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B轮融资
【美国】医疗保健培训提供商Stepful获得3150万美元B轮融资，以解决美国医护人员短缺问题
Stepful是一家总部位于纽约市的公司，致力于为联合医疗专业岗位提供医疗保健培训，公司已获得 3150 万美元的 B 轮融资。
本轮融资由 Oak HC/FT 领投，Y Combinator、Reach Capital、AlleyCorp、SemperVirens、Company Ventures、Green Sands、ECMC Group、Intermountain Venture Fund 和 Cedar Pine 参投。
Stepful 提供入门级职位（包括医疗助理、医疗行政人员和药房技师）的教育培训课程，以及执业护士和手术技师的技能提升课程。与其他行业学校不同的是，Stepful 是一个人工智能驱动的学习平台，它采用速成形式，成本较低，并为成功完成课程的学生提供就业岗位。迄今为止，公司的 DTC 业务增长强劲，预计仅今年就有近 3 万名学员。有了这笔新资金，Stepful 将扩大其 B2B 产品，并继续发展与医疗系统的合作关系。
Stepful 的平台是专为在职成人设计的，提供由教师指导的虚拟课程，包括基于群组的现场学习课程和一对一辅导，适合那些正在寻找医院和医疗机构初级职位的人。此外，该计划的点对点、异步、交互式学习模块允许学生在学习的同时兼顾其他任务，而人工智能反馈则提供个性化支持和外联，以确保学生不掉队。
“Stepful 首席执行官卡尔-马迪（Carl Madi）说："这笔资金支持了我们的使命，即让医疗保健培训更容易获得，同时解决美国医疗保健人员短缺的问题。“它使我们能够接触到更多的学生，确保我们的毕业生能够更快地进入高需求的岗位，增加我们的实用护理课程，并在关键地区开设新的学校。我们还将通过增加筛选和审查工具、分析工具、现场学习支持以及进行战略收购，增强我们的能力，更好地为医疗保健雇主服务。”
据美国医院协会称，到 2026 年，美国医疗保健系统将面临 320 万专职医疗保健人员、护士和心理健康专业人员的短缺，这将导致 860 亿美元的支出增加和员工倦怠。传统的教育模式，如社区学院和职业学校，通常需要亲自到校上课，有招生上限，而且成本高昂，这限制了它们在解决这些短缺问题上的可扩展性。
Stepful 的方法取得了行业领先的成果，包括 87% 的 NHA CCMA 考试通过率比全国平均水平高出 10 个百分点，以及 75% 的结业率。目前，Stepful 每月为 13,000 名活跃学员提供服务，并拥有一个由 8,000 多家医疗保健合作伙伴组成的网络，学员可在此完成临床实践培训。
“Oak HC/FT 合伙人 Vig Chandramouli 说："Stepful 解决了缓解医疗专业劳动力短缺的重大未满足需求，同时为学生和雇主创造了双赢的局面。“事实证明，Stepful 项目的质量和成果优于现有的选择，毕业率、认证通过率和就业率都更高，而且成本更低。我们很荣幸能与 Stepful 合作，扩大他们的影响力。
随着价值 280 亿美元的医疗保健培训市场在劳动力短缺的情况下持续增长，Stepful 将自己定位为医疗保健雇主的端到端劳动力解决方案，增加了在线培训、现场学习支持和分析等工具。通过与俄亥俄州立大学内科医师和约翰霍普金斯全儿童医院等大型医疗保健提供商合作，Stepful 不断发展的 B2B 业务定位为帮助医疗系统直接为其劳动力储备提供训练有素的熟练工人。
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B轮融资
【美国】现代化大学和职业准备平台SchooLinks获得8000万美元B轮融资
为全美K-12学生提供大学与职业准备（CCR）资源的领先软件平台SchooLinks宣布获得以企业家为中心的成长型股权投资公司Susquehanna Growth Equity (SGE)领投的少数成长型投资。参与本轮融资的其他投资者包括 Stephens Group、Strada 和 ASA。新的资金将帮助 SchooLinks 扩展其不断增长的 CCR 产品套件，并加速其不断增长的产品生态系统，从而促进 K-12、高等教育和雇主之间的连接。
大学和职业准备度的急剧下降已被广泛报道，最近的 ACT 分数分析显示，2023 届高中生中仅有五分之一的人毕业时能成功完成大学核心入门课程。SchooLinks 通过 CCR 平台弥补了这一差距，该平台的课程旨在吸引学生并帮助他们了解毕业后的兴趣。课程包括引人入胜的评估、教授金融知识的游戏化课程、奖学金申请和互动视频，以及根据学生及其家庭的独特技能、兴趣和未来目标定制的个性化路线图。
SchooLinks 由福布斯 30 Under 30 创业家Katie Fang于 2015 年创立，致力于为全美学生民主化地获取重要的 CCR 资源和机会。如今，SchooLinks 的业务遍及 40 个州，并已成为越来越多公立学校学区的首选平台，这些学区更加重视为 K-12 学生提供资源，让他们在毕业后为未来做好准备。SchooLinks 平台是一个现代化的解决方案，根据管理人员、辅导员、职业教育与培训（CTE）、家庭、学生和劳动力的确切需求进行设计和定制。与其他 CCR 公司相比，该平台在寻求更深层次推动国家劳动力发展的同时，还提升了学生参与度，超越了该领域的同行。
“我很高兴能在我们最新一轮融资中与使命和愿景一致的投资者合作。SGE带来了丰富的经验，包括在SaaS和教育行业的深厚经验，"SchooLinks创始人兼首席执行官Katie Fang说。“我们正在不断发展我们的平台，包括增加劳动力解决方案，以帮助学区确保他们为学生提供的经验在毕业后仍有价值。凭借这些能力，我们期待将我们的影响力从校区扩大到雇主，本轮融资将使我们能够加速这一发展。”
“SGE董事总经理Josh Elser表示："SchooLinks通过其直观的平台将学区各部门整合在一起，成为CCR领域的领导者，这与我们支持基本软件解决方案的使命完美契合。“他们不仅实现了产品与市场的契合，还以过去 25 年从未有过的大胆变革方式重新定义了 CCR。我们很高兴能为凯蒂和她的团队进入下一个发展阶段提供支持。
SchooLinks 发展迅速，为全国各地的客户提供服务，并将自己定位为校区最值得信赖和可靠的平台。自 A 轮融资以来，该平台服务的学区数量和学生数量分别增加了 15 倍和 10 倍，并在过去三年中实现了飞速发展，以确保提供真正以学生为中心的大学和职业规划体验。
“我们对凯蒂领导下的惊人执行力表示赞赏，这使得 SchooLinks 在为学区、学生、参与劳动力发展的组织以及越来越多的雇主提供服务的同时，其规模和影响力也呈爆炸式增长。我们认为，该团队的执行能力和发展轨迹与其他在各自领域占据主导地位的 SaaS 企业不谋而合。本轮融资证明了公司迄今为止取得的卓越进展，并将使SchooLinks进一步利用人们对CCR领域的广泛兴趣。LiveOak Venture Partners创始合伙人Krishna Srinivasan表示："我很高兴能继续担任董事会成员，关注公司未来几年的影响和发展。
Stephens Group董事总经理Ryan Morrow补充说："我们很高兴能与Katie和SchooLinks团队合作，为其下一阶段的发展提供支持。我们相信，SchooLinks将继续保持其领先的产品创新和一流的客户服务，使其成为K-12阶段最重要的大学和职业准备平台。
关于 SchooLinks
SchooLinks 是一个现代化的大学和职业准备平台，可在中学后规划的各个方面为学区和学生提供支持：从职业兴趣清单到符合学生兴趣和目标的学业计划。它还能增强预警系统，提高中学后的学习成绩，以实现地区目标。
在学区层面，SchooLinks 简化了后台后勤工作，如个人职业和学业计划、学业规划、CTE 途径、认可跟踪等，这样辅导员和 CTE 教师就可以利用有意义的面谈时间，有效处理大量的个案。
关于 Susquehanna Growth Equity
Susquehanna Growth Equity（以下简称 “SGE”）是一家以企业家为中心的成长型股权投资基金，拥有灵活的资本和时间范围。SGE 专注于处于成长期的软件、服务、互联网和信息服务公司。在过去的 18 年中，该公司已向 100 多家市场领先的技术和服务公司投资了 40 多亿美元，所投资的公司遍布美国、加拿大、欧洲和以色列。SGE 拥有独特而耐心的资金来源，使公司能够给予企业家和管理团队自由和灵活性，最大限度地实现增长。
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B轮融资
【印度】人工智能招聘平台Vahan.ai获得1000万美元B轮融资
总部位于印度班加罗尔的人工智能招聘平台 Vahan.ai 已在 B 轮融资中获得 1000 万美元。
本轮融资由 Khosla Ventures 领投，Y Combinator、Gaingels 和 Paytm 创始人 Vijay Shekhar Sharma 参投。最新一轮融资使公司迄今为止的累计融资额达到 1800 万美元，其中包括 2021 年和 2019 年分别筹集的 800 万美元和未公开的金额。
Khosla Ventures 成立于 2004 年，总部位于加利福尼亚州门洛帕克，是一家风险投资公司，为人工智能、可持续发展、企业、消费者、健康和前沿技术领域的创业者提供支持。
新资金将帮助 Vahan 扩展到制造业和零售业，同时增强其人工智能能力。
目前，Vahan 的 AI 招聘人员使用英语和印地语进行面试。不过，明年内，该平台将扩展到其他语言和各种方言，使其更具包容性。
公司的人工智能系统利用 Vahan.ai 招聘机构网络的数据进行微调，该网络生成了超过 10 万小时的通话录音。这些数据有助于训练人工智能系统识别和响应不同的地区口音和方言，这一特点使其有别于其他招聘技术。
关于 Vahan.ai
Vahan.ai成立于2016年，提供一个旨在简化蓝领工人招聘流程的平台，提供招聘、人员配置和薪资管理等服务。该平台目前以英语和印地语进行面试，并计划扩展到其他主要印度语言。Vahan.ai 已在 480 个城市为 Zomato、Swiggy、Flipkart、Zepto、Blinkit、亚马逊、Rapido 和 Uber 等大公司安排了 50 多万名工人。他们的目标是建立一个综合平台，不仅提供赚钱的机会，还提供蓝领专业人员茁壮成长所需的工具、福利和支持。
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B轮融资
【美国】AI驱动的一体化财务和人力资源公司finally获得2亿美元B轮融资
人工智能驱动的一体化财务和人力资源套件finally宣布已完成来自PeakSpan Capital的5000万美元B轮融资和来自Encina的1.5亿美元信用贷款。这是公司继2022年完成9500万美元A轮融资和今年2月获得1000万美元额外注资后的又一笔新资金，使公司迄今为止获得的资金总额达到3.05亿美元。自 A 轮融资以来，finally 的年收入增长了 300%。
B 轮融资将为 finally 的爆炸式增长之旅注入强劲动力。finally 将投资于增加整个组织的员工人数，继续研发产品堆栈，并扩大市场推广计划。
中小型企业（SMB）雇用了近一半的美国劳动力，但中小型企业主往往只有一小部分资源来发展和专注于自己独特的业务。FALL终于解决了这一痛点，为企业主提供了管理记账、工资、账单支付、费用管理等的一体化工具套件。
finally 自 2018 年成立以来，已成为人工智能驱动的会计领域的知名领导者。如今，随着 B 轮融资的完成，finally 已做好充分准备，继续为企业主提供一站式服务。在过去的一年里，finally：
年收入增长 300%。
员工人数增加了 300%。
发布了四款新产品，包括企业充值卡、费用管理、商业支票账户和工资单。
“finally 首席执行官 Felix Rodriguez 说："如今，许多中小企业都面临着以更少的资源做更多事情的巨大压力。“SaaS 工具的激增意味着企业主很可能会被说服使用点解决方案，而这些解决方案在提高生产率和节约成本方面并不达标，只会增加噪音和复杂性。财务卫生对企业的成功至关重要。我们正在开发的产品终于从根本上解决了财务、簿记和人力资源问题。但更重要的是，它能让企业主腾出手来，专注于高价值的创收活动。我们为 PeakSpan 继续相信我们支持中小企业主的愿景而感到自豪。
PeakSpan Capital 合伙人杰克-弗里曼（Jack Freeman）说："创始人需要具备两个关键的生存素质：远见和执行力。Felix 在这两方面都做得很好--我很少看到他有这样的直觉和取得成果的能力。他在发展 finally 业务的各个方面都不遗余力，但在招聘顶尖人才方面却有着世界级的独特诀窍。就在今年，菲利克斯为finally招募了Calendly前首席技术官罗伊-杜瓦尔（Roy Duvall）、PatientPop前内部销售副总裁凯文-多尔西（Kevin Dorsey）（该公司在他任职期间的估值已超过10亿美元）、曾将Divvy的风险管理水平从1,000万美元ARR提高到4亿美元以上的雅各布-凯（Jacob Kay），以及其他许多人才。我们很荣幸能在 Felix 和这支王牌团队的背后进行投资，帮助他们实现下一阶段的增长--他们的潜力是无限的。
“CLEO Skin + Laser 首席执行官 Brian DeRosa 说："finally 是如何解决服务不足市场的巨大问题的蓝图。“我们的记账和银行卡都在同一个平台上，消除了每月结账和了解财务状况的所有麻烦，让我们有更多时间发展业务和推动产品创新。
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B轮融资
【美国】员工休假管理平台Tilt获得1500万美元B轮融资，以拓展人力资源技术领域
休假管理解决方案的先锋平台Tilt很高兴宣布其成功完成了1500 万美元的 B 轮融资。本轮融资由 Bramalea Partners 领投，HearstLab 参投，Firework Ventures、Origin Ventures 和 Techstars 继续提供支持。
为了进一步加强公司的战略方向，Tilt 还兴奋地宣布Jill Frankle加入公司董事会。吉尔在风险投资、另类资产管理和董事会治理方面拥有丰富的经验，她为董事会带来了丰富的洞察力以及在企业和初创企业环境中推动战略创新的远见卓识。
Tilt 在请假行业树立了新的标准，并渴望进一步发展其为人力资源专业人士打造的平台，使他们在管理请假的同时成为企业的战略领导者。进一步扩展生态系统整合能力是这家休假管理领域的领先企业加速人力资源技术创新的众多方式之一。
“Tilt 首席执行官Jen Henderson表示："获得 B 轮融资是 Tilt 的一个重要里程碑。“在 Bramalea Partners、赫斯特风险投资公司（Hearst Ventures）和其他投资者的支持下，我们已做好充分准备，通过新的战略合作伙伴关系和整合来扩大我们的生态系统和影响力，并通过更多的功能来帮助人力资源用户支持他们的员工，同时减轻他们的负担"。
这笔资金的注入将使 Tilt 能够进一步扩大请假生态系统的连通性。Tilt 现在可以在业界首个双向 API 集成（包括请假管理和人力资源信息系统之间的薪资数据）所建立的坚实基础上再接再厉，特别是与劳动力管理平台 Rippling 的集成。
“Rippling 业务与企业发展高级副总裁Brad Armstrong说："看到我们与 Tilt 的合作关系不断发展，为客户提供集成的休假管理，我们感到非常兴奋。“这种重要的合作伙伴关系帮助企业实现了手工操作的自动化，并管理了合规的休假计划，使他们能够专注于真正重要的事情--支持员工。
在过去的一年里，Tilt 与 Rippling 的合作实现了无缝数据传输，提高了全国各地 Tilt 和 Rippling 客户的运营效率。在这一成功的基础上，Tilt 致力于扩大其合作伙伴关系和 API 集成，将运营商合作伙伴关系纳入其中，从而进一步简化休假管理流程。
Tilt 在人力资源技术互联系统方面的努力已经开始，宣布与 Workday 进行新的双向 API 集成，并与 Paycor 建立战略合作伙伴关系。与 Workday 的双向集成是其合作伙伴市场（Partner Marketplace）的一部分，该市场提供 “值得信赖的集成”，并有经过认证的 Workday 设计批准徽章。这些合作将增强平台功能，为人力资源专业人士提供更强大的请假管理工具。
“Bramalea Partners 创始人兼执行合伙人 Andy Boyd 说："在 Bramalea，我们投资于处于扩张阶段的优秀软件公司。“Tilt 的定位是在请假生态系统中留下不可磨灭的印记，同时提升每个组织的人力资源职能。Jen和她的团队所建立的一切给我们留下了深刻的印象，这就是为什么我们非常愿意帮助支持Tilt继续他们不可思议的旅程。
这笔新资金将加速 Tilt 的使命，即创建一个全面的平台，不仅简化休假管理，而且将人力资源专业人员定位为企业中举足轻重的领导者。Tilt 致力于提供创新的解决方案，满足客户及其员工不断变化的需求。
关于 Tilt
通过简单易用的技术和人性化服务，Tilt 在请假管理领域处于领先地位。自2017年以来，我们的专有平台和 “移情勇士”（Empathy Warriors）一直在帮助客户消除管理负担，使公司保持合规，并为员工提供真正积极和支持性的休假体验，从而让休假不再糟糕。
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B轮融资
纽约的临时工平台Jitjatjo完成3000万美元B轮融资，旨在用AI驱动的人才解决方案改变临时工经济
Jitjatjo，一家新兴的临时工市场参与者，近日宣布了其增长轨迹的一个重要里程碑，成功获得3000万美元的B轮融资。这一最新资金的注入由Morningside Technology Ventures领投，使该公司总共筹集的资本达到了令人印象深刻的6500万美元。
该公司由Tim Chatfield于2015年创立，最初的构想在他担任AWS执行制作人期间形成。Jitjatjo已经发展成为不仅仅是一个普通的临时工市场。它通过整合技术来简化招聘过程，在医疗保健、酒店业、教育和零售等领域特别突出。
Chatfield于2018年离开AWS，全身心投入到Jitjatjo中。他设想建立一个平台，通过技术的力量，特别是人工智能，根本改变企业如何找到和管理临时员工。这一愿景源于他和他的联合创始人在技术和酒店业的专业知识，他们认识到市场上需要一种更高效、技术驱动的人员配备方法。
Jitjatjo从其他临时工平台（如Shiftsmart和Qwick）中脱颖而出，不仅仅是连接组织与临时工，而且通过AI驱动的匹配算法优化这些连接。工人通过Jitjatjo的智能手机应用程序完成必要的文书工作，并在其中标明他们的可用时间。然后，平台通过借记卡或直接存款支付他们，并通过应用内评级系统激励高绩效，影响未来的临时工匹配。
该公司使用AI的策略不仅限于匹配。它还扩展到简化运营和优先考虑内部资源分配，旨在通过提高劳动力效率来降低劳动力成本，而不是考虑外部外包。这种方法使Jitjatjo直接与传统的人力资源机构以及其他技术驱动的人员配备平台和人才市场竞争。
大流行之前，临时工经济已经相当重要，但在大流行期间，由于对配送平台的需求激增以及从传统全职角色（特别是酒店和服务行业）转移的劳动力，临时工经济经历了戏剧性的扩张。Jitjatjo的增长反映了这一趋势，其平台描绘了从事各种劳动密集型任务的临时工。
然而，临时工作的增长也带来了对工人保护的关注。Jitjatjo通过提供福利套餐并将工人归类为W-2员工来解决其中一些问题，从而减轻了他们处理自己的工资税的负担。尽管如此，仍然存在挑战，包括与位置跟踪相关的隐私问题以及平均每小时工资的充分性。
尽管存在这些问题，Jitjatjo仍在持续增长。Chatfield透露，这家总部位于纽约的公司现在雇佣了约120名全职员工，并在包括澳大利亚在内的三个大洲拥有超过40,000名临时工。该公司的技术被视为管理基于轮班的劳动力的可扩展、高效解决方案，旨在提高运营效率和员工满意度。
随着这轮最新融资的完成，Jitjatjo计划将其创新平台带入新市场，并支持其市场进入战略，可能为临时工经济树立新的标准。随着公司全球足迹的扩大，它仍致力于利用技术改变企业寻找和管理临时员工的方式，满足现代劳动力的需求。
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B轮融资
【美国】运营技能和能力管理软件供应商Kahuna Workforce Solutions获得2100万美元B轮融资
运营技能和能力管理软件供应商 Kahuna Workforce Solutions 宣布获得由 Resolve Growth Partners 领投的 2100 万美元 B 轮融资。这笔投资标志着Kahuna公司发展历程中的一个重要里程碑，并巩固了技能管理对于拥有技术一线员工的行业的重要性。
随着企业在不断发展和复杂的环境中摸索前进，了解、验证和调整员工技能以实现战略业务目标，是企业实现高水平运营的核心。Kahuna 站在技能管理技术的最前沿，为企业提供可操作的技能洞察力，以实现有效的评估、培训和发展，以及人员配置和部署计划，最终实现弹性运营、提高生产力和更具竞争力的员工队伍。
Kahuna 的客户群包括财富 500 强中领先的能源、制造和现场服务组织，以及世界知名的医疗保健系统，这充分证明了该平台在满足复杂运营需求的严格要求方面所具有的可扩展性和稳健性。旗舰技能管理平台将细粒度的技能数据数字化，消除了在 Excel 电子表格或传统人力资源信息系统中手动跟踪技能所带来的负担。企业可以动态跟踪技能，识别和分析技能差距，并提供有针对性的发展机会，无论是在床边、现场还是在车间。
Kahuna 计划战略性地利用增长资金，加快和加强产品开发和创新；通过增加销售和营销、产品开发、客户成功和工程方面的关键职位来扩大团队；以及提高运营能力，继续支持全球客户采用基于技能的战略来实现卓越运营。
"在Kahuna进入下一个发展阶段之际，我们很高兴能与Resolve合作。他们在企业软件方面的专业知识，以及对创新和持续改进的承诺，完全符合我们对Kahuna的使命、愿景和目标，"Kahuna Workforce Solutions首席执行官Jai Shah说。"这笔资金增强了我们提供关键技能管理技术、解决方案和支持的能力，我们将彻底改变企业管理和优化劳动力技能和能力的方式。
"Kahuna是该领域的领先企业，其产品组合中的优质标识就证明了这一点。他们提供一流的技能管理软件，并与客户建立真正的合作伙伴关系，以实现变革性的业务价值和运营成果，"Resolve Growth Partners 的联合创始人兼合伙人 Jit Sinha 说。"Kahuna对市场需求的广泛了解使其在这一领域独树一帜。我们的投资证明了我们对 Kahuna 继续领先并提供无与伦比的解决方案以满足全球客户不断变化的需求的信心。
通过与 Resolve 的合作，本轮融资将使 Kahuna 能够扩大其影响力，通过为一线员工提供操作技能培训工具和计划，帮助企业建立有弹性、为未来做好准备的员工队伍。
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【美国】行为健康AI企业Eleos Health获得4000万美元B轮融资，以扩大 CareOps 自动化覆盖范围
位于马萨诸塞州波士顿和以色列特拉维夫的 Eleos Health 公司获得了 4000 万美元的 B 轮融资，公司专注于行为健康领域的人工智能。
本轮融资由 Menlo Ventures 领投，F-Prime Capital、Eight Roads、Arkin Digital Health、SamsungNEXT 和 ION 参投，融资总额达到 6800 万美元。
公司打算利用这笔资金，通过增加对产品开发和战略合作伙伴关系的投资来加速发展，从而加快人工智能在行为健康领域的应用。除了加快产品开发计划（其中包括针对团体治疗、合规自动化、病例管理、并发文档和基于价值的护理支持的新型和增强型人工智能解决方案）外，这笔投资还将加快 Eleos Health 的招聘工作，扩大其服务范围，为更多的行为健康提供商和细分市场提供服务，并加强战略合作伙伴关系的发展，将更多的电子病历和行业协会纳入 Eleos 生态系统。公司计划到 2024 年底招聘 50 多名员工。
在首席执行官 Alon Joffe 的领导下，Eleos Health 将行为健康对话转化为文档和情报，从而推动护理工作。公司的系统利用治疗数据和临床专业知识创建的专有行为健康专用大型语言模型（LLM），对行为健康对话进行解释、分析和记录，从而减轻医疗服务提供者的运营负担，同时为循证医疗和治疗联盟提供客观见解。领导团队可以加强监督和培训，同时了解员工的活动、工作量和绩效以及人群健康状况。
"Eleos 首席执行官兼联合创始人 Alon Joffe 说："在 Eleos，我们相信，如果没有人性化的服务提供者作为治疗关系的中心，就不可能实现以客户为中心的护理。"我们通过自己和亲人的亲身经历，亲眼目睹了临床医生所面临的巨大管理障碍，并由此创办了 Eleos。医疗服务提供者永远是医疗故事中的英雄--我们只是来帮助他们更好、更快地编写故事"。
关于 Eleos Health
Eleos Health将行为健康对话转化为文档和情报，从而推动更好的护理。Eleos 利用专有的行为健康专用大型语言模型 (LLM)，结合治疗数据和临床专业知识，准确解释、分析和记录行为健康对话，减轻医疗服务提供者的运营负担，同时为循证医疗和治疗联盟提供客观见解。领导团队可以扩大监督和培训规模，同时获得前所未有的员工活动、工作量和绩效以及人群健康的可见性。Eleos 是同类产品中唯一能无缝嵌入电子病历 (EHR)、远程医疗工具和现有医疗服务提供者工作流程的技术。有了 Eleos CareOps Automation，行为健康服务提供商和健康计划将为医疗保健设定新的标准。
关于Menlo Ventures
Menlo Ventures 是一家风险投资公司，致力于对我们所做的一切产生积极影响。这就是为什么我们支持包括 Carta、Chime、Harness、Poshmark、Pillpack、Pinecone、Roku、Rover、Uber 和 Warby Parker 在内的企业，这些企业正在为更好的生活和工作重新构想。47 年来，我们的投资组合包括 80 多家上市公司和 165 多起并购，目前管理着 56 亿美元的资金。我们在各个阶段和各个领域进行投资，在消费、企业和医疗保健领域都有专长。从制定市场战略到创建社区，我们在企业家最需要的地方提供真正的影响。只要我们参与，我们就全力以赴。
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B轮融资
【美国】基于SaaS的员工互联平台供应商Innovapptive获得了一笔未披露金额的B轮融资
总部位于德克萨斯州休斯顿的基于SaaS的员工互联平台供应商Innovapptive获得了一笔未披露金额的B轮融资。本轮融资由Vista Equity Partners领投，现有投资者Tiger Global Management参投。该公司打算利用这些资金加速产品创新并开拓新的市场，以进一步巩固其在新兴员工互联软件领域的地位。
通过设计一个创新协作的平台，Innovapptive正在改变产业员工的工作流程，并逐步缩小员工之间的技能差距，从而进一步帮助组织提高利润。其使命是连接一线员工，让他们更好、更快、更安全地完成工作，实现工作与生活的平衡"。
Innovapptive的平台定位
Innovapptive是一个全球领先现代工人互联平台和预包装应用软件套件供应商。Innovapptive的互联工人平台（CWP）通过原生构建、预包装的SAP认证的移动应用程序，扩展了SAP EAM和供应链功能，并以用户体验（UX）和灵活性为指导原则进行开发。
通过在单一平台上提供完整的应用程序，包括移动工单、操作员巡视、数字工作指示、计划和调度、库存和仓库管理以及企业资产跟踪等。Innovapptiv从产品开发和服务交付方法都聚焦在提供最佳的移动用户体验，并通过易于使用、直观、移动友好的操作界面，提高用户的采用体验。
Innovapptive的行业地位
自2014年以来，Innovappive一直在参与SAP的各种论坛并与执行层保持着密切的合作。例如，Innovapptive是SAP合作伙伴创新咨询委员会的成员，参与了 SAP iOS SDK 早期采用者客户部署的发布会并在2017获得了SAP Pinnacle奖。
Innovapptive的团队成员
关于Innovapptive
在创始人兼首席执行官Sundeep Ravande的领导下，Innovapptive是一家员工互联解决方案供应商，能够将后台资源和员工更好地结合起来。该平台通过其无代码互联工作平台和与企业ERP系统、EAM（企业资产管理）和APM（资产绩效管理）集成的综合应用套件，为公司工作管理流程提供全面的服务。Innovapptive的总部设在德克萨斯州的休斯敦，在全球的印度、欧洲和亚太地区设有办事处。其在全球已拥有超过250名员工，通过建立与德勤、HCL、苹果等公司的合作伙伴网络，Innovapptive完全有能力实现一线员工的数字化转型。
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B轮融资
【美国】技术类工作招聘平台hackajob获得了2500万美元的B轮融资
近期，技术类工作招聘平台hackajob获得了2500万美元的B轮融资。本轮融资由成长型股权投资公司Volition Capital领投，现有投资者AXA Venture Partners和Foresight等参投。hackajob将利用最新的资金加速其在美国的市场扩张，并逐步实现其成为企业技术团队端到端招聘平台的愿景。
这项投资是在hackajob进入美国市场后不久进行的，目的是帮助大型企业和跨国公司解决他们长期缺乏获得优秀技术员工的问题。69%的美国数字领导人声称：由于缺乏获得技术人才的途径，他们无法跟上经济变革的步伐，而由AI模型驱动的技术类工作招聘平台hackajob能够解决这一难题。自hackajob在美国推出以来，其已经建立了重要的人才库，美国的候选人占其平台上科技人才的25%，因此北美地区也是hackajob的主要市场增长点。
hackajob的首席执行官兼联合创始人Mark Chaffey说："我们正在进入一个数据驱动的时代，由于数据的价值以及组织业务对数字化的需求，每个组织都在向科技创新型组织靠拢。在成功进入市场后，我们很高兴能够加速向美国地区的扩张。同时，随着生成式人工智能和大型语言模型的兴起，技术市场也在经历着巨大的转变。我们已经将这些技术模型纳入了我们的候选人入职旅程，鉴于我们所掌握的第一方数据量，本轮投资能够使我们有足够的能力重新想象未来十年科技人才候选人的招聘情况"。
hackajob为企业提供了一个有效的招聘平台，其模块化产品套件能够使企业能够通过他们的双面市场直接寻找人才，同时hackajob也为50多万科技专业人员的社区打造一个引人注目的雇主品牌，并帮助他们进行在线评估和远程面试。支撑该平台的是超过5000万个技术专业人员的第一方数据点，这些数据点为他们专有的人工智能匹配引擎提供了动力。这使得组织在通过hackajob向个人发送招聘信息时能够获得85%的回应率。
S&P Global是hackajob的全球战略客户之一。其人才招聘负责人Luke Yorke说："hackajob在美国和英国拥有多样化的候选人组合，它能够满足我们的招聘需求，期待和他们继续建立良好的合作关系”。
Volition Capital的管理合伙人Sean Cantwell说："在我们这个数字至上的世界里，科技就业生态系统具有突出的增长潜力，许多组织对软件开发人员和工程师的需求在不断增加。Hackajob的产品、优秀的的管理团队和已建立的高质量科技人才网络，使该公司能够在美国市场上迅速扩张。我们有信心与Hackajob展开合作，帮助其成为技术人才招聘的首要平台。"
hackajob的工作原理
hackajob采用候选人至上的方法设计在线挑战活动，候选人在参加在线活动中能够及时了解最新的行业新闻。当候选人准备应聘某个职位时，只需填写一份合适的工作问卷，其基本信息即可在招聘市场上显示4周。在此期间，中意候选人的组织会向他们介绍潜在的职业机会，并预先告知其有关工作内容和工资的基本情况。
认识hackajob的团队成员
关于hackajob
技术推动着世界的发展。一些打破现状的人工智能产品的背后是一群技术人才的协作努力。 hackajob的使命是将技术人才与需要他们的公司联系在一起，从而推动组织的快速发展。通过创造以候选人为中心的平台，技术人员可以能够通过hackajob平台学习新技能，参与社区活动，或直接与雇主接触，这将大大提高技术类人才招聘的效率。
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