-
投融资
【纽约】技能培训平台GoCoach获得350万美元的种子资金
位于纽约市的提升技能、工作场所学习和辅导平台GoCoach筹集了350万美元的种子资金。
本轮融资由Panoramic Ventures领投，Early Light Ventures、Zane Capital、WGU Labs、RevUp Capital、Gaingels、Ben Franklin Technology Partners和Global Super Angels Fund参与。
该公司打算利用这些资金来扩大人才，雇用具有不同背景的员工和教练，并加速创新。
在首席执行官Kristy McCann Flynn的领导下，GoCoach提供大规模的职业辅导和学习，以便公司能够教育、授权和留住他们雇用的人。这个B2B SaaS平台提供自我指导的教练选择，不要求最低注册人数，并让经理和员工清楚地了解他们的进展。
-
投融资
【加州】在线心理健康公司Cerebral完成3亿美元C轮融资
总部位于加利福尼亚州旧金山的在线心理健康公司Cerebral, Inc. 完成了 3 亿美元的 C 轮融资。
该轮融资总额达到 462 美元，由 SoftBank Vision Fund 2 领投，新老投资者参与其中，包括 Prysm Capital、Access Industries、WestCap Group 和 ARTIS Ventures。
该公司打算利用这笔资金投资于新的服务产品、战略合作伙伴关系、国际扩张和并购机会，以进一步巩固其作为行为护理一站式商店的地位，并通过数据科学和精确度提供最优质的治疗选择药物。
在创始人兼首席执行官凯尔·罗伯逊 (Kyle Robertson) 的领导下，Cerebral 是提供全面、高质量在线心理保健和健康的一站式商店。
该公司为抑郁症、焦虑症、严重精神疾病、药物滥用障碍、营养等精神和行为健康状况提供在线咨询、治疗、药物递送和管理。
Cerebral 拥有一支由 2,000 多名临床医生组成的团队，在全美 50 个州执业，并与 Aetna、Blue Cross Blue Shield、Cigna、Magellan 和 Medicare 等主要保险公司以及越来越多的雇主建立了合作关系。
-
投融资
【英国】学习发展平台Learnerbly完成1000万美元的A轮融资
我们一起来看看其官方的介绍：如果你还没有从本文的标题中猜到，那么请允许我正式宣布，Learnerbly已经获得了1000万美元的A轮融资！
这不仅是我们企业的一个激动人心的里程碑，而且是一个令人兴奋的机会，可以进一步发展我们的产品，壮大我们的团队，并对L&D世界产生更大的影响。
关于我们的A系列融资，你需要知道什么？
2021年对Learnerbly来说是重要的一年。我们完全重塑了品牌，人员增加到60多人，当然，还获得了1000万美元的A轮融资。
这笔资金对帮助我们实现我们的使命至关重要：成为全球最具启发性的学习平台，帮助每个人释放他们的全部潜力。
而且它来得正是时候。我们的首席执行官兼创始人Rajeeb Dey MBE说。
竞争日益激烈的招聘市场和 "伟大的辞职 "的兴起意味着全世界的雇主都在关注他们如何招聘和保留顶尖人才。因此，对学习和发展（L&D）的关注从未如此强烈。
然而，许多人力资源团队却难以跟上数字经济时代学习与发展所需的内容广度和变化速度。在Learnerbly，我们正视这些挑战。
因此，很明显，公司需要为他们的员工提供真正的发展机会。不仅存在着人才争夺战，而且数字和混合工作世界也在不断变化，提出了新的要求并需要新的技能。我们的A轮融资意味着我们可以做得更多，以帮助企业为其员工提供最好的发展机会，并在其行业中竞争。
这笔资金将做什么？
我们不想透露太多我们的魔法，但大致上我们的A系列资金将用于：
开发我们的产品
我们希望继续激励学习者，创造灵感的火花，使组织的L&D更容易、更有影响。通过投资我们的产品开发，我们将能够满足我们客户的更多需求，并为我们的全球用户提供更好的体验。
对于学习者来说，我们希望改善学习资源的获取，更好地引导他们找到最相关的内容。对于平台的管理员来说，我们将改善核心方面的功能，如整合支持。
加快我们在美国的扩张
我们以前提到过，我们的目标是走向全球。在没有任何主动销售和营销的情况下，美国已经占我们收入的大约20%。我们很高兴能在此基础上扩大我们的产品，以满足我们不断增长的美国客户群的需求。壮大我们60多人的Learnerbees团队
为了增强更多学习者的能力，支持更多组织的学习文化，我们需要更多的人手。我们计划在我们所有的团队中进行招聘，特别是工程、产品和设计。
有兴趣加入我们，改变工作场所的学习方式，或者知道谁是这样的人？请到这里来看看我们有哪些职位空缺。
谁投资的？
这项投资由跨大西洋的风险投资公司Beringea牵头，其他新投资者包括Digital Horizon Ventures、BY Venture Partners、GO Ventures和多产的市场风险基金FJ Labs，以及现有投资者如Frontline Ventures、Triple Point、London Co-Investment Fund和UFI Ventures。
我们还获得了有影响力的天使投资人的支持，包括Zach Coelius（Coelius Capital）、Leonard Picardo（Deliveroo的第二名员工）、Neil Ryland（Peakon的CRO）、Renaud Visage（Eventbrite的联合创始人和CTO）和Stephan Thoma（谷歌的前全球学习主管）。
这都是因为你
没有我们的客户、我们的用户或我们的合作伙伴，我们不可能走到这一步。正是他们的集体信念，即学习应该是终身的，工作场所的学习应该是民主化和个性化的，确保员工可以根据他们喜欢的学习方式学习他们需要的东西，这使我们能够做我们所做的。我们非常感谢他们对我们使命的贡献。
感谢你们关注或加入我们的旅程。我们迫不及待地向你展示我们为你准备的所有令人兴奋的东西。
目前Learnerbly的客户包括 Hellofresh、King、WeTransfer、Curve、Busuu 和 GoCardless。
-
投融资
【伦敦】薪酬自动化管理公司Pento完成3500万美元B轮融资
Tiger Global和Avid Ventures为伦敦薪资自动化初创公司Pento领投3500万美元融资
任何企业，尤其是中小企业，最大的痛点之一是管理工资单。一家建立了薪资自动化软件以减少这一过程的痛苦的初创公司Pento，在老虎环球管理公司和Avid风险投资公司共同领导的B轮融资中筹集了3500万美元。
这项投资标志着老虎环球首次对总部位于伦敦的Pento公司进行投资。Avid以前也投资过，还有其他现有支持者General Catalyst、Seedcamp和LocalGlobe。这也是在这家初创企业获得由General Catalyst领投的1560万美元A轮投资后仅六个月的时间。该公司拒绝透露这两轮融资的估值，只说其目前的估值比A轮融资 "有意义地提高了"。
Pento由Jonas Bøgh Larsen和Emil Hagbarth Rasmussen于2017年成立，自成立以来现已筹集到5340万美元。这家初创公司的使命是帮助企业从 "繁琐的外包和过时的软件 "中解放出来。Pento表示，它的SaaS产品使工资发放过程完全自动化，这样工资发放经理和财务团队就不必依赖电子表格、PDF、电子邮件和人工检查。它声称，通过让客户对其每月的工资运行有 "更多的控制和可见性"，它可以将客户花在工资单上的时间减少80%。它通过自动处理从税收计算到支付到报告要求的一切，使任何规模的企业 "可以在几分钟而不是几天内运行他们的工资单"。
它一定是做对了什么。首席执行官兼联合创始人博格-拉森说，在过去一年中，Pento的收入已经攀升了 "10倍"。虽然我们不知道它的基础是什么，但该公司确实说，自其A轮融资以来，它已经看到了 "连续几个月的破纪录增长"。它还增加了几个 "主要 "新客户，包括英国的Starling银行，以及与Personio、Hibob和BambooHR等合作伙伴的整合。其他客户包括科技初创公司Pleo和Cuvva，以及Honest Burgers和Beauty Pie。总的来说，Pento与数百家拥有30至500名员工的中小企业和中型企业合作，并且越来越多地为拥有约2000名员工的大型企业服务。
凭借其SaaS模式，该公司通过向客户收取固定的月费来赚钱。
虽然它计划在未来进行国际扩张，但Pento目前专注于其本土市场英国和欧洲，它说在那里，工资外包是一个近60亿美元的市场，预计将以每年4.4%的速度增长。它说，仅在英国，估计有20,000家中小型企业和4,000家中型企业是潜在客户。
"Bøgh Larsen说："这意味着仅在英国境内就有近1000万员工的薪资自动化转型机会，以及10多亿美元的年收入机会。
Pento计划将其新资本部分用于扩展到新的欧洲国家，并用于产品开发、服务扩展和合作伙伴整合。当然，它也计划进行一些招聘。它的团队已经从一年前的20人增加到70人。
除了其SaaS产品，Pento还通过与现有会计软件、人力资源产品和养老金供应商的合作和整合提供基础设施。它还开发了一个开放的薪资API，目前处于测试阶段，目的是允许任何企业建立自定义的集成，以实现更多工作流程的自动化，如时间跟踪或轮班计划。该公司说，该API还将允许员工与第三方应用程序和服务分享薪酬和补偿数据，以向信贷机构以及其他金融和人力资源组织验证他们的收入。
"Bøgh Larsen说："我们在建立Pento时，亲眼看到了目前的薪资流程有多糟糕，而我们的持续成功表明，具有前瞻性的公司是多么强烈地要求有工具来解决这个问题。
竞争者包括法国的PayFit、ADP和传统的重度工资外包企业。Pento说，它的主要区别在于，它正在建立一个以整合为先的纯薪资产品，这意味着--与大部分竞争对手相比--Pento与客户使用的其他工具/产品（如人力资源、费用管理和会计）合作并进行整合，而不是建立自己的产品。
这一区别对Avid Ventures的创始人和管理合伙人Addie Lerner来说是一个很大的吸引力，她说她的公司对Pento成为欧洲乃至更远地区的纯薪酬自动化领导者的 "n of 1 "市场机会越来越兴奋。
她通过电子邮件写道："我们继续从市场上听到对Pento的战略的积极反馈，即只专注于薪资管理，而不是薪资管理加人力资源，"。
Lerner补充说，从长远来看，如果Pento能够通过其即将推出的开放API成为人力资源和薪酬的基础设施层，那么该公司将进一步嵌入其客户的薪资和人力资源工作流程。
"她说："然后，它可以利用其为客户管理薪资的战略定位，在薪资支付的关键流程中，实现一套'Pento for Employee'产品的货币化，包括金融产品，如贷款、KYC等等。
以上来自TC
下面是Pento CEO Jonas Bøgh 融资后的一个介绍：
今天，我们很高兴地宣布，我们已经获得了3500万美元的B轮融资。这项投资使我们能够加快我们的产品开发，继续为我们的客户和他们的员工建立欧洲最好的薪资管理经验。
薪资是一个全球性问题，但在欧洲，由于不断变化的法规、复杂的立法和报告要求，它可能变得特别棘手。因此，许多公司默认外包，不管他们的效率有多低，有多令人沮丧，而且是手工操作。欧洲是我们的主要关注点，因为它长期以来一直是一个要求变革的市场，一个现代化的工资发放方法。
自从6个月前完成A轮融资以来，我们一直忙于与客户合作，以建立一个强大的产品和薪资经验。我们已经将我们令人难以置信的远程第一团队增加了一倍，现在有70名团队成员（还在增加），分布在25个以上城市
构建一个卓越的薪资管理体验
自动发薪，实时集中数据，以及通过点击按钮实现支付，是客户今天喜欢我们核心产品的核心原因。在我们继续投资的同时，我们将建立与人力资源、会计、ERP、日程安排、养老金和其他产品的深度整合，以简化工资发放过程。我们产品的易用性确实使它一炮而红，但没有什么能比我们面向客户的团队带来的活力更重要。我们将找到新的方法来扩大这种经验，并投资于我们面向客户的团队的成长。
凭借我们的产品和支持经验，我们的目标是让企业轻松摆脱手工薪资外包供应商，转而使用Pento。
虽然Pento已经为财务和人事团队提供了对其数据和流程的实时控制和访问，但我们现在希望确保我们也能为员工提供最好的体验，提供一个专门的门户网站。因此，请注意Pento for Employees。我们迫不及待地想看到你使用它!
欢迎Tiger Global
B轮融资由新投资者Tiger Global和现有投资者Avid Ventures共同领导，我们的现有投资者General Catalyst、Point Nine、LocalGlobe/Latitude、Seedcamp、Moonfire Ventures等也大力参与。我们感谢他们的持续支持，并迫不及待地将这一信念转化为我们客户的最佳Pento体验!
衷心感谢我们的客户、团队成员和投资者。我们才刚刚开始!
乔纳斯
-
投融资
【旧金山】AI驱动的蓝领招聘平台Sense完成了5000万美元D轮融资，软银愿景基金2领投，估值5亿美元
这家总部位于旧金山的创业公司2015年成立，最近完成了5000万美元D轮融资，软银愿景基金2领导了这一轮融资，使这家有五年半历史的创业公司迄今的融资额达到9000万美元。据TechCrunch了解，在Sense完成其C轮融资后仅6个月，其估值激增了数倍。
Sense专注于满足蓝领工人的需求，帮助公司管理人才在公司的整个生命周期。Sense公司的联合创始人兼首席执行官Anil Dharni在接受TechCrunch采访时解释说："招聘知识工作者可能需要六个月的时间，但在 "这个世界上，你要招聘一个仓库包装员，公司需要他或她今天就加入。
他说，目前绝大多数的职业社交网络和其他招聘平台都是为知识工作者服务的。"但对于像Uber司机和亚马逊仓库工人这样的人来说，这样的平台是不适用的，"他描述了这个挑战。
他说，这家初创公司表示，它在筛选过程中使用了自动化、人工智能和个性化，已经争取到了600多个客户，包括亚马逊、西尔斯、Vaco和肯尼，这些客户使用Sense平台来扩大他们的招聘。
Sense援引其内部数据说，其客户看到他们使用该平台筛选的候选人数量平均增加了263%，填补角色所需的时间减少了81%。
"他说："我们的最新融资不仅验证了当今以候选人为中心的世界对个性化人才参与的需求，而且也是我们平台在全球范围内的加速器，因为我们帮助重塑了未来的工作。
Dharni说，Sense提供了包括聊天机器人在内的一系列服务，帮助企业消除其招聘行为中的偏见。他说，在过去的一年半里，这家创业公司的平台还被用于招聘医疗工作者。
Dharni说，在他以前的公司面临招聘人才的挑战之后，Dharni有了推出Sense的想法，他以前是游戏公司Funzio的联合创始人，该公司被GREE以2.1亿美元收购。
"我们意识到，人才是成就或破坏一家公司的关键。如果你不能吸引合适的人，你的公司就不会成功。你的TAM（总可寻址市场）或商业模式是什么并不重要，"他说。
"他说："正是因为认识到这一点，我决定我们要做的下一个创业公司，将围绕解决人才空间问题。达尼说，Sense公司正在追逐一个价值2000亿美元的机会，而这个机会在很大程度上还没有被开发。
在过去一年中，Sense的收入和员工人数也增加了一倍多。他说，这家初创公司现在计划在包括西欧在内的几个市场扩大Sense的产品。
"我们相信Sense平台在使企业客户更快地找到和雇用优质人才方面的关键性已经很清楚。软银投资顾问公司的管理合伙人Sumer Juneja在一份声明中说："随着它在国内和全球的扩张，我们毫不怀疑他们有能力积极地改变公司建立优秀团队和竞争的方式。
详细可以访问：https://www.sensehq.com/post/sense-raises-50-million-to-simplify-and-personalize-hiring-at-scale-series-d
附录6月16日
Sense 宣布了 1600 万美元的 C 轮融资。它使总部位于旧金山的 Sense 的总资金达到 4000 万美元。
-
投融资
【美国】为技术工人提供免费培训和就业的平台SkillCat完成了330万美元种子轮融资
为技术工人提供免费培训和就业的平台SkillCat今天宣布获得由Mucker Capital的Omar Hamoui领导的330万美元种子轮投资。这项投资使SkillCat更接近其将100万蓝领工人安置到高薪技术行业工作的愿景。
Mucker和Omar在技术领域都有深厚的经验。Mucker Capital领导了ServiceTitan的种子轮融资（最近估值为95亿美元），Omar在2009年创办了数字广告平台AdMob并将其出售给谷歌（价格接近10亿美元），这一点非常有名。
这项投资使SkillCat更接近于解决世界上最大的两个问题：1）蓝领工人找不到好工作；2）存在大规模的技术贸易工人短缺。
SkillCat市场让来自世界各地的蓝领工人通过虚拟模拟来学习一门手艺，这些虚拟模拟可以证明他们在暖通空调、管道和维修等工作方面的技能。然后，工人通过人工智能评估，比简历更好地评估他们的硬技能和软技能。公司与最优秀的工人相匹配，并通过该平台支付雇用顶尖人才的费用。
"我们很高兴能与SkillCat合作，"Mucker公司合伙人Omar Hamoui说。"他们已经建立了一个优秀的团队，拥有真正的牵引力，并且正在解决我们这个时代更有意义的社会、经济和政治问题之一。帮助人们提高他们的技能和生活水平，而不需要他们付出任何代价，这是一个可以产生深远影响的愿景。"
在过去6个月中，该平台已经看到了指数级的增长。每个月有1万名新学生有机地加入SkillCat的平台--80%的学生是女性、少数民族或年轻人。SkillCat活跃的招聘伙伴包括西尔斯、开利、特灵和伦诺克斯。
SkillCat团队拥有与蓝领工人合作的深厚经验。SkillCat创始人兼首席执行官鲁奇尔-沙阿(Ruchir Shah)曾创办LearnToDrill，这是一家培训石油和天然气工人防止石油泄漏的教育技术创业公司。Shah创办SkillCat是为了帮助下岗的石油和天然气工人找到新的职业。
"随着自动化对传统行业的颠覆，数百万工人正在失去他们的工作，"沙阿说。"我们是来帮助的。如果你被解雇，我们将对你进行评估，重新培养你的技能，并为你在另一个行业找到适合你技能的工作。100%免费，100%在线。SkillCat是你的后盾。"
关于SkillCat
在SkillCat，我们正在解决我们这个时代最大的社会问题：没有受过大学教育的工人没有机会获得中产阶级的工作。通过我们的虚拟模拟器，我们培训和安置蓝领工人从事建筑、电信和能源等高需求的技术贸易工作。请随时与我们联系，info@skillcatapp.com。
关于Mucker Capital
Mucker Capital是一家位于洛杉矶的风险投资公司，专门从事早期阶段的投资。
-
投融资
【加州】领导力教练先驱Sounding Board完成了3000万美元的B轮融资
2021年12月1日--来自加州的Sounding Board, Inc，第一个可定制的领导力教练平台，将技术和教练结合起来，推动可衡量的商业影响，宣布完成其3000万美元的B轮融资。
这一消息是在今年早些时候完成超额认购的A轮融资后仅几个月发布的。 新的主要投资者JAZZ Venture Partners加入了Sounding Board的现有投资者Canaan、Bloomberg Beta和Correlation Partners。这家由女性创办的公司还增加了投资者Gaingels、Engage.vc和一个由热衷于教练影响的女性商业领袖组成的全明星小组，包括Deb Liu（Ancestry.com的首席执行官）、Yvonne Chen（Udemy的前营销副总裁）、Sukhinder Singh Cassidy（theBoardlist的创始人）和Tammy Aguillon（DocuSign的地区副总裁），强调了Sounding Board对不同领导人和声音的承诺。
"加入Sounding Board董事会的JAZZ Venture Partners管理合伙人John Spinale指出："我们很高兴成为Sounding Board团队的一员，该团队正在释放工作场所的人类绩效，并确保每一位员工都能充分发挥其潜力。"在JAZZ Venture Partners，我们相信领导力教练是员工发展、员工生产力和最终员工幸福的下一个前沿领域。我们非常自豪地投资于Sounding Board的未来愿景，帮助发展世界上最伟大的领导人。"
Sounding Board解决了当今组织所面临的最关键的挑战--在快速变化时期快速培养领导者以推动可衡量的业务影响的能力。 因此，对可扩展的领导力辅导的需求已经爆炸性增长，年度预订量同比增长超过350%，企业客户NRR超过200%，并且在过去七个季度中连续增长。
"2020年开始的向远程工作的巨大转变，简单地暴露了虚拟培养领导的迫切需求。公司意识到，他们必须让他们的经理和领导具备正确的技能，以便在不断的变化中有效地领导他们的团队，"Sounding Board首席执行官Christine Tao指出，她在2016年与她当时的执行教练Lori Mazan共同创立了该公司。
随着Coaching Management System™的推出，Sounding Board让企业有能力在一个智能平台上管理他们所有的教练活动--无论他们是使用Sounding Board的领导力教练，还是他们的内部教练，或者是组合使用。"我们最新的行业研究证实，大多数组织（71%）提供某种形式的领导力教练，其中大多数（67%）依靠内部和外部教练的组合，"Sounding Board的联合创始人、总裁兼首席教练官马赞说。
"这可能会造成行政上的恶梦，特别是对于经常要用较少资源做更多工作的人才和学习团队来说。我们的教练管理系统为企业提供了与Sounding Board相同的强大工具、数据和报告，为我们在世界各地的客户伙伴提供一致的、高质量的教练项目。此外，他们还可以定制教练经验，使之与他们自己的领导力模型相一致，以满足特定的领导力发展需求。"
"在最完美的环境中寻找可扩展和可定制的领导力发展解决方案是具有挑战性的；而在一个高速增长的金融科技公司中寻找能够发挥作用的方案则更加困难，"Chime人事和人才高级副总裁Beth Steinberg指出。"自从与Sounding Board合作以来，他们与整个组织的每个团队步调一致地发展我们的Chimers，在不影响效率和质量的情况下提供即时影响。 随着Chime规模的扩大，Sounding Board一直是我们发展各级领导的首选教练方案。在我们最近的参与调查中，我们看到大多数表现出色的经理和领导都参加了包括Sounding Board在内的领导力发展项目。我们相信，这种积极的投资发展是我们能够在去年将员工人数增加10倍，同时保持强大的员工参与度和最小的流失率的重要原因，即使是在伟大的辞职事件中。"
根据最近发表的一项研究，在2020年，40%的美国工人要么更换工作，要么更换经理，要么更换角色（Bersin, 2021）。COVID-19大流行病在这些就业变化中发挥了很大作用，公司不得不重新平衡和重新部署人才，以度过大流行病的早期阶段。 "由于企业的增长和创新是由有能力的领导层推动的，拥有强大的领导层已经成为一个关键的竞争优势，"陶氏补充说。"我们的预测是，在5年内，每家公司都将需要技术来实现大规模的辅导，而Sounding Board将成为推动这一进程的公司。"
关于Sounding Board
Sounding Board, Inc.是可扩展的领导力教练的行业领导者，拥有世界上第一个可定制的领导力教练平台，该平台将技术和教练结合起来，为全球企业推动可衡量的商业影响。教练管理系统（CMS）旨在为企业解除行政负担，使领导力教练更容易提供、管理、衡量和扩展。Sounding Board拥有一个由世界级教练组成的全球管理网络，覆盖60多个国家和15种以上的语言，它与Chime、Zoom、Dropbox、Cloudera、VMware、Mozilla、Bloomberg、Plaid和UserTesting等企业和高增长的客户伙伴合作，开发旨在推动领导力发展和组织成功的教练解决方案。2021年，联合创始人Christine Tao和Lori Mazan被评为安永创业赢家™北美2021班。Sounding Board被评为GSV教育科技150强，是2021年数字学习领域最具变革性增长的公司之一，并且是职业和劳动力准备解决方案的GOLD GLOBEE®获奖者。
-
投融资
【美国】短信平台TextUs获得2,200万美元的C轮融资
TextUs短信平台填补了企业短信的主要空白，允许进行实时对话，使参与率比电子邮件或语音高10倍。
业界领先的企业短信解决方案TextUs今天宣布，它在C轮融资中筹集了2200万美元，由Eastside Partners牵头，科罗拉多州的Access Venture Partners参与。新的投资将使TextUs通过增加产品创新和扩大市场来加速其发展。
"我们很高兴能与TextUs合作，扩大团队规模，继续建设他们直观的、行业领先的平台。Eastside Partners的合伙人Benjamin Cobb说："很少能找到管理、技术和市场都如此强大的投资机会。 "我们期待着与TextUs合作，向市场提供更多的创新和客户价值。"
TextUs通过提供一个短信平台，使公司能够最大限度地提高覆盖率和转换率，从而确立了领导地位。随着越来越多的公司寻求与客户、候选人和员工有效联系的解决方案，短信已成为最有效的沟通渠道。短信的阅读率为98%，回复率比电子邮件或电话高10倍，短信的高参与率带来了更高的生产力，最终为公司带来更多的收入和利润。
"TextUs首席执行官Martin Payne说："TextUs非常幸运地与Eastside Partners和Access Ventures建立了关系。"商业短信是一个40亿美元的市场，到2028年将超过150亿美元。这项投资加上这些公司在营销软件方面的专业知识，将使我们能够在这个快速增长的市场的目标领域扩大我们的领导地位。"
TextUs通过提供一个短信平台，使公司能够大规模地吸引客户和候选人，并将他们转化为双向短信对话，从而大幅提高成交率，在选定的垂直领域建立了有意义的存在。该平台的价值通过与现有企业软件（如客户关系管理和人力资源管理系统）的整合得到了进一步提升。这一解决方案最大限度地提高了参与率，并与现有系统无缝衔接，实现了最佳的客户转化率和用户生产力，这些优势使TextUs与市场上的其他产品明显不同。
"Access Ventures投资于TextUs是因为我们相信文本作为沟通媒介的力量。TextUs平台管理数十亿条信息的能力给我们留下了深刻印象，同时保持了安全性和合规性。Access Venture Partners的管理合伙人Frank Mendicino说："我们相信，短信将在一段时间内被整合到许多（如果不是大多数）SaaS平台中，TextUs将继续成为提供和管理大规模合规基础设施的首选合作伙伴。
TextUs是一家总部设在丹佛的远程第一公司，它将扩大其全国性的团队，在未来几个月内招聘大约40名员工。这些额外的团队成员将使公司能够加速扩展优化参与率的技术，实现进入新的垂直市场的整合，以及提高收入增长的市场能力。请访问textus.com/jobs查看完整的空缺职位列表。
关于TextUs
TextUs是领先的对话式短信平台，使企业能够与客户、候选人和员工进行有吸引力的实时对话。TextUs与多个客户关系管理（CRM）和求职者跟踪系统（ATS）平台集成，使发短信成为当前业务系统的简单和无缝扩展。TextUs拥有98%的阅读率和高达45%的回复率，提供商业级的短信，结合自动活动功能，将企业与他们的客户实时联系起来。要了解更多信息，请访问www.textus.com。
-
投融资
【纽约】劳动力管理公司Shiftsmart获得9500万美元B轮融资，链接小时工和垂直行业的匹配工作
假日购物季上周拉开序幕，结果有些不尽如人意，但雇主仍然迫切需要工人。
部分由 "伟大的辞职 "推动的劳动力市场的紧张，突出了对更多科技工具的需求，以连接雇主和现有工人。
位于纽约的劳动力管理资源公司Shiftsmart是最新获得投资者青睐的公司，它的劳动力管理软件在B轮融资中获得了9500万美元的资金，该软件将小时工与各种行业垂直领域和角色的空缺班次进行匹配。
自2015年成立以来，该公司已经积累了一个由50多个国家的50多万名工人组成的网络，这些工人可以灵活地控制他们的工作地点、工作数量和获得报酬的速度，而雇主可以定制他们的人员需求并减少人员流动。
"Shiftsmart的创始人兼首席执行官Aakash Kumar告诉TechCrunch："在需求方面，已经有了不同的部分，但在供应方面--工人--是我们认为的创新所在。"我们正在使它变得简单，所以你可以创建一个档案，翻开一个应用程序，并在你想要的时候工作。打工经济是点对点的物流，但控制你自己的时间表的能力是我们要向前延伸的东西。"
最新一轮融资使Shiftsmart的投资总额达到1.17亿美元。本轮融资由D1 Capital领投，Imaginary Ventures、Spieker Partners、Oakridge Management Group和S12F以及一些行业主管和机构参与。
S12F的管理合伙人Jeff Leventhal说，他相信对工人的授权以及他们的待遇，并认为Shiftsmart的方法不仅给工人的一天带来了灵活性，而且还有很多为不同公司和不同角色工作的机会。
他说，那些涉及 "下午2点来上班，否则就被解雇 "的轮班工作的日子，是一个过时的概念。"要做好的一件事是用户体验，但Shiftsmart正在为世界设定水平，"他补充说。"该公司正确地进入了独特的领域。市场平台很难建立和运作，但Shiftsmart的技术是为了让雇主和雇员都能灵活运用。"
Shiftsmart吹嘘的客户名单包括Circle K、Humana、Deloitte、Airbnb和小企业管理局。该公司之前在大约三年前进行了风险投资，但随着收入每年持续翻番或翻三番，库马尔说是时候寻求另一轮投资了，特别是最近雇主面临劳动力短缺的时候。
"他补充说："我们帮助雇主扩大市场的总规模，把工作分解到班级。"你找到一个每周做几次三小时轮班的人的几率会比找到一个愿意每周签约40小时并每两周获得报酬的人高很多。"
新的资金将用于扩大其垂直领域的规模，包括审计和合同、零售和全球物流，并用于启动新的垂直领域，如医疗保健。该公司还将进行额外的招聘。它目前有60名员工，比一年前的约30人有所增加。
大部分为人员配置而建立的技术以知识工作者为中心，但像Shiftsmart这样专注于小时工的一些公司最近也受到投资者的关注。
例如，在11月，用于签到的信息平台When I Work完成了一轮巨额融资--2亿美元，而Fountain带来了8500万美元，Seasoned为其餐馆工人的工具获得了1870万美元。今年早些时候，我们看到Homebase在今年早些时候筹集了7100万美元，而专注于家庭服务专家的Workiz则筹集了1300万美元。
面对所有这些竞争，以及在内部管理小时工的公司，库马尔说，Shiftsmart的与众不同之处在于它如何与客户合作，客户可以用Shiftsmart的劳动力或用自己的劳动力来使用该平台。
"对企业来说，这是一个令人兴奋的时刻，全球劳动力短缺使它变得至关重要，"他补充说。"我们的主要重点是如何扩大运营规模，以便能够吸收需求，并在我们更多地了解工人的行为时为他们创造更独特的体验。"
来自TC
-
投融资
人效提升平台职行力近日完成1亿人民币战略融资
12月初消息，人效提升平台职行力近日完成1亿人民币战略融资，投资方为晨壹基金（领投）、常春藤资本、易路软件。
据了解，职行力致力于以基于大数据、云计算等领先技术的智慧移动应用，为用户提供具有显性效益的企业在线学习平台、知识生态运营平台、人力资本运营解决方案，提升中国企事业、公共组织的绩效水平。目前，已有包含世界500强、央企、行业领军企业、高校、公益组织等众多大中型组织，数百万用户活跃在职行力平台上。据不完全统计，职行力所属领域企业服务本年度共有283笔融资。
厦门职行力信息科技有限公司成立于2015年6月1日，法定代表人为林华荣，注册资本为612.02万元，经营范围包括软件开发；信息技术咨询服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等。该公司大股东为厦门市舒卡投资合伙企业（有限合伙），持股30.87%。该公司有5家对外投资企业，包括北京职行力信息科技有限公司等。
文章来源:乐居财经
扫一扫 加微信
hrtechchina
