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公司宝宣布获4000万元A轮融资，TO B版的“自营+平台”模式不同在哪里？ 2月10日消息，公司宝透露已获得4000万元A轮融资，用友网络领投，银杏海基金和黑马基金跟投，在此之前，公司宝曾于2015年6月获得1200万元Pre-A轮融资，母体公司汉唐信通（北京）咨询股份有限公司并在2016年3月登陆新三板（证券简称：汉唐咨询，证券代码：836204）。公司宝创始人李丽表示，本轮融资将主要用于蜂巢系统3.0的技术研发迭代、市场品牌推广及产品地域化覆盖、优秀人才引入与专业人才培养等方面。以工商注册为入口，做行业解决方案这几年，传统企业向互联网转型与大量新增创业公司将企业服务热度迅速提升，截止2016年年末，中国实有市场主体超过8700万户，包括BAT等巨头无一例外都在布局企业服务生态，各细分领域的企业服务商也如雨后春笋般出现，比如有从人力社保切入的51社保、金柚网，有从法务切入的快法务、绿狗网等。但对中小企业来说，经常面临的问题是，市场上的服务商非常分散，做业务分别要找多家服务商合作，同时由于企业服务商良莠不齐，价格流程不透明，这就为需求方带来很大的选择成本与使用风险。公司宝选择的切入点是以工商注册为入口，为处于成长期的企业提供一揽子配套服务解决方案。公司宝创始人李丽告诉i黑马，选择以工商注册为入口，并非公司宝的独到之处，但在互联网行业准入咨询上十多年的经验积累，是公司宝相比于很多企业服务纯互联网平台最大的优势。公司宝创始人李丽在成立公司宝之前，李丽早在2006年就创办了汉唐咨询，主要是为互联网企业提供准入咨询服务，如公司注册、财税代理、行业咨询等，通过十余年的耕耘，汉唐咨询在全国31个省聚合了大量服务供应商资源，并形成多个行业完整的服务体系。进一步讲，我们可以把未转型前的汉唐咨询理解成企业合规解决方案提供商，比如某人想做一个游戏公司，那汉唐咨询会把游戏公司进入国内相关的政策法规梳理出来，针对公司办理、软件著作权、作品著作权，到网络文化经营许可证，以至于后期的游戏发行等所需要的一系列流程，为需求方做一个全套的行业解决方案。汉唐咨询在创立公司宝后，好处就在于，目前公司宝将工商注册等服务全部穿插原来的服务链条当中，并横纵向业务延伸，形成了立足于行业的一站式企业配套服务。李丽告诉i黑马，这也是公司宝的壁垒所在，它同时能做游戏宝、影视宝、电商宝、金融宝等不同行业的解决方案。具体来说，在客户通过入口级服务进到平台后，公司宝根据它的数据沉淀与所处行业，来推算并定制升级后面所需的服务，在不同的生命周期内进行植入，这样一来的话，需求方的买卖就完整地穿插在一起，同时也强化了客户对平台的复购能力和依赖性。 “自营+平台”模式差别在哪里？除了基于行业与企业成长生命周期的解决方案，“自营+平台”模式也是公司宝的一大特色。目前，市场上并不乏以工商注册为入口，偏向于提供多种配套服务的企业，比如快法务、绿狗网等，不同的是，这些平台大多是纯互联网平台模式，主要将业务众包给服务提供商，并没有自营板块。纯平台可能导致的一个结果是用不断烧钱的方式来补贴维护供应商，这通常需要强有力的资本支持。但企业服务不同于C端的玩法，它非常重后端服务与交付能力，通过客户口碑来提高传播度与复购率。为了避免沦为烧钱模式与客户后期跳单，公司宝的做法是在入口业务上实行自营，保证客户的体验和口碑，后续增值服务上则优先考推出众包模式。落实到在产品运作流程上，公司宝自营的板块是工商注册、财税代理、商标知产等入口产品，比较重视客户的体验与交付，在此基础上掌握企业知识产权、财税，包括各种主体变更、行业咨询及合规数据，汇集在形成企业全生命周期成长的活数据库。除了以上说的结合行业积累推出垂直行业解决方案，公司宝会将沉淀的用户，根据成长周期进行所需服务的属性细分，在增值服务上，用API数据接口对接优质的企业服务商，以此延伸平台的业务。值得一提的是，在选取众包企业服务商上，针对不同的地域属性，公司宝主要选取的是地方排名前几的企业，他们的特点是有较强的当地交付能力，但缺乏与互联网连接，公司宝所做的就是把他们引入到平台并给他们激活赋能，快速扩展本地业务。众包的形式不免让人想到客户跳单或者交付不满意等问题，在这块的管控上，公司宝采取的做法是，将自营业务的标准化、系统化服务能力输送给众包服务商，以此管理它们的服务流程，提升售中和售后服务水平，并在全国迅速复制，扩大市场份额，让更多创业者直接接触到公司宝。阵痛后的增长李丽分享，转型的两年多时间里，推开之前的经验优势不说，从团队重组，引入将近40%互联网人才，到建立互联网化、以数据驱动的后台系统，与公司原来组织架构揉和，整个公司从上到下都经历了一次很痛苦的互联网转型。但同时可以看到的是，重度垂直下的传统公司在被互联网激活后，获得了飞速的成长，李丽称，在转型成功后，公司宝的业务连续三年超过了百分之百的增长，月均用户增长率超过130%，平台用户咨询频次超过了百万，合作方包括阿里云、用友、京东等。在本轮融资中，同是to B领域的老牌服务商，用友领投公司宝引人关注，用友方面在发布的公告中认为，此次投资符合公司发展的战略，对用友3.0战略目标的实现有着积极的意义，双方将会创造出更加广阔的业务发展空间。对此，李丽的解释是，本次获得用友网络的战略投资，主要出于未来双方产品领域的差异化与互补性，用友在企业服务领域拥有风向标的地位，而公司宝蜂巢3.0系统也将入口级产品更加专业化，与用友3.0战略极为匹配与互补。此外，公司宝的SaaS产品也将选用用友U系列及T系列的众多产品给到用户，对于公司宝而言，帮助用户选择好产品，及入口业务的交付体验是我们的重点，这也是此轮用友投资公司宝的重要考虑因素。下一步，公司宝的计划是对蜂巢3.0系统迭代升级，打通产品之间的关联，让用户不仅是购买一次服务，而且可以获得更有价值的解决方案。公司宝也将扩展延伸金融、保险、财税筹划等高端服务，为快速进入新三板创新层做准备，成为服务更多中小企业的一站式企业服务共享经济平台。 [本文作者张晓军，来源：i黑马]

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2017年02月13日
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帮助企业监控云平台，云服务监控软件初创公司 Sensu 获 250 万美元种子轮融资五年前，Sensu 还只是一个名为“Heavey Water”的开源软件项目，但是现在，随着规模的不断扩大，他们已经转型成为了一家初具规模的创业公司。2 月 9 日，云服务监控软件初创公司 Sensu 宣布募集到了一笔 250 万美元的种子轮融资，领投方是 Foundry Group，参投方为包括西雅图知名企业家 Matt Shobe 在内的一批天使投资人。 Sensu 公司成立于 2012 年，总部位于美国波特兰市，其业务主要帮助企业客户监控自己的云计算网络、服务器、服务、应用程序指标、以及业务 KPI 等。该公司首席执行官 Caleb Hailey 和联合创始人 Sean Porter 最初产生开发 Sensu 的想法，是来自于一个内部项目。当时他们在部署云信息架构公司 Sonian 开发的免费开源网络监控工具 Nagios 时，发现它不仅十分繁琐、用户友好度也不高，因此希望 Sensu 取而代之。几年之后，Caleb Hailey 和 Sean Porter 发现他们已经可以围绕 Sensu 项目构建业务了。Hailey 在一份媒体发布稿中表示：在 Sensu，我们相信会有更多企业尝试利用软件为自己的客户提供价值，因此软件有效性就变的越来越重要。如今，对于企业关键的软件应用来说，即便是出现短暂宕机也会给营收带来重大损失，因此这种趋势也推动了越来越多的企业关注软件监控服务，更好地提升 IT 运营的核心竞争力。 Sensu 所设计的监控框架主要针对的就是云服务平台，适用于拥有大规模节点的云计算平台的监控和支持业务，可以帮助分布式平台运维人员轻松完成大规模集群应用的监控、维护工作。由于现阶段 Sensu 本身不支持监控数据可视化，因此用户难以直观地了解到监控结果，对历史数据的查询和搜索也没有原生支持。但是，Sensu 的云计算平台监控框架拥有极强的可扩展性，能够和可视化分析工具 Graphite、日志管理工具 Logstash、企业协作通讯工具 Slack 等业务工具进行集成。事实上，在实际工作环境下，Sensu 工具往往需要和其他工具配合使用，才能达到自动发现、汇报、以及解决问题的目的，这可能也是该工具目前的短板之一。但总体而言，作为一款开源产品，企业部署 Sensu 之后的确能够降低运维成本、提高工作效率。现阶段，Sensu 为用户提供了两个产品版本，分别是收费的企业版和免费的开源版，业内知名的云计算平台 OpenStack 就是该公司客户。此外，Sensu 公司本轮融资的领投方 Foundry Group 之前也在波特兰投资几家云计算公司，比如 Urban Airship 和 Cloudability，相信在投资人丰富的资源下，Sensu 能够进一步扩大用户群。据悉，Sensu 公司目前共有七名全职员工，他们计划利用这笔最新投资招募更多人才，扩大团队规模。本文来自翻译：www.geekwire.com，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5063409.html

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2017年02月10日
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企业云通信公司 Fuze 完成 1.04 亿美元 E 轮融资，计划明年 IPO 2 月 8 日，企业云通信公司 Fuze 宣布完成 1.04 亿美元 E 轮融资，由 Wellington Management Company 领投，Greenspring Associates、Summit Partners、Bessemer Venture Partners (BVP) 和 G20 参投。公司计划利用本轮融资推进其全球扩张步伐，并进一步为公司企业客户群强化“产品创新”，旨在与包括微软和思科在内的这些更强大的竞争对手抗衡。 Fuze 创立于 2006 年，总部位于马塞诸塞州剑桥，前身是 ThinkingPhones，去年最新改名为 Fuze。这一名字取自公司在 2015 年收购的视频会议公司 Fuze。公司致力于用一个统一的云服务平台取代公司大部分的通信需求，Fuze 主要为客户提供云端视频会议解决方案，旨在让与会人员或者不同的组织机构可以通过不同的设备参与到会议之中。 Fuze 云平台同时还提供视频会议、短信息、即时消息以及语音通话多种服务组合，企业客户通常可以利用该平台取代五到七个不同的服务，可以帮助企业客户在通信需求方面节省近 50% 的成本支出。除此之外，平台还支持包括分析及 Caller ID 来电显示等其他工具。Fuze 平台服务可以嵌入第三方软件之中，例如 Salesforce，Zendesk 和 Gmail 等。 Fuze 方面表示，公司 2016 年销售额增长幅度达 90%，其中 36% 的公司业务来自北美以外的地区。公司并未透露收入数据，但表示公司去年十大交易总额为 7100 万美元。客户数量去年增加 449 个，其中包括国家地理学会和 Rockport 集团，公司客户总数量超过 1500 个。 Fuze 创立至今已有十年时间，获得融资总额为 3.04 亿美元，其中在去年 2 月份，公司完成了 1.12 亿美元的 D 轮融资，由 Summit Partners 领投。Fuze 成为 IPO 候选者已有一段时间， Fuze 创始人兼 CEO Steve Kokinos 表示，“本轮融资将是公司 IPO 前的最后一轮融资”，并表示公司计划在 2018 年提交 IPO 申请。去年，《福布斯》将 Fuze 列入下一个十亿美元初创公司之一。当时，据 Pitchbook 的分析显示，Fuze 估值为 7.2274 亿美元。本轮融资后，Fuze 并未具体透露最新估值，只表示高于上一轮估值。公司现有员工约 700 名，计划继续壮大员工队伍，招聘销售、营销及产品部门的员工。本文参考了多个信息来源：venturebeat.com，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5063364.html

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2017年02月09日
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公务员考试在线培训平台『腰果公考』获数千万元融资 2月8日消息，腰果公考正式宣布已完成数千万元新一轮融资，投资方为中文在线文化教育产业基金。腰果公考创始人张慧邃表示，本轮融资将主要用于主要用于小班课的产品研发。腰果公考是由北京爱普之亮科技有限公司旗下教育品牌，创立于2011年6月，致力于提供实用、高效、值得信赖的备考服务，主营在线公务员考试培训。腰果公考首创了“个性化备考”概念，基于每位用户使用APP所产生的学习数据，为其推送量身定制的学习计划，包括知识点讲解、视频课程、文章写作、面试辅导等。腰果公务员旗下APP有：公务员每日一题、天天模考、公务员上岸计划，从2011年6月成立至今，已经累计服务了超过200万的公考考生。目前腰果公考的大部分营收主要来自大课。主打大课的客单价为 590 元，包含 300 多课时，主要通过全知识点体系和真题讲解来决共性问题。“但大课缺乏针对性，效果有限。” 张慧邃坦言，他们一直希望做高质量的小班课程。相比于强销售的大课模式，小班课资源投入的点会不一样。小班课开课前，师资、教研、先期产品研发等的投入都较大。融资用于发展在线小班课“不止技术、师资需要投入，还有为了提供服务所需要的服务力量的建设。” 本文来源：创投时报

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2017年02月09日
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印度HyperTrack获150万美元种子轮融资帮助企业跟踪产品和高管 2017年2月8日消息，帮助企业跟踪产品和高管的印度初创企业HyperTrack宣布获得150万美元种子轮融资，本次交易的领投方为Social Capital，Zomato的Deepinder Goyal、Jubilant Foods的Hari Bhatia以及Vy Capital均参与了本轮融资。此外，Helion Venture Partners联合创始人Ashish Gupta将加入HyperTrack的董事会。 Ashish Gupta表示：“HyperTrack将继续利用地理位置提供越来越丰富的产品体系。这与云通讯公司Twilio针对通信功能所从事的业务类似。” HyperTrack由Kashyap Deorah以及Tapan Pandita联合创立，是一家帮助企业实时跟踪产品或人员的初创企业。目前HyperTrack已经与全球超过30个国家的100多家公司达成合作。HyperTrack已经构建了一款能够对B2B以及C2C领域进行跟踪服务的软件。据悉，HyperTrack致力于在印度建立一家全球性的科技公司。HyperTrack的客户包括肯尼亚按需物流公司OkHi、迪拜共享出行企业Carpool Arabia、孟买疗服务初创企业Care24以及在线教育初创公司Toppr。 HyperTrack联合创始人Kashyap Deorah表示：“在过去，Ashish Gupta仅两次加入非Helion Venture Partners所投资企业的董事会，他的加入让我们感到非常荣幸。我们计划在旧金山设立一个五人的办事处。目前我们正在招聘软件工程师、数据科学家以及开发人员。同时，HyperTrack将利用本轮资金强化公司产品，并且雇用10人左右担任公司的关键职位。” 虽然，HyperTrack对于企业而言是一款付费产品，但公司还针对发送电子旅行证件的消费者运营了一款免费的移动应用，能够让用户跟踪旅行生活并与朋友实时分享地理位置。对于付费版本，HyperTrack目前针对每一笔订单收取4美分的费用。本文来源：创投时报

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2017年02月09日

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一站式小微企业自营服务平台『企业湾』完成Pre-A轮融资 2月7日消息，一站式小微企业自营服务平台“企业湾”年前宣布完成Pre-A轮融资，投资方为伯藜创投、苏河汇和域哲科技。企业湾成立于2015年8月，是国内领先的专注于中小企业服务的一站式综合服务体。由伯藜基金、哈佛校友投资创建，通过整合业内优秀的财务、法务、人事、IT技术等资源，汇聚中国广大的优秀大学生和专业的退休人员;利用移动互联网和云端技术，通过线下线下的服务方式，优化服务流程，降低服务成本。为中国千万中小企业、创新创业者提供一站超值的服务。核心团队主要由上市公司高管，资深财务、法务、人力资源负责人以及国内知名互联网企业的精英组成。企业湾一个独特的模式是已与多所高校建立了财会、法律和企业管理方面的合作教学基地，定向培养、输送企业服务高端人才，从而有效地保证了服务质量，并降低了服务成本。凭借强大的技术能力，企业湾开发了专有的财税管理、人事管理和企业管理云系统，其中财税系统已经获得政府部门备案许可。公司的所有自营服务均基于这些系统，并计划在将来作为SaaS服务向社会开放。企业湾已经在北京、上海、深圳、南京、苏州、成都、镇江、合肥八个城市建立了服务中心，公司150名员工服务近三千家长期收费用户。据悉，企业湾在2017年将会完成20个城市的服务布局。本文来源：创投时报

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2017年02月08日
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帮助企业节省商务旅行支出，商旅预订服务平台 TripActions 获得 1460 万美元 A 轮融资 1 月 25 日，企业商务旅行预订服务平台 TripActions 宣布获得了一笔 1460 万美元的 A 轮融资，投资方为 Zeev Ventures 和 Lightspeed Venture Partners 两家知名风投。 TripActions 公司可以帮助企业用户更高效地管理自己的商务旅行支出，通常情况下，员工在进行商务旅行时，总会多花些钱，这样会给企业增加不少成本，所以 TripActions 公司想到了一个好办法，就是在指定的目标差旅预算下，为他们提供积分奖励——该公司将此项服务命名为“TripBucks”，用户可以利用这些积分直接兑换亚马逊礼品卡或是其他商品。 TripActions 公司最近推出了一个类似旅游服务网站 Kayak 的平台，专门让用户预订机票和酒店，这个平台采用了极简设计，功能上和全球领先的差旅和费用管理解决方案供应商 Concur 相似，而且已经吸引了 SurveyMonkey 和 eHarmony 等企业客户。事实上，TripActions 并不是第一个提供企业商务差旅积分回报服务的公司，他们在这一领域里最大的竞争对手有 Rocketrip 和 TravelBank 两家公司。不过，在 TripActions 公司联合创始人兼首席执行官 Ariel Cohen 看来，他们最大的优势在于“专注于移动端”，而且“库存量充足”。据悉，该公司正在研发更多个性化功能，以为用户提供更多服务。 Arif Janmohamed 是 Lightspeed 风投合伙人，他表示很多传统企业商旅预订平台的用户体验非常糟糕，而TripActions 平台不仅使用便捷、透明度较高，而且能够真正做到为企业“省钱”。 TripActions 公司目前采用的收入模式，是直接向企业用户收取商旅预订费，而不是单独向每个员工收取费用。在这点上，TripActions 公司做的非常不错，因为他们的竞争对手通常是定期向员工用户收费，让用户体验打折扣。对于本次投资，来自 Zeev Ventures 风投的 Oren Zeev 说道： TripActions 公司吸引我投资的最主要原因，是他们为商务旅行行业提供了独特且创新的解决方案，而且给差旅者更多选择和体验。最主要的是，该公司不仅让员工能在商务旅行中收益，而且还能帮助企业节省开支。 TripActions 公司成立于 2015 年，总部位于加州门洛帕克，该公司之前一直低调地在“隐身模式”下运营，所以不太为人熟知。本文来自翻译：venturebeat.com

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2017年02月06日
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面向企业提供基于地图的工作流服务，MapAnything获3310万美元B轮融资地图的直观性使得它已经成为了消费者不可或缺的应用。我们在导航、签到、找吃喝玩乐的地方时都离不开地图。但是地图同样也可以应用到企业端。MapAnything就是为企业提供定位服务的初创企业，这家公司刚刚获得了3310万美元的B轮融资。 MapAnything是一家面向企业客户提供定位服务的初创企业，成立于2009年，总部位于北卡夏洛特，现有员工148人。可以把MapAnything的服务理解为面向企业的Google Maps、Waze和Yelp。其核心产品可帮助用户把自己的数据可视化呈现在地图上面并且与之进行交互，从而提高生产力。比方说对于销售人员或者服务人员，MapAnything的服务可以基于目前所在位置在地图上告诉他们下一个应该打的销售电话是什么。当然，一些销售助理工具也能根据定位和客户重要程度做出类似的指示。但MapAnything的差异化在于它根据定位信息设计了工作流。比方说，它可以根据地理围栏设定工作流，这样当使用MapAnything app的人进入到预先设定区域时，它就会自动触发一条工单的启动。 MapAnything的核心产品是MapAnything for Salesforce。这是一款在Salesforce基础上搭建的产品，收费为每用户每月30美元起步。目前MapAnything拥有超过1400家客户，时代华纳有线、Herff Jones以及Dyax等均为它的客户，而这些用户基本上都是Salesforce的客户。当然，瞄准企业端定位服务的并不止MapAnything一家。像BatchGeo这样的初创企业，以及微软这样的技术巨头也涉足来领域。微软曾经在1999年推出过可编程的地图服务MapPoint，不过已经在2014年12月终止了服务。此轮融资由Columbus Nova领投，原有投资者Harbert Venture Partners以及Salesforce Ventures以及新投资者ServiceNow Ventures、个人投资者Michael Lazerow以及前NBA总裁大卫·斯特恩跟投。企业IT云服务提供商ServiceNow也是MapAnything的合作伙伴，从今春开始，MapAnything将会把自己的服务拓展到ServiceNow上。此轮融资过后，其总融资额已达4040万美元。此轮融资所得将用于加强研发并寻求地理定位和物联网领域的战略收购。本文参考了多个信息来源：venturebeat.com

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2017年02月04日
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为企业提供更精准的数据调查 Dalia获700万美元A轮融资 Dalia，是一家位于柏林的初创公司，该公司会采集实时的市场及舆论数据，向智能手机用户推送微调查，目前已经筹得700万美元A轮融资。该轮融资由Balderton Capital领投，现有投资人Wellington Partners和IBB-Bet参投。在一个民调公司面临存亡危机的时代里，Dalia试图通过科技特别是手机分销的方式来提高市场和舆论数据研究的精准性。 Dalia借助更适合的方式和规模完成精准性的提高。这款应用不仅会通过存在于第三方应用和移动出版商网站里的移动广告发布调查，而且用户体验更好，比如要是发现调查者很有可能要中途放弃调查了，Dalia会缩短调查或调整成相应的特殊调查。 Balderton的Suranga Chandratillake接受电话访问时，他将Dalia定位成一个能解决当下社会中基本问题的平台，这些解决这些问题需要我们去理解某些数据，这些数据主要关于人们在想什么以及为什么他们采取某些行为。 “2016年也许是体现我们是如何与现实情况脱节的最好例子了，”风险投资人说道，“世界上的每一个民意调查者促成了脱欧的错误决定，又促成了美国选举的错误决定，也很有可能会在今年的法国和德国大选上促成错误决定。” Chandratillake认为发生以上事件的原因，在于市场调查和民调公司所使用的传统技术不能接触到足够多的人，没有问对问题，不能就人们做决定的原因提供足够多的视角。 Chandratillake说道：“相比之下，Dalia解决了这些问题。第一，它提供一个用户界面，它能‘以快速、有趣、直接的方式’让人们提供信息。其次，它还借助了智能手机和手机分销，这也意味着Dalia可能访问到往常难以涉及到的调查人群，比如年纪更小的群体和发展中国家的人。” 自2013年平台发布以来，Dalia自称已经收到来自96个不同国家10亿多条的答复，话题广泛，从品牌认知到宏观经济信心都有。这家初创公司的客户包括了知名的研究机构和组织，比如Nielsen、Ipsos和Kantar/WPP，还包括了智库和非政府组织，比如联合国儿童基金会(UNICEF)、斯坦福大学、Bertelsmann基金会以及欧洲外交关系委员会。本文来源：猎云网

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2017年02月04日
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ADP收购Marcus Buckingham 的TMBC公司以扩大人才投资组合这个收购大家关注的不多，但是其实可以关注下~ 人力资源数据管理和咨询服务，更加凸显！ ADP做了一个不错的买卖！详细可以看英文版本。 TMBC的创始人，Marcus Buckingham 可是大名鼎鼎的人物啊！著名商业思想家、畅销书作家！发现你的优势！打破一切常规！ ADP has acquired The Marcus Buckingham Company (TMBC), an innovator in human capital management (HCM), to bring to ADP clients a more scientific approach to employee engagement and performance. TMBC, and its founder Marcus Buckingham, are pioneers in using data and research to drive talent management practices that help managers build engagement and increase performance in their teams. Their unique approach empowers managers to coach employees based on their strengths and custom-design teams based on those strengths. TMBC's cloud-based performance and talent management solution, StandOut, couples applications with coaching and education to give team leaders the tools, insights and data needed to turn talent into better employee performance. Built on decades of groundbreaking research that has uncovered the factors that differentiate high-performing teams, this solution will now be offered as ADP StandOut. TMBC has a global client roster that spans a broad range of industries from professional services to hospitality and includes many companies in the Fortune 100. "At its core, the strength and differentiation of any company lies in its talent," said Carlos Rodriguez, president and CEO, ADP. "That is why we are continuing to invest in data-driven talent management solutions with the acquisition of TMBC. The company's technology and renowned research will add to our existing talent portfolio and puts ADP in a position to better serve the growing number of innovative organizations who are thinking differently about how they manage and engage their talent. We are thrilled to welcome both TMBC's associates and Marcus into the ADP family." According to the Deloitte Global Human Capital Management Trends 2016 report1, 77 percent of executives say that people analytics are a priority, but only 29 percent think that they are successfully using outside data to predict workforce trends and target the right talent to meet those trends. With that in mind, the acquisition of TMBC helps ADP further deliver on its talent management strategy of helping companies build better workforces through the strategic use of data and research. Marcus Buckingham is a noted author and speaker and has been featured as a thought leader on talent management and leadership trends in a range of outlets that span The Harvard Business Review and Forbes to Oprah and Larry King. "In the world of people-at-work, everyone trusts ADP data, so I leapt at the chance to bring to the ADP ecosystem StandOut's data-based insights and tools on people's talents, engagement and performance," said Marcus Buckingham, co-head, the ADP Research Institute. "At a time when so many companies are clamoring for real-time and reliable people data, when they crave tools that leaders and team members actually want to use, the combination of ADP's scale, security and data-integrity with StandOut's focus on real-world teams, is unique and powerful. I'm so excited to see how many companies and people we can serve." ADP has helped organizations of all types and sizes for more than 60 years unlock the potential of their workforces. ADP's cloud-based talent portfolio -- which includes recruiting, recruiter training, outsourcing, screening and selection, onboarding, learning, goals, performance, data analytics, succession and compensation -- is expanded in breadth and depth with TMBC's technology, consulting and research. For more information, visit adp.com/standout.

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2017年02月04日

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