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夏凯：“销售罗盘”完成2000万元A轮融资，销售流程，一个培训项目近日，“销售罗盘”CEO夏凯向36氪独家透露，已完成2000万元的A轮融资，由天鹰资本领投，用友幸福资本、复祥资本、新道科技跟投。此前在2015年12月份，销售罗盘还获得过用友幸福领投、新道科技跟投的1000万元Pre-A轮融资。市面上，在销售领域创业的公司目前多集中在两类：一是前端的销售线索预测，另一个是后端CRM属性的客户管理。但在B2B销售上，企业决策周期长，大客户销售场景复杂，是否成功往往取决于跟单过程，而销售罗盘就是在销售过程中发挥作用，通过SaaS软件＋线下培训，来帮助企业做销售流程分析。值得一提的是，创始人夏凯曾任职用友大学营销研修院的院长，此前有多年的销售实战经验。于是在2014年创立了寒崖网络公司，产品销售罗盘。在大企业内存在销售讲师这个角色，他们负责培训企业内部的销售人员。所以，销售罗盘先从销售培训切入，可以是企业派人到销售罗盘进行学习，也可以由销售罗盘出讲师到企业，进行培训、具体项目辅导，结束后平台会出据内训师的资质认证。据夏凯告知，现在平台上已经聚集了500多名讲师。运营下来夏凯发现，讲师之间的协作、课程授权还停留在传统人力模式，由此，销售罗盘做了一套培训讲师的授课管理协同平台，上面可以管理课程、培训时间等等，并且学员还可以直接在讲师下面进行留言反馈。有了这些其实还不够，因为企业销售需要的不仅是培训几堂课程，还得贯穿项目中的不断演练。所以，销售罗盘的核心就是落地一系列大客户销售的方法论。在接触客户后，销售罗盘通过问题的形式，让销售人员录入被拜访者的职位、项目的特点、目前的进展情况等，然后，销售罗盘根据算法，可以分析出项目的优势、短板、风险，是否需要更换接触对象，给到销售策略的建议。在这个过程中，用CTO燕俊的话说，“销售罗盘就好比在给项目做体检”，而算法就是其中的关键。据了解，销售罗盘中涉及200多个参数，各自权重不同，根据不同行业、不同公司的销售场景会建立不同的模型，最后预测出销售的赢率。在给销售提建议的同时，其实销售个人的单产情况也会反映在平台中，方便企业管理手下的员工。至于收费，销售罗盘根据企业使用人数来收取，目前已经有几百家付费用户，其中不乏大型央企客户。据悉，目前团队近50人，去年已实现盈利，今年预计会做到2500-3000万的销售额，而产品方面目前也已经跟主流的CRM做了接口，方便企业一体化管理。作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5079825.html

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2017年06月24日
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【HRTechChina专稿】2017年05月人力资源科技投融资小结 2017年05月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接大街网国内 D+轮 2亿元人民币招聘文轩资本领投 http://www.hrtechchina.com/17045.html Moka 国内 A轮数千万元人民币招聘纪源资本 http://www.hrtechchina.com/16932.html HelloCareer 国内战略投资招聘英格玛 http://www.hrtechchina.com/16865.html 自客国内 A轮数千万元人民币招聘章苏阳领投 http://www.hrtechchina.com/16896.html 如意聘国内天使轮百万人民币招聘个人 http://www.hrtechchina.com/16783.html 工作虫国内天使轮 1000万元人民币招聘中信资本 http://www.hrtechchina.com/16791.html 职业蛙国内 B轮数千万元人民币招聘华图资本 http://www.hrtechchina.com/16875.html WorkMarket 国外 D 轮 2500 万美元招聘 Accenture PLC领投 http://www.hrtechchina.com/16785.html EasyRECrue 国外 890万美元招聘 BPIFrance等 http://www.hrtechchina.com/16956.html JobTeaser 国外 1670万美元招聘 Alven Capital等 http://www.hrtechchina.com/16956.html Talent.io 国外 880万美元招聘 Alven Capital等 http://www.hrtechchina.com/16917.html CornerJob 国外 C轮 1900万美元招聘 Northzone等 http://www.hrtechchina.com/17003.html Mya 国外 A轮 1140万美元招聘 http://www.hrtechchina.com/16885.html Work Today 国外种子轮 110万美元招聘 Mucker Capital等 http://www.hrtechchina.com/16781.html 肯耐珂萨国内 2亿人民币人力资源管理东方富海等 http://www.hrtechchina.com/16867.html 社保通国内 A+轮数千万元人民币社保服务元璟资本领投 http://www.hrtechchina.com/17015.html 51社保国内 C轮 1亿元人民币社保服务智联招聘 http://www.hrtechchina.com/17048.html Paragon One 国外种子轮 190 万美元在线培训 Y Combinator等 http://www.hrtechchina.com/17055.html Next Insurance 国外 A轮 2900万美元在线保险 Markel等 http://www.hrtechchina.com/16813.html 保险盒子国内 Pre－A轮 1400万人民币在线保险科地资本领投 http://www.hrtechchina.com/16891.html 豆包网国内 A轮数千万人民币在线保险本翼资本 http://www.hrtechchina.com/16805.html 风险管家国内 Pre-A轮数千万人民币在线保险考拉基金等 http://www.hrtechchina.com/16883.html 彩虹律师国内第二轮 800万元人民币在线法律晟初基金 http://www.hrtechchina.com/16877.html 智齿科技国内 B轮 5000万元人民币在线客服拓尔思等 http://www.hrtechchina.com/17012.html StarLeaf 英国风险投资 4000万美元视频会议 Highland Europe等领投 http://www.hrtechchina.com/16871.html 收购收购方被收购方金额意义 Aurea Jive 4.62亿美元促使客户体验、员工和客户参与度更好得结合在一起 http://www.hrtechchina.com/16797.html Zendesk Outbound.io 未公开从而更高效、更可靠地帮助公司向其客户做出回应 http://www.hrtechchina.com/16841.html AlmaMapper VibrantMinds 未公开业务扩展至全印度，并与300多家企业建立联系 http://www.hrtechchina.com/16997.html 怡安 cut-e 未公开增大人才测评和甄选领域的价值和影响 http://www.hrtechchina.com/16824.html 作者：於丹转载请备注文章出处 2017年05月，HRTechChina共收录了27家人力资源科技行业投融资信息以及1家收购信息。投融资信息分别为：国内15家，国外12家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；人力资源管理；在线培训；在线保险；在线法律等几大类。国内招聘领域方面，大街网宣布完成1亿元人民币D+轮融资。此轮投资由文轩资本领投，北极光创投，创始人susan跟投。大街网董事长/CEO王秀娟女士表示，大街网已经进入上市筹备阶段。此前大街网曾在2010年获得雷军顺为创业数百万元人民币的天使投资。在2011年获得和通国际、富达亚洲风险投资和新东方的1000万美元的A轮融资；B轮和C轮暂未公开；2015年10月获得2亿人民币D轮融资，由基石资本领投，北极光、软银，卓誉资本，俞敏洪，蔡文胜跟投。五月初Moka完成了纪源资本GGV的数千万元人民币A轮融资。Moka是一款云端的智能招聘管理系统，想用一套基于SaaS架构的招聘CRM，帮助企业统一管理招聘的各项流程，更高效地招到合适的人才。此前，Moka在2015年10月份获得过峰瑞资本的660万元天使轮融资。国际人才招聘网站 HelloCareer 获得了英格玛人力资源技术基金战略投资。此前公司于2015年11月获得了冠群驰骋的300万人民币天使轮融资。HRTechChina曾经报道过HelloCareer，HelloCareer 是一个从国际人才切招聘的项目，目前主要是帮中国企业招聘海外人才，以及帮助海外企业当地招聘。行业竞品方面，国内像智联招聘、前程无忧都开出了海外留学生求职版面、猎聘的猎聘北美、新东方为旗下学生成立的海威时代等，但这些网站的重点在留学生招聘，而 HelloCareer 的业务重点是放在中高端人才的招聘上。自客5月宣布已于今年1月完成A轮融资，此轮融资获数千万人民币，由前IDG合伙人、现火山石资本创始合伙人章苏阳主导，高榕资本跟投。在去年7月份，自客曾宣布获得过高榕资本1000万元的天使投资，后又于去年11月宣布获得BOSS直聘战略投资。HRTechChina此前报道过，自客定位自由职业者招聘平台，此次还宣布发布牛人跳槽App猎多多。大学生求职服务品牌职业蛙CareerFrog宣布完成由华图资本投资的数千万元人民币B轮融资。职业蛙CareerFrog成立于2011年，是一所大学生求职服务机构，主要用户包括有求职需求的大学生和有用人需求的企业。此前，职业蛙于2015年获得百万元天使轮融资，2016年获得由上海久有基金投资的千万级融资。国外招聘领域方面，主要有：为自由职业者提供人力资源管理服务的“软件即服务”平台 WorkMarket 宣布获得了一笔 2500 万美元的 D 轮融资，领投方为 Accenture PLC 和 Foundry Group 两家机构，其他投资方包括软银旗下风投 SoftBank Capital，Spark Capital，以及 Union Square Ventures。 5月也有3家法国招聘领域公司获得融资：分别为：EasyRECrue 宣布获得了890万美元融资。平台旨在帮助招聘者在大量的候选人中筛选出合适的潜在候选人。投资方包括 Elaia Partners 和 BPIFrance；JobTeaser 宣布完成了1670万美元的融资，投资方为 Alven Capital、Idinvest Partners 和 Korelya Capital。JobTeaser 专注于大学生和年轻人招聘；Talent.io这家公司从原投资人Alven Capital和Ventech处获得了880万美元投资。Talent.io想要把猎聘变成一种市场生意，为优秀工程师和科技公司创造沟通的平台。巴塞罗那蓝领雇佣平台CornerJob完成了1900万美元C轮融资。2016年7月，这家创企获得了2500万美元B轮融资，其中2000万美元来自Northzone，剩余500万美元则通过签署股权协议获得。同年2月，这家公司还完成了1000万美元A轮融资。目前其融资总额已达到5400万美元。本轮融资的投资方包括Northzone、Randstad Innovation Fund、e.ventures和Samaipata Ventures等。当今，欧洲的蓝领求职应用市场竞争非常激烈。今年3月，JobToday获得了3500万美元融资，其运营范围包括英国和西班牙。而招聘市场里的老品牌Jobandtalent也于去年开始将重心转向中小型企业招聘。这三家法国招聘公司在这个时候相继获得投资并不是巧合，法国总统 Emmanuel Macron 上台，降低失业率必将成为新总统赢得民意的突破口，将来政府主导的政策或投资应该会对现有的人力资源公司产生影响，这个时候招聘公司相继获得融资亮相，看来是对”新“法国发展势头良好的判断。社保服务方面，社保通正式对外宣布已于4月完成数千万元的A+轮融资，领投方为元璟资本，真格基金、火山石投资、知卓资本、RECRUIT国内资本等跟投。我们此前报道过社保通，A轮融资是在2016年5月份时完成，金额3000万元，领投方为章苏阳的火山石投资，跟投方为真格基金、知卓资本。 51社保宣布完成来自智联招聘的1亿元C轮融资。双方将在业务方面展开合作，智联招聘将面向平台企业开发社保业务。2014年8月获得九合创投王啸、梅花创投吴世春数百万人民币天使轮投资；2015年3月获得宽带资本、永宣资本、九合创投等A轮投资；2016年5月获得猪八戒领投，A 轮投资方宽带资本参与跟投 1000 万美元 B 轮；2017年5月获得智联招聘的1亿元C轮融资。智能客服企业智齿科技正式宣布，公司已完成5000万元B轮融资，由拓尔思和界石资本领投，金科君创和IDG跟投。智齿科技联合创始人徐懿向记者表示，本轮融资将主要用在产品研发、市场推广以及打造客户成功体系。在线客服方面，2015年3月，智齿科技获得由真格基金领投，华创资本、芳晟基金跟投的770万元天使轮融资；同年12月29日，智齿又完成了A轮500万美元融资，投资方为IDG资本领投，真格基金和华创资本跟投。记者了解到，实际上，在智能客服领域，已有快商通、容联七陌、网易七鱼、逸创、Udesk等等。面对竞争，徐懿表示，智齿要从用户、销售、营销和运营方面打造高效组织，专注企业服务领域，用AI和大数据改造客服，打通企业售前、售中、售后链条，持续为客户创造价值。视频会议方面，英国创企StarLeaf宣布获得4000万美元风险投资，由Highland Europe和Grafton Capital领投。该公司主要是为企业用户提供基于云端的视频和会议服务。在线法律方面，法务SaaS平台彩虹律师宣布获得800万元人民币第二轮融资，晟初基金投资。此前，2016年4月份，彩虹律师获得薛蛮子上海基金合伙人崔栋先生主投的百万级种子轮投资。本轮融资后，彩虹律师即将上线彩虹法务SaaS平台，是业界第一款垂直打造的法务ERP系统，将通过人工智能、模块化标准服务、底层区块链架构，颠覆传统法律服务领域尤其是企业服务领域的落后现状。收购方面，Aurea以4.62亿美元收购企业协作软件公司Jive。Jive是一个企业协作软件公司，于2011年上市。收购后的Jive将成为Aurea企业的一部分。随着这次收购落下帷幕，企业2.0时代也正式结束。2006年，哈佛教授Andrew McAfee创造了“企业2.0”一词。员工可以通过更自然的沟通界面直接在团队内部和社区中直接交谈，而不是仅仅坐在工位上等待电子邮件。此外，员工还可以使用博客、维基和其它工具创建内容，而不是依靠专家的权威书籍，最终知识的共享延伸到企业之外。怡安集团宣布收购总部位于德国汉堡的在线人才测评领导者cut-e。财务条款未披露。cut-e创始人Andreas Lohff、Achim Preuss、David Barrett和Espen Skorstad也将在怡安人才、薪酬和绩效咨询团队继续担任领导职位。 Zendesk收购个性化客户营销工具Outbound.io，进一步优化客户服务平台。在过去几年里，Zendesk已经为公司推出了不少工具和服务，帮助他们和客户进行互动，但这些工具和服务最后都出了问题。去年10月，Zendesk推出了一项服务帮助企业预测潜在的问题。被收购的Outbound的融资总额已达到207万美元，投资方包括Y Combinator、Subtraction Capital和Lunch Van Fund。往期融资回顾： 2017年04月人力资源科技投融资小结 2017年03月人力资源科技投融资小结 2017年02月人力资源科技投融资小结更多人力资源科技投融资小结，请点击：http://www.hrtechchina.com/category/capital/capitalmonthly

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2017年06月23日
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聊天就能解决企业 HR 和 IT 问题，美国聊天机器人开发公司 Talla 获 830 万美元 A 轮融资外媒消息，专门帮助企业员工回答、处理人力资源和 IT 问题的聊天机器人开发公司 Talla 宣布获得了一笔 830 万美元的 A 轮融资，领投方是 Glasswing Ventures，参投方包括 PJC，以及之前曾投资过该公司 Avalon、Pillar 和 Launch。截至目前，该公司的融资总金额已经超过了 1200 万美元。记者还了解到，Talla 的聊天机器人可以使用自然语言处理（NLP）以对话方式回答企业员工提出的问题，而且还能够分析员工提出的问题，让之后的解答更加智能。现阶段，已经有超过 2000 家企业使用 Talla 聊天机器人，但解答范围还局限在 HR 和 IT 领域，得益于这笔最新融资，他们计划扩大业务范围，并且实现和企业协作工具（比如Slack和微软 Lync）进行整合。本文作者：Joker 来源：鸵鸟创投媒体（微信：wechuangye）

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2017年06月23日
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利用AI让招聘更高效，文本分析公司Textio获2000万美元B轮融资致力于帮企业提升招聘质量和效率的创业公司 Textio近日宣布，已获得2000万美元B轮融资，由SCAle Venture Partners领投， Bloomberg Beta、Cowboy Ventures、EmerGEnce Capital以及Upside Partnership跟投。 2004年，Textio 在西雅图创立，多年来一直被应用于人才招募。服务模式是：用户将起草好的招聘启事递交给Textio，Textio通过机器学习平台和AI识别这则招聘的语言模式，对其作出评级（百分制，超过90分算合格），从而判断这则招聘的效果。根据分析结果，Textio还会提供相应建议，即告诉用户使用哪些相似的词或句子能吸引更多人的注意，从而提高合格应征者的比例，加快招聘进度。 Textio 的强大之处在于：拥有强大的自然语言处理能力，除了能分析语言模式外，还能理解手写笔迹的细微差异。经过几年发展，Textio现已帮助像思科和强生这样的世界500强企业招募更多更好的人才。目前，它每月完成1000万个新工作岗位的文本分析，并利用这些数据来不断改进其分析模型。经过此轮融资， Textio希望将自己的这项技术运用到其它商业写作领域，譬如销售抵押品、商务谈判、营销策划等。对此，Textio的CEO Kieran Snyder 表示“有太多丰富的可能性”。在改进自身服务方面，Textio也做了一些努力。“它最困难的部分是将数据中的模式转化为切实可行的指导，并让真正的人采纳。”Snyder认为，“虽然得分是很重要的，但分数为什么会改变这点更重要”，因为系统不一定能以一种人类可理解的自然的方式去表达这些技巧。为了确定这一点，Textio实际上会对用户提出不同的建议，试图找出哪些技巧与分数的改进有关联，从而不断地更新系统。此外，作为融资的其中一项条件，Stacey Bishop——领投者SCAle Venture Partners的合作伙伴——将加入Textio的董事会。作为营销自动化公司Hubspot，Scale和Bishop的投资人，他或许能为Textio在应对销售和营销沟通方面的业务时提供一些专业指导。值得一提的是，AI除了能改善招聘启事，还能识别最佳求职者和为求职者提供模拟面试。Riminder 便是一家帮助 HR 更高效地处理简历、更精准地找到人才的法国创企；而日前刚刚成立的 “有职”则是一家基于AI技术提供模拟面试的人才举荐平台，36氪曾对它们做过专门报道。『本文图片来自：Yestone 邑石网正版图库』本文参考了多个信息来源：venturebeat.com，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5080794.html

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2017年06月23日
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让企业主和合同工沟通更高效，SaaS创企Sense获1000万美元A轮融资昨日，创企Sense获得了1000万美元融资。这笔资金是它种子轮和A轮融资的结合。谷歌风投、Khosla Ventures、Signia Ventures和IDG Ventures参与了它的种子轮融资，Accel领投了A轮融资。这家创企主要是能帮助用人单位为独立合同工提供更好的工作体验。 “在员工搜寻以及受薪雇员、全职雇员的管理方面，已经出现了太多的技术。但很少有什么创新技术能解决独立合同工在工作过程中的需求。Sense就是为此而来的，我们要优化单位经济的运作。”Sense的联合创始人兼首席执政官Anil Dharni表示。这家旧金山创企提供的SaaS服务能让自由工作者在工作过程中的通讯实现自动化。用人单位可以通过短信或邮件向新员工发送信息，检查每天的工作进程，征求反馈等。分析师可以把反馈集合起来，深入了解合同工的参与度等情况。 “独立合同工是美国以及全球劳动力的重要组成部分。在美国，目前有35%的劳动力是合同工，预计到2020年，这个数字将增加到40%。”Dharni说道。 Sense会根据一家用人单位活跃合同工的人数来收取订阅费用。Dharni表示，公司已经拥有了60多个企业客户，其中包括Vaco、PrideStaff和CDI。他举例，Vaco就通过Sense和合同工在Facebook和Netflix等平台上互动。目前Sense的竞争对手包括人力资源管理平台Workday和Culture Amp等。公司将利用这笔资金深化现有服务，并招聘更多员工。据了解，Sense成立于2016年，目前拥有15名员工。【猎云网（微信号：ilieyun）】6月22日报道（编译：叶展盛）

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2017年06月22日

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印度人力资源科技初创 Darwinbox 完成400 万美元 A 轮融资摘要：人力资源软件即服务（SaaS）初创公司 Darwinbox 宣布获得了一笔 400 万美元的 A 轮融资，领投方为 Lightspeed India Partners。据外媒 dealstreetasia 消息，人力资源软件即服务（SaaS）初创公司 Darwinbox 宣布获得了一笔 400 万美元的 A 轮融资，领投方为 Lightspeed India Partners，之前曾投资过该公司的 Endiya Partners、Mohandas Pai 旗下 3one4 Capital、以及 StartupXseed Ventures 也参与了本轮融资。 Darwinbox 公司成立于 2015 年 8 月，总部位于印度海德拉巴，根据一份声明显示，他们计划利用这笔最新融资加速产品创新、并且进行市场扩张。该公司联合创始人 Jayant Paleti 说道：“得益于这笔投资，Darwinbox 将会继续在印度及全球范围内提升核心技术、产品和市场营销战略。” Darwinbox 开发了一款基于云技术的综合人力资源技术产品，允许企业在员工生命周期内处理所有人力资源需求。该公司表示，在过去的一年时间里已经新增了 40 多家企业客户，并且其平台服务员工数量已经超过 10 万人，旗下客户包括印度数字支付巨头 Paytm, Nivea, Delhivery, Swiggy, 以及 Godrej 旗下 CDPL (Creamline Dairy Products)。 Darwinbox 公司联合创始人兼产品主管 Chaitanya Peddi 表示：“我们已经构建了一个功能齐全、性能强大且灵活的综合应用程序套件，能够适用于各种规模、各种复杂性的企业组织。现在，我们将继续在大数据、机器学习等领域加大投入，同时还会进行一些人力资源管理和心理学方面的研究，最大限度地为企业客户提供价值，并且保持行业领先地位。“ 去年，Darwinbox 公司曾募集到了一笔种子轮融资，投资方包括 3one4 Capital, Tracxn Labs 和 Endiya Partners，但融资金额并未对外披露。 Lightspeed India Partners Advisors 风投合伙人 Dev Khare 表示：”在印度人力资源行业里，Darwinbox 一直处于领导地位，除了为企业 HR 部门提供人力资本管理之外，他们还为企业客户提供了可配置的、高度用户友好的用户体验。” 本文部分内容来自于 dealstreetasia 作者：Zuder

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2017年06月22日
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打零工获银行联合授信获两千万人民币融资日前，上海市普陀区科技企业融资需求对接会暨银行联合授信打零工签约仪式在天地软件园举行。期间，杭州银行上海分行、江苏银行上海分行、工商银行上海市分行和浦东科技融资担保公司携手，采取投贷联动的方式，向打零工授信2000万元。普陀区科委主任李文波表示，没有金融支持的科创是贫血科创，同样，没有科创支撑的金融是泡沫金融。天地软件园副总经理宋峥指出，科技企业大都轻资产，发展速度较快，作为园区能近距离了解企业发展情况，但银行往往受制于审批条件而无法贷款给园区企业，打零工本次获得授信，探索出一种企业融资新方式。作为打零工的首家授信银行，江苏银行上海小企业信贷服务中心副总经理陈钟怡介绍，该行推出的“投融贷”产品通过“银行＋创投”、“股权＋债权”的形式，满足企业多元化融资需求。2016年，该行联合优质创投机构，为打零工提供“投融贷”，在500万元贷款授信的基础上，提供股权融资服务，为企业快速发展提供资金保障。杭州银行上海分行行长助理水明介绍，该行于2014年成立分行层级的科技金融专营机构，并积极为包括天地软件园在内的各个园区企业提供服务，打零工是其中一个成功案例。“这不是传统的融资，也是投资——银行通过第三方投资。”水明表示，投贷联动后，该行将间接持有打零工1%的股份，“打零工是基于互联网的企业，符合杭州银行科技金融事业部主要服务于科技型企业的定位，与我国社会和经济发展的方向一致，也是该行与打零工协助政府创造良好就业环境之举。” 工行上海市分行科创小微企业金融部总经理徐莹表示:“打零工很好地解决了散工和企业的用工需求，对于企业用工和促进就业有积极意义。”

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2017年06月22日
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机器人办公时代已经来临？协同办公机器人 Talla 获投830万美金近期，主推协同办公机器人的初创公司 Talla 获投830万美金，由 Glasswing Ventures 领投，PJC 跟投。上一轮投资公司 Avalon, Pillar, 和 Launch 本轮参与投资。据悉，这笔钱一部分将用于扩大销售和市场团队，另一部分用在技术团队身上，提升机器人处理 NPL 语言的能力，从而使其更好地与人对话。办公系统的转变经历了以下几个时代，人工办公时代，电脑办公时代，移动化办公时代。便捷性确实在一步一步提升，但，痛点也是显而易见的。目前大多数操作系统的操作界面大都不易使用，而且毫无效率。比如休假系统需要层层审批，报销系统更是难以驾驭，bug 和生产系统？对不起，那是一个 IT 工程师和开发者才能踏入的圣地。我相信，用久了这些操作系统的人都会有如下图一般的冲动。请不要轻易尝试看重此痛点，很多办公机器人如同雨后春笋般冒出，想取代如今办公软件市场。Talla，是一家协同办公机器人生产厂商，其主要作用是辅助 HR 和 IT 工程师办公，使用 NLP 语言，和人交流时，再将机器语言转化为正常人类语言跟人沟通。当你回答了一个问题时，机器人会记下答案，下次再有人问时这个回答即会脱口而出。观察越多回答，机器人自然也会变得更加聪明。举个例子：我：HI，机器人，我想在下周三调休。机器人：先生你好，我和4月份确认一下时间在回复你机器人对话4月：4月你好，和你确认下徐宇先生的年假还有15天，他想在下周三调休，同意吗？ 4月：ok！机器人：徐宇先生你好，您的请求已被批准！所以你看，相比于现在繁琐，甚至还需要人与人之间低效沟通的方式，“机器人 TO 员工”这种方式无疑效率更高，更便捷，也让员工工作更开心。你想，万一碰上哪天领导不开心不给你批假期了怎么办？我想，这在将来无疑是一个大的行业趋势，我们也许会看到越来越多的办公机器人取代现有办公软件的景象。来源：36氪，作者：徐宇，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5080460.html

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2017年06月21日
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帮助知识分享者变现 “学两招”获数百万元天使轮融资 6月19日下午，知识变现平台“学两招”宣布获得来自创客100创投基金的数百万元天使轮融资。学两招创始人兼CEO欧阳绍波表示，本轮投资将用于团队建设、APP深度打造以及市场推广。　　学两招隶属于北京学两招科技有限公司，是一个以短视频为主的知识付费平台，致力于为知识分享者变现提供一站式解决方案。知识分享的领域涵盖：创业、职场、生活、情感、时尚、健康、教程几大类。平台不仅为知识分享者提供专属的干货短视频栏目，并且将线上、线下知识整合，通过多营销工具及多渠道联合推广等方式将知识变现。平台为用户提供的服务分三步走：第一，老师可以通过学两招app轻松录制或上传自己的干货短视频；第二，线上知识变现，自销、分销、多营销工具多渠道联合推广，快速将知识变现；第三，知识分享者可轻松管理自己的学生数据，精准营销，线下变现。据欧阳绍波介绍，学两招解决了知识分享者互联网转型之路难，以及第三方用户难以过滤掉垃圾内容的问题。采用老师点对点的垂直于自己的目标客户的模式，先做好内容，再去拓展平台，利用带粉老师帮助学两招平台成长。创客100创投基金投资经理薛丹丹说：“我们一直关注互联网+教育的创新创业项目，本次投资学两招，主要看中欧阳绍波对知识分享有着独特的理解和完善的商业模式，学两招利用现下受年轻人喜欢的短视频传播形式，通过知识变现实现盈利。”

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2017年06月21日
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知识产权公司墨丘获近千万天使融资，为行业提供“前瞻性”创新型专利服务近日，记者独家获悉，知识产权新锐公司墨丘科技获得近千万天使轮融资，投资方为中科创星。据悉，这是中国知识产权行业新创企业2017年完成对最大一笔风险投资。据创始人黄伟才介绍，该轮融资将主要用于专利布局工具的开发并适当扩大团队规模。墨丘科技是一家科研型发明创新和专利布局服务公司，以“技术+法律”的思路，汇聚具有丰富经验的发明人、科学家和专利运营专家组成团队，帮助企业掌握现代创新方法，高效地创造差异化的先进技术，同时提前密集布局高质量专利池，保护企业创新成果。知识产权已成为促进创新发展和产业转型升级的重要支撑。从企业层面来讲，对于研发端，知识产权的背后其承载的是公司内部工程师/设计师等的智力成果，而以专利为主的知识产权战略和市场营销战略对于科技公司显得尤为重要。目前，虽然中国每年拥有庞大数量的科技创新成果，但是这些成果由于研发者的专利意识不足或则缺少专利布局的能力，而让大多数的创新的成果也缺少保护；另一方面，很多中小型企业缺乏前瞻性思维和科学方法论的指导，高质量专利较少。“我们的名字取自墨子和孔丘，是技术和思想的结合，而我们的目标就是帮助企业将好的IDEA变成好的专利。”创始人黄伟才说。在创业之前，黄伟才曾在四家公司从事过技术研发工作，包括华为、日立、安捷伦以及智谷，这些经历，让他对国内的技术创新的专利事业有自己的见解。他认为，积极开发创新技术并通过前瞻性高质量的专利保护是国内科技驱动型企业的必经之路。从该思路出发，墨丘为企业提供的专利布局的创新性体现在他们的“前瞻性”，即他们扭转了传统的企业“有了IDEA，进行产品研发，研发之后申请专利”的顺序，而是帮助企业在产出产品之前，就做出某行业垂直细分领域的前景预估，提前抢占“专利”资源。这些专利，从一开始就是按照可运营的专利要求设计和布局的。通过墨丘和企业的紧密的合作研发和专利布局，形成高质量的专利资产，为企业赢得市场优势地位，也可以通过许可、转让等方式获取直接经济收益。据介绍，墨丘的“前瞻性”专利服务主要关注ICT（Information and Communication Technology）中较为前沿的科技领域，比如无线通信、人工智能领域和区块链等，提供的服务主要包括四个环节：一是方向确立：结合大数据的可行性分析，帮助企业确定可能性更大的专利申请的方向；二是发现问题：在确定了具体的行业方向之后，帮助企业“主动”发现问题，做到“比别人更早的发现问题”；三是合作研发：在确定了方向和具体的问题之后，墨丘为企业提供共同合作研发产品的政策，为企业寻找到适合他们方向的解决方案；四是综合评估：团队成员有着丰富的专利运营、专利审查和专利代理经验，可帮助企业全方位评估这套解决方案，从而真正地帮助企业实现“将好idea变成好的专利。” 黄伟才也坦言，要做到“前瞻性”是很有挑战性的工作，因为这需要持续不断的跟踪行业最新动态，才能做出最合理的前景预估。因此，目前，墨丘正在致力于打造行业进展信息的“挖掘”工具，用人工智能来服务于企业的需求。除了专利布局服务之外，墨丘还积极参与国内外专利许可、无效和诉讼，每年完成的专利分析数量超过1万项。比如，2016年高通在专利案件中，发起了数十起专利诉讼，墨丘作为第三方技术公司承担了所有专利分析任务。墨丘之所以积极参与各种许可和诉讼，按CEO黄伟才的说法，第一是为了真正帮助企业做好高质量的专利布局，唯有大量地参与专利谈判、诉讼、许可，才能真正领悟一个专利好在哪里，漏洞在哪里，并把这些认识应用到专利布局的初始阶段。第二也是为了为客户提供从技术创新、专利布局、申请到运营的全流程支持，真正解决企业专利问题。据悉，2017年6月3日，墨丘斩获 2017年“最佳知识产权新锐机构”荣誉称号。截至目前，墨丘已经服务了20多家企业，在未来，一方面，墨丘将进一步扩大服务的企业数量，完成更多数量的专利申请；另一方面，将在大数据工具方面深耕。【猎云网（微信：ilieyun）北京】6月19日报道（文/徐删删）

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2017年06月19日

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