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    平台经济大行其道,零工市场Shiftgig获2000万美元C轮融资 打零工的人越来越多,这就是平台的机会。 互联网提供的信息获取的便利,就业环境的变化,以及人们对更加自由的工作方式的向往促进了零工经济(Gig economy共享经济、平台经济)的发展。数据显示,在美国和欧洲有20%-30%的法定工作者是自由职业者,而自由工作者的人数已经达到1.62亿。而去年皮尤的一项调查表明,打零工者已经有半数靠此谋生。零工经济的兴起也催生了一批零工平台,Shiftgig就是其中之一。日前,这家网上工作市场刚刚获得了2000万美元的C轮融资。 Shiftgig是一个连接临时工与就业机会的在线兼职平台,成立于2012年,总部位于芝加哥。作为一个移动优先的零工与工作机会匹配平台,Shiftgig通过客户需求收集、工人背景与技能调查以及实时移动数据等,来提供更智能和及时的匹配。打零工者可以选择上班的轮次、日期以及雇主等,而雇主也可以通过这种方式来解决人员短缺时的不时之需。而Shiftgig则通过抽佣来获得收入。 Shiftgig的零工岗位主要来自于食品服务、酒店、零售、物流仓储级体验式营销等。目前,已有约1500家企业和15000名零工进驻Shiftgig平台,分布在全美50个州,但主要集中在12个城市里面。 此轮融资的投资方包括由KDWC Ventures、GGV Capital、FJ Labs以及DRW Venture Capital。此前Shiftgig已经融资了3600万美元,包括2015年底由人人网领投的2200万美元。此轮融资过后,其总融资额为5600万美元。 网上市场是零工经济的主要驱动力。目前这些网上市场主要是垂直市场的方式。像eBay(二手交易)、Uber(的士服务)、Amazon、Airbnb等均已经成就了庞大的市场。而且更多面向垂直市场的平台去年也纷纷拿到了融资。比如帮助在本地买卖东西的OfferUp去年拿到了1.19亿美元的融资,前不久二手服装私藏Vinted也融资了2700万美元。类似Etsy的购物平台Notonthehighstreet.com拿到了2750万美元,在线拍卖市场Catawiki更是拿到了8200万美元的资金。 此外,网上招聘市场也吸引了不菲的资金。去年11月,招聘平台Hired 完成了7000万美元的C轮。今年年初,面向千禧代提供招聘服务的Muse也完成了1600万美元的融资。再加上Job Today拿到1000万、Jobbio融资560万美元、Handshake融资1050万美元等,显示出这个市场的热闹非凡。 虽然也是劳务招聘平台,但就像它的名字(Shift+gig)一样,Shiftgig针对的是一个更加垂直化的市场——轮班制的零工。Workpop和Wonolo是更加接近的竞争对手,但这两家的融资额尚不到1000万美元,加上Shiftgig移动优先提供的灵活性以及企业客户比重的逐步上升,暂时来看Shiftgig仍处于领先的位置。 本文参考了多个信息来源:venturebeat.com
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    2017年01月18日
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    【HRTechChina专稿】2016年12月人力资源科技投融资小结 2016年12月人力资源科技投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 魔方招聘 国内 A+轮 5000万人民币 招聘 上海联创领投 http://www.hrtechchina.com/15809.html 001兼职网 国内 天使轮 300万人民币 招聘 个人投资 http://www.hrtechchina.com/15880.html 速职 国内 天使轮 数百万人民币 招聘 澳创基金等 http://www.hrtechchina.com/15811.html 简寻 国内 Pre-A轮 500万人民币 招聘 上海六禾领投 http://www.hrtechchina.com/15623.html WorkVenture 国外 种子轮 42万美元 招聘 Sommaphat Traisora等 http://www.hrtechchina.com/15589.html inFeedo 国外 天使轮 20万美元 HR分析 Dheeraj Jain等 http://www.hrtechchina.com/15686.html Dynamic Signal 国外 D轮 2500万美元 员工沟通 微软领投 http://www.hrtechchina.com/15697.html 薪福多 国内 天使轮 800万人民币 人力资源SaaS 未透露 http://www.hrtechchina.com/15616.html 我赢职场 国内 B轮 近亿元人民币 在线培训 千和之源资本 http://www.hrtechchina.com/15747.html 大嘴外教 国内 千万元人民币 在线培训 互桂基金 http://www.hrtechchina.com/15614.html GO1 国外 400万美元 在线培训 Black Sheep Capital等 http://www.hrtechchina.com/15674.html HandyTrain 国外 100万美元 在线培训 Merrill Lynch等 http://www.hrtechchina.com/15591.html Workramp 国外 种子轮 180万美元 在线培训 Susa Ventures 领投 http://www.hrtechchina.com/15593.html Echo 360 国外 200万美元 在线教育 未透露 http://www.hrtechchina.com/15860.html Fuzu 国外 种子轮 180万欧元 职业规划 FinnFund http://www.hrtechchina.com/15638.html DreambigCareer 国内 Pre-A轮 近千万人民 职业规划 燃点基金 http://www.hrtechchina.com/15798.html 法大大 国内 B轮 6000万人民币 电子签名 伯藜创投领投 http://www.hrtechchina.com/15751.html e签宝 国内 A轮 4500万人民币 电子签名 东方富海领投 http://www.hrtechchina.com/15749.html 慧算账 国内 A轮、A+轮 1.5亿人民币 财税 川融资本等 http://www.hrtechchina.com/15863.html 云快报 国内 战略融资 3000万人民币 财税 中域资本领投 http://www.hrtechchina.com/15676.html 办公逸 国内 第二笔 未透露 企业号 老鹰基金领投 http://www.hrtechchina.com/15866.html SendGrid 国外 D轮 3300万美元 电子邮件 Bain Capital Ventures 领投 http://www.hrtechchina.com/15587.html VictorOps 国外 B2轮 280万美元 团队协作 Shea Ventures 等 http://www.hrtechchina.com/15765.html MyAdvo 国外 天使轮 未披露 在线法律 S. Somasegar等 http://www.hrtechchina.com/15806.html Logicworks 国外 1.35 亿美元 云服务 Pamplona Capital 领投 http://www.hrtechchina.com/15719.html Inkling 国外 E轮 2500万美元 文档共享 Sapphire Ventures 领投 http://www.hrtechchina.com/15707.html 股书 国内 Pre-A轮 数千万元人民币 股权激励 线性资本等 http://www.hrtechchina.com/15818.html Innoplexushas 国外 Pre-A轮 未披露 大数据 HCS http://www.hrtechchina.com/15787.html Never Eat Alone 种子轮 140万美元 小工具 Elior Group http://www.hrtechchina.com/15772.html Managed By Q C轮 3000万美元 办公管家 未透露 http://www.hrtechchina.com/15739.html 收购   收购方 被收购方 金额 意义 世纪鼎利 一芯智能 6.66 亿元 筹划提供包括物联网、VR、先进制造等在内的 IT 职业教育实训设备或实训服务 http://www.hrtechchina.com/15763.html 作者:於丹   转载请备注文章出处 2016年12月,HRTechChina共收录了30家人力资源科技行业投融资信息以及1家收购信息。投融资信息分别为:国内14家,国外16家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘;人力资源SaaS;在线培训;在线法律;财税;云服务;电子签名;等几大类。   招聘方面,魔方招聘宣布完成5000万元人民币A+融资,本轮融资由协立投资,上海联创领投,拉卡拉创投,黑马基金跟投。2015年5月魔方招聘获得了近千万的三行资本的“天使”投资,今年3月份完成4000万A轮融资,考拉基金领投,三行资本、1898创投基金跟投。魔方招聘,成立于2015年3月,是基于移动互联+招聘面试的招聘网站,求职者和企业在线就能沟通,提升求职者和企业双方的效率。   001兼职网12月份披露,平台于今年4月获得了个人投资的300万元人民币天使融资。大学生兼职平台领域的玩家有A轮后的兼职猫,口袋兼职等,后续跟进的创业项目更是枚不胜数,001兼职网的创新红利难以长时间维持,获客与保流战役日益焦灼的当下,该如何发挥后坐力,突破流量对平台的限制呢?据了解,001兼职网的Pre-A轮融资正在洽谈中。   致力于打造“人脉招聘+教育”平台的速职于11月底完成数百万天使融资,此次融资出资方为澳创基金、聚募众筹。目前1.0版本已经上线。速职选择以个人猎头的形式发展用户,个人猎头会通过自己的人脉向企业推荐合适的求职者。比起其它的招聘平台,落地于本地通过人脉拓张市场成为速职的一大特色。   智能程序员招聘平台“简寻”获得500万Pre-A轮融资,由上海六禾领投,长安私人资本和知卓资本跟投。简寻创始人兼CEO何斌告诉记者,简寻和拉勾、boss直聘本质的区别在于,拉勾等提供的是平台和工具,而简寻提供的是服务和解决方案,并且垂直于中高端 IT 工程师领域,更加细分和专业。   在中国做招聘的公司不在少数,既有前程无忧、智联招聘等早期招聘网站,又有拉勾、猎聘等专注细分市场的后起之秀;而在泰国,在线招聘市场也日渐升温,泰国 Staffers 人力资源及咨询公司总经理 Thanadit Raktabutr 表示,虽然目前泰国经济发展缓慢,但是人力资源市场还是非常活跃的,人力需求缺口非常大。   近日,泰国创业公司 WorkVenture 宣布获得 42 万美元的种子轮投资,由 Sommaphat Traisorat 和 Songphon Chaovanayothin 等个人投资人参投。   12月12日消息,人工智能HR分析平台inFeedo宣布获得20万美元的天使轮融资,本轮融资来自数位天使投资人:Redcliffe Capital合伙人Dheeraj Jain以及Shaadi.com首席执行官Anupam Mittal领投,Metropolis首席执行官Ameera Shah、DAN Performance集团首席执行官Vivek Bhargava、Beer Cafe首席执行官Rahul Singh以及Knowlarity首席执行官Ambarish Gupta跟投。   inFeedo是一家专注于员工敬业度的人工智能HR分析平台,inFeedo的聊天机器人Amber能够定期与员工进行交流并根据他们的聊天内容为HR领导自动生成报告,让HR领导了解哪位员工工作的不开心,哪位员工正处于困境或是哪位员工将会离开。   最近,人力资源科技领域最近仍旧吸引了大量投资人的目光。针对中小企业的在线招聘平台Zwayam宣布获得种子轮融资;印度人力资源技术初创公司DoSelect获得种子轮融资;PR影响力分析工具提供商AirPR获得500万美元B轮融资。   在线培训方面,职业培训机构我赢职场宣布获得近亿元人民币 B 轮融资,此轮融资由千和之源资本完成,投后金额暂时不做透露。据悉,融资之后将继续拓展 VR 教育体系。   继披露了对 italki、海风教育、Myoffer、首尔教育等机构的投资后,沪江今天披露了另一起对国际语言一对一外教平台大嘴外教的投资。根据沪江提供的数据,此轮融资超过千万元,估值过亿,投资方为沪江旗下的互桂基金,这也是互桂基金本年度在国内的单笔最大投资。   大嘴外教成立于 2006 年,大嘴外教提供面向 3—18 岁人群的英语课程以及 18 岁以上的成人英语课程之外,还面向企业和学校提供企业英语培训和学校的兼/全职外教外教服务。   电子签名方面,法大大正式对外宣布公司已经完成了由伯藜创投领投,和盟创投、博将资本、一方集团跟投的6000万元B轮融资。同时法大大也向外披露了公司在2016年5月完成了A+轮融资,领投方为和盟创投,信天创投及复励投资跟投。   2014年底成立的法大大是一个提供在线电子合同缔约、电子文件签署、证据托管及衍生法律服务的第三方电子签名/合同SaaS服务平台。目前,该行业还有e签宝、云签、画个押、上上签、1号签等公司。   同样在12月,电子签名平台e签宝也宣布公司已经完成了4500万人民币A轮融资,领投方为东方富海,清控银杏跟投。据悉,公司在2015年9月完成了由绩优资本领投的1000万元Pre-A轮融资。   e签宝CEO金宏洲看来,在服务不断深化、线上场景转移至线下的互联网下半场,作为一种确权工具,电子签名技术将成为一项互联网基础设施。同时,他也预计,度过了2014年至2016年间的市场准备期,拿到新一轮融资的企业玩家将会展开更为激烈的市场竞争,“对于电子签名行业,2017年将是关键的一年。”   财税方面,慧算账对外宣布已完成1.5亿元人民币的A轮和A+轮融资。资方包括川融资本、华软、嘉兴领创以及IDG。慧算账是一款记账工具,主要面向代记账公司等财税中介机构。目前代记账行业中,老牌的软件公司有用友、金蝶,新型创业公司有大账房、云代账、云帐房、八戒财税等。   12月,元年科技通过新三板市场完成了首轮定向增发,募集资金共计超过1亿元,其中3000万元将用于SaaS服务平台云快报。据了解,此次战略融资由中域资本领投。   “云快报”是一款中小企业消费和费用管理SaaS产品,采用云计算和移动互联网技术开发,将企业的消费和报销流程打通,致力于帮助中、小、微型企业提升业务能力、规范业务行为、管控业务费用。   收购方面,12月19日,世纪鼎利发布《发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书(草案)》,宣布购买一芯智能100%股权,交易价格为 6.66 亿元,其中70%的对价将以发行股份的方式支付,30%的对价以现金方式支付。   世纪鼎利的主营业务包括通信业务和IT职业教育两大部分。报告称,本次交易是世纪鼎利进入物联网领域,布局下一代产业互联网的重大战略举措。  
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    2017年01月17日
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    职业前还是留学后?拿到 Pre-A 轮融资的 DreamBigCareer 说要把模式复制到全球 背景提升教育从去年开始异军突起,今年仍旧有公司不断进入这个领域,并且拿到融资。DreamBigCareer(以下简称 DBC)认为,职业前教育的市场非常大,已有的存量市场就足够支撑企业未来 2-3 年的快速增长,但是这个领域的竞争比较激烈,因此口碑、品牌和用户的信任度非常重要。 DBC 在 2013 年成立,团队成员来自高盛、麦肯锡、德勤等公司,DBC 曾经 base 在美国,创始人吕勇表示,在美国市场之外,DBC 未来将把相同的模式搬到香港、英国、加拿大的留学生市场。不久前,DBC 获得 Pre-A 轮融资,投资方是天象互动旗下的燃点基金,投后估值 8000 万元。 对这类型的产品来说,内容是非常好的流量入口,这方面 DBC 的做法是推出一个星期两场的免费在线讲座(目前已经举办了超过 250场),然后对转化来的而用户做一对一辅导,课程节数在 16、18、21 节不等,以泛商科为主,课程完成率在 60%-70% 左右。吕勇表示,今年 DBC将在课程内容上有几方面调整: 1) 更加注重模块化的课程,按照用户所在的不同地区、年龄对内容做更精确的划分; 2) 会推出包含 18 节的 VIP 课程,其中前 8-9 节课会要求在 3 个月内完成,后面的一对一课程将面向具体的行业做集中培训; 3) 按照行业做出更精品、传播性更广的知识性课程,这些课程的内容更加集中、深入,DBC 也将按照板块推出明星产品。 此外 DBC 还提供一些单项课程,这些课程称主要针对求职过程中的紧急需求做辅导,比如生涯规划、简历和求职信修改等等(吕勇介绍,职业规划是 DBC 非常受欢迎的课程)。尤其在面试之前,如果有同行业、甚至目标公司的人做辅导和模拟面试,会很大程度上增强面试人的竞争力,提高录取几率。目前 DBC 的导师库有 800 多人,其中 95% 都是兼职,覆盖不同行业。 去年下半年开始,DBC 开始对接企业资源,和几家公司重点深度合作。吕勇介绍,大部分猎头的工作方式都是通过邮件或者 LinkedIn,但是和 DBC 合作后,DBC 会为这些企业做第一轮挑选,猎头服务对象除了学生,还有导师群体。 数据方面,DBC 已经通过媒体积累了 25 万粉丝,付费用户 3000 人,客单价在 1 万左右,付费群体中 90% 是中国留学生。去年全年,DBC 营收 1200 万元,其中毛利 60%、净利 30%-40%。吕勇介绍,DBC 的获客方式以原创内容为主,全年市场投放在 50 万以内。此次投资方燃点基金有大量的国内企业资源,后期 DBC 会和这些企业做联合校招、定向输出人才。 他同时认为,DBC 的优势之一是美国市场,和国内相比,面向留学生的竞品较少,其次是泛商科的定位比较准确,因为 80% 的在美中国留学生都选择了这个方向就读;最后是赶上了自媒体平台的红利,DBC 曾经的定位是内容平台,后来才开始做低客单价的付费课程,未来的重点将放在长期课程上。 从 之前的报道中可以看到,其实中美在职业前教育市场面临着相同的问题(因为美国占了海外留学生的发部分),就是就业指导中心的作用并不大,不论提供课程还是服务,这个部门都是一个可切的口。吕勇表示,职业前教育在美国的市场规模可能没有留学市场大,但是涵盖的服务周期非常长,如果能对接到留学领域,很多学生从高中开始就能成为目标用户。 来源:36氪,作者:郭雨萌,如若转载,请注明出处:http://36kr.com/p/5061989.html
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    2017年01月16日
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    移动CRM厂商销售易完成2.8亿元D轮融资 腾讯领投 移动CRM厂商销售易日前宣布获得腾讯领投,红杉资本、经纬中国、真格基金跟投的2.8亿元人民币D轮融资。同时还发布了基于PaaS平台的教育、财富理财、家装、传媒、医疗等五个行业解决方案。 销售易创始人兼CEO史彦泽表示,本轮融资资金将用于产品和技术团队扩充,提升PaaS平台的行业解决方案能力,同时加强市场投入与服务团队的建设,更好的服务于不同行业不同规模企业的需求,帮助企业拉近和客户的关系,真正实现以客户为中心的运营。 销售易PaaS平台于2016年4月推出,同年7月移动PaaS平台推出,这是一个以元数据驱动架构,拖拽式应用开发框架为基础,构建的安全、多租户、全渠道的PaaS平台,帮用户构建新型业务应用程序。 融资方面,2013年11月,销售易获得了红杉资本A轮投资;2014年7月,销售易获得红杉资本B轮投资;2015年3月,销售易获得经纬中国、红杉资本1500万美元C轮融资;2016年4月,销售易完成由经纬中国领投的1亿元人民币的C+轮融资。(完)
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    2017年01月13日
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    为企业员工提升语言沟通技能,Lingo Live 获 520 万美元 A 轮融资 自 90 年代起,科技初创企业就开始尝试让语言学习在没有人类指导的情况下依然具有可行性。之后,社交媒体和智能手机兴起,更是出现了一大波语言学习应用程序,例如 Duolingo、英语口语学习平台 OKPanda 以及 Lingua.ly 等。但是 Lingo Live 的 CEO Tyler Muse 表示,没有现实中的教师来教授课程,学员无法达到专业语言水准。 1 月 12 日,面向企业员工的语言学习平台 Lingo Live 宣布获得 520 万美元 A 轮融资,由 Owl Ventures 领投,公司早期投资者 Entrepreneurs Expansion Fund、Alpine Meridian Ventures 和 Fresco Capital 参投,公司计划利用本轮融资招聘并培训更多的导师,改进匹配算法和营销工作,并进一步拓展市场,为高潜力的专业人士提供语言教授服务。 Lingo Live 创立于 2012 年,总部位于纽约,致力于面向企业雇员,为他们提供职业工作中所需要的语言和沟通技能。Lingo Live 会对学员与导师进行匹配,不仅仅是根据语言种类,还需要考虑到学员的学习风格、目标、需要发展的具体语言技能以及计划学习的时间等。学员可以选择自己想要提升的技能,例如是需要学习简洁的电子邮件写作还是发表演讲用,等等。 Lingo Live 平台可以在电脑桌面以及移动设备上运行,学员可以根据自己时间与导师约定线上学习课程。企业按照学习员工数量交费,通常课程延续时间为半年到一年时间,当然,员工也可以只选择一个月的学习计划。平台主要为英语为非母语的学员提供英语学习课程,但同时也提供法语、日语、汉语、葡萄牙语以及西班牙语课程。 Muse 表示,大多数语言学习应用程序,甚至辅导平台,只能帮助学员对于非母语掌握到基本的熟练程度,无法针对个人特定需求进行专项培训。Lingo Live 能够帮助员工获得他们在职业生涯发展过程中所需要提升的语言和沟通技能。 Owl Ventures 的合作伙伴 Amit Patel 表示,公司之所以会投资 Lingo Live 是由于看到了它的发展数据,让人印象深刻。Lingo Live 平台自 2014 年推出以来,收入保持每月 20% 的增长幅度,公司培训了 180 名导师,平台学员满意率超过 98%。 Lingo Live 的竞争者包括同样提供企业客户语言服务的贝立兹(Berlitz)以及 Education First 等。Lingo Live 自创立至今获得融资总额为 629 万美元,公司客户群跨度较大,从全球最大的在线活动票务网站Eventbrite,到 Twitter 和 Holiday Inn 假日酒店等。未来 Lingo Live 将在世界各地设立办事处,并在其平台上增加新的语言种类。 本文来自翻译:growth-media.com
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    2017年01月13日
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    完成3000万Pre-A轮融资,企明星想要成为中小企业的CFO外脑 越来越多的企业瞄准中小企业市场,这种趋势,仿佛要将中小企业从一个麻雀虽小五脏俱全的整体层层剥离,最终只专注于核心业务 2017年1月11日,中子星优财宣布完成由考拉基金领投,知卓资本和小村资本跟投的3000万人民币Pre-A轮融资,旗下针对中小企业的一站式企业金融服务平台“企明星”推出9个月以来规模已超过15亿元人民币。 在年度战略发布会上,中子星创始人兼CEO张鹏系统介绍了中子星未来发展战略:向企业提供“管钱、借钱、省钱”三大企业金融服务,形成完整生态闭环,进而促进企业生产和运营效率的提升,实现金融对实体产业的反哺。 对于中小企业而言,专注于核心业务已经占据了企业大部分的人力物力,加之缺乏现金管理意识和专业的资金管理团队,银行信托等金融机构的企业理财门槛高,原因种种,让中小企业的财富管理成为一件理想丰满,现实骨感的事情。 企明星的目标用户主要包含两种,中小型传统企业以及创业公司,前者在供应的各个环节和不同时节会拥有闲置资金和流水,而创业公司在融资之后也会拥有大笔资金。这部分中小企业用户往往将资金放在银行,不求有功但求无过地闲置着。2015年,机构专属类理财产品累计募集资金36.41万亿元,其中银行理财占比近23%。 针对这部分企业用户,企明星提供三类产品,为企业资金提供更有效用的管理方案。第一种是货币基金、银行理财等标准化的产品,企明星作为通道,帮助企业嫁接资产进行理财;第二类是包含活期与定期的旗舰产品,以银行承兑商票、货币基金、直投银行内部资产、量化对冲私募基金等作为投资标的进行资产配置,企明星提供比银行理财利率更高的T+1的活、定期产品;第三类则是定制化的理财产品,1000万以上理财需求的客户可以定制符合企业个性化需求的理财产品。 中子星优财早期承担着大机构财富买手的角色,拥有商业票据、直投银行内部优质资产、量化对冲私募基金等资产资源,与联想控股合资成立了联海资产管理公司,旗下管理基金超过60支,主要服务于银行、券商、和央企等机构投资者,管理资产规模总额30亿元。有赖于早期的FOF管理经验和累积的资产配置资源,企明星在为中小企业提供理财服务具有深厚的积累。通过对银行承兑商票、货币基金等标的的再配置,企明星降低了原本机构投资者理财的门槛,为中小企业这提供对应的理财产品。 中小企业理财管理市场有着可观的存量,但仍然是个需要消费者教育的市场。目前,企明星为包括联想控股、悟空保、紫牛基金等在内的600+家企业提供财富管理服务,管理资金规模约15亿。企明星CEO张鹏在接受采访时介绍,目前企明星的获客方式包括直销以及通过企业社群、创投机构合作推广。在山东、江苏等中小企业相对密集的沿海地区,企明星拥有自己的直销团队,主要面向中小传统企业进行推广。 企业理财的消费者教育成本沟通成本较高,但是一旦获客,客户复购率可观。通过企业主之间的口碑传播,也能够为企明星带来新的客源。通过与创投机构合作,企明星能够接触到更多创业公司。在增加用户粘性方面企明星也下了功夫。通过与保险极客、纳人招聘、今目标等同样瞄准中小企业客户的企业合作,一方面实现双方的相互导流,另一方面也为现存客户提供更多的增值服务增强企业粘性。 CEO张鹏将企明星提供的服务总结为三种,为企业省钱、赚钱以及借钱。前两者目前企明星已经能够提供相应服务,第三种服务“借钱”,即帮助企业融资、贷款等则是企明星未来发展的战略重点。 企明星此前曾经获得大河创投的天使轮投资。企明星创始人,董事长兼CEO张鹏毕业于宾夕法尼亚大学沃顿商学院,拥有统计学博士学位,曾供职于瑞士信贷银行和瑞士银行,从事海外市场的证券交易和投行业务。COO黄旭为中央财经大学精算科学与英国伦敦城市大学精算管理双硕士,曾供职于中国人寿、德勤以及国家开发银行。创始人兼CTO李森曾供职于搜狐、爱奇艺等。 来源:36氪,作者:林鲁比,如若转载,请注明出处:http://36kr.com/p/5060245.html
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    2017年01月12日
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    新加坡法律科技初创公司 Legalese 获得天使轮融资 1 月 10 日消息,新加坡法律科技/金融科技初创公司 Legalese 在本周宣布获得了一笔 60 万新加坡元(约合 41.8 万美元)的天使轮融资,领投方是风险投资公司 Walden International,一批天使投资人也参与了本轮融资。 据悉,该公司将利用这笔最新投资开发其首款网页应用,并且加大对计算法律的研发力度。(注:计算法律是基于计算机科学的一套法律解决方案,可以生成、管理并执行法律文书。计算法律学也称为法律计算学,是法律的一个分支。像计算机科学的其他分科一样,计算法律学关注定量模拟和分析技术,例如,使用计算法律学可以对法律问题进行计算和建模。很多使用了计算法律学的技术都是源于自然语言处理领域和大数据分析领域。) 该公司联合创始人 Wong Meng Weng 在一份新闻声明中表示: 我们锁定本轮融资之后,一切工作都开始有条不紊的启动了。在未来十二个月时间里,我们的主要工作就是要把投资转化为收入,推出商业化产品,并且不断强化自身竞争优势。 他还提到,如果 Legalese 公司的“收入试验”能够获得成功,那么他们将会在 2017 年底募集种子轮融资的时候占据“更好的位置”。事实上,该公司之前曾获得了 String Labs 8888 美元的投资支持,此外 ISIF.asia 创新基金也给予了他们 3 万澳元的创业资金。 据 Legalese 公司透露,他们研发的软件已经帮助三十多家初创公司制作了法律文书,并且帮助用户募集到超过 150 万美元资金。 2013 年和 2014 年期间,该公司在东南亚知名创业加速器 JFDI 开发了 Legalese 软件,并且在 2015 年从该创业加速器脱离。实际上,Wong 本人也是 JFDI 创业加速器联合创始人,去年刚刚完成了创业孵化项目。Legalese 公司另一位联合创始人 Ong CHiah Li 之前也在 JFDI 工作,还有位联合创始人 Alexis Natalie Chun 则是为诉讼律师。 本文来自翻译:e27.co
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    2017年01月11日
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    轻松财税获2300万元Pre-A轮投资,新产品“捷财”帮助企业寻找合适的财务专家 【来源:猎云网(微信:ilieyun)】文/耿晓铭 今日,轻松财税创始人邓礼政透露,公司已于2016年10月获得2300万元Pre-A轮融资,投资方是华映资本。资金主要用于充沛产品线和市场推广。 轻松财税将企业的财税工作分为记账报税、税务筹划、财务咨询三个从低到高的层次,并运用互联网思维进行相应的产品布局。在记账报税领域,轻松财税研发出了一个可以称作“会计工厂”的IT系统,将会计工作流程进行了拆分,制定出了标准化的流水线作业程序。在税务筹划领域,轻松财税推出了“捷税宝”,制定了不同场景下标准化的节税解决方案,并帮助企业落地执行。在财务咨询领域,轻松财税则推出了新产品“捷财”,撮合中小企业和高级财务人员建立连接并达成服务交易,帮助中小企业找到合适的财务专家。三种产品相互协作,建立了比较完整的服务链条,可以满足企业财税工作的主要需求,让轻松财税的市场竞争力值得期待。 谈及研发捷财的原因,创始人邓礼政表示,捷财是轻松财税战略发展中的高级层次服务,可以应对中小企业和财务专家之间的信息断层。一方面,中国虽然有约1500万的财务工作人员,但是能够达到财务经理级别的只有大约30万。这些财务专家大多在大型企业工作,在搭建了企业的财务工作框架之后,其实自己的工作时间并不是很忙,他们也有接触更多中小企业并让自己的专业知识变现的需求。另一方面,中小企业有财务咨询需求时,缺乏资源接触高级的财务专业人士,往往花费了很多精力却达不到想要的效果。所以邓礼政希望通过捷财将财务专家和中小企业联系起来,让财务专家的专业知识价值得到延伸,也让中小企业省时省力地获得专业财务咨询。 捷财于2016年12月初上线,目前有51位财务专家,包括5位捷财的全职工作人员和46位兼职工作人员。捷财将财务专家分为财务经理、财务总监和财务合伙人三个层次,分别对应500元每月、1000元每月和2000元每月的薪酬标准。其中,财务经理需要具备负责过一家企业财税工作的管理经验并具备良好的沟通能力,财务总监需要具备负责过一个集团或多家企业财税工作的管理经验,财务合伙人必须是500强企业的专业管理人才或者有创业经验处理过融资事宜。 用户可以在捷财上发布需求,通过企业介绍、专家要求等信息寻找合适的财务专家。一方面,捷财客服人员可以和用户进行沟通,帮助用户完善信息并推荐合适的财务专家;另一方面,用户也可以根据擅长业务、专家等级、所在地区等筛选条件进行自主选择。当用户和财务专家达成签约后,可以根据需求在线上或者线下开展咨询,但是咨询结束后,财务专家必须将咨询问答记录输入到捷财系统中,在捷财平台进行确认并获得用户评价后,财务专家才能获得报酬。 捷财也设置了“发现”版块,主要包括“评价”、“好文”和“信息”三个模块。评价模块主要记录各个财务专家在捷财上的服务踪迹,既可以帮助用户找到合适的财务专家,也可以监督财务专家促使其不断改善。关于好文和信息模块,邓礼政表示,在财务咨询过程中,财务专家会遇到很多重复性的问题,为了提高服务的效率,所以考虑以文本的形式将这些问题进行标准化的回答。对于难度较小的、涉及到企业基本财务工作方面的问题,回答会放在信息模块,阅读是免费的。在未来,捷财会考虑将信息模块做成半社区化的功能,促进用户和财务专家之间的互动。对于难度较大的、涉及到企业商业判断的问题,回答则放在好文模块,阅读是付费的。但是用户在购买文章后可以分享给他人进行付费阅读,分享者会得到付费70%的分成。这对于捷财来说,也是知识传播和品牌传播的一种途径。 目前,捷财的注册用户超过了2000家,其中40多家是已经进行付费咨询的用户。在商业模式上,捷财目前的盈利主要来自两部分,一部分是从财务专家的咨询报酬中抽取20%的佣金,一部分是从财务专家的文章付费中获得10%的分成。 邓礼政还提到,在财税工作领域,不仅存在中小企业和财务专家之间的信息断层,还存在基础财务人员和财务专家之间的信息断层。随着信息技术的发展,基础财务人员的工作很大一部分会被软件替代,他们也有向财务经理发展的需求。传统的培训机构往往可以辅导他们考证过级,但很难对他们进行实战培训。当捷财的专家数量和咨询案例不断增多,可以成为基础财务人员学习实战经验的平台。 关于未来的发展,邓礼政表示,随着捷财的上线,轻松财税的产品线基本完善,接下来主要是进行产品的运营推广,在未来的用户服务中,再根据反馈逐渐完善产品。轻松财税三个层次的产品可以进行协同,并且公司也有专业的财务人员进行工作框架和流程的搭建,目前又获得了2300万元的融资,邓礼政对公司产品的竞争力充满信心。 目前公司团队大约有150人,其中创始人邓礼政,本科毕业于上海交通大学会计学专业,曾在阿尔卡特、普华永道、安永中国等公司工作,曾为阿里巴巴、巴斯夫、雀巢、中粮集团等大型企业提供咨询服务,2008年创立上海普道财务咨询有限公司,2014年开始向互联网创业转变,创办了轻松财税系列产品。
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    2017年01月11日
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    Atlassian + Trello: changing the way teams work,Atlassian4.25亿美金收购Trello! 本次交易绝大多数以现金(3.6亿美元)交易,剩余的用以支付限制的股票和期权。此次收购预计将在2017年3月31日之前完成。 When we founded Atlassian 15 years ago, it seemed obvious to us that software could help teams work better together. But in those days most software companies were focused on developing for personal productivity. We felt that using tools designed for individuals to accomplish teamwork is a bit like using scissors to mow your lawn. You can do it, but it’s a lot harder than it needs to be. That’s why we focused on building for teams from day one. Fast forward to today and there are still surprisingly few companies building software for teams. One company that has had breakout success is Trello. Over the past five years, Trello has grown to over 19 million registered users by solving an important problem: capturing and adding structure to fluid, fast-forming work. Trello’s pioneering use of an intuitive visual system has been embraced by all kinds of teams to do everything from managing marketing campaigns to tracking action items from team meetings. Organizations in nearly every country and as varied as the Red Cross and Google have adopted Trello to get work done. Today, I am thrilled to announce that we have entered into an agreement to acquire Trello and add their amazing product to our growing family. Choosing the right tool for your team Atlassian’s mission is to unleash the potential in every team. That’s a big mission. In Trello we found a group that is as dedicated to helping teams get stuff done as we are. In fact, we have identical milestones towards achieving our missions: for our tools to be used by 100M people. Atlassian tools are built to help all teams organize, discuss and complete their work. By adding Trello to the Atlassian family, we’re giving teams more choice in the tools they use to support the way that they want to work. Trello will become an important part of the Atlassian portfolio, offering a fun new way for teams to organize the often messy range of information that feeds into great teamwork. Its card system is intuitive, easy to use, and instantly familiar, which has made it extremely popular with teams across marketing, legal, HR, sales and beyond. One of Trello’s strengths is its flexibility. You control how the board looks and operates so you can mold it to how your team works, and track progress in stages that reflect your processes. You can take this flexibility a step further by integrating the tools you already use with Trello as Power-Ups that extend the functionality of the boards to meet your team’s unique needs. The JIRA family of products will continue providing purpose-built experiences such as JIRA Software, the #1 tool for agile software teams; JIRA Service desk, a beautifully simple service desk solution for IT and business teams; and JIRA Core for project and process management. JIRA tools excel at work that benefits from a well-defined, traceable, and repeatable process, whilst Confluence is great for teams creating and collaborating on documents and rich content. Trello perfectly fills a gap between the structured workflows of JIRA and the free-form collaboration of Confluence and will give teams the option to find the right Atlassian tool for the type of work they need to complete. Keep an eye out for integrations between these products in the near future. What happens now We’re thrilled to welcome the talented Trello team to Atlassian and look forward to working with them to change the way teams work together. Deep investments in R&D have long been a cornerstone of Atlassian’s business and we will continue that tradition with Trello. If you currently use Trello as either a free or paid user, you can rest assured that we will continue to offer Trello as a standalone service. We’ll be working with their product team to help them accelerate development efforts. If you are an Atlassian user, I encourage you to set up an account on Trello and check out how it might work for your team. Teams have always been the critical element of successful organizations. We’re excited about the opportunities that lie ahead in unleashing the potential of every team.
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    2017年01月10日
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    人力资源管理软件 Namely 获5000万美元融资,瞄准的是中型企业 据外媒消息,人力资源管理软件 Namely 宣布获得5000万美元融资,本轮融资由 Altimeter Capital 和Scale Venture Partners 领投,之前的投资者 Sequoia Capital,Matrix Partners 和 True Ventures 也参与了投资。据悉,本轮资金将用于开发新产品和改进服务功能。迄今为止,Namely 一共筹集了1.578亿美元。 Namely 于2012年成立,是一家致力于为成长型企业提供人力资源管理服务的公司。这里的成长型企业指的是员工数在100至1000之间的中型企业,这样的规模使用 Zenefits 软件太大了,应用 Workday 规模又太小。Namely 为这些公司提供 SaaS 软件来计算薪酬,核对考勤,管理健康保险,记录员工的绩效表现,公司内部信息分享等。每位雇员的费用从20美元至50美元不等。 目前 Namely 已经服务了650多家公司,包括 1stdib 、Rent the Runway、Techstars 和 OneLogin 等,且一半的客户都是科技公司。Namely 每年处理超过40亿美元的工资,其公布的财报显示,该公司2014年销售收入增长了700%,2015年订单交易额超过1000万美元。 除了融资消息, Namely 还发布了一个新的福利产品 Namely Health Advantage,为公司集团的员工提供价格优惠的健康福利。 近年来人力资源领域成为了一个投资热点。帮公司实时获取员工反馈的 Glint 完成了3700万美元融资;Zenefits 筹集了超过5亿美元的资金,估值45亿美元。但今年 Zenefits 遭遇了合规等问题,自降估值折价至 20 亿美元。此外,还有一些小型创业公司,包括获得120万美元的投票机器人Polly,以及获得140万美元的CharlieHR。 Namely 最近对其软件功能进行了一些更新,包括管理监管和合规问题。创始人兼首席执行官 Matt Straz 表示,与就业相关的立法每天都在变化。“不只是联邦立法,还包括州和地方层面。随着特朗普政府的到来,必然会出现许多政策变动,包括平价医疗法和最低工资规定等。” 公司总部位于纽约,在旧金山和奥斯汀设有分部,目前共有300多名员工。创始人 Matt Straz 是连续创业者,上一个项目是广告平台 Pictela,后于2011年被 AOL 收购。 本文来自翻译:venturebeat.com
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    2017年01月09日