B轮融资
「安心记加班」获亿元级B轮融资，蚂蚁金服领投
近日，深耕蓝领市场的安心记加班已完成数亿元B轮融资，本轮融资由蚂蚁金服领投，顺为资本跟投。此前，公司曾于2017年获得小米、顺为资本、九合创投的数千万元A+轮融资。
安心记加班致力于服务4亿蓝领人群，2014年劳动节上线至今，这款“快速记录加班工时，自动计算月总加班数和工资”的工具类APP深受蓝领喜爱，一年内即吸引了近千万用户。之后，安心记加班在APP端内又尝试了厂点评、查工资、相亲交友等多个模块，累计了数千万忠实蓝领用户。
据悉，本轮融资后，在不断优化安心记加班APP功能和体验的同时，围绕蓝领人群遭遇的信息不对称、找工作易被骗等痛点，公司将正式升级为包括安心记加班、安心找工作网、打工圈在内的安心平台，全面布局蓝领市场，以期用互联网和大数据等科技手段切实改善蓝领——这个长期游离于社会主视角外的庞大群体——他们的工作和生活现状。
目前，大量蓝领进厂打工依然通过线下渠道完成，遭遇黑中介侵吞服务费、黑工厂克扣工资的事件屡见不鲜，而他们多半难以负荷维权的时间和经济成本，往往劳无所获。在蓝领招聘市场上，尚没有一个让蓝领放心安心的招聘平台。
为改善这一顽疾， 2017年下半年，安心平台便已进军蓝领招聘市场，上线了“安心找工作网”并建立全国连锁门店，与大量优质工厂合作，且招工的所有企业均由专人负责直接对接工厂以及派遣。由此，在确保信息真实性的同时，安心找工作网能够为蓝领提供一站式进厂服务，并满足跨地区求职需求，解决异地找工作难的问题，目前已入驻上海松江、苏州昆山、深圳龙华、广东东莞、河南郑州等制造业重镇和劳动密集型区域，以长三角和珠三角为中心，向全国辐射扩张。
在蓝领招聘赛道，传统职介长期存在。安心找工作网不是最早入场的，可以后来居上，成为赛道的领跑者的原因在于几点：一是该团队核心成员来自西门子、富士康、伟创力等传统制造业，对蓝领务工痛点有深刻了解；同时公司极大程度地使用互联网和大数据等科技手段，优化蓝领招聘流程、系统化管理并通过智能分析帮助用户精准匹配工作。
另一方面，不同于其他产品注重线下流量，安心记加班作为安心平台线上流量入口，拥有千万线上用户的优势，能为线下安心找工作网导流，获客速度快，成本低。其次，安心找工作网通过线下门店减少中间环节，直面工厂或工厂指定派遣，减少黑中介产生，并提供全程一对一服务。
CEO姚笛，曾任某世界500强制造业公司高管，有着10多年该领域经验，他深知蓝领人群的痛点和难点，“这个群体处于社会底层和弱势地位，越了解他们，越知道他们面临了多大的困难。帮助他们，是公司创立的愿景，也是我们一贯坚持的原则。”未来，基于蓝领人群在社交、医疗、社保等方面的需求，公司将继续深入研究和探索，通过互联网和大数据等科技手段，继续深耕蓝领市场，为他们提供专业贴心的解决方案和服务, 致力为蓝领行业作出更大的贡献。为创造一个“诚信、透明、负责”的蓝领就业市场环境而努力，让每一个蓝领“打工路上，一路安心”。
B轮融资
互联网招聘平台魔方微猎完成近亿元B+轮融资，协立投资领投
今日，魔方微猎正式对外宣布，公司已获得由协立投资领投，夸克投资、考拉基金跟投的近亿元人民币B+轮融资。创始人郝耘琦表示，本轮融资将主要用于全国业务扩张，优化大数据技术团队，以及提高企业交付体系建设。
魔方网聘（北京）科技有限公司成立于2015年3月，用大数据+云服务的方式为企业提供人才，完全按结果付费，经过3年多发展已成为国内中基层岗位猎头服务的第一品牌，在北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、天津、南京、杭州、西安、重庆等地区建有分公司，年交付规模达10万人以上，服务企业数量4000余家。
公司曾于成立之初获得过三行资本的近千万元天使轮融资；2016初获得由考拉基金领投，三行资本、1898创投基金跟投的4000万元A轮融资；2016年底完成5000万元A+融资，由协立投资，上海联创领投，考拉基金，黑马基金跟投；2017年获得天成资本，协立投资，考拉基金6500万元B轮融资。
记者了解到，现在企业在招聘过程中，75%的时间需要花费在简历筛选、电话邀约、面试确认等前期工作中。由于需要HR人工操作，所以工作效率很低。而魔方微猎利用大数据技术，将求职简历与企业所需招聘岗位进行匹配，直接为企业推荐求职者到场面试，并按入职结果付费。这不仅提高了面试邀约效率，还降低了企业在简历筛选、电话邀约等前期事务性工作中的成本投入。
B轮融资
提供加密云存储和协作服务，Tresorit获1150万欧元B轮融资
Tresorit是一家瑞士匈牙利公司，主要为企业提供端到端加密的“文件同步和共享”服务。该公司在B轮融资中获得了1150万欧元的投资。此轮融资由欧洲增长资本投资者3TS Capital Partners领投，中欧风险投资公司PortfoLion参投。
一些现有投资者也参与了此轮融资，比如LogMeIn的早期投资者和Scala Business Solutions的联合创始人Andreas Kemi，以及LogMeIn的创始人Márton Anka。参与此轮融资的还包括一些次级基金，这意味着不是所有的现金都进入了Tresorit的资产负债表。
Tresorit在企业云存储和协作市场中运营，提供了它所描述的零知识加密技术和独特的加密密钥管理。更重要的是，该公司能够为企业提供预置同等的内部安全性，也提供了我们在消费应用中期望的简单用户体验。它为1.7万多名客户提供服务，并表示在过去三年里，它的经常性收入平均每年增长3倍。
与此同时，Tresorit将利用新的B轮融资来进一步加速这一增长。由于近年来大型企业中出现了大量引人注目的安全漏洞事件，该公司将利用新资金来满足安全云解决方案日益增长的需求。这将包括加强其管理团队，目的是扩大营销和销售，并建立新的渠道合作伙伴。
“随着人们对数据保护和网络安全威胁的意识越来越强，以及我们在欧洲内外的服务需求将呈指数增长，我们的业务正处于一个转折点，”Tresorit创始人兼首席执行官Istvan Lam说。
他还表示，将传统IT支出引入云领域有很大的市场潜力。他所援引的德勤最近的一项调查显示，传统IT支出仍占所有IT支出的三分之二，而只有三分之一倾向于IT即服务。
“出于安全和隐私考虑，许多企业都在阻止迁移到云。端到端加密保证了安全性，更多的企业可以也将会选择Tresorit的云解决方案，”Lam补充道。
为此，Tresorit最近发布了一个测试版“Tresorit Send”，一种独立的文件分享产品，为不可靠的文件传输站点和电子邮件附件提供了安全和加密的替代方案。这个想法大概是为了让产品成为Tresorit用户体验和公司更广泛的端到端加密产品的橱窗。
来源：提供加密云存储和协作服务，Tresorit获1150万欧元B轮融资
原文链接：Encrypted cloud storage and collaboration company Tresorit secures €11.5M Series B
B轮融资
「汇联易」获5000万元B轮，软银中国、蓝湖、众麟投资
今日，“汇联易”正式对外宣布，已获得软银中国、蓝湖资本、众麟资本投资的5000万元B轮。
网站：http://www.huilianyi.com/
“汇联易”是一家定位一站式商旅及费用管理的SaaS平台，最初是汉得信息（股票代码：300170）内部孵化的创业项目，自2016年8月成立后已独立运营，此前于2016年9月获得了3000万元的A轮融资，由蓝湖资本、软银中国、汉得信息等共同投资，当时，蓝湖资本投资900万元，汉得信息控股51%。
与36氪此前报道过的易快报、红橘科技等报销软件一样，“汇联易”基于老板、财务、员工（报销发起者）三方的流程痛点，包含了从企业费用预算、企业费用管控、员工费用报销、发票合规审核、财务系统集成，以及员工商务活动相关的出行、住宿、宴请等服务。
大致流程是，员工（报销发起方）可以直接用手机录入报销，之后表格送达上级，审批通过后，进入票据提交和财务审票环节，都确认无误后，财务便可继续打款流程。对于员工，会收到打款通知，并且针对每笔报销自动生成报销单。对于企业老板，则可以对员工整体报销支出有把控，知道谁长期以来把钱花在什么地方上。
并且，汇联易也接入了一些供应商，包括企业吃、住、行等几个方面，例如，汇联易中嵌入了滴滴企业版API接口，也打通了携程等OTA。而支付方式，可以选择企业账户或者个人账户。这样一来，员工通过这些供应商的消费票据可以直接走线上过账。若企业已有合作供应商，则可以直接迁移到线上，而对于线上不能解决的部分，可以依旧手动线下报销。
此外，汇联易还从国内的一些大型酒店集团处，拿到了低于OTA的折扣，可以无中介费的给到企业。
至于定位，汇联易是直接瞄准大客户，因为付费能力高。这里不得不提一下其母公司汉得信息（股票代码：300170），汉得信息是创业板的上市公司，一直给大企业提供ERP系统定制，所以积累了2000-3000家大客户资源。而据汇联易CEO张长征透露，在销售渠道方面，汇联易跟汉得信息在一定程度上资源共享，这也算得上是与同类产品的竞争优势之一。
据悉，汇联易是按照SaaS模式收取年费，以及，报销属于财务的一部分，汇联易可以提供中间件对接企业已有的财务、OA系统，这部分服务也是收费的。
在2017年，汇联易新增大客户数119家，覆盖滴滴出行、携程商旅、京东、饿了么等多个企业级消费领域。在过去的19个月里，累计处理报销单据30万张，其中机票金额超过2亿元。
来源：36氪
B轮融资
帮助企业跨平台管理多地营销，Uberall获2500万美元B轮融资
【猎云网（微信号：ilieyun）】2月2日报道 （编译：叶展盛）
柏林创企Uberall开发的云平台能帮助大小企业管理多地点服务的营销。近日公司完成获得了2500万美元B轮融资。本轮融资的投资方为HPE Growth Capital，现有投资人Project A和United Internet参投。这家公司表示自己会利用这笔新融资进行产品开发和国际扩张，其中美国会是它的重点目标，Uberall在旧金山已经设立了一个办事处。
这家公司由David Federhen、Florian Hübner和Josha Benner创建于2013年，它为中小型企业以及大公司（指那些有多家店面的）提供的SaaS服务能帮助他们跨平台管理多地点的营销，
公司联合首席执行官Hübner在电话中表示，这能让你通过单一的控制中心，让你的商铺出现在所有支持的服务上。这些服务包括谷歌、Where To?等搜索引擎和本地目录，Apple Maps以及Google Maps等在线地图。包含地理位置因素的社交产品也能支持，例如Facebook、Foursquare、Yelp和Instagram。另外还支持Uber、Waze以及车内卫星导航等。
要管理好所有这些东西意味着大量的工作，以及花费大量的时间，这也是Uberall要解决的第一个问题。这其中包括要为100多个支持的服务输入尽可能多的结构化数据，这个事情非常繁琐，因为所有的数据并没有一个标准的格式。
Hübner表示，这种SaaS服务已经开发出了一套地理位置营销功能，它也包含了评论评级等，帮助管理用户参与，这些因素也能表明哪些企业更加优秀。除此之外，Uberall还有基于地理位置的广告服务。
这似乎让基于地理的广告变得更加简单，对于那些付不起广告费或者觉得投入产出比太低的公司而言，更是如此。这家公司会根据企业的位置按月收取费用。
Uberall表示，目前为止，各行各业的不少知名公司已经成为了自己的客户，其中包括Domino’s、DHL Group、Vodafone、IHG、Deutsche Telekom、Thyssenkrupp、HUK Coburg和Douglas。另外，通过和1&1 Internet、Swisscom、Sensis、Vendasta以及OVH的合作，越来越多的中小型企业也开始使用它的SaaS服务。
B轮融资
智能化管理人力资源，日本SmartHR获500 Startups领投1330万美元B轮融资
SmartHR是一家帮助日本雇主更加的创企。近日，这家公司在500 Startups日本分公司领投的B轮融资中，获得了15亿日元（1330万美元）的资金。
这家创企可能与美国的Zenefits和Gusto等公司类似，其目标是将日本的人力资源部门带入如今的数字时代。
SmartHR首席运营官Takafumi Kurahashi在接受采访时表示：“在日本，很少有公司会想到在线管理人力资源，他们更习惯于电子表格和文书工作。”
SmartHR成立于2015年，目前拥有50名员工。该服务目前针对的是新员工注册，传统上，这一环节需要在各个政府办公室之间来回搬运大量的文书工作。通过它所提供的服务，这一繁琐的过程可以通过数字方式完成。目前，这一服务已经吸引了1万名客户，包括独角兽电子商务公司Mercari。
该创企未来计划将覆盖工资、福利等领域。
这笔资金将使SmartHR的员工人数增加一倍，帮助它开发这些新功能并搭建平台。该公司希望成为日本的数字记录系统，也就是说，它将向可在其平台上进行托管的第三方服务敞开大门。比如说，他们正在运行的一个小型试点项目，可以向人力资源客户提供名片印刷服务。
该公司预计将于明年推出自己的平台。而现在，它将主要研发客户要求的新功能，包括允许系统内存在多个分支机构或连锁店，这也是服装店和其他具有高水平雇员流失的高端商业街零售商的特别要求。
SmartHR也将利用这笔资金进行市场拓展。迄今为止，它都是通过线上推广服务。所以，该公司计划通过线下渠道（日媒体广告和展览）接触新的客户。
除了SmartHR本身之外，这一轮融资值得注意的还有500 Startups首次领投了B轮融资。500 Startups是一家多产投资者，投资组合超过1000家公司。除此之外，它还使用了一种在美国常见但在日本却不被使用的特殊目的实体（SPV）。
其中的好处是，一个SPV允许一家拥有更洁净上线表的单一实体购买一家创企的股份。不同的投资者通过SPV，拿走他们的股权。
主管500 Startups日本分公司的合伙人James Riney解释了什么他建议并最终使用SPV领投这项交易。
他说：“像SmartHR这样的公司不会经常出现，所以我们想知道如何才能让捕获的价值超过我们的早期投资。”
Riney说，日本独特的、相当规模风险的融资生态系统使得SPV成为这种情况下的理想解决方案。
他解释说：“没有多少地方可以让创企筹集大笔资金。你可以在多个地方进行100万美元的融资，但是这需要很长时间，会让创企失去自己的融资速度。”
在此次融资中，SmartHR首席执行官Shoji Miyata估计只花了10小时用于参与融资活动。这是因为Riney能够做很多的宣传，必要的时候可以利用Miyata团队的其他成员来保证SPV的承诺。
首席运营官Kurahashi也谈到了这一过程的效率。
他说：“融资是一家公司重新审视和完善战略的好机会，但这往往太过于耗时，会延缓公司的发展速度。而这次与500的合作，让我们只享受到了融资带来的好处。”
Riney说这一次的SPV是“我们所知道的日本第一起”。在适当的情况下，500 Startups日本分公司可能会在未来再次使用相同的方法。
【猎云网（微信号：ilieyun）】1月24日报道（编译：福尔摩望）
B轮融资
「仟寻MoSeeker」获1500万美元B轮融资，业内公司领投
“仟寻MoSeeker”宣布完成了1500万美元的B轮投资，本轮融资由业内人力资源集团领投（暂不披露），A轮投资方Recruit集团继续跟投。“仟寻MoSeeker”自2014年年底成立以来已经获得三轮融资，融资总额约1.5亿人民币，包括英诺天使、正和岛基金的千万级人民币天使融资，Recruit集团和IVP的600万美元A轮投资。
“仟寻”是一款基于微信的 SaaS 移动招聘系统，主要功能包括职位的移动端发布、传播和申请，以及基于社交关系的员工绑定和内部推荐。仟寻系统记录企业和用户端所有的发布、传播、申请和入职数据，同时可以与企业现有的 ATS（申请追踪系统或企业招聘系统）系统整合。
需要强调的是，本次融资不仅是资本层面的投资，还是战略投资。融资后，仟寻MoSeeker跟资方的客户资源会共享，在产品层可以无缝对接，并且人才库等数据也会打通。而本轮融资的资金主要用于在AI领域的研发投入以及加速市场扩张。
来源：36氪，作者：徐宁。
B轮融资
为企业提供员工薪酬预支付服务，EarlySalary获IDG参投1570万美元B轮融资
据外媒消息，互联网贷款金融服务平台EarlySalary宣布获得了一笔1570万美元的B轮融资，领投方为Eight Road Ventures，参投方包括此前曾投资过该公司的DHF和ID。截至目前，该公司的融资总金额已经接近2000万美元。
记者还了解到，EarlySalary是一款专门为年轻职场人士提供现金预付费和短期贷款服务的移动应用程序，主要与大中小型公司合作，为员工提供薪水预支付服务。不仅如此，该公司还利用人工智能算法评估贷款申请人的信用级别，帮助他们快速发放贷款。现阶段，EarlySalary公司只提供短期贷款服务，还款期间一般在七天到一个月，只要在规定时间内还款，就可以享受到较低的月利息优惠（大约为2%）。不过，一旦贷款逾期，他们的滞纳金和逾期利率都是非常搞得。据悉，该公司还计划在明年实现90%的流程自动化，为客户提供实时贷款支付服务。
本文作者：Joker
来源：鸵鸟创投媒体（微信：wechuangye）
B轮融资
帮企业验证应聘者背景是否真实，人力资源分析平台IDfy获恩颐投资领投300万美元B轮融资
据外媒消息，专门提供员工背景调查服务的人力资源分析平台IDfy宣布获得了一笔300万美元的B轮融资，领投方为此前曾投资过该公司的早期风险投资公司恩颐投资（NEA），参投方包括NB Ventures、阿联酋的Neelesh Bhatnagar、以及东京的Dream Incubator。截至目前，该公司的融资总金额约为600万美元。
记者还了解到，IDfy.com平台主要为企业人力资源部门提供员工背景调查和验证服务，除了这些专业服务之外，他们还提供其他人力资源智能服务，比如后台验证、客户洞察分析、以及端到端招聘等。另一方面，他们还为企业客户分析验证个人资料，包括核对应聘候选人资料，个人身份证信息确认，以及工作经验、学历、地址等信息验证。到目前为止，该公司已经分析了超过55万份应聘者资料，并且从中筛选出了近4万份虚假信息，鉴别应聘者虚假率可达约10%。
本文作者：Farmer
来源：鸵鸟创投媒体（微信：wechuangye）
B轮融资
文档数字化公司Ripcord完成2500万美元B轮融资，谷歌风投领投
文档数字化公司Ripcord近日完成2500万美元融资，谷歌风投领投。
Telstra Ventures、Icon Ventures、凯鹏华盈、Lux Capital和硅谷银行跟投，就在几个月前，Ripcord刚刚完成4000万美元B轮融资。此次融资属于上一次B轮融资，该公司称为B1轮。
Ripcord提供机器人和软件用于对办公室和储存设备中的文档数字化。对于大型企业来说，这是一个非常严重的问题。他们积累了大量文档，需要的时候却搜索不到。
Ripcord联合创始人兼CEO Alex Fielding透露，公司凭借其产品已经拿下几名重要客户，包括Bechtel、UCLA（加州大学洛杉矶分校），以及财富100和全球10大中的公司。
截至目前，该公司共融资7450万美元，今年共6500万美元。
Ripcord计划用新一轮融资加快业务增长。该公司目前有100名员工，在接下来的12个月里，这一数字会翻一番。Fielding说，公司的最终目标是解决纸质文档令人头疼的问题。虽然过去几十年来，存储纸质信息已经成为惯例，但现在是时候迈入数字化时代了。
【猎云网（微信号：ilieyun）】12月21日报道 （编译：可芮ccino）
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