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【美国】零工技术平台WorkWhile种子轮融资350万美元，为零工经济带来更多灵活性和福利
2020年12月19日消息，Euston与联合创始人Amol Jain合作推出WorkWhile并获得350万美元种子轮融资，意在希望创造一个更好的系统。此次融资由Khosla Ventures领投，Stitch Fix创始人兼CEO Katrina Lake、Jennifer Fonstad、F7、陈思琪（音译）、Philipp Brenner、Zouhair Belkoura和Nicholas Pilkington参与。
虽然最近围绕着零工经济有很多争论，但Jarah Euston认为，现在是时候重新思考劳动力市场中占比最大的一部分--零时工了。
对雇主来说，零时工通常会有很高的流动率和缺勤率；而工人们则不得不面对无法预测的工作时间表，他们往往难以获得满意的时间规划。
Euston解释说，WorkWhile是一个将零时工与班时相匹配的市场---雇主确定他们希望招人填补的班次，而工人则可以选择他们想工作的时间。这意味着雇主可以根据自己的需求增加或减少劳动力，而工人们则可以主动规划自己的工作时间。
"通过集中劳动力，我们可以提供双方都想要的灵活性，"Euston说。
WorkWhile以认知科学为基础，通过一对一的面试、背景调查和测试对工人进行筛选，目的是找出合格可靠的申请人。
雇主向WorkWhile支付服务费，而平台对用户是免费的。而由于这家初创公司的目标是与劳动力建立长期的关系，Euston表示，它还将通过提供额外的福利进行投资，首先是工作时赚取的病假积分，以及次日支付到借记卡。
"很难找到一份和雇主建立平等合作关系的工作，而不是成为一个完全按照雇主的要求做事的机器，"该平台上的工人之一Michael Zavala在一份声明中说。"WorkWhile正是我所寻找的，它能够为你创建属于你自己的全职工作时间表。"
考虑到大流行期间更广泛的经济和就业趋势，应该有很多人在寻找更多的工作。而Euston表示，她发现在雇主方面存在着 "太多或太少" 的极端局面--是的，一些公司不得不冻结或削减员工，但其他公司却迅速增长。其中就包括WorkWhile的客户---餐馆供应商Cheetah、送餐服务Thistle和园艺电商Ansel & Ivy。
"大多数零时工都是诚实可靠的，但有些人的个人情况比较困难，他们需要帮助，"Vinod Khosla在一份声明中说，"公司将这些员工视为高流动率和消耗品，但如果给予尊重和适当的支持，他们可以成为模范长期工。WorkWhile可以帮助你解决这个问题。"
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【澳洲】企业管理平台Ramp融资3000万美元，财务管理之战升温
2020年12月17日消息，企业财务管理初创公司Ramp今天宣布，在新一轮融资中又筹集了3000万美元。D1和Coatue是此次投资的新加入者，这次还包括一些之前的支持者。
这家初创公司于2020年8月进行了最新一轮融资，有关交易的谈判于今年6月启动。这是继2019年8月800万美元的种子轮融资和2020年2月1500万美元融资之后的第二次定价融资。
Ramp首席执行官埃里克-格莱曼（Eric Glyman）称新的股权投资类似于A3轮融资，并指出它有效地重用了前一轮的文件，尽管附加了新的价值。风险历史纯粹主义者可能会认为，Ramp的新融资是该公司的B轮融资--在其种子轮之后的第二轮定价融资--或者说，它确实是C轮融资，因为这家初创公司的种子轮融资规模与2000年代的A轮一样大，也是一个定价事件。
管它呢。
Ramp不需要这些资金。按照Glyman的说法，这家初创公司在筹集最新的资金时，银行里还有一部分原始种子轮的资金。这意味着，截至2020年8月，该公司拥有超过4500万美元的现金。
当被问及如果不需要资金为何还要筹集资金时，这位CEO告诉记者，其新投资者的投资记录 "相当令人难以置信"。而Glyman补充说，本轮融资的价格很有吸引力，限制了稀释。这位执行官还表示，拥有新的资金有助于Ramp更有信心地积极招聘。
不过虽然这轮融资在一定程度上很有趣，但更吸引人的是Ramp的竞争空间。因此，让我们来谈谈软件的力量，以及这家初创公司及其竞争对手何时可能开始对其部署的代码收取更多费用。
软件的力量
Ramp公司在企业支出管理领域争夺市场份额，这是一个活跃的垂直领域，有许多风险支持的参与者。这种参与者的密集程度已经产生了一定程度的竞争，改写了将信用卡和收费卡送到企业手中的基本规则。在这个利基市场，赌注比以往任何时候都高。
为什么这么说？因为向消费者和企业发行信用卡和借记卡在很大程度上已经商品化了，这使得那些通过互换卡猎取消费份额的初创公司不得不围绕其原有产品构建越来越强大的软件套件；如果你不能用花哨的卡片吸引新客户，那么围绕消费本身构建的大量数字工具，帮助你的公司管理和限制现金流出呢？
这种趋势的例子不胜枚举：比如布雷克斯打造出了现金管理解决方案，还有费用管理工具。Ramp自己在今年推出了自己的费用管理软件，Divvy也有类似的服务以及其他卡相关的软件工具。
根据我们的统计，风险资本家已经向Ramp投入了5500万美元，向Brex投入了约4亿美元，这还不算独角兽筹集的债务，向Divvy投入了超过2.5亿美元 。因此，在企业卡的基础上构建越来越强大的软件堆栈的游戏是值得关注的，因为在该领域的主要参与者身上进行的风险押注规模是巨额的。
Ramp正在通过其融资消息放出新的代码，强调了这一点。该公司最近增加了供应商管理工具，现在又增加了报销功能，这样一来，员工没有在创业公司的卡上消费的费用就可以得到补偿。
三家公司中，哪家的软件栈最好？我们估计，他们都各自认为自己的产品最具特色。
Ramp及其竞争者努力围绕其卡产品打造出软件的结果是客户的快速增长。Divvy本周就自己的指标达成了共识，它告诉TechCrunch，它的客户数量在2020年扩大了120%，今年其平台上的总支出增长了100%。Brex拒绝分享增长指标。
Ramp在其新闻通稿中公布了自己的增长数据，包括在其注册成立后的前18个月内，其平台上的支出达到了1亿美元（我们承认，这个时间段有点非GAAP），而且其为企业提供支持的总支出中，有四分之一是在过去30天内记录的。
似乎有大量的市场供初创公司发展，就像有大量的资金供他们挖掘一样。
最后，说一个问题。什么时候企业支出管理创业公司会打开开关 开始对他们的软件套装进行收费？目前，这三人组主要通过交换服务赚钱，收取一小部分交易费用，他们用卡支付。这样做的规模很好，而且可以降低注册新客户的摩擦，毕竟，谁不想拥有一套免费的财务工具呢？
但是，最终他们都会对软件进行收费，毕竟SaaS的收费价值实在太高了，在某些时候不能不去追求。也许那一天将标志着企业市场争夺的结束，也是软件成熟的开始。在这一点上，我预计新的竞争者将如雨后春笋般涌现，循环往复。
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【美国】初创SaaS数据公司Hightouch筹集了210万美元种子轮融资，帮助企业从他们的数据仓库中获得更多价值
2020年12月17日消息，Hightouch是一家帮助企业通过销售和营销工具同步客户数据的软件即服务(SaaS)服务公司，该公司今天宣布获得210万美元的种子轮融资。本轮融资由Afore Capital和Slack Fund领投，一些天使投资人也参与其中。
Hightouch参加了Y Combinator 创投中心2019年的夏令营，其核心是要解决当下很多企业面临的客户数据整合问题。
在Segment工作期间，Hightouch联合创始人Tejas Manohar和Josh Curl见证了Snowflake、谷歌的BigQuery和亚马逊Redshift等数据仓库的兴起，毕竟很多Segment的数据最终都是在这里。随着企业采用数据仓库，他们现在有了一个所有客户数据的中央仓库。不过通常情况下，这些信息就只用于分析目的。与前Bessemer Ventures投资人Kashish Gupta一起，团队决定看看如何在这个趋势之上进行创新，帮助企业激活所有这些信息。
"我们发现，数据仓库里面的所有客户数据，仅仅用于分析目的是没有意义的--对于这些运营目的来说也是有意义的，比如为不同的业务团队提供他们需要的数据，以开展营销活动等事情--或者在产品个性化方面，"Manohar告诉我。"这就是我们与Hightouch合作的角度。这源于我们看到了数据仓库领域的爆炸性增长，无论是在技术进步方面，还是在可访问性和采用方面。[......]我们的目标是被视为使仓库不仅用于分析，而且用于这些操作用例的公司。"
这有助于所有的大数据仓储平台都已经将SQL作为其查询语言标准化--而且因为仓储服务已经解决了摄取所有这些数据的问题，所以Hightouch也不必担心这部分技术栈。而正如Curl所补充的那样，Snowflake及其竞争对手也从未完全超越服务于分析用例。
至于产品本身，Hightouch可以让用户创建SQL查询，然后将这些数据转化为目标平台所期望的格式后，发送到不同的目的地--可能是Salesforce这样的CRM系统，也可能是Marketo这样的营销平台。
专家用户可以为此编写自己的SQL查询，但该团队还构建了一个图形界面，以帮助非开发人员创建自己的查询。不过，核心受众是数据团队--他们也可能会看到图形化用户界面的价值，因为它也会加快他们的工作流程。"我们希望赋予业务用户访问数据用户在仓库中所做的任何模型和聚合的能力，"Gupta解释说。
该公司对其用户希望如何以及在哪里操作他们的数据是不可知的，但目前最常见的使用案例集中在B2C公司，其中营销团队经常使用数据，以及B2B公司的销售团队。
"感觉这里有一类新兴的工具，是建立在数据仓库之上的原生工具，而不是标准的SaaS工具，它是自己的数据存储，然后你管理一个二级数据存储，"Curl说。"我们这里有一类东西可以连接到数据仓库，并利用这些数据进行操作。目前还没有行业术语，但我们真的相信这是数据工程的未来发展方向。这就是关于建立在这种集中式平台上，比如Snowflake、BigQuery和类似的东西。"
Hightouch目前的客户包括Retool、Proof、Stream和Abacus等公司，此外还有一些规模明显较大的公司，但团队选择不公开名称。
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【以色列】初创公司AI办公平台Zoomin融资2100万美元，打造让碎片化产品内容库
序言：你想到软件时，技术手册和其他产品内容可能不是你首先想到的东西。但是，如果你曾经发现自己陷入困境，或者只是需要一些帮助来让一些东西正确地工作，你就会知道它们有多么重要，而且如果你无法找到你正在寻找的东西，也会令人沮丧。
2020年12月16日，一家名为Zoomin的初创公司宣布已经融资2100万美元，并拥有一位战略投资者。这家公司建立了一个平台，利用人工智能来帮助公司把技术文档整理好，并利用自然语言来帮助更好地理解人们正在寻找的答案，从而让这些内容库可以更好地在更多的环境中使用，因为它走出了隐身状态。
"我们专注于产品内容资产--手册、指南等，这是每个公司最无聊的资产。"CEO兼联合创始人Gal Oron开玩笑说。"对我们来说，这都是黄金，因为这其实是客户正在寻找的信息。"
Bessemer Venture Partners、战略支持者Salesforce Ventures和Viola Growth正在领导这次融资，这次融资实际上是分两部分进行的，而Zoomin--虽然成立于以色列，但现在已经有了业务，其CEO也在纽约--还在雷达之下。
"在过去的四年里，我们没有做任何公关，"Gal Oron说，他与Joe Gelb和Hannan Saltzman共同创立了这家公司。"这是因为我们一直非常忙于开发产品和签署第一批客户。现在，在拥有几十个非常大的客户和不错的牵引力之后，我们觉得现在是时候了。"
这家初创公司现在将Imperva、戴尔、Automation Anywhere和McAfee算作其客户，这些公司利用Zoomin平台更好地组织他们的内容，使之成为既可以被客服人员帮助人们解决问题，又可以被客户自己使用的东西，如果他们选择尝试DIY选项，无论他们可能在哪里看到信息：无论是在网站上，在客户论坛上，通过电子邮件或聊天，还是在一个软件或应用程序本身。
Zoomin所要面对的挑战是这样的：技术内容是使用软件和硬件的一个枯燥而又必要的组成部分，尤其是当用户遇到任何一种小麻烦时。
问题在于，很多技术内容都是以一种合适的方式被写出来的，而且往往是以一种普通用户可能不容易访问或理解的方式被写出来的，没有简单和快速的方法来钻研这些内容，以找到你要找的东西。而且很多内容存在于不同的地方，如今，用户可能寻找这些信息的入口点也可能和内容所在的地方一样分散。
"戴尔没有办法控制你可能在哪里与产品接触，"Oron解释说。它可能在戴尔的网站上，在其软件中，在论坛上，在社交媒体上，等等。
Zoomin的目标是为用户提供Oron所描述的个性化体验，无论他们在哪里搜索。他的意思是，Zoomin会学习用户的工作内容，以及该用户通常搜索的内容，以便更快地将他们与正确的答案联系起来。在一个应用中，这可能会采取出现帮助的小部件的形式。在论坛上，可能更多的是通过代理商参与的方式，利用Zoomin的引擎找到正确的答案来回应问题。
对于Zoomin来说，到目前为止，这主要应用于B2B客户服务领域：其产品用于组织和 "编排 "客户的知识，再提供给企业/企业客户。但Oron指出，随着时间的推移，它也可以同样适用于非企业消费者，而且很可能会看到牵引力，因为归根结底他们都是消费者，他指出。
"我们喜欢把自己视为消费者化的体验，"他说。"我们希望让它像在亚马逊上购买或浏览Netflix一样简单。"
更广泛的 "知识库管理 "或知识编排领域通常是更大的客户服务玩法的一部分，毫不奇怪，拥有类似领域产品的公司包括Zendesk和Hubspot等。其他构建解决方案以帮助组织知识库的科技公司包括ProProfs、Helpjuice和Instrktiv等公司。
在这方面，Salesforce是一个有趣的战略投资者：它还没有在自己的社区和服务云中建立类似的东西，所以Zoomin是一个密切的合作伙伴，可以提供这种选择。(这家初创公司还与甲骨文的服务云、Zendesk、Jira、SharePoint等其他一些平台进行了整合)。
"Salesforce Ventures支持企业云公司提出的大胆想法，所以我们很高兴支持Zoomin在他们改善产品内容体验方式的旅程中。我们相信Zoomin的创新团队以及他们提高内容可访问性的愿景。"Salesforce Ventures国际部合伙人兼负责人Alex Kayyal补充道。
投资者对像Zoomin这样的公司最近可能扮演的角色特别感兴趣：随着我们越来越多的人远程工作，客户服务咨询量比以往任何时候都高，这给系统分流和回答问题带来了很大的压力。这就提供了一个机会。
"数字化转型的时代显然已经触及到了产品内容。"Bessemer Venture Partners合伙人Amit Karp在一份声明中说。"随着技术性产品内容持续成倍增长，Zoomin让企业可以将这些内容作为战略资产加以利用。"
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【美国】Vista投资公司以35亿美元收购IT教育平台Pluralsight
2020年末，忙碌的并购在本周继续进行。2020年12月15日消息，Vista Equity Partners宣布以35亿美元收购Pluralsight。
这相当于每股20.26美元。该公司股票周五收盘价为每股18.50美元，市值超过27亿美元。
通过Pluralsight，Vista得到了一家在线培训公司，该公司通过一套在线课程帮助教育IT专业人士，包括开发人员、运营、数据和安全。随着流行病的流行，它为教育技术注入了新的活力，但即使在这之前，在线提升IT专业人员的技能也是有市场的。
这一趋势当然没有逃过Vista旗舰基金联合负责人、Vista高级董事总经理Monti Saroya的眼睛。"我们已经亲眼看到，对熟练的软件工程师的需求持续超过供应，我们预计，随着我们在所有行业和互动中进入一个混合的线上-线下世界，这一趋势将持续下去，企业领导者认识到技术创新对企业成功至关重要。"他在一份声明中说。
正如被收购公司的典型做法一样，Pluralsight首席执行官Aaron Skonnard认为这是公司更快速发展的一种方式。"由领先的企业软件公司组成的全球Vista生态系统提供了大量的资源和机构知识，这些资源和知识将为我们打开大门，并帮助推动我们的发展。我们很高兴能够利用Vista的专业知识，进一步加强我们的市场领先地位。"Skonnard在一份声明中说。
在2017年接受TechCrunch的Sarah Buhr采访时，Skonnard将该公司描述为一个企业级SaaS学习平台。它超越了简单的提供课程的范围，它让特定类别的专业人员，如开发人员或IT运营人员能够对照该类别的其他专业人员来衡量他们的技能和能力。他认为这种评估能力是一个很大的差异化因素。
"我们的平台最终是专注于缩小整个世界的技术技能差距，"Skonnard告诉Buhr。
Pluralsight成立于2004年，在2018年上市前筹集了超过1.9亿美元。该公司拥有1700名员工和17000多名客户。此次收购需要接受标准的监管，但预计将在明年上半年完成。一旦发生，该公司将再次私有化。
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【美国】生产力平台需求飙升，ClickUp筹集1亿美元B轮融资
2020年12月16日消息，ClickUp今天宣布其已获得1亿美元的B轮融资，使其总融资达到1.35亿美元。总部位于加拿大的风险投资基金Georgian领投本轮融资，参与融资的还有Craft Ventures。
ClickUp是唯一一家能够取代所有其他办公应用的生产力平台。在过去的一年中，ClickUp的营收增长超过900%，它在用户中的病毒式传播能力证明了它所建立的强大社区以及市场对一个精简的生产力平台的需求，这个平台可以取代所有其他的工作和生产力软件。
ClickUp成立于2017年，凭借其全面的功能集和高接触的客户服务，迅速成为增长最快的SaaS公司之一。结合6月份3500万美元的A轮融资和这笔新的资金，它将引领生产力管理软件市场，预计到2027年将超过1020亿美元。如今，包括谷歌、耐克(Nike)、Uber、Netflix和Airbnb在内的全球200,000个团队，都在使用点击功能来完成从项目管理到聊天、文档、时间管理、wiki、目标和OKRs以及仪表盘的一切工作。所有点击功能都可以在一个高度可定制、易于使用的平台上使用，适用于一个组织中的所有用户和所有部门。
ClickUp的首席执行官兼创始人泽布•埃文斯表示:“用一个人们真正喜欢并每天使用的工作平台取代了所有的工作应用，从而节省了每个人的时间。”，“我们一开始的愿景是创建一个连接和定制的解决方案，真正为每个人和一切工作——但我相信我们的客户的平台ClickUp已经成为。在过去的两年里，我们收到了数十万客户的反馈，他们与我们合作，创建了一个真正为他们服务的平台。随着我们扩大全球业务，继续履行我们让世界更富有生产力的使命，我们的核心重点是客户至上，这将继续我们的病毒式增长，并使我们成功。”
虽然大多数高效软件只适用于特定的团队，并迫使用户按照平台的要求工作，但ClickUp使组织能够将所有工作集中在一个平台上，并让用户按照自己的方式和地点工作。开发、市场营销、销售、财务、设计等等都可以通过点击来实现，并创造出无与伦比的业务一致性和效率。该平台还提供了与1000多个流行的工作场所应用程序的无缝集成，包括谷歌Drive、Slack、Zoom、Salesforce、GitHub和Zendesk，以及100多个本地应用程序，可以根据用户需求开关。此外，ClickUp在客户服务方面是一流的，具有直观的指导程序和24/7实时支持，对所有用户免费。
“格鲁吉亚首先是点击用户，其次才是投资者，”格鲁吉亚首席投资者泰森•巴伯(Tyson Baber)表示。ClickUp专注于客户对产品的体验，这推动了公司的爆炸性增长，并在继续加速。我们整个团队都很高兴能与ClickUp进一步合作，因为他们改变了工作的未来。”ClickUp还推出了一个新的移动应用程序，并在其平台上增加了几个行业领先的功能。
这些特性包括史无前例的本地电子邮件集成和自动化，简化了跨部门透明性和工作对齐的任务关系，以及扩展了目标和“点击中的事件”集成。像这样的功能帮助ClickUp在全球各地的用户中持续增长，包括美国、英国、加拿大、巴西、印度和澳大利亚。新获得的资金将用于加速其扩张计划、规模运营，并帮助该公司继续履行取代所有其他办公应用的承诺。“点击将我们带入一个系统，在这个系统中，我们管理所有的项目，并查看所有事物的状态。它改变了游戏规则!”Webflow的工程总监Leonard Souza说。“我们不仅觉得我们采用了一个惊人的工具来增加组织的知名度，而且我们觉得我们获得了一个受人尊敬的合作伙伴，他和Webflow一样致力于创新他们的空间。
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【美国】AI协作平台Aware获1200万美元B轮融资
2020年12月14日消息，Aware是唯一一家针对治理、风险、合规(GRC)和领先数字协作技术的综合性人工智能解决方案。该公司今天宣布了一项1200万美元的B轮股权投资，由总部位于纽约的Spring Mountain Capital领投，Blue Heron Capital和Allos Ventures参与投资。融资还包括现有投资者Draper Triangle Ventures、Ohio Innovation Fund、JumpStart、Rev1 Ventures和JobsOhio。
Aware为现在被认为对远程工作至关重要的许多工具提供统一的视图，如Slack、微软Teams和Facebook的Workplace。Aware的平台为这些通信工具中存在的细微对话数据集提供了AI增强的控制和治理能力。此外，Aware通过专有的自然语言处理（NLP）和AI模型不断丰富流经这些工具的对话数据，提供组织价值和洞察力，如正在进行的员工情绪和共同讨论的主题。
“我们很高兴能与真正了解我们的领域和机会的投资者合作。"Aware的首席执行官兼联合创始人Jeff Schumann说。"随着远程工作的涌入，企业协作和通信工具的使用只会越来越多。我们看到了一个机会，可以提供必要的控制，并利用我们专有的人工智能获得令人难以置信的业务洞察力。"
Aware平台在幕后工作，以解决利益相关者对这些工具相关的治理和洞察力的要求，而不会破坏用户体验。Aware的解决方案--包括归档、监控、DLP、电子发现、双向保留和法律保留--可解决法律、合规、信息安全和IT部门面临的共同挑战。因此，该综合平台降低了协作的总成本。
春山资本董事总经理Jamie Weston表示："Aware凭借团队在理解数字对话方面的广泛背景，在应对当今远程工作为先的世界方面具有独特的优势。"Aware解决了眼前的风险和合规性需求，同时也对未来有着不可思议的愿景。我们很高兴能与Jeff和团队合作，共同完成公司下一阶段的发展。"
Aware成立于2017年，通过在全球范围内获得高知名度的客户，包括Wipro、阿斯利康、Sun Life Financial、Farmers Insurance、Memorial Health System和British Telecom，迅速打入企业市场。这项投资将加速公司的上市工作，增加合作伙伴关系，发展Aware的集成生态系统，并支持正在进行的产品研发。
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【榜单】12月全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20发布
2020年12月11日，HRTechChina发布了《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20》，全球人力资源上市公司创新品牌榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造榜单。
HRTechChina发布的《全球人力资源上市公司创新品牌市值榜单Top20》12月11日的收盘市值和股价为基准。
12月18日 北京金茂万丽酒店 2020HRTechXPO未来人力资源科技论坛上我们将详细解读，欢迎现场交流。同步发布12月中国人力资源科技云图新版！
关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：
对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用
实际业务发展中具有创新业务和创新举措
不同业态和不同国家的多样性分布考虑
参考HRTech LRP®品牌监测指数
榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司
设有动态调整和变化。
1月3日将发布2020年度市值榜单，敬请关注
同时榜单会进一步选择人力资源高度相关公司进入榜单，创新需要把视野提高更多，从外部打破的创新更加容易。
下面是12月11日截止收盘的市值榜单：
大体看点：
这个月变化最大的就是Slack 被Salesforce收购的事情，随后我们可能就看不到Slack作为独立上市公司在这个榜单中了。
同时ADP市值稳步上涨，回到744亿美元的高点。日本Recurit则持续下跌市值低于700亿美元，排名第二。
整体上看人力资源服务类市值这个月都在微涨。
让我们一起期待吧，如果您有更好的建议和想法，随时和我们联系，让我们一起推动中国人力资源科技的创新与发展吧！相信您的加入和建议，会加快这个步伐！（hi@hrtechchina.com）
12月18日 如果你在北京，让我们一起聊聊2021年HR科技的是大趋势吧！
HR超级盛会：2020HRTechXPO未来人力资源科技论坛
北京时间：2020年12月18日 周五 9:00-17:00
北京地点：北京金茂万丽酒店三楼
报名参加：http://hrnext.cn/zJUcN4 马上抢票吧
适合人群：CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等
目前报名超过800+，部分公司来自航天工程、中国科学院、滴滴出行、新东方、和睦家、工商银行、西门子、中车、华夏银行、泰康、百胜、施维雅、IBM、中国联通、美团点评、京东、字节跳动、好未来、水滴公司、快手、绿色和平、一汽大众、新希望、中国国投、正大集团、大众汽车金融、宝爱捷中国等等
期待12月18日北京金茂万丽酒店见！
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【英国】招聘公司Quantum获得73万英镑风险投资
2020年12月11日消息，Quantum Group Solutions Ltd.是一家位于英国索利哈尔的高管招聘公司，通过风险投资公司Midven获得了Midlands Engine投资基金73万英镑（807,874欧元）的投资。
该公司计划利用这笔资金为其组织的未来发展做准备，并为招聘行业开发一种 "新模式"。这种新模式，即Quantum Network Solutions，计划在1月份推出。
"该业务基本上将吸引一些创业型专业人士，他们希望建立自己的招聘业务，但不一定想管理所有的后台功能，"根据Midlands Engine投资基金的说法。"他们将有机会在一个更大的组织内部工作，拥有影响力和专业知识，同时发展自己的业务，可能还有自己的团队。"
Quantum Network Solutions将提供业务指导、人力资源、培训和发展、信贷控制、财务管理和营销等服务。
"现金的注入让我们能够在企业卓越而独特的文化基础上，在发展Quantum Network Solutions业务的同时，发展我们的核心国际招聘业务。"Quantum集团创始人Tony Wright说。
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【英国】人力资源SaaS平台Hibob完成7000万美元B轮融资
官方媒体2020年12月10日报道，人力管理平台bob背后的人力资源技术创新者Hibob今天宣布获得7000万美元B轮融资，由投资方SEEK和以色列成长伙伴（IGP）领投。促进Hibob简化远程和分散的劳动力的人员管理、文化建设和员工参与的使命的进展，这笔投资将使Hibob推动更广泛的全球扩张，同时有助于Hibob产品的进一步发展。
Hibob自2015年年底推出以来，迄今共筹集了1.24亿美元。最新一轮融资是其在2019年进行的A+轮融资，投资方为Bessemer Venture Partners、Battery Ventures、Eight Roads Ventures、Arbor Ventures、Presidio Ventures、Entrée Capital、Cerca Partners和Perpetual Investors，这些投资方均对本次募集的资金进行了追加投资。
Hibob在2020年将实现三位数的同比增长，迅速成为市场的领导者，获得了现代中型跨国企业的大力追捧。自公司推出以来，Hibob已经在美国、欧洲和中东地区签下了一千多家客户，其中包括Monzo、Revolut、Cazoo、Happy Socks、Ironsource、收款银行、Fiverr、Gong和VaynerMedia等快速发展的公司，bob还与Slack、Microsoft Teams和Mercer等第三方紧密集成。
人力资源技术市场已经存在了几十年，然而，在当今以员工为中心的商业环境中，管理者、员工和人力资源团队都越来越了解其在成功运营组织时的重要性。"当我们在开发人力资源平台背后的概念时，我们审视了工作世界，认识到它正在发生变化。我在我的职业生涯中，在不同类型的组织中管理员工，并意识到我使用的绝大多数人力资源技术工具并不是为当今人们的工作方式而设计的--全球、远程和协作。"Hibob的首席执行官兼联合创始人Ronni Zehavi说。"我们创立Hibob是为了创建一个现代人力资源平台，以适应现代工作场所不断变化的需求。"
"2020年是将人力资源的实践推向聚光灯下的一年。人力资源领导者面临着以新的和不同的方式支持他们的业务和员工的挑战--尽管存在明显的障碍，但仍要推动沟通、参与和发展。"VaynerMedia的首席心脏官Claude Silver说。"在VaynerMedia，我知道我有能力帮助我们的1000名员工在这艰难的一年中成长，只有在正确的工具和结构下才有可能.bob使我们能够让我们的员工保持信息，参与和生产力，但也许最重要的是，培养独特的文化和氛围，使VaynerMedia成为一个特殊的工作场所。"
市场已经接受了Hibob，因为快速增长公司的人力资源领导者认识到，他们的传统工具不适合帮助他们在远程和混合工作的新常态下茁壮成长。当今的需求已经超越了精简薪资和时间追踪的范畴。拥有多代员工和全球运营，使得定制化和社交参与能力，以及令人惊叹的UI和UX体验成为必须具备的要求。在COVID-19大流行期间，当人力资源领导者被迫在几周内重塑他们的运营模式时，需求已经迅速转变为参与系统，使各公司的管理者能够关注人员体验、文化转型、社会参与、协作和透明度，并在向远程工作的过渡中茁壮成长。
"我们的投资理念包括投资新兴的人力资源SaaS领导者，其平台能够提供卓越的解决方案，提供更好的价值，并使企业规模化的员工体验得到改善，"SEEK首席执行官兼联合创始人Andrew Bassat说。"Hibob一直在我们的雷达上，因为其强大的价值主张和令人印象深刻的业务增长。Hibob拥有一支优秀的团队，由一位令人印象深刻且经验丰富的创始人领导，并向市场交付了一款出色的产品。我们很高兴加入董事会，并与Hibob在下一阶段的发展中合作。"Bassat总结道。
"打造一个人力资源平台很难，为快速增长的客户打造平台更难。"Bessemer Venture Partners合伙人Adam Fisher表示。 "Hibob在过去的一年里做得非常出色，以更全面的平台服务于越来越大的企业。我们很荣幸从种子阶段就参与其中，并对未来的发展感到兴奋。"
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