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创新人才解决方案提供商The Rec hub收购人才招聘公司immersive，以增强欧洲能力
全球领先的创新人才解决方案提供商The Rec hub 很高兴地宣布收购总部位于爱沙尼亚的 immersive 公司。
这次战略性收购将把 immersive 广泛的内部人才招聘专业知识与招聘中心的全球影响力结合起来，为卓越招聘树立新的标杆。
“immersive 首席执行官 Martin Dangerfield 说："这次收购不仅仅是为了增长，而是为了增强我们提供变革性招聘解决方案的能力。“通过将我们的优势与 The Rec Hub 相结合，我们将为我们的客户、候选人和合作伙伴创造非凡的价值。
此次收购是出于一个共同的使命，即重新定义企业寻找和培养顶尖人才的方式。The Rec Hub 和 immersive 将共同致力于：
扩大全球招聘能力，为不同行业提供核心技术招聘经验以外的服务
利用技术和人力专长，使企业能够在世界任何地方有效地招聘人才
为人才招聘提供无缝、创新的方法，为新市场的人才招聘领导者提供支持，按需增加容量和能力
“The Rec Hub 首席执行官 Harry Bigwood 说："欢迎 immersive 加入 The Rec Hub 大家庭，代表着我们在招聘的未来愿景上迈出了大胆的一步。“马丁和他的团队带来了令人难以置信的激情和专业知识，与我们的价值观和雄心壮志相得益彰。
作为合作关系的一部分，immersive 的领导团队将在 The Rec Hub 担任重要职务，以确保连续性并促进创新。两家公司的客户都可以期待获得统一的服务，以应对现代人才环境不断变化的挑战。
关于The Rec Hub
The Rec hub 是一家充满活力的人才招聘合作伙伴，致力于根据客户和合作伙伴的独特需求提供灵活的解决方案。我们深知，人才环境在不断变化，传统的招聘方法往往无法满足需求。
我们的方法以速度、灵活性和创新为核心。我们将尖端技术与对人力资本的深刻理解相结合，高效地寻找、评估和吸引顶尖人才。无论您是要迅速扩大团队规模，还是要填补一个利基职位，我们都能提供敏捷性和专业知识，帮助您实现目标。
关于 immersive
immersive 是一家开拓性的人才招聘公司，以其前瞻性的招聘方法而闻名。immersive 于 2020 年由 Martin Dangerfield 创立，现已成为业内卓越和创新的代名词。
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【英国】AI招聘平台AI Geometric获得130万美元融资，利用AI改变招聘实践
Professional Diversity Network, Inc.是一家在线和面对面网络的开发商和运营商，为多样化的个人提供网络、培训、教育和就业机会，公司宣布向 AI Geometric Ltd. 战略投资 130 万美元，自 2025 年 1 月 27 日起获得 13% 的股权。
这项关键投资将彻底改变PDN旗舰招聘平台TalentAlly LLC的技术基础设施，增强其人工智能驱动的招聘生态系统，包括自动职位申请、智能候选人筛选和互动面试准备，使求职者和雇主都能从中受益。
在美国各行各业大幅裁员、全球求职人数超过2.5亿的情况下，TalentAlly仍致力于帮助求职者获得理想的职位，同时支持雇主进行高效、低成本和高质量的招聘。我们与 AI Geometric 的合作在求职者和雇主之间架起了一座桥梁，推动了就业市场的未来发展。这种合作使求职者能够更有效地展示自己的技能，也使雇主能够更高效地做出知情、数据驱动的招聘决策。
通过这一战略联盟，我们旨在消除沟通障碍，重新定义求职者和雇主之间的联系方式。雇主可以通过培训人工智能工具直接与求职者接触，管理咨询、进行面试，并根据特定需求匹配优秀人才。这一互动平台简化了企业招聘流程，提高了招聘效率，并为雇主带来了卓越的成果。与此同时，求职者获得了前所未有的接触潜在雇主的机会，使他们能够通过人工智能与招聘经理或主管直接沟通--超越了传统的简历提交方式，实现了更动态、更有意义的互动。
AI Geo 先进技术的整合将实现以下目标：
增强求职者的能力： 利用人工智能驱动的精确性实现求职申请自动化，同时提供先进的面试准备和简历优化功能，使求职者能够更好地向潜在雇主传达自己的价值，提高求职成功率。
简化招聘流程： 实现候选人寻访、筛选和职位申请流程自动化，使企业能够以更高的效率大规模识别和聘用顶尖人才。
提高招聘结果： 为雇主提供由人工智能驱动的洞察力，以实现从采购到招聘的更精确的人才匹配，确保候选人从一开始就符合工作要求和公司文化。
作为合作的一部分，TalentAlly 为求职者提供为期一周的免费试用，让他们参加人工智能虚拟面试练习课程和简历优化，从而提高求职者的准备程度和信心。这一举措使 TalentAlly 在竞争激烈的招聘网站市场中脱颖而出，并通过增强雇主服务开辟了新的收入来源。
Professional Diversity Network, Inc.首席执行官亚当-何（Adam He）说："这项投资释放了 TalentAlly 的变革潜力，使求职者和雇主都能受益，同时确保了 PDN 持有 AI Geo 13% 的股权。“我们相信，此次合作将在招聘效率和求职者体验方面树立新的标杆，最终促进更具包容性和活力的就业环境的形成。
AI Geo 首席执行官 Jeffery Zeng 补充说："我们的目标是到 2026 年促成 100 万个就业岗位，这将产生 50 亿美元的经济影响，标志着向解决全球失业问题迈出了关键一步。PDN 的投资为我们实现人力资本管理革命的使命提供了动力，我们将利用下一代人工智能系统改变招聘实践，并为全球就业挑战创造可扩展的解决方案。
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HCM公司HiBob 以 3,500 万美元收购财务规划平台 Mosaic，整合 HR 与财务规划
HiBob以3.5亿美元收购财务规划平台Mosaic，进一步加强其HR管理与财务规划能力。此次收购将使HiBob能够整合高级财务建模和预算分析工具，帮助企业实时了解员工生产力对财务表现的影响。企业无需依赖外部Excel表格，而是能够在同一平台上进行薪酬管理、招聘预测和人力资源规划，实现更智能的决策。
Workday也是整合财务和人力资源的服务平台。你们觉得国内的新兴HR科技公司哪家会进一步整合财务和人力资源产品呢？
[纽约，2025年2月12日 – HCM公司 HiBob 宣布以 3,500 万美元 收购美国 财务规划与分析（FP&A） 平台 Mosaic（交易仍待最终完成）。此次收购标志着 HiBob 在 HR 与财务深度融合 领域迈出了关键一步，助力 中型企业 将 人力资源管理、财务预测和战略决策整合至同一平台，推动更精准的数据驱动型业务管理。
打破 HR 与财务孤岛，构建一体化解决方案
长期以来，HR 和财务职能往往各自独立运作，使得企业难以在人才战略与财务绩效之间建立直接关联。此次 HiBob 收购 Mosaic，旨在打破这一壁垒，将 实时财务规划、薪酬管理和人才数据分析 融入其核心 HCM 平台 Bob，帮助企业优化人力与财务决策。
HiBob 联合创始人兼 CEO Ronni Zehavi 表示：
“员工是企业最宝贵的资产，而有效管理他们需要一套能与业务目标匹配的灵活技术。整合 Mosaic 的 FP&A 能力后，HiBob 将为 CFO 和 HR 领导者提供一体化平台，实现更智能、‘以人为本’的业务决策。”
Mosaic 联合创始人兼 COO Joe Garafalo 也对合作充满期待：
“Mosaic 的目标一直是让财务规划变得更加动态、数据驱动和以人为中心。加入 HiBob 使我们能够将这一使命推向新的高度，帮助 CFO 和 HR 团队更紧密协作，制定更科学的财务决策，并推动企业战略性增长。”
为什么这笔 3,500 万美元的收购意义重大？
此次收购是 HiBob 扩展 HR 与财务科技整合 战略的一部分。2024 年初，HiBob 以 4,000 万美元 收购了 英国薪酬管理平台 Pento，进一步强化其在 全球薪资和补偿管理 领域的布局。
通过收购 Mosaic，HiBob 正在拓展其产品范围，不仅专注于传统 HR 科技，还将涵盖 财务建模、预算预测和生产力分析，为企业提供更综合的一体化管理生态。
HiBob 至今已累计融资 5.7 亿美元，估值 约 30 亿美元。此次交易完成后，Mosaic 的 70 名员工 将加入 HiBob 1,300 人的全球团队，加速 FP&A 解决方案 的研发和深度整合。
推动 HR 与财务科技未来发展
HiBob 收购 Mosaic 反映出企业对 一体化人力与财务管理平台 的日益增长的需求。随着 AI 驱动的分析和自动化 成为企业管理的核心，实时决策支持 的重要性进一步凸显。
Mosaic 的 FP&A 工具将在未来深度嵌入 Bob 平台，使企业能够全面了解人力成本、员工生产力及其财务影响，实现 更精准的预算编制、薪酬规划和人才投资决策。此外，HiBob 还计划引入 AI 预测分析，进一步优化 HR 和财务管理协作。
行业分析师认为，此次收购将使 HiBob 在 新一代 HR 与财务科技领域占据领先地位，帮助中型企业通过更智能的数据驱动型人力规划优化业务表现，提升市场竞争力。
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【美国】互联工作现场和劳动力管理平台Sitemetric获得战略投资，加速以客户为中心的创新和增长
行业领先的互联工作现场和劳动力管理平台Sitemetric宣布Gemspring Capital Management, LLC（以下简称 “Gemspring”）的一家附属公司对公司进行了战略性增长投资。这笔投资将使Sitemetric公司加快创新、扩大产品范围，并为其快速增长的商业建筑业主、总承包商、分包商和工人群体提高客户成功率。交易条款尚未披露。
Sitemetric 公司的技术改变了建筑行业连接和整合劳动力及工地运营的方式。公司提供了一个全面、可扩展的平台，帮助客户提高其项目组合和企业的安全性、保障性和整体成功率。
Sitemetric 的业务遍及全美，已迅速成为最具前瞻性的业主、总承包商、分包商和工人的首选合作伙伴，提供的解决方案涵盖劳动力管理、安全、安保、报告、通信和物流。公司提供的产品包括公司和工人的数字化入职、智能徽章、紧急集合、实时定位系统、集成式旋转门、消息和群发短信、门禁控制、现场支持等。
Sitemetric首席执行官Brian Thomas说："我们秉承对客户的坚定承诺建立了Sitemetric，将技术创新与卓越运营相结合，以解决建筑劳动力和作业现场管理中最严峻的挑战。
目前，美国最大的总承包商中有60%以上依赖Sitemetric，全国已有10,000多家公司和450,000多名工人使用该平台。公司支持所有商业建筑项目类型，包括数据中心、医疗保健、生命科学、工业、仓储、配送、政府、航空、运输、能源、可再生能源、住宅、酒店等。
与Gemspring的合作将为扩大Sitemetric的创新和影响力提供大量资源，进一步巩固其在不断扩大的客户群中的领导地位。“托马斯说："Gemspring的投资，加上他们在扩展软件公司方面的专业知识，使我们能够加快我们的路线图，增强我们平台的能力，为我们的客户提供更大的价值。“通过此次合作，我们将提供功能日益强大的解决方案，在工地、企业和整个行业推动更安全、更可靠和更成功的项目。
这笔资金将使 Sitemetric 能够投资于产品创新和基础设施，在项目和企业基础上为客户提供更大的价值，包括人工智能产品和功能；继续聘用和培养与 Sitemetric 一样痴迷于客户的优秀人才；扩大客户群，同时加强公司的品牌和声誉，促进整个市场的变革。
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【德国】为企业提供薪税服务的金融科技初创公司Integral获得630万欧元融资，重新定义中小企业金融服务
总部位于柏林的 Integral 是一家金融科技初创公司，致力于为中小企业提供会计、税务和薪资服务创新，公司宣布完成 630 万欧元的新一轮融资，面向德国专业服务领域的中小企业推出其首款产品。
本轮融资由 General Catalyst 和 Cherry Ventures 领投，Puzzle Ventures 和多位欧洲企业家参投。
Integral将利用这笔资金继续与客户密切合作，打造强大的产品，并在柏林组建一支经验丰富的专业团队。
“我们的愿景很明确：重新定义中小企业管理会计、税务和工资的方式。我们认为，企业应该专注于最重要的事情--业务增长。传统的自助软件解决方案需要中小企业花费大量的时间和精力，而这些时间是他们无法用于发展业务的。我们希望成为中小企业值得信赖的合作伙伴，帮助他们利用人工智能的力量重塑这些业务，使其变得更快、更智能。Integral 创始人 Lukas Zörner 说："我们正在建立一个平台，使中小企业能够完全外包这些服务。
根据 Integral 的调查，德国 450 亿欧元的会计和税务市场正在让中小企业失望。德国中小企业面临着欧洲最高的税务合规成本，平均约占其营业额的 1.9%。技术熟练的专业人员严重短缺--71% 的咨询公司报告存在人员短缺问题--加剧了这一问题，导致人工错误和错过最后期限。
此外，Integral 还认为，该行业依赖于过时的技术、人工工作流程以及缺乏一个同时考虑到中小企业和顾问需求的平台。对于中小企业来说，这可能会导致成本高、服务质量差以及缺乏实时洞察力，最终阻碍其发展和竞争力。
Integral 的主要功能包括：与合作伙伴税务顾问连接的中央协作和通信平台、与客户财务工具的直接集成以及增强中小企业和顾问能力的人工智能。
“中小企业是欧洲经济和社会的中坚力量，但在会计和税务数字工具方面，它们仍然得不到充分的服务。我们相信，Lukas 和 Anil 是两位卓越的创始人，他们拥有令人信服的愿景，并在为中小企业打造金融产品方面积累了丰富的经验。General Catalyst 合伙人 Zeynep Yavuz 表示："我们很高兴能与他们合作，共同完成帮助欧洲经济繁荣发展的使命。
“Cherry Ventures 创始合伙人 Filip Dames 说："在 Cherry，我们支持那些有志于从根本上重塑行业的创始人。“Integral 团队的大胆愿景是彻底改变欧洲中小企业的税务和会计服务，解决了一个根深蒂固的痛点。Lukas、Anil和他们的团队正在打造变革性的东西，我们很高兴能成为他们的合作伙伴。
关于Integral
Integral 于 2024 年由 Lukas Zörner 和 Anil Can Baykal 创立，旨在重新定义欧洲中小企业的会计、税务和薪资工作方式，首先从德国开始。两位创始成员都是经验丰富的行业专家，曾共同创办过金融服务领域的公司。
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【英国】AI学习技能平台HowNow获得750万英镑A轮融资，推动产品开发
HowNow 是一家总部位于英国伦敦的人工智能驱动的学习和技能平台提供商，获得了 750 万英镑的 A 轮融资。
本轮融资包括Mercia Ventures 和英国富时 100 强教育公司培生（Pearson）于 2023 年 2 月提供的 400 万英镑 A 轮投资。350万英镑来自这两家投资者以及Fuel Ventures。
公司打算将这笔资金用于扩大运营和开发工作。
HowNow 在伦敦和孟买办事处共有 75 名员工。公司还招聘了客户体验主管萨姆-劳顿（Sam Lawton）、销售主管克里斯-切斯特曼（Chris Chesterman）和工程主管库纳尔-加拉（Kunal Gala）。迈克尔-惠特菲尔德（Michael Whitfield）是董事会主席，他曾是员工福利提供商 Thomsons Online Benefits 的首席执行官兼创始人。
HowNow 为全球 30 多个国家的客户提供服务，在寻求以更智能的方式提高员工技能的中型市场和企业组织中，HowNow 正获得越来越多的青睐。HowNow人工智能是这一增长的核心，它是一套智能学习代理，可以映射和测量整个组织的技能，实时识别差距，个性化学习路径，并在工作流程中提供学习，确保员工在正确的时间获得正确的知识。
HowNow 专注于扩大合作伙伴关系、完善人工智能驱动的学习以及巩固其在全球市场的地位，正在塑造以技能为导向的劳动力发展的未来。随着企业从传统培训转向实时、情境感知的技能提升，HowNow 的方法将决定企业在未来几年如何保持竞争力。
HowNow 联合创始人兼首席执行官 Nelson Sivalingam 说： “有了这笔资金，我们不仅要加倍履行到2030年提升1000万人技能的承诺，我们还要让它成为现实。学习不是无休止的课程和时间记录，而是你能看到的进步、你能使用的技能和你能衡量的成长。我们的目标是改变世界的学习方式，将学习、技能以及对个人和组织的实际影响联系起来。
关于HowNow
在首席执行官尼尔森-西瓦林加姆（Nelson Sivalingam）的领导下，HowNow 提供了一个人工智能驱动的学习和技能平台，为 30 多个国家的客户提供服务。它的价值主张是将技能差距映射到当下的情境化学习机会中，这一主张正在吸引那些将技能视为重要增长货币的先进中型市场和企业组织。
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日本最大的人力资源服务公司Recruit Holdings 公布 2024 财年第三季度财报：营收增长 3.5% 至 8,969 亿日元（58.3 亿美元），HR 科技业务表现亮眼
Recruit Holdings（6098:TYO）公布2024财年第三季度财报，收入同比增长3.5%，达到 8,969亿日元（约合58.3亿美元）。营业利润大涨28.2%，调整后EBITDA增长13.5%。美国劳动力市场趋稳，日本HR科技业务增长66.9%，全球HR科技收入增长13.3%，但欧洲市场依然疲软。整体招聘和解决方案业务基本持平，派遣业务增长1.1%。公司预计全年收入将达3.56万亿日元（约合231.7亿美元），未来增长将主要依赖美国市场的招聘趋势。
日本东京，2025 年 2 月 12 日 —— 全球领先的人力资源科技与招聘服务公司 Recruit Holdings（TYO: 6098） 公布 2024 财年第三季度（截至 2024 年 12 月 31 日）的财务业绩。公司本季度 营收同比增长 3.5%，达 8,969 亿日元（约 58.3 亿美元），其中 HR 科技业务增长 13.3%，成为推动整体增长的核心动力。公司营业利润同比增长 28.2%，调整后 EBITDA 增长 13.5%，表现稳健。
财务摘要（2024 财年 Q3 对比 2023 财年 Q3）
本季度，全球招聘市场趋稳，美国劳动力市场回暖，日本招聘需求持续增长，欧洲市场相对疲软，但公司整体业绩依然稳步提升。
营收：8,969 亿日元（58.3 亿美元），同比增长 3.5%
营业利润：1,396 亿日元（9.1 亿美元），同比增长 28.2%
归属于母公司股东的净利润：1,190 亿日元（7.7 亿美元），同比增长 11.9%
调整后 EBITDA：1,796 亿日元（11.8 亿美元），同比增长 13.5%
每股收益（EPS）：80.10 日元，同比增长 17.7%
公司表示，尽管欧洲市场的招聘需求下滑，但美国市场趋于稳定，日本市场招聘需求强劲，为公司营收增长提供了有力支撑。
各业务板块表现
HR 科技业务——增长 13.3%，成为主要增长引擎
营收：2,754 亿日元（17.9 亿美元），同比增长 13.3%
日本市场：增长 66.9%
美国市场：增长 8.0%
全球其他地区：增长 11.8%
其中，日本 HR 科技业务的强劲增长 主要受业务整合、市场需求增加和数字招聘工具普及推动，实现 66.9% 的显著增长。
匹配与解决方案业务——微幅下降 0.4%
营收：1,987 亿日元（12.9 亿美元），同比下降 0.4%
HR 解决方案业务：下降 13.6%
市场营销解决方案业务：增长 7.4%
HR 解决方案 受到企业招聘预算缩减的影响，表现略显疲软；而 市场营销解决方案 受数字广告和在线招聘推广增长的带动，呈现稳定增长。
招聘与派遣业务——增长 1.1%
营收：4,384 亿日元（28.5 亿美元），同比增长 1.1%
日本市场：增长 7.8%
欧洲、美国和澳大利亚市场：下降 4.2%
日本市场招聘需求依然旺盛，但欧洲和美国市场受到经济疲软影响，增长受限。
2024 财年全年展望
Recruit 维持全年营收目标 3.56 万亿日元（231.7 亿美元），同比增长 4.2%，预计调整后 EBITDA 为 6,730 亿日元（44 亿美元，同比增长 12.5%），营业利润预计 4,880 亿日元（31.9 亿美元，同比增长 21.2%）。
公司强调，未来业绩的关键变量是美国市场的招聘趋势，如果需求保持稳定，HR 科技业务将继续维持两位数增长。
股价表现与市值
截至 2025 年 2 月 12 日，Recruit Holdings 股价收于 10,660 日元（69.40 美元），当日下跌 0.84%，仍低于 2024 年 12 月 12 日创下的 52 周高点 11,895 日元（77.44 美元）。当前市值为 17.59 万亿日元（约 114.5 亿美元，按 1 美元 = 153.59 日元计算）。
未来发展战略
强化 HR 科技业务全球扩张
AI 人才匹配技术的进一步开发，提升企业招聘效率
加强 HR SaaS 产品，如 AirWORK、AirHR，扩大市场覆盖
优化招聘与派遣业务运营
提高日本市场运营效率，提升盈利能力
密切关注欧洲市场变化，灵活调整招聘策略
市场营销解决方案升级
HR 解决方案业务面临挑战，但市场营销业务增长稳定，公司将继续推进数字招聘广告和数据驱动的精准营销。
股票回购计划继续推进
公司正在执行 6,000 亿日元（39 亿美元）的股票回购计划，以增强股东回报，支撑股价。
管理层评论
Recruit Holdings 在财报电话会议上表示：
“我们第三季度的业绩反映了 HR 科技业务的持续增长，以及 美国招聘市场的稳定表现。尽管欧洲市场面临挑战，我们仍然保持 全年增长的信心，并将继续推进 技术创新与全球市场拓展。”
公司计划在 2025 年 5 月公布 2025 财年市场展望 及 未来增长战略。
关于 Recruit Holdings
Recruit Holdings Co., Ltd. 是全球领先的 人力资源科技、招聘、市场营销解决方案提供商，旗下拥有 Indeed、Glassdoor 等全球知名招聘品牌，并在日本、美国、欧洲等市场提供招聘与人力资源解决方案。
更多信息，请访问：www.recruit-holdings.com
本财报发布后，股价反应较温和，但市场仍密切关注未来招聘市场的趋势。HR 科技业务的强劲增长是 Recruit 未来的核心增长动力，而欧洲市场的招聘需求恢复情况将成为未来几个季度的重要观察点。公司对 2024 财年 维持增长目标，全年营收预计达 3.56 万亿日元，投资者将重点关注 2025 财年的战略指引。
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Randstad2024四季度财报营收 60.84 亿欧元，下降 5.5%！全年营收 241.2 亿欧元
Randstad 公布 2024 年第四季度业绩，营收 60.84 亿欧元，同比有机下降 5.5%，全年营收 241.2 亿欧元，同比下降 7%。尽管市场招聘需求仍然疲软，但公司 CEO Sander van ‘t Noordende 表示，市场环境逐步趋稳，Randstad 在全球推进 数字化转型 和 人才平台建设，并优化成本控制。第四季度毛利润 11.44 亿欧元（同比下降 11%），调整后 EBITA 2 亿欧元（同比下降 30%），但仍超出市场预期。北美市场收入下降 7%，北欧 7%，亚太 3%，而南欧、英国和拉美市场跌幅较小（4%）。其中，Randstad Digital 下降 8%，Randstad Enterprise 下降 7%，显示市场需求变化。展望 2025 年，Randstad 预计 Q1 收入趋稳，毛利率略有提高，运营成本下降。公司股价报 40.02 欧元，市值 75 亿欧元。
阿姆斯特丹，2025 年 2 月 12 日 – 全球最大的人力资源服务公司 Randstad N.V. (RAND: NV) 公布 2024 年第四季度财报，营收 60.84 亿欧元，较 2023 年同期有机下降 5.5%。由于工作日增加和汇率的正面影响，报告营收下降幅度较小，仅为 1.6%。
全年营收总计 241.2 亿欧元，有机同比下降 7%。尽管市场环境充满挑战，Randstad CEO Sander van ‘t Noordende 强调，公司在 业务专业化、人才与交付中心扩展、Randstad Talent Platform 等领域取得了重要进展。
盈利能力与成本控制
Randstad 第四季度毛利润 11 亿欧元，同比下降 11%，毛利率从 2023 年 Q4 的 20.7% 降至 18.8%。调整后 EBITA 为 2 亿欧元，有机下降 30%，高于市场预期。扣除 7900 万欧元的整合成本和一次性费用后，EBITA 为 1.21 亿欧元，相比 2023 年 Q4 的 2.2 亿欧元下降 45%。
公司报告 运营亏损 1300 万欧元，而 2023 年 Q4 的运营利润为 1.62 亿欧元。净收入也大幅下降，从 2023 年 Q4 的 1.63 亿欧元降至 -1.49 亿欧元。
区域业务表现
Randstad 在全球主要市场的表现不尽相同，多数地区收入下降，但部分市场仍保持增长。
北美市场：营收有机下降 7%，其中美国业务下降 7%，加拿大业务下降 14%。
北欧市场：整体下降 7%，其中荷兰下降 10%，德国下降 8%，其他北欧国家下降 8%。
南欧、英国及拉美市场：表现相对稳健，总体下降 4%。其中法国下降 8%，意大利增长 1%，伊比利亚市场增长 5%（西班牙增长 9%，葡萄牙下降 10%）。
亚太市场：营收下降 3%，其中日本市场持平，但澳大利亚/新西兰下降 8%，印度市场增长 13%。
业务分部门表现
Randstad 于 2024 年初调整了业务结构，以适应其专业化发展战略。Q4 主要业务板块的表现如下：
Randstad Operational Talent Solutions（工程、制造业、技术工种等）：收入 40.03 亿欧元，有机下降 4%。
Randstad Professional Talent Solutions（管理、行政、财务等专业人才）：收入 10.36 亿欧元，有机下降 8%。
Randstad Digital Talent Solutions（数据分析、云计算、数字产品工程等）：收入 7.02 亿欧元，有机下降 8%。
Randstad Enterprise Talent Solutions（招聘流程外包 RPO、MSP、职业转换等）：收入 3.43 亿欧元，有机下降 7%。
此外，由于 2024 年 7 月 Randstad 与 CareerBuilder 合作成立 Monster 联合企业，Monster 业务已从 Randstad 财务报表中剔除。
2025 年展望
Randstad 预计 2025 年市场将进一步趋稳。CEO Sander van ‘t Noordende 表示，尽管企业招聘需求仍然疲软，但市场已出现更稳定的交易环境，为 2025 年的复苏奠定基础。
公司预计 2025 年第一季度收入将基本稳定，毛利率略有提高，运营成本下降。不过，Q1 将比上一年同期少 0.8 个工作日，可能会对收入产生一定影响。
截至最新交易日，Randstad 股价报 40.02 欧元，单日跌幅 3.45%，但仍比 2025 年 1 月 13 日创下的 38.24 欧元 52 周低点高 4.65%。公司市值目前为 75 亿欧元。
未来，Randstad 将继续专注于 成本优化、数字化转型和战略投资，以增强企业韧性，在不断变化的全球就业市场中保持竞争力。
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【美国】AI招聘解决方案提供商ConverzAI获得1600万美元A轮融资，加速产品创新
人工智能驱动的招聘解决方案领域的领先创新者 ConverzAI 宣布获得 1600 万美元 A 轮融资，用于加速产品创新和扩大市场战略。本轮融资由 Menlo Ventures 领投，Left Lane Capital 跟投。种子投资者Foundation Capital和Afore Capital也参与了本轮融资。
ConverzAI的平台部署了虚拟招聘人员，利用生成式人工智能技术和代理人工智能原理处理整个招聘流程--从最初的候选人寻找到最终的职位安排。该平台的虚拟招聘人员通过语音、文本和电子邮件与候选人进行自然对话，实时分析回应，并在整个招聘过程中做出数据驱动的决策。他们已经处理了 10 万多个职位，吸引了数百万候选人，并为客户提供了数万个职位。
“Menlo Ventures 合伙人 Venky Ganesan 说："ConverzAI 的解决方案处于一个甜蜜点，即代理人工智能、语音人工智能和招聘的交叉点。“其他平台都试图解决招聘流程中的某个环节，但 Ashwarya 和他的团队所做的是将整个流程自动化，同时仍然关注应聘者。Menlo Ventures 全心投入人工智能领域，此次投资正是这一理念的完美体现。”
此次融资正值人工智能代理（Agentic AI）趋势刚刚开始流行之际，ConverzAI 在过去几个季度中一直走在曲线的前端，并根据其原则提供价值。ConverzAI 的平台能够与应聘者进行细致入微、上下文感知的大规模对话，同时保持一致性并消除招聘过程中的偏见，因此脱颖而出。
“我创立 ConverzAI 的初衷是通过自动化和优化招聘流程为企业创造变革性价值。我们相信，通过人工智能技术进行整个业务对话将彻底改变游戏规则，"ConverzAI 创始人兼首席执行官 Ashwarya Poddar 说。“我和我的团队致力于推动人工智能代理和语音人工智能解决方案的发展，并迅速成为我们员工招聘客户必不可少的招聘部门。Menlo Ventures 与我们的愿景不谋而合，致力于改变招聘和人员配置行业，我们对此深表赞赏，并感到无比兴奋。
“Apex Systems 首席人才战略官 Rob Lowry 表示："在当今竞争激烈的人才环境中，ConverzAI 的虚拟招聘器已成为我们招聘战略不可或缺的一部分。“他们的平台加快了我们招聘流程的速度和规模，并显著提高了候选人信息的质量。虚拟招聘人员已与 250,000 多名候选人进行了对话，持续提供职位安排，候选人满意度超过 80%。人工智能招聘人员以无与伦比的速度和效率处理日常任务，使我们的人工招聘人员能够专注于关系建立和复杂决策。
“ConverzAI的人工智能虚拟招聘人员为人才招聘领域的创新设立了新标准，"美国人才招聘协会首席执行官理查德-瓦尔奎斯特（Richard Wahlquist）说。“该平台为人才派遣行业客户提供卓越结果的能力为企业和求职者带来了有意义的影响。ConverzAI先进的人工智能解决方案是ASA致力于帮助我们的行业了解和利用前沿技术解决方案的一个很好的例子。
展望未来，ConverzAI 的目标是在今年年底前增加员工人数并进行国际扩张。新的资金将用于推动创新，加强市场战略，并进一步实现利用人工智能技术改造招聘工作的目标。
关于 ConverzAI
ConverzAI是人工智能招聘解决方案的领导者，它改变了企业发现、吸引和录用人才的方式。凭借先进的人工智能技术和自动化，ConverzAI的企业级平台使企业能够简化招聘工作，提供更好的候选人体验，并做出数据驱动的招聘决策。
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【都柏林】AI驱动的工作流平台Tines获得1.25亿美元C轮融资，融资总额达2.72亿美元
人工智能驱动工作流领域的领先企业 Tines 宣布获得 1.25 亿美元的 C 轮融资，公司估值达 11.25 亿美元。本轮融资由高盛另类投资公司 Growth Equity 领投，新投资者 SoftBank Vision Fund 2 和 Activant 以及现有投资者 Accel、Felicis、CrowdStrike Falcon Fund 和 Addition 参投。此次融资是继 2024 年 5 月 5000 万美元 B 轮融资延期后的又一次融资，使 Tines 的融资总额达到 2.72 亿美元。
Tines 使团队能够构建、运行和监控其最关键和最复杂的工作流程。包括 Coinbase、Databricks、GitLab 和 Mars 在内的全球领先企业使用 Tines 转变其安全和 IT 运营模式，在降低风险的同时大幅提高生产率并简化运营。在过去一年中，Tines 平台内的自动化操作数量增加了两倍多，每周自动化的任务超过 10 亿项。
“Tines 首席执行官 Eoin Hinchy 表示："IT 和安全团队仍然面临着大量繁琐的手动任务，而传统的自动化工具往往会进一步拖累他们，而不是提升他们。Tines公司首席执行官Eoin Hinchy表示："通过将人们与他们需要的人工智能、数据和系统连接起来，Tines公司面临的机遇是成为整个企业现代、安全工作流程的通用协调者。新一轮融资将帮助我们实现这一目标。
Tines 最近推出了原生人工智能功能和工作台（Workbench），这是一个生成式人工智能聊天界面，使用户能够查询、收集和分析信息，对跨应用程序的数据采取实时行动，并确定下一步措施。Tines将利用本轮融资加速产品创新，重点帮助用户将人工智能软件和龙8国际娱乐城与他们所需的数据和系统连接起来，以最佳效率和效果执行任务，同时促进隐私和合规性保障措施，确保企业级安全。
“生成式人工智能是企业技术的下一个前沿领域，将显著提高多个业务职能部门的生产力。高盛另类投资基金（Goldman Sachs Alternatives）成长股董事总经理亚历山大-利珀特（Alexander Lippert）表示："Tines 专注于大规模构建安全的工作流程，将在提供推动企业广泛采用人工智能所需的底层基础设施方面发挥关键作用。“我们对 Tines 的管理团队印象深刻，相信他们在打造企业自动化领域的全球领导者方面有着得天独厚的优势。”
“软银投资顾问公司（SoftBank Investment Advisers）投资总监阿米特-卢博夫斯基（Amit Lubovsky）表示："自 2018 年成立以来，Tines 始终专注于为客户提供有形价值，并根据客户不断变化的需求量身打造解决方案，从而实现了出色的增长。“我们很高兴能与 Tines 团队合作，共同实现他们的愿景，推动自动化的发展，为整个企业带来一流的工作流协调解决方案。”
关于 Tines
在 Tines，我们正在构建一个未来，让技术赋予企业和人们更智能、更安全地工作。包括Canva、Elastic、Kayak、Intercom、McKesson和橡树岭国家实验室在内的各行各业的领导者都在使用Tines的人工智能工作流，以更有效地运营、降低风险、减少技术债务，并完成最重要的工作。Tines公司总部位于都柏林和波士顿，迄今已从高盛、软银、Activant、Felicis、Addition、Accel、Blossom Capital和Lux Capital等投资者处融资2.72亿美元。
关于高盛另类增长股权投资公司
高盛（纽约证券交易所股票代码：GS）是全球领先的另类投资机构之一，拥有超过 5000 亿美元的资产和 30 多年的经验。该业务投资于包括私募股权、成长型股权、私人信贷、房地产、基础设施、可持续发展和对冲基金在内的各种另类投资。客户可通过直接战略、定制合作伙伴关系和开放式架构计划获得这些解决方案。
该业务的驱动力在于与客户建立伙伴关系并共享成功，利用其全球网络和跨行业、跨市场的深厚专业知识，努力实现长期投资业绩。
另类投资平台隶属于高盛资产管理公司（Goldman Sachs Asset Management），该公司为全球领先的机构、财务顾问和个人提供公共和私人市场的投资和咨询服务。截至 2024 年 12 月 31 日，高盛在全球监管的资产超过 3.1 万亿美元。
自 2003 年以来，高盛另类投资公司 (Goldman Sachs Alternatives) 的 Growth Equity 已向富有远见的创始人和首席执行官领导的公司投资超过 130 亿美元。该团队专注于对处于成长阶段和技术驱动型的公司进行投资，这些公司横跨多个行业，包括企业技术、金融技术、消费和医疗保健。
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