同步和调节实现工作流程自动化，并与顶级医疗、人寿和养老金提供商集成，最终让员工获得他们应得的福利。各种规模的公司都面临着以更少的资源完成更多工作的压力。对于那些无力花费大量资源提供最佳员工福利的中小型公司来说，这种负担尤为沉重，而对于那些需要应对各国不同福利方法的偏远地区公司来说，这种挑战尤为严峻。同时，核心福利行业已成为一个黑盒子--对于规模较小、分布较广的公司来说，显得难以接近且过时，同时通常为员工提供了具有挑战性的用户体验。 Kota 成立于 2022 年，通过实时注册、灵活缴费和员工应用程序，为全球范围内的医疗、人寿和退休服务提供商提供简单、无边界的访问。Kota 已经与爱尔兰人寿、安联合作伙伴、智能养老金等领先的健康保险、人寿保险和养老金提供商进行了整合，因此雇主现在可以在一个地方轻松地设置、管理、自动化和调节他们的国际福利。该平台还能与公司现有的人力资源工具同步，如 Personio、Humaans、HiBob、Bamboo HR 和 Workday。 "EQT Ventures 负责人 Naza Metghalchi 评论说："以前将员工福利市场带入 21 世纪的尝试都失败了，这个行业倾向于采用'技术驱动'而非'技术先行'的方法。"随着远程工作的兴起，财务福利生态系统的复杂性被进一步放大。整个行业一直缺少数据同步和对账这一块，直到 Kota 的出现。凭借与本地和全球供应商的联系，他们让团队福利的注册、扩展和管理变得像在网上订餐一样简单，最初他们的业务主要集中在欧洲。在员工依赖工作场所获取金融产品的时候，Kota 为金融产品的分销提供了关键的基础设施，从而开创了一个新的领域。卢克、帕特里克和迪帕克的快速发货能力给我们留下了深刻印象，我们很高兴他们能实现自己的长期愿景。 Kota 由一支专注于金融科技和产品的团队运营，该团队由来自 Bolt、Wayflyer、MetLife、Truelayer 和 Smart Pension 等公司的运营商和保险业资深人士组成。Kota由移动巨头Bolt的二度创始人、前国家经理Luke Mackey、Bamboo的前首席技术官Patrick O'Boyle和曾在独角兽公司Flipdish领导工程团队的Deepak Baliga共同创立。 Kota 还宣布推出嵌入式健康保险产品，使平台和开发者能够在自己的平台上嵌入金融福利产品，以增加用户的使用机会。通过这种方式，Kota 可以成为将传统核心福利产品分销到人力资源和财务工具的数字第一世界的轨道。

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2023年10月25日
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【德国】健康科技初创公司Healthcaters获得120万美元种子轮融资总部位于德国柏林的健康科技初创公司 Healthcaters 获得了 120 万美元的种子轮融资。本轮融资由 Barmenia Next Strategies 领投，Venpace、DvH Ventures 和天使投资人 Philipp Götting 参投。公司打算将这笔资金用于产品开发和团队扩张，使德国人更容易获得健康评估服务，并将业务拓展到其他国际市场。 HealthCaters 是一家健康技术初创公司，由医学博士 Lilia Kruse 和 Tatyana Eliseeva 共同创办，旨在帮助公司监测和改善员工健康状况，从而降低保险成本，提高员工参与度和生产率。这是通过其双组件产品实现的：一个医疗自我筛查站和一个人工智能驱动的健康指导应用程序。在虚拟健康助手的支持下，筛查站可让人们检测 27 项健康指标。检测结果会立即在应用程序中进行分析，从而得出 360 度健康评估和基于循证医学的具体行动要点。通过使用该应用程序，员工可以学习如何积极主动地管理自己的健康，从而最大限度地减少看医生和请病假的次数。公司为 Barmenia、Cargill 和 WeWork 等公司提供服务。关于HealthCaters HealthCaters 是一家健康和保健软件开发商，用于监测和跟踪员工健康状况。公司的平台允许用户与任何医疗专业人员交流，监测他们在工作场所的生物特征，还允许汇总和提取与特定员工健康或生产率有关的数据，使员工能够掌控自己的健康。

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2023年10月20日
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【德国】自动化平台提供商TransactionLink获得500万欧元种子轮融资，快速构建公司入职流程 TransactionLink 是一款可节省入职团队时间和金钱的拖放式创建工具，公司已筹集到 500 万欧元种子轮资金，用于将其 KYB（了解您的业务）产品扩展到新领域，并扩大其在柏林和伦敦的联合总部。本轮融资由全球多阶段投资公司 White Star Capital 领投，来自伦敦和巴黎的天使投资人也加入了本轮融资。现有投资者 Target Global 和其他天使投资人也参与了新一轮融资。 TransactionLink 为团队提供了在几分钟内建立业务入职流程并使之自动化的能力。从创建复杂的工作流程，到添加风险和决策逻辑，以及与一流的 KYC/KYB 服务集成，所有这些都无需代码。该平台可自动进行后端检查和前端客户互动，提供完整的端到端体验。它无需庞大而昂贵的运营团队，也意味着工程团队无需花费时间从头开始构建入职流程。 TransactionLink 首席执行官兼创始人 Mateusz Pniewski 评论说： "在过去的一年里，我们看到人们对企业入职自动化的兴趣激增。传统上，商业服务一直是非常人工的附加功能，但金融机构已经意识到，要保持竞争力，投资于用户体验和流程效率是关键，而不是单纯关注产品供应。B2B 金融服务即将发生重大转变，需要所有参与者都做出调整，这就像 2010 年代 Revolut、Monzo 和 N26 在零售领域引发的变革一样。" 作为一家开放式银行服务提供商，TransactionLink 成立于 2020 年，在意识到这是一个巨大的机遇后，现在专注于客户入职。在企业对企业领域，这是一个仍然需要大量人工操作的流程，但 TransactionLink 意识到，通过应用其自动化工具，它可以提供一个整体的入职产品，为支付提供商、金融科技公司、银行和财富管理平台节省大量的时间和金钱。公司目前与全球 50 多家客户合作，其中包括财富 500 强企业和全球支付提供商 Fiserv。该平台与 100 多个地区最常见的 KYB/KYC 数据源进行了 150 多个现成的集成，而且可以完全白标。它加快了 PSP 的商户激活速度，减少了在银行和财富管理平台开立商业账户时的手工操作，并降低了入职过程中的流失率。 White Star Capital普通合伙人Nicholas Stocks说： "在过去的一年里，TransactionLink 的团队与多家大型国际客户建立了合作关系，表现出了卓越的牵引力。KYB已成为全球各行各业业务产品的关键，但建立和管理高效、简化的KYB工作流程仍然非常棘手。解决这个问题蕴含着巨大的商机，我们很期待看到 Mateusz 和他的团队在未来几年的发展。

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2023年10月12日
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【西班牙】招聘和技能提升初创公司 Workfully 获得120万欧元种子轮融资，成为新招聘经济的创造者平台总部位于巴塞罗那的招聘和技能提升初创公司 Workfully 成功获得一笔 120 万欧元的种子轮融资，该笔融资由 Indico Capital 领投，其他几家国际基金（包括 Pitchdrive 和 Secways ventures）以及其他投资者也参与了投资。有了这笔新资金，Workfully 计划继续进行产品开发，推动公司的发展计划，最终让全球更多的招聘人员能够真正灵活地为自己工作，同时更好地服务于就业市场。 Workfully成立于2021年，其使命是打造全球最值得信赖的招聘体验，成为新招聘经济的创造平台。传统的市场平台直接将特定的人才库与雇主联系起来，而Workfully则减少了中间环节（招聘人员），与之不同的是，Workfully正在尝试一种截然不同的方法：它围绕招聘人员建立一个平台，使他们能够独立发展、参与垂直人才库并从中获利。这意味着，借助 Workfully 的技术，招聘人员将能够真正推出自己的数字招聘机构，而无需为寻找客户、支付 LinkedIn 费用或在激烈的竞争环境中独自开展营销而烦恼。 "我们相信，未来的招聘业务将更像内容创作者：从Workfully这样的平台起步，建立受众群，然后在平台上为受众盈利，"Workfully首席执行官兼联合创始人Valerio Rossi说。因此，寻找高需求人才的公司将能够从庞大的专业人才库中选择相关的招聘人员，并从世界的任何角落毫不费力地扩大招聘规模。通过共享数据集、市场分析和国内专业知识，他们将能够更快、更高效、更透明地进行招聘。除此之外， Workfully 还是一个分散的招聘和技能提升市场，允许企业在全球范围内招聘和提升从初级到最专业的高管职位的人才。 "Workfully的首席运营官兼联合创始人Stefano Tacconi补充说："公司的目标不仅是让招聘人员能够将高级求职者安排到企业公司，而且在某些情况下，还能为没有技术技能的高潜力求职者提供获得高薪职位所需的培训。 Workfully在2022年实现了有机增长，与FreeNow、TravelPerk、黑莓、兰博基尼和埃森哲等企业和风险投资支持的独角兽公司签订了重要协议，使他们能够在全球范围内扩展招聘业务。迄今为止，这些公司已通过 Workfully 招聘了数百个关键的高级职位，其中包括约 100 名来自代表性不足群体的应聘者，他们通过提高技能加入了知名科技公司。

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2023年10月12日
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【尼日利亚&德国】HR科技初创公司Propel获得250万欧元种子投资，旨在加速科技和开发者社区的发展尼日利亚和德国柏林的人力资源科技初创公司Propel近日宣布，已成功获得250万欧元（约合274万美元）的种子投资。该公司的目标是为社区建立可持续的人才管道，并帮助全球公司降低从新兴市场，特别是非洲，远程雇佣人才的风险。 Propel的创始人SunkanSunkanmi Ola, No Such Ventures, 250万欧元, 种子轮, HR科技初创公司, 社区即服务, 远程招聘, 多元化, 公平, 包容mi Ola、Seun Owolabi和Abel Agoi计划利用这笔投资推动其社区即服务平台的推出和采用，并在明年第四季度为社区创造100万欧元的收入。这家公司的目标是到2024年增长到500个社区，拥有100万会员，并通过平台上的工作、福利和金融的佣金为这些社区产生数百万的收入。过去三年来，全球远程工作的发展和跨国公司雇佣本地人才的情况增加，主要是为了降低招聘成本。尽管自2022年中期以来，科技公司已经裁员超过20万人，并且雇主要求部分或全部返回办公室，但开放人才经济的重要性仍将保持，特别是在欧洲，人口老龄化，实际上需要区域外的远程人才来填补这个巨大的空缺。 Propel为这些科技社区的人才提供了一个管道，将他们与由多元化、公平和包容（DEI）要求以及需要填补的特定工作角色驱动的公司网络连接起来。作为提供最后一公里基础设施的交换，Propel接入了这些科技社区内的多元化人才库，这些人才具有从软件开发到设计，从数据科学到无代码和其他数字化转型技能的多种技能。这个管道被提供给全球公司，如它所称的“社区即服务”模型。Propel已经与前述公司以及Orange Telecoms、Stepstone以及一系列欧洲的初创公司和快速扩张的公司合作过，目的包括雇佣人才、共同创造社区黑客马拉松和设计DEI倡议等。 Ola表示，除了获得工作机会，这些社区的科技人才还可以获得福利（通过与服务提供商合作），包括医疗保健和工作站访问权，以及更晚的金融服务，包括贷款和资产融资。这家两岁的人才匹配公司将这个“价值堆栈”作为一个一站式平台，提供给位于15个非洲国家的100多个科技社区，这些社区在地点、性别分布和技术堆栈方面各不相同。 Propel的收入来自招聘和安置费用以及提成；Ola表示，社区也会收到这些费用的一部分。“如果社区成员被安置，社区会得到一部分收入以增加他们的资金。所以我们也为社区创造了以前不存在的新的财务收入流，他们总是必须依赖于赠款或赞助。我们正在为社区提供超级充电，我们为他们提供了升级到下一级的火箭，”首席执行官Ola指出。这个25人的团队分布在阿姆斯特丹、柏林、约翰内斯堡、拉各斯、伦敦和内罗毕，已经将超过550人安置到了多个国家的工作岗位。到目前为止，这家公司得到了Google Black Founders in Europe的支持，已经筹集了超过300万欧元，将寻求扩大其社区平台，推出新的客户产品，并深化其社区生态系统。

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2023年07月12日

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