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印度人力资源技术初创公司DoSelect获得种子轮融资
摘要：11月3日消息，人力资源技术初创公司DoSelect宣布获得种子轮融资，本次交易规模尚未披露，本轮融资投资方包括3one4 Capital、InMobi联合创始人Mohit Saxena、Aarin Capital、Singapore Angel Network以及个人投资者。
11月3日消息，人力资源技术初创公司DoSelect宣布获得种子轮融资，本次交易规模尚未披露，本轮融资投资方包括3one4 Capital、InMobi联合创始人Mohit Saxena、Aarin Capital、Singapore Angel Network以及个人投资者。据创投时报了解，本轮资金进入之后，DoSelect将利用该资金通过有针对性的市场营销以及销售渠道扩大现有规模，同时公司还计划增强产品功能。
谈及本轮融资，3one4 Capital始合伙人Pranav Pai:“DoSelect构建了一个技术评估平台，能够帮助企业根据应聘人员真实的技能和经验做出做好的雇佣决定。应聘人员通过使用这个平台也将有更好的资源应对面试。”
据创投时报项目库数据显示，DoSelect由Iliyas Shirol、Rohit Tirkey以及Sanket Saurav于2015年联合创办，是一家人力资源技术初创公司，为企业提供了一个协作以及技术自主的招聘工具，帮助企业招到合适的人才。DoSelect提供各种各样的工具，例如在线黑客马拉松，该工具帮助企业在网络技术、数据库、UI/UX 以及大数据方面评估应聘人员。
团队方面，Rohit Tirkey和Sanket Saurav同为NIT Jamshedpur的校友，另一位创始人Iliyas Shirol毕业于维斯瓦力亚科技大学，目前公司团队一共有12人。
最近，DoSelect开始进军B2C领域，并上线了一款名为“DoSelect For Developers”的产品。该产品致力于让开发人员、学生以及初学者在行业里具备充分的准备。DoSelect For Developers为开发人员提供一个平台解决超过25种编程语言的相关问题。
人力资源科技领域最近吸引了大量投资人的目光。近日，针对中小企业的在线招聘平台Zwayam宣布获得种子轮融资；针对中小企业的人力资源和薪资管理解决方案云平台Greytip Software宣布获得B轮融资；PR影响力分析工具提供商AirPR获得500万美元B轮融资。
来源：东方财富网
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美国招聘初创企业HigherMe获150万美元种子轮融资
10月21日消息，招聘初创企业HigherMe宣布获得150万美元种子轮融资，本轮融资的投资方包括Y Combinator、Barbara Corcoran Venture Partners、NatureBox创始人Gautam Gupta、HootSuite 创始人Ryan Holmes、Tucker Max (!)、TEEC Angel Fund以及The Unofficial Syndicate。
据了解，除了资金外，本轮投资还为HigherMe带来了一些大牌客户，如：快餐连锁品牌唐恩都乐(Dunkin Donuts)、面包咖啡连锁店帕纳拉面包(Panera Bread)以及快餐连锁店白色城堡(White Castle)。
HigherMe联合创始人兼首席执行官曾Rob Hunter表示，当雇主要雇佣小时工时，位置、可用性以及个性化往往比是否有相关工作经历更加重要，但这些东西并没有真正反映在传统简历上。
据创投时报项目库数据显示，HigherMe以一种全新的方式帮助企业找到他们真正所需要的员工，HigherMe的应用程序基于地理位置以及需要雇佣的时间，同时还包括求职视频以及允许企业雇主向求职者提问他们想问的问题。
HigherMe的服务对求职者是免费的。对雇主，费用为每月每个地点 50 美元到“几百美元”。Rob Hunter说，不少想招计时工的创业公司也在使用HigherMe，这些公司虽没有实体店，但他们需要更灵活的收费方式。
Rob Hunter表示:“随着公司的发展，HigherMe已经扩展到包括“采购、筛选以及招聘”等整个招聘流程，例如，HigherMe现在提供通过文本短信通知的自动面试时间表。目前，招聘流程变得越来越以智能手机为中心，因为减少冲突变得很重要，尤其是在面试流程开始的阶段。”
“这个是违反直觉的事情，你认为最好的应聘者愿意忍受更多的冲突，但事实上，这恰恰相反，最好的应聘者拥有更多的机会”，Rob Hunter补充道。
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企业级协作应用服务支持平台 WorkRails 获得 230 万美元种子轮融资
编者按：企业协作应用配套的专业服务市场规模可能会超过 700 亿美元。
10 月 7 日，利用企业云应用访问专业服务的软件平台 WorkRails 宣布获得了一笔 230 万美元的种子轮融资。据鸵鸟电台（微信：wechuangye）了解，本轮融资的领投方是知名风投 Boldstart Ventures，此外，Lerer Hippeau Ventures、BoxGroup、以及 Lattice Ventures 三家风投也参与了投资。
WorkRails 公司成立于今年年初，总部位于美国允许软件公司在自己的协作应用功能里嵌套顾问功能，继而获得更简单、更易扩展的专业服务。
如今，很多人都使用云端企业应用来完成工作，比如国外的 Slack 和 Twillo，国内的 Tower 和钉钉等。因此，越来越多的企业需要具有特定应用经验的顾问和专业服务人员，但招募这些人才往往需要耗费大量成本和经历。
现在，WorkRails 平台起到了一个非常好的协作桥梁作用，企业只需在自己的工作应用里嵌入 WorkRails 功能，就可以和相应的专业服务支持人员建立联系，实时解决各种问题。通过该平台，企业可以第一时间获取协作应用（软件）专家的帮助，随时随地咨询、讨论、协作解决在协作应用上遇到的问题，既提高了工作效率，也带来了无缝的客户体验。
事实上，随着企业协作应用（软件）行业的发展速度日益增长，配套的专业服务市场规模也在不断扩大，据悉可能会超过 700 亿美元。现阶段，WorkRails 公司正在和多款顶级企业级协作应用服务提供商合作，测试 beta 版产品。除了提供专业顾问支持服务之外，他们还有不少其他辅助功能，比如追踪工作里程碑、项目进度和预算，等等。
本文作者：Joker
来源：鸵鸟电台（微信：鸵鸟FM），任何不尊重原创的行为鸵鸟电台都将进行责任追究。
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印度首家提供人才服务的平台Zolo宣布获得种子轮投资
8月30日，印度首家提供人才服务的平台Zolo宣布获得了来自瑞士Hitouch AG的种子轮投资，具体金额尚不明确。公司计划将该笔资金用于拓展市场，并增加服务种类。
Zolo联合创始人兼首席营销官马尼什·塔西利亚尼（Manish Tahiliani）表示，Zolo独创的技能服务业的分享经济模式，有助于有技能的人充分发挥他们的特长。公司正试图在“产品即服务”的基础上，为印度带来“服务即产品”的革命。
Zolo创立于2015年9月，能有效对接技能服务提供人与需要帮助的人，并对每单生意收取10%-20%的费用。目前，公司正计划推出Zolo Homes、Zolo Skills、Zolo Rentals等多个服务提供平台。
来源：竺道
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StudySoup 完成 170 万美元种子轮融资，为大学生提供课堂笔记线上交易平台
位于旧金山的教育类初创企业 StudySoup 近期宣布完成 170 万美元的种子轮融资，投资方包括 1776 DC, Canyon Creek Capital 等。
StudySoup 是一个线上学习小组平台，学生可以在线进行课堂笔记和课程指南交易。 StudySoup CEO Sieva Kozinsky 称，许多在同一班级学习的同学，学习能力、进度不完全相同，但作为老师，总是希望所有同学都能保持统一进度，这是不现实的。
Kozinsky 称，当他还是 UC Santa Barbara 的在校学生时，每堂生物课有 500 名同学同时上课，并且老师的语速很快，许多同学无法赶上课程进度。但有些同学可以整理出完整、结构严谨的笔记。同时， Kozinsky 和另一位创始人 Jeff Silverman 发现，辍学的大学生中，超过 1/3 是因为经济原因。
StudySoup 连通了善于做笔记的同学作为供应来源，他们被称作“Elite Notetakers”。学生需要通过申请成为“Elite Notetakers”，并完成一系列培训。根据 StudySoup 提供的数据，“Elite Notetakers”每周发布一次课堂笔记，直至这门课程结束，每人平均可以赚到 400 到 500 美元。平台从收入中抽成 30%。
从需求端来看，不管是绩优生还是绩差生，都会从 StudySoup 购买笔记。以课程名称、教授名称、 Elite Notetakers 姓名为关键字搜索笔记，平台订阅费每月 11 美元至 30 美元不等。
StudySoup 在 2014 年开始为 3 所学校提供服务，目前已经扩张到 150 所学校，平台上有 2000 多个 Elite Notetakers，用户数量超过 50 万。 80% 用户是本科学生， 20% 是研究生及以上学历。
StudySoup 计划继续在大学进行扩张，同时正在积极研发新的硬件产品，帮助学生高效学习。
原创文章，作者：张悦，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5051860.html
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iRecruit获55万美元种子轮融资，为企业和求职者进行精准配对
【来源：猎云网（微信号：ilieyun）】编译：小酪
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在成为iRecruit的创始人之前，Todd Pierce曾为自己的营销公司在澳大利亚阿德莱德市设立分公司并为此发出招聘启事。随之而来的海量求职反馈着实让Pierce吓了一跳；而面对将近500名应聘者发来的简历，公司要逐一筛选以找到合适的人选，让Pierce感到十分棘手。
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在接受外媒采访时，Pierce坦言：“至今都清晰地记得当时的情景。我面试了30个人后把人选定下来了，但说实话，从现在的执行情况看来当时的决定并非最佳。万一有个出色又合适的人选在未曾与我面谈之前就被湮没在硕大的简历黑洞里，那公司岂不是损失了一个人才？”
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基于行为的匹配技术
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日前，位于澳大利亚布里斯班的初创公司iRecruit宣布完成55万美元种子轮融资；与此同时，他们正紧锣密鼓地备战澳大利亚全国范围内的产品发布工作。
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而iRecruit的由来，正与创始人Pierce所经历的“鬼知道我经历了什么简历筛选过程”密切相关。Pierce在那场简历风波的刺激下有了灵感，于是他找到了iRecruit联合创始人Aleksander Svetski，两人便开始了一系列头脑风暴：如何利用发达的技术平台改善招聘流程，让企业和求职者双赢呢？
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据Pierce称，两人最初开发了一款名为gimmicky的应用，类似国外火爆的约炮神器Tinder，可以通过左右滑动的功能进行双向选择；但随后两人觉得，他们的产品作为求职应用应该再正经实用一些，因此他们将提供技术支持作为应用主要研发方向。
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对此，Pierce解释说：“我们让产品从原来单纯的左右滑动配对升级成一个能够学习、分析的平台，通过获取求职者的想法并分析其特点，为其提供合适的岗位选择；同样地，招聘企业能够通过应用以更高性价比寻找到合适的人选。”
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为了实现这样的技术目标，iRecruit结合了Pierce在数字营销和数字疗法的知识背景进行产品开发，使得他们的产品能够允许求职者在线制作简历并回复一系列提问，平台据此为其匹配合适的雇主。整个过程中求职者无需交费，可免费使用相关服务；而希望借此平台招贤纳士的企业则需要支付一定的费用。
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Pierce告诉记者：“产品的核心是基于行为的匹配技术。平台对求职精英进行需求分析，并发布他们的求职信息，为每一家招聘企业提供了解和接触这些精英的途径，以便实现精准雇佣。”
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蓄势待发
Pierce和Svetski自掏了10万美元推出了平台的初始版；而新一轮外部融资则来自澳大利亚的天使投资人。Pierce坦言他们曾与风投资本家有过一些不愉快的经历，iRecruit今后更乐于与这些天使投资人进行合作。
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Pierce解释说：“最初，iRecruit也接触过一些风投家，但事实证明他们并不是iRecruit的最佳选择。原因在于，风投往往期望过高，甚至有些狡猾。而当我们拿着产品面对那些天使投资人时，这些投资者能从我们的角度出发看待问题，并由衷欣赏我们现在在做的事情。这样的投资方才是我们需要的。”
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据悉，iRecruit目前正处于测试阶段，在接下来的几个月内，公司将着手准备产品在昆士兰州的正式发布工作；而本轮注入的种子资金将主要用于产品营销、技术开发以及人员招聘等。
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“我们不是那种有了50万美元在手里就想在市场上横冲直撞的大公司。”Pierce说道，“我们更希望专注于某些垂直领域和地区进行推广。一旦有所成效，我们就可以尝试将这种模式复制并应用到其他地方。”
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懒人有懒法：不用带门禁卡，自动打卡开门，Proxy公司 获 160 万美元种子轮融资
来源：https://tech.attribyte.com/item/13782215
近年来，从智能家居到建筑管理系统领域，联网设备开始大量出现。但是由于不同设备使用的系统不同，用户在每次使用时都需要进行登录验证，初创企业 Proxy 想让用户更轻松地使用物联网设备。
8 月 22 日，初创企业 Proxy 宣布完成 160 万美元种子轮融资，投资者包括硅谷知名创业孵化器 Y Combinator 和澳大利亚黑鸟风投（ Blackbird Ventures）。公司计划利用本轮融资加强 Proxy 的产品宣传工作，并推进 API 的研发进程，让公司 App 能够更好地与其它应用进行协作。
Proxy 创立于 2015 年，总部位于旧金山，致力于改变用户使用联网设备时的繁琐与复杂，用户不再需要为每一个设备都安装单独的 App，并且免除了每次使用时都要先登录的苦恼。这种服务与迪士尼的推出的数据传输手腕带 MagicBand 有着异曲同工之处，用户使用 MagicBand 可以直接享受他们预购的游乐项目、餐饮及其他服务，无需再提供纸质票据，免除了游客排队的苦恼。Proxy 推出的首款产品是一款名为"Proxy Pass" 的 App，让人们日常都会携带的智能手机发挥了数据传输手腕带的角色。
目前，Proxy 产品只是应用于办公室的门禁系统，企业需要创建一个 Proxy 账号，选择一个定价方案（同一地理位置，十个门禁 100 人以下每月每个门禁 59 美元收费），提供企业信息和计费信息，然后导入员工名单或是手动邀请相关人员。企业用户可以通过一个账号管理不同地区的门禁系统，Proxy 会安排技术人员上门安装 Proxy 传感器。
之后，企业员工就可以安装 Proxy Pass ，授权该 App 访问定位信息，并且要确保蓝牙处于开启状态。当用户接近办公室门禁设备时，安装在设备上的传感器会检测到用户，刺激手机发出蓝牙信号并向Proxy 获取 ID 登录信息。首次使用时，用户需要手动输入 ID 进行身份验证，之后 Proxy 后端系统会在用户每次使用该设备时自动验证，Proxy 的目标是能够在几秒之内完成整个自动验证过程。
现在，在旧金山湾区，已经有 20 家公司同 Proxy 签署了产品服务协议，未来公司还会同其他的消费类电子产品及建筑系统合作，让产品服务覆盖更多的联网设备。
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德国人工智能客户服务平台 Parlamind 获165万美元种子轮融资，为电商提供更加智能的客户服务
Parlamind 是一家提供人工智能客户服务平台服务的初创公司，总部设在德国柏林。近日，该公司宣布获得150万欧元（约合165万美元）种子轮融资，投资方是Motu Ventures、Asgard Capital和angelfund.vc 三家风投公司。据悉，该公司计划利用这笔投资加大其智能客服平台的研发工作。
基于对自然语言处理、机器学习、以及先进的云技术软件领域的最新研究，Parlamind 团队正在为电子商务公司客户服务构建下一代人工智能技术，可以支持定位、分析、自动回答客户所提出的各类问题，优化客户服务体验。实际上，Parlamind 解决方案能够结合人工客户服务代表，帮助电子商务公司为客户提供无缝的业务支持服务，将人工智能融入到企业客服团队内部，就像是他们中的“一员”。
该公司于去年八月创立，目前成立还不到一年，创始人是四位连续创业家——Tina Klüwer博士（CTO）、Christian Wolf（CEO）、Núria Bertomeu Castelló（CSO）、以及Tobias Lehmann（CIO）。他们在人工智能研究、企业软件、电子商务行业，特别是电子商务客服领域有着丰富的经验，了解电商消费者会问什么问题、交流过程中会有什么样的感受、遇到的问题是什么、问题解决速度有多快、如何取悦消费者，等等。此外，Parlamind公司还和多家业内领先的企业和研究机构建立了合作伙伴关系，包括德国知名消费电商 wirkaufens.de 的人工智能研究中心（DFKI）、德国电信实验室（T-Labs）以及德国最大的SEO软件服务商 Searchmetrics。
Parlamind公司首席执行官Christian Wolf表示：
我相信下一个大战场将会发生在电子商务客户服务领域，未来的电商客服会涉及到定价、流量和广告等多种业务。优秀的客户关怀解决方案，能帮助电商企业构建忠诚客户，他们会成为你公司的回头客，甚至会为你进行“口碑营销”。如果你掌握了客户关怀的诀窍，那么就能把客户问题变成机遇，吸引更多粉丝。我们知道客户服务是很多电商公司的痛点，因此从2014年开始，我和 Tina 就开始和电商进行接洽，而现在，到了解决这一行业痛点的时候了。
相比于人工客服代表，Parlamind 人工智能云技术平台识别某个具体电商问题的速度更快，它可以准确判断出顾客的问题所在，知道相关问题是公司内部哪个具体部门负责，并把这些问题发送给指定团队。显然，利用 Parlamind 人工智能技术的电商公司会在客户服务业务上获得极大提升，一方面可以提升客户服务质量，另一方面也提高了整个企业内部的工作效率。
本文来自翻译：www.finsmes.com
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兼/求职双向平台Sidekicker获种子轮融资，澳洲网络招聘巨头Seek投资
澳大利亚网络招聘巨头Seek投资本地兼职求职双向平台Sidekicker，并获得了该公司少量股权，本次种子轮融资的具体金额并未对外披漏，相关媒体称肯定超过100万美元。据悉，Sidekicker计划利用这笔资金进一步优化旗下兼/求职双向平台，并扩大团队规模。值得一提的是，Seek在2013年就收购了国内最早、也是最专业的人力资源服务商之一智联招聘。
Sidekicker联合创始人兼CEO Tom Amos表示，与Seek合作完全符合公司的发展目标——不仅要帮助人们更好地掌控自己的生活、管理自己的工作，也让企业找到心仪的人才。她说道：
我们选择Seek，是因为他们能够帮助 Sidekicker 实现创业目标，那就是成为澳大利亚规模最大的“小时工和日常工”招聘服务提供商。我们很幸运，与 Seek 在合作关系上找到了一个完美的契合点，彼此都感到非常舒服。
在Amos和公司另一位联合创始人Jacqui Bull的努力下，Sidekicker平台上已经有3000多位“随时待命”的兼/求职用户，每月可以支持提供超过1500多个需求岗位。他们希望将Sidekicker打造成一个“按需兼/求职”人力资源平台，就像Uber、Airbub和Eventbrite这些公司一样。
Seek之所以选择投资这家初创公司，是看到了他们有强劲的收入增长趋势。在过去的一年时间里，Sidekicker公司的收入增长了四倍，而在本次投资的帮助下，他们将进一步扩大服务受众范围，同时提供更多按需岗位机会（特别是一些企业不会纳入正常招聘流程里的岗位）。
对于本次投资，Amos表示起初自己并不知道该选择风险投资，还是战略投资人。但最终，引入同样在网络招聘行业、但经验和资源更丰富的Seek做战略投资，的确是一个明智之举。特别是Amos接触到Seek公司高管Simon Lusted和Michael Ilcyznski之后，更加坚定了要将Seek作为战略投资人的决心。Amos表示，Simon Lusted和Michael Ilcyznski不仅十分专业，而且非常尊重Sidekicker的创业理念。
当你获得了投资，一定要确保这笔资金能够帮助企业发展，同时要确保和投资人的目标保持一致。Sidekicker所提供的服务和增长指标足够让投资人感到骄傲。
Sidekicker公司总部位于墨尔本，现在悉尼、布里斯班和新西兰设有办事处。
本文来自翻译：www.startupsmart.com.au
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企业服务人工智能公司AppZen今天获得290万美元种子轮融资，帮助企业防范费用欺诈行为
AppZen 使用机器学习算法和自然语言处理技术自动化 和分析欺诈费用报告。根据该公司发言人 Michelle O’ Rourke 透露，未来他们计划开发更多后台办公功能，比如支持会计服务。
美国注册欺诈审查师协会（Association of Certified Fraud Examiners）曾对 2400 家公司做过调研，发现他们每年的费用欺诈损失高达 60 亿美元。AppZen 表示，他们可以减少 80%的审计成本，并且有能力帮助企业防范各类欺诈行为。
在企业及费用报告软件行业里，AppZen 的竞争对手包括 SAP、Unit4 和 Sapho；此外，在 Botcamp 创业加速器里也有超过 50 多个申请初创公司也从事相关行业。
AppZen 总部设在加州森尼维尔市，2015年 从 500Startups 创业加速器毕业。本轮融资的领投方是 Resolute Ventures 风投，此外硅谷银行、万事达卡和 Bloomberg Beta 也参与了投资。
本文编译自：venturebeat.com
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