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投融资
以数据驱动招聘效能提升，Moka获高瓴资本领投1.8亿元B轮投资
智能化招聘管理系统 Moka 已于近日完成 B 轮融资，金额1.8亿人民币，由高瓴资本领投，襄禾资本和老股东 GGV 纪源资本、金沙江创投参与跟投，义柏资本担任本次融资的独家财务顾问。此次融资将主要用于人才引进、产品创新与业务拓展。
我们曾多次对Moka进行报道。其产品包含三大核心版块：聚合招聘渠道，统一管理流程，促进HR部门与业务部门间的协同，提升各节点转化效率；积累企业人才库，全网监控持续激活；全方位数据统计，提供招聘洞见，为企业人才选拔提供优化方向（如招聘流程、招聘官能力升级等）。
Moka的优势在于，不仅是将招聘流程在线化，更是由数据与技术来改善流程、发现问题，驱动效能提升。公司陆续推出了 “简历标准化解析”、“简历查重”、“人才库自动推荐”、“智能人岗匹配”等功能，充分利用企业既有人才数据库资产，同时对新简历进行高效筛选。其作用一方面是降费——降低企业的HR人力成本与管理成本，减少猎头重复推荐简历的无效支出；另一方面是优化决策——使筛选有数据可依，使HR从重复工作中解放，能够将精力转移到更需创造力、更有价值的工作上。
据不完全统计，Moka可帮助企业招聘减少40%的时间成本与32%的财务支出，并以良好的求职者体验提升企业雇主品牌。
截至2018年底，Moka已服务超过小米、搜狗、欢聚时代、汉堡王、金拱门、赫基国际集团、森马、Arm china、首创股份、太平洋保险等超过500家企业。其产品收费模式为1.8万元/人/账号，去年公司收入规模从2017年的数百万提升至数千万元，既有客户续费、增费金额为前年的130%，且客户规模持续提升。2015年成立至今，公司年营收增速一直保持在400%以上，预计2019年增速依然会超过300%。
Moka将目标客户定位为公司规模500人以上、有一定的招聘量的企业，这些企业在招聘工作协同、管理及提效等多方面的需求更强烈。与客户规模提升相对应，Moka也加强了对高并发的支持，目前已可容纳投递简历量7-10万的校招场景。
据估算，针对这类企业客户的招聘管理系统的潜在市场规模约为100亿元，但目前专业管理系统的总渗透率仍低于5%，增长空间仍十分可观。Moka的市场扩展策略是由管理思维及方法更为先进的互联网企业切入，在其他行业树立标杆客户，引导市场向更先进的企业管理意识聚拢。
针对中大型客户可能存在的个性化流程或权限需求，Moka的解决方案是：在产品方面，坚持以标准化产品+高可配置性来覆盖主流需求；在实施方面，强化交付前的咨询业务及交付后的流程梳理、季度共同复盘，以更重的服务准确定位客户需求，引导客户理念升级。2018年，Moka在“轻咨询”客户成功环节的支出增长超过3倍。
Moka创始人兼CEO赵欧伦表示，一级市场今年的确是处于资本寒冬中，但Moka本轮融资不到三周即完成。从客户角度来看，企业的招聘需求始终存在，而且对高质量人才的需求会更加迫切，招聘将由粗放、高耗的模式向数字化、精细化管理转型，未来3-5年内人力资源信息化的普及应用程度将持续提高。从投资方来看，弹药稀缺将迫使资本回归理性、求稳求准，自身具有造血能力、商业模式成熟的企业将更受资本青睐。
本轮领投方高瓴资本表示：Moka对人才招聘场景有深入的理解，其通过优秀的用户体验、数据驱动的理念和持续的产品创新，可以为企业提供高效的智能招聘解决方案，在提升招聘体验的同时有效节约了成本。
原文来源：36氪首发 | 以数据驱动招聘效能提升，Moka获高瓴资本领投1.8亿元B轮投资
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投融资
消息传递初创公司Threads筹集了1050万美元，以帮助公司做出更好的决策
价值598.6亿美元的企业协作市场充斥着疲软的竞争对手，从初创公司Chanty、Mattermost和Fleep，到Facebook、Microsoft Teams和Hangouts Chat提供的Workplace等现有产品。企业消息传递是一个很难攻克的难题——Slack拥有超过1000万的日活跃用户，且有着不屈不挠的领导地位，但是前Facebook产品经理Rousseau Kazi认为至少还有一个更大的挑战空间。
他是旧金山初创公司Threads的联合创始人，该公司旨在通过创新的跨平台消息传递套件弥合工作场所沟通与更好决策之间的差距。近日，这家初创公司从秘密状态中走了出来，并以封闭测试的形式启动，获得了红杉资本1,050万美元的A轮融资，其他投资者包括Glossier、Stripe和TaskRabbit的高管也提供了资金。
“我们创建了Threads，因为我们意识到公司只是挖掘了他们潜力的一小部分，”Kazi说，他声称在消息应用，电子邮件和文档知识工作者每天处理的网络中，对话往往会丢失和碎片化。“[公司]雇用优秀的人才，只听取一些人的意见，甚至更少的人会被记住。”
Threads的平台主要是由Facebook的前员工同事设计的，该平台会产生一些想法，这些想法可能会被会议、gif、笔记和评论所掩盖，并将它们带到内部聊天室的顶部。它使用虚拟房间来调用空间，团队可以在其中讨论项目和主题，以及称为Threads的类似会议的子房间。Threads是独立于空间存在的——虽然每个人都可以查看它们，但只有参与过的人才会收到新评论的通知——用户可以通过创建嵌套的子讨论来响应Threads中的评论。
在数字消息传递的世界中，Threads会话并不是什么新鲜事物，但是Threads为这个公式添加了一些漂亮的新特性。滑出指示板—上下文栏—显示参与者列表、他们的状态和设置(例如，通知切换、将某人添加到线程的快捷方式和共享菜单)。上下文栏还指示哪些成员完全了解线程中的所有评论和回复(哪些没有)，并提供对“Follow up”功能的一次点击访问，该功能将回复添加到个性化列表中，供以后阅读。另一个方便的选项—“Mark as decision”—标记在产生一致意见的线程中进行的整个空间讨论。
Threads优先于聊天室通知。为此，应用程序的主屏幕上会显示一系列的提及、新回复和评论，以及所有空间中新创建的线程列表。空间始终保持一个点击远离底部的行快捷方式栏，但他们从来没有前面和中心。
上图: Threads’ Context Bar。
来源: Threads
Kazi说，最终的目标是防止讨论陷入规模较小、排他性较强的群体，并在天生保守、代表性不足的初级员工及其外向的同事或上层管理人员之间建立公平的竞争环境。“现实是，我们今天的工具让我们在包容和产出之间做出选择，”他补充道。“这并不是因为人们怀有恶意，而是因为我们现有的工具在几个人之后就崩溃了。”
尽管这听起来令人钦佩，但如果线程希望从成熟的消息传递生态系统吸引客户，它还有很多令人信服的事情要做。说句公道话，它已经取得了一些进展—— Glossier，Chirps，Perfect Keto和Bitwise已经在好几个星期内一直在试用线程。(Perfect Keto说线程帮助会议减少了80%。)但这与Slack的8.5万付费客户相去甚远。
不过Kazi并不担心。他会长期干下去的。
他表示:“我们(希望)帮助成长中的团队保持知情，进行包容性的讨论，并最终做出更好的决定。”
以上为AI翻译，内容仅供参考。
原文链接：Messaging startup Threads raises $10.5 million to help companies make better decisions
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投融资
【HRTechChina专稿】2019年02月人力资源科技投融资小结
2019年2月，HRTechChina共收录了16家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为：国内2家，国外14家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：工作场所社交、自由职业者平台、求职招聘、蓝领社交、灵活用工、数字名片、人力资源软件、机器人流程自动化、员工入职管理等。
本月求职招聘为投资的热门领域。海外市场方面，德国人力资源创业公司Personio获Index Ventures的4000万美元投资，该公司成立于2015年，并表示计划利用这笔资金继续产品开发，同时在进军更多欧洲市场的过程中组建国际团队。
Jobvite曾是利用社交网络帮助寻找工作机会和寻找感兴趣的求职者的先行者，如今该公司宣布了两项重大举措，将加倍努力，打造一个更大的招聘和求职者追踪平台。2月11日，Jobvite获得由K1 Investment Management 独家投资的2亿美元融资，Jobvite将用这笔钱收购三家专注于招聘过程不同方面的较小公司：Talemetry(专门从事招聘营销)；RolePoint (用于员工推荐和公司内部调动)；Canvas(一个基于文本的对话机器人，用于启动筛选过程)。到目前为止，Jobvite已经筹集了超2.5亿美元融资。
2月14日，总部位于伦敦的人力资源科技创业公司Distributed获得由Fuel Ventures投资的170万欧元融资。Distributed专注于通过人工智能帮助寻找技术人才资源。这笔资金将用于进一步开发技术和规模运营。
2月14日，法国自由职业平台Malt完成了2860万美元C轮融资，本轮由 Idinvest Partners(€2500万)领投，现有投资者 ISAI and Serena参与其中。总体而言,该公司成立以来已融资了3660万美元(€3200万)。Malt为从事自由职业的公司和工程师创造了一个市场。目前，该平台上有10万名自由职业者，1.5万家公司定期使用Malt。该公司计划从德国和荷兰开始开拓新市场。
2月27日，面向求职者和雇主的开放社交平台Jobcase今天宣布，在一轮由Providence Strategic growth (PSG)牵头的增长期股权融资中，该公司获得了1亿美元的融资。公司首席执行官弗雷德•戈夫表示，新注入的资金将主要用于产品开发(以及潜在的战略收购)，特别是机器学习、新集成和api领域。
国内方面，2月27日，国内领先的高校兼职与灵活用工平台青团社宣布完成数亿元B+轮融资，本轮融资由蚂蚁金服领投，好未来产业基金和保利资本跟投。
在企业沟通协作方面，2月5日，Slack的竞争对手Mattermost宣布近日完成了2000万美元的融资，以帮助社区成员创建新的插件和集成。这轮2000万美元的融资由Redpoint Ventures牵头，Y Combinator和S28 Capital也参与其中。到目前为止，Mattermost已经筹集了2350万美元。
2月18日，数字名片供应商HiHello目前已经筹集了250万美元的种子轮资金，并将继续致力于为移动时代设计更好的联系人管理解决方案。新融资由August Capital，K9 Ventures和TenOneTen Ventures领导，并将看到August Capital的Villi Iltchev加入HiHello董事会。
2月19日，一家位于加利福尼亚州旧金山的工作沟通工具Loom宣布日前筹集了近1,100万美元的A轮融资，之后将继续致力于供人们通过即时可分享的视频获取信息。
2月27日，消息传递初创公司Threads筹集到1050万美元，以帮助公司做出更好的决策。
工作流程管理方面，机器人流程自动化初创公司Kryon筹集到4000万美元C轮融资，据CrunchBase的数据，该公司在2017年10月进行了一轮1200万美元的B轮融资，总融资额达到5300万美元。Kryon表示，公司将利用这笔新资金，“通过……创新技术的持续发展”，“保持其领导地位”，并通过扩大销售和营销团队，向新领域扩张。除纽约外，该公司在亚特兰大、阿姆斯特丹、法兰克福、特拉维夫、印度和新加坡都设有办事处。
2019年2月28日，一个基于云的工作管理系统（WMS）——VNDLY，为新的gig经济提供动力，宣布完成了1100万美元的A系列资金，该公司的总额资金已到1400万美元。该融资由Battery Ventures和Hyde Park Venture Partners领导，参与的有EPIC Ventures，Bowery Capital和Cintrifuse Syndicate Fund，后者代表包括Kroger和P＆G在内的多家F500公司进行投资。该投资将用于推动产品创新，客户采用和全球扩张。
此外，2月26日消息，纽约个性化职业规划平台供应商、女性职业发展平台Landit完成了1300万美元的首轮融资。这一轮由WeWork牵头，参与的有NEA、Valo Ventures、Workday Ventures、Gingerbread Capital、Cue Ball Capital、XFund、Female Founders Fund、摩根士丹利(Morgan Stanley)、rise Investor Fund、Costanoa Ventures、Yard Ventures、Wavemaker Partners、Connectivity Partners、Sofia Fund和天使投资者。
员工入职和管理公司Sapling 宣布获得400万美元融资，投资者有来自谷歌人工智能基金Gradient Ventures和Tuesday Capital（以前称为CrunchFund）的资金。
2月28日，企业内容营销平台头文科技宣布完成1000万融资，投资方为东湖天使基金。这是头文科技一年内获得的第二笔投资。2018年7月，头文科技曾获得由梅花创投领投，疾风资本、东湖天使等万级天使投资。
二月份收购方面的消息有：
CareerBuilder收购了Textkernel，以便通过AI加强求职工具：http://www.hrtechchina.com/26242.html
Jobvite获得由K1投资管理公司2亿美元融资，以收购三家招聘初创公司扩大其求职招聘平台：http://www.hrtechchina.com/26489.html
Hired收购了YC毕业生——Py，将候选人评估纳入其开发者招聘平台：http://www.hrtechchina.com/26439.html
合作
PageUp和PredictiveHire宣布建立战略合作伙伴关系，帮助招聘人员制定更加客观、数据驱动的招聘决策：http://www.hrtechchina.com/26563.html
全美最大的职业对接平台Tallo将携手新合作伙伴和近400,000名学生进入2019年：http://www.hrtechchina.com/26545.html
其它
日本互联网巨头Recruit有一个新的2500万美元的区块链基金：http://www.hrtechchina.com/26778.html
Google将其G Suite招聘平台Hire推向其首个全球市场——英国和加拿大：http://www.hrtechchina.com/26509.html
查看2018年度投融资报告：2018年中国人力资源科技投融资简版报告
附录投融资表格信息，供参考⇓
2019年02月人力资源科技投融资小结
时间
公司
融资论
数额
领投方
文章链接
领域
国内外
2019/2/5
Mattermost
A轮
2000万美元
Redpoint Ventures
http://www.hrtechchina.com/26453.html
工作场所聊天应用
国外
2019/2/12
Jobvite
2亿美元
K1 Investment Management
http://www.hrtechchina.com/26489.html
招聘求职
国外
2019/2/14
Malt
C轮
2500万欧元
Idinvest Partners
http://www.hrtechchina.com/26580.html
法国自由职业者平台
国外
2019/2/14
Distributed
种子轮
170万欧元
Fuel Ventures
http://www.hrtechchina.com/26548.html
伦敦人力资源科技创业公司
国外
2019/2/18
HiHello
种子轮
250万美元
August Capital
http://www.hrtechchina.com/26642.html
数字名片
国外
2019/2/18
StaffCircle
种子轮
25万英镑
MEIF Proof of Concept
http://www.hrtechchina.com/26745.html
人力资源软件平台
国外
2019/2/19
Loom
A轮
1100万美元
Kleiner Perkins
http://www.hrtechchina.com/26749.html
工作沟通协作
国外
2019/2/26
Kryon
C轮
4000万美元
Aquiline Technology Growth
http://www.hrtechchina.com/26829.html
机器人流程自动化
国外
2019/2/26
Sapling
种子轮
400万美元
Gradient Ventures
http://www.hrtechchina.com/26852.html
员工入职和管理公司
国外
2019/2/26
ShiftOne
种子轮
260万美元
Bowery Capital
http://www.hrtechchina.com/27017.html
餐饮业员工保留工具
国外
2019/2/26
Landit
A轮
1300万美元
WeWork
http://www.hrtechchina.com/27012.html
女性职业发展平台
国外
2019/2/27
青团社
B+轮
数亿元
蚂蚁金服
http://www.hrtechchina.com/26841.html
高校兼职与灵活用工平台
国内
2019/2/27
Jobcase
私募股权
1亿美元
Providence Strategic growth (PSG)
http://www.hrtechchina.com/26936.html
蓝领工人与雇主社交媒体平台
国外
2019/2/27
Threads
A轮
1050万美元
红杉资本
http://www.hrtechchina.com/26941.html
消息传递初创公司
国外
2019/2/28
头文科技
1000万
东湖天使基金
http://www.hrtechchina.com/26976.html
企业内容营销平台
国内
2019/2/28
VNDLY
A轮
1100万美元
Battery Ventures
http://www.hrtechchina.com/27009.html
工作管理系统（WMS）
国外
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投融资
员工入职和管理公司Sapling 宣布获得400万美元融资，强调员工体验
Sapling是一家位于旧金山的三年公司，其员工管理和入职管理软件正被少数但数量不断增加的中型公司采用，这些公司拥有广泛的员工队伍，今天宣布已筹集400万美元资金。投资者有来自谷歌人工智能基金Gradient Ventures和Tuesday Capital（以前称为CrunchFund）的资金。（in funding from Gradient Ventures, which is Google’s AI fund, and Tuesday Capital, formerly known as CrunchFund.）
几个月前，该公司悄悄获得了这笔资金，并一直在利用这笔资金，将目前的雇员增加到50人。
该公司的创始团队是投资者喜欢看到的那种，这意味着他们以前的工作经历在很多方面促使他们开始了Sapling。
联合创始人兼首席执行官巴特麦克唐纳在人力资源部门度过了他的整个职业生涯，他最近在澳大利亚墨尔本工作，担任全球编码学院大会的区域主管，在那里他聘请并管理了一个10人的营销，销售和运营团队。
与此同时，联合创始人安迪·克里巴尔（出生于与麦克唐纳一样的悉尼医院，在一天后）也了解个人试图无缝接纳新员工的困境，最近在一家名为Credible Labs的金融科技创业公司的业务发展计划中工作，像许多公司一样，增加员工人数是一个令人沮丧的地方。
周二资本联合创始人帕特加拉格尔说：“我喜欢巴特和安迪在以前的职位上处理过蹩脚的人力资源软件，从而真正了解客户如何看待问题。” “如果我们投资预产品，这两者都不是技术问题，但到了我们投资时，他们已经证明他们可以构建客户喜爱的软件。”
事实上，加拉格尔说，他的团队特别被Sapling吸引，因为该公司的一些投资组合公司一直在使用其入门软件并且“真的很喜欢它。很难找到人们真正喜欢的人力资源软件，因此这对我们来说是一个巨大的积极因素，并有助于消除他们运营的空间噪音。”
那么Sapling有什么特别之处呢？大多数情况下，它的方法似乎将人力资源高管已经使用的工具和软件集中在一起，包括用于工资单的ADP，或用于提高工作效率的G Suite，以及用于招聘的Lever，以及使用大量AI来预测行为的集成。员工，使管理人员更容易招聘，帮助，管理和支持当前和未来的员工。
正如Macdonald在最简单的层面上解释的那样，Sapling不仅为他们提供软件，而且还连接他们的工具“因此他们不必打开10个标签。他们所要做的就是在Sapling内部运行他们的工作流程，以便例如员工可以在Slack中请求休假，“并且该请求将自动反映在雇主的工资和福利系统中（一旦获得批准）。
Sapling目前与拥有100到1,500名员工的公司合作，包括InVision，这是一个八年历史的商业平台，由设计团队用于创建移动和桌面数字产品，目前正在投资F系列。拥有庞大分布式员工队伍的InVision表示，Sapling通过加快沟通和使员工敬业度更加无缝，为公司节省了1,000个小时。
Sapling的下一步还有待观察。这是一个非常拥挤的类别，不缺少吸引风险投资的一体化人力资源解决方案。
与此同时，由于失业率低导致许多服装企业难以保持其人才，Sapling巧妙地将自己定位为一个重要工具，专门帮助地理位置分散的团队保留和聘用员工。像InVision，Digital Ocean，KPMG和Kayak这样的客户也说它也在运作。
上图，从左到右：创始人Bart Macdonald和Andy Crebar，由Sapling提供。
原文来源：https://techcrunch.com/2019/02/26/sapling-an-employee-management-and-on-boarding-platform-focused-on-distributed-teams-lands-4-million-in-seed-funding/
由AI翻译完成，仅供参考。
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投融资
青团社获得蚂蚁金服领投数亿元B+轮融资
近日，国内领先的高校兼职与灵活用工平台青团社宣布完成数亿元B+轮融资，本轮融资由蚂蚁金服领投，好未来产业基金和保利资本跟投。
B+轮融资之前，青团社已经通过与支付宝体系内的大学生活、芝麻信用等深度合作，极大优化了平台撮合效率和信用体系。未来，青团社将在信用认证体系、工资资金监管、双边兼职服务拓展上与支付宝深度合作，不断优化平台效率，提升用户兼职体验，降低企业兼职招聘与管理成本。
青团社CEO邓建波表示，目前，中国市场整体兼职用工率不足10%，远远低于发达国家40%的比例，青团社全体伙伴将持续为中国兼职市场的发展努力。与此同时，青团社将继续坚持“一次兼职、一次成长”的成立初心，帮助大学生通过兼职提前认知社会，学习职业技能，在毕业进入社会前做好充分准备。
本轮引入蚂蚁金服融资后，青团社将基于芝麻信用体系加强对企业和求职者双方的监管与风控。同时，阿里生态内丰富的B端资源也是利好之一。据悉，青团社将很快发布面向雇主的钉钉小程序。
教育机构好未来的参股，也反映出行业对职业教育赛道的关注。而青团社既有的校园用户群、品牌信用、与职业场景的紧密连接都为接下来的合作探索打下了基础。
长期来看，随着企业人才需求的多元化发展与求职者心态的转变，灵活用工可能会成为劳动力市场中重要的用工形式之一，一些高端的岗位也会出现在灵活用工市场上。青团社看好互联网为灵活用工补充技能辅导、能力背书、工作机会等能力。未来，在稳固校园兼职这一细分赛道市场份额的同时，青团社将建设服务于白领、蓝领等更多人群的灵活用工平台，而这些用户可能由现有的学生用户转化而来，因此青团社在C端获取成本上也已占据一定优势。
原文来源：青团社
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投融资
Jobcase筹集1亿美元，将蓝领工人与雇主联系起来
自称面向求职者和雇主的开放获取平台Jobcase今天宣布，在一轮由Providence Strategic growth (PSG)牵头的增长期股权融资中，该公司获得了1亿美元的融资。公司首席执行官弗雷德•戈夫表示，新注入的资金将主要用于产品开发(以及潜在的战略收购)，特别是机器学习、新集成和api领域。
他说:“我们很高兴能有PSG这样的合作伙伴，它明白人们不需要独自面对工作的未来。”Jobcase的核心是一个帮助人们的平台。通常，工作的未来对个人来说是令人生畏的。(Jobcase成员)团结起来更加强大。
戈夫曾在2015年担任Percipio Capital Management的负责人。Jobcase的主要目标客户是大约70%没有四年制大学学位的美国成年人，其商业模式类似于LinkedIn。未来的员工可以看到招聘信息和评论，而企业则可以获得一套招聘工具。Jobcase对包含招聘信息的页面收取费用:一份工作229美元，三份工作每月249美元，十份工作每月599美元。
不过，它的主要业务是围绕团体或中心(用Jobcase的话说)组织的社区门户。戈夫说，他们可以在这个平台上询问指导招聘过程的技巧，比如如何在面试后跟进，以及在筛选面试期间的预期。会员可以加入沃尔玛、Lyft、亚马逊和数百家其他雇主的公司中心，在这些中心发布帖子，对其他人的贡献进行评论，并关注个人用户。
上图：Jobcase的社区门户网站。
图片来源：Jobcase
像LinkedIn一样，Jobcase的会员可以上传他们的工作经历，用“赞扬”来支持其他人，他们可以在角色间互相赞扬。在他们找工作的过程中，他们可以从Glassdoor、CareerBuilder、JobInsider等第三方服务中查看信息。
Jobcase说，它有超过1亿注册会员(2月份为8000万)，每月有2500万独立活跃用户访问该网站。此外，该公司表示，其技术力量覆盖了100多个以地理位置为目标的求职板和求职网站，其中许多网站为Jobcase子公司所有。
在接下来的几个月里，Jobcase计划推出改进的算法，将更多相关内容呈现给用户，同时推出“增加就业机会和与平台上其他人联系的便利”的工具。
PSG首席执行官马克•黑斯廷斯在一份声明中说:“我们很荣幸能够帮助Jobcase公司加快实现这一使命，帮助人们追求幸福而有意义的工作与生活。”Jobcase以社区为优先考虑的独特方法使公司一跃成为行业领导者。该公司处于有利地位，能够满足国内外在这一领域的迫切需求。
Jobcase目前雇佣了近200名数据分析师、科学家和软件工程师，其中一些人来自麻省理工学院、卡内基梅隆大学和普林斯顿大学。并非巧合的是，它是麻省理工学院计算机科学与人工智能实验室(CSAIL)的附属机构，并通过其社会责任项目Jobcase Cares与服务不足社区的非营利组织和慈善组织合作。
以上为AI翻译，内容仅供参考。
原文链接：Jobcase raises $100 million to connect blue collar workers with employers
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投融资
机器人流程自动化初创公司Kryon筹集到4000万美元C轮融资
Kryon是一家总部位于纽约的机器人流程自动化(RPA)初创公司，该公司今天宣布已从OAK HC/FT获得4000万美元的C轮融资，现有投资者Aquiline Technology Growth和Vertex Ventures也参与了融资。根据CrunchBase的数据，该公司在2017年10月进行了一轮1200万美元的B轮融资，总融资额达到5300万美元。
Oak HC/FT风险投资合伙人丹•彼得罗左(Dan Petrozzo)将加入Kryon的董事会，而Principal的马特•斯特里斯菲尔德(Matt Streisfeld)将担任董事观察员。Kryon表示，公司将利用这笔新资金，“通过……创新技术的持续发展”，“保持其领导地位”，并通过扩大销售和营销团队，向新领域扩张。除纽约外，该公司在亚特兰大、阿姆斯特丹、法兰克福、特拉维夫、印度和新加坡都设有办事处。
Kryon公司由IDC Herzliya副教授Emma Butin于2008年共同创建，提供了一个端到端企业平台，该平台集成了流程发现和RPA。它的旗舰产品——Kryon Process discovery，利用人工智能分析引擎生成业务流程的图片，对其进行评估，并推荐参与的业务流程，例如，或无人值守(基于虚拟机）。Kryon允许管理员在其基于web的Studio仪表板中手动设计自动化工作流，并远程配置、调度和触发RPA机器人。
Kryon说，它的解决方案适用于任何应用程序，包括桌面、遗留程序和模拟器，它能够跨多个应用程序运行进程。该公司还表示，由于内置的视觉识别算法，该公司的机器人能够识别物体和元素，即使它们已经被调整了大小、重新定位或重新塑造。
该公司声称，微软使用其套件自动向第三方游戏开发商支付版税，在2.5小时内处理了300份声明，比手工处理的3天减少了2900%的处理时间。
在这方面，Kryon的产品与自动化Anywhere、UiPath、Softomotive和FortressIQ等RPA产品没有太大区别。不过，Kryon表示，它有市场的势头。去年，在AIG、安联、美国运通、AT&T、安永、Ferring Pharmaceuticals、惠普、微软、桑坦德银行、Singtel Optus、Verizon和温德姆酒店集团等客户的推动下，销售额同比增长了100%以上。
“Kryon的解决方案与众不同之处在于它的用户友好、适用于特定用途的平台，包括它简化的自动化视觉识别方法，”安联保险新加坡公司(Allianz SE Singapore)金融转型主管Han Na-il说。“加上其专业的服务支持，Kryon已被证明是建立一个强大和自我维持的RPA框架的宝贵合作伙伴。”
机器人流程自动化(RPA)是一项大业务。RPA是一种软件，可以将传统上由人类工人完成的单调、重复的办公室杂务自动化。Forrester预计，IT和其他人工智能领域明年将为40%的公司创造就业机会，未来整整十分之一的初创企业将雇佣比人类更多的数字员工。此外，一些分析人士预测，到2025年，RPA市场的价值将达到31.1亿美元。
以上为AI翻译，内容仅供参考。
原文链接：Kryon raises $40 million for robotic process automation
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投融资
视频会议创业公司Zoom或4月上市 估值可达几十亿美元
视频会议公司Zoom计划在3月底提交公开的S-1文件，最早将于4月上市。
2月25日早间消息，据美国科技媒体TechCrunch援引Business Insider报道称，视频会议公司Zoom计划在3月底提交公开的S-1文件，最早将于4月上市。
Business Insider上月透露，Zoom已经向美国证券交易委员会（SEC）秘密提交上市文件。而路透社也在此前几个月披露该公司已经选择摩根士丹利为最终的IPO承销商。
Zoom上一轮融资发生在2017年，当时以10亿美元的估值通过红杉资本融资1亿美元。路透社援引知情人士的话称，该公司IPO时的估值将达到几十亿美元。
这家创立于2011年的公司累计融资1.45亿美元，投资者包括Emergence Capital和Horizons Ventures。其最早的支持者包括高通风投、雅虎创始人杨致远、WebEx创始人苏布拉·埃亚（Subrah Iyar）和思科前高级副总裁、天使投资人丹·施曼（Dan Scheinman）。
原文来源：视频会议创业公司Zoom或4月上市 估值可达几十亿美元
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投融资
UpCurve通过聘用关键人物和对Goco投资保持继续增长
UpCurve, Inc.(以下简称“UpCurve”)是一家为中小型企业提供指导技术解决方案的公司，该公司近日宣布对人力资源平台GoCo进行新的投资，并战略性地聘用了乔恩•索菲尔德(Jon Sofield)，乔恩将担任UpCurve的董事总经理。
UpCurve雇用Sofield对公司来说是一个巨大的胜利。在谷歌工作的7年多时间里，Sofield直接负责了数百个新的合作伙伴关系，并帮助创建和领导了第一个通过第三方渠道推广谷歌的全球合作项目。
Sofield说:“小企业环境正进入快速发展的关键阶段，上行曲线使中小企业能够通过交付软件和技术产品来实现这种转变，这些产品是专门为满足他们的精确需求而设计的，并在他们成长过程中起到指导作用。”“能加入这个有远见的团队，我感到很有动力。”
UpCurve正在构建一个庞大的投资组合，包括ThriveHive、W-Systems和UpCurve Cloud；随着越来越多的投资和收购被进行，UpCurve为投资专注于中小企业的公司提供了一条途径，同时也在开发新技术，这些新技术都专注于简化小企业的运营。GoCo是面向中小企业的集人力资源和福利于一体的平台，是该公司2019年的首笔投资。该公司最近宣布了由ATX Seed Ventures牵头的700万美元A轮融资计划。
UpCurve首席执行官彼得o坎诺表示:“我们对2019年的到来感到非常兴奋，对我们在GoCo的新投资以及对乔恩的加入感到非常高兴。”“这是进入SMB领域的大好时机，我们对基于指导的解决方案的独特关注帮助我们脱颖而出。”
随着这些新的声明以及在不久的将来，UpCurve的整个团队都将专注于SMB的未来，并准备通过基于指导的解决方案继续扰乱该领域。
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原文链接：UpCurve Continues Growth with Key Hire and Goco Investment
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投融资
Loom在A轮融资中筹集了1100万美元
Loom是一家位于加利福尼亚州旧金山的工作沟通工具，供人们通过即时可分享的视频获取信息，日前筹集了近1,100万美元的A轮融资。
该回合由Kleiner Perkins领导。与资金相结合，Kleiner Perkins合伙人Ilya Fushman将加入Loom的董事会。
该公司将利用这笔资金为企业用户推出新产品，并加速其在工作场所的持续增长。
Loom由Joe Thomas，Shahed Khan和Vinay Hiremath于2016年创立，允许用户捕捉、录制和叙述可以通过链接即时共享的视频 —— 无需切换应用或上传。如今，全球18,000个团队中有超过一百万用户使用Loom每月共享和记录近一百万个视频。它还与Slack，Intercom和Google Drive等流行的协作平台集成，允许用户利用现有技术堆栈中的工具。
最初作为Chrome扩展推出，全球团队利用Loom视频展开工作，包括与远程团队的合作（产品和上市）、内部执行演示、异步会议、外部客户对话（销售和支持）等。为了让Chrome以外的工作人员更容易访问，该公司宣布推出其首款适用于Mac和Windows的原生桌面应用程序，现已上市。与此同时，Loom还宣布推出其首款高级产品Loom Pro，该产品允许用户访问更多功能，包括高清录制，视频号召性用语，剪辑编辑以及其他所需功能，如实时绘图和深入的观看者见解。
该公司已从General Catalyst，Point Nine Capital，Slack Fund以及天使投资人Daniel Gross和Jared Leto筹集了近15美元的资金。
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原文链接：Loom Raises $11M in Series A Funding
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