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做办公维修界的“滴滴打车”,叫我修吧再获数千万元天使投资,老鹰基金领投
来源:猎云网(微信:ilieyun) 文/张梦华
今天,曾经报道过的滴滴模式的办公维修平台 叫我修吧宣布又完成了一轮新的数千万元天使融资,领投方为老鹰基金。连同去年年底获得的某产业资金,本轮共完成了数千万元的融资,目前所有资金已全部到账。叫我修吧创始人兼CEO苏瑞昌告诉记者,此次的资金将主要用于团队扩张、产品推广及维修服务质量的把控。
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叫我修吧是一个基于LBS地理位置(匹配附近的维修人员),采用共享经济的“平台+个人”模式为用户提供维修服务的平台。在平台上,用户、技术员、技术情报、配件耗材、技术达人等资源全部实现共享,所有技术员及配件耗材等也都就近匹配,最大程度解决了用户找不到人修,上门速度慢,现场没修好、收费贵又不透明的问题。前期主要客户群以中小企业为主,服务产品先聚焦于各种办公设备(电脑、打印机等)。
同时,叫我修吧通过开放“找熟人修”及技术员排名规则解决了2B模式经常出现的“跳单”或客户更愿意找熟人修的问题。而平台即将上线的“商城”板块也将为数万名技术员及几千家经销商提供采购服务。苏瑞昌表示,商城上线3个月后预计将实现月销售额2000万的业绩。
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创办初期,平台即获得了腾讯及OA行业巨头“宝龙公司”的支持,并与“阿里钉钉”签订了战略合作协议,正式入驻钉钉企业生态圈。目前其正与联想、惠普、佳能等众多品牌洽谈战略合作,力求将服务植入产品。
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目前,叫我修吧已经完成全国约1500个城市(包括县市)的线下布局。9月,平台开始在厦门进行推广,试上线20天,即完成约2000多名技术员的入驻和近2万名用户的下载注册,日订单量近百,客户满意率达98%。眼下,靠地推及技术员、商家导流,厦门市日新增客户约1000人。而全国已经完成线下布局的1500个城市在未来几个月内也将陆续分批上线。
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对于叫我修吧的长期战略,苏瑞昌告诉记者,平台会先专注于OA及IT产品的维修,后期再将维修品类延伸至家电、家政、家具安装等全品类维修,最终向中国最大的“全品类综合维修平台”靠近,成为维修行业里的“滴滴出行”。
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脱离58赶集一周年,斗米兼职完成4000万美元B轮融资
来源:猎云网(微信:ilieyun) 文/王艺多
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今天,兼职招聘服务平台斗米兼职在北京举行一周年战略发布会,创始人兼CEO赵世勇正式对外宣布,斗米已获得4000万美元现金的B轮融资。本轮融资的投资方包括高瓴资本、腾讯、百度和新希望集团。A轮老股东高榕资本和蓝湖资本继续跟投。赵世勇透露,本轮投资将主要用于巩固已有产品和服务,并加大在产品研发、专业人才招募、市场投放等方面的投入。
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据了解到,此前,斗米兼职于去年11月获得4000万美元(包括现金和流量资源)A轮融资,投资方包括58赶集集团、高榕资本、蓝湖资本、微光创投及光信资本等机构以及吴宵光等三位知名个人投资者,其中领投方为高榕资本。同时,斗米正式从58赶集分拆独立,由赵世勇担任CEO。
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会上赵世勇披露,目前,斗米兼职已建成兼职招聘全流程平台、反垃圾信息审核系统、兼职用工IM平台、执行管理后台、兼职人才库、企业动态用工需求库等多个技术平台,并在互联网地推、会展赛事、地产营销、快消品促销等领域建立了服务团队。
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目前,斗米月活用户已达数千万,在线交易月流水上亿元,累计服务企业商户数量超50万家,线下服务团队已覆盖全国23座城市。
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同时他透露,未来斗米会在保证安全的前提下,联合第三方机构陆续为用户提供信贷、培训等增值延伸服务,并进一步扩张城市覆盖与服务类目,提供更多的职位选择。另外斗米还会推出基于兼职用户管理的SaaS工具,帮助企业提升兼职用工管理的透明度与管理效率。
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对于斗米兼职的前景,高榕资本副总裁左爱思直言,目前美日等国兼职人群占劳动人群的比例均超30%,而中国这一比例仍偏低。在未来人口老龄化、劳动人口萎缩等大环境之下,中国兼职市场将迎来重大的发展机会。
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而高瓴资本董事总经理李聪亮则表示,中国灵活用工市场的广阔前景,宏观经济大周期所带来的用工市场规模未来有望达到万亿级。而斗米基于移动互联网技术,能够提升劳动者和企业双方的体验和效率。这也是机构看好斗米未来发展的一大主因。
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印尼人力SaaS创企Gadjian获最新融资,Golden Gate Ventures领投
来源:猎云网(微信号:ilieyun) 编译:peko
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印尼创企Gadjian正在开发用于薪酬和HR管理的SaaS工具。该公司在今日宣布,已获得一笔最新融资,由Golden Gate Ventures领投。
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Maloekoe Ventures参投,该风投公司关注集中在印尼和东南亚的早期和成长阶段项目。
这笔资金将被用于人才招聘和市场营销。该团队正在致力于将公司的业务从雅加达扩展到万隆。
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Gadjian在印尼语中意为“发薪日”。该公司为客户提供了一个平台,以帮助企业管理工资、福利、国家医保和所得税。
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Golden Gate Ventures的管理合伙人Vinnie Lauria在一份官方声明中称:“我们第一次看见Gadjian的软件,就对它的设计、性能以及解决的企业痛点感到非常满意。”
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他补充道:“我们从来没在印尼看到过类似产品,希望Gadjian能成为全国领先的HRIS供应商。”
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Gadjian由Afia Fitriati和她丈夫Else Fernanda在2016年5月联合创办。
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有趣的是,这并不是这对夫妻第一次创立HR创企。
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在2010年,Fitriati和Fernanda创立了另一家名为Fast8的HR公司。这家公司推出了一款HR管理软件——HRD Helper。这款软件成功获得了中小型企业的认可。
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根据该公司的介绍,Gadjian在雅加达拥有十几位客户,并在这个城市为其客户管理了300多名员工。其中知名的客户有HijUp(穆斯林时装店)和DiskonAja(在线优惠券公司)。
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Fitriati在一份声明中称:“在这家创企成立之初,我们的用户不出所料都来自科技领域。但令我们吃惊的是,最初的交易竟来自更传统的领域,例如政府机构和房地产行业。”
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Golden Gate目前已对东南亚30多家公司进行了投资。在今年6月,它为其第二个风投基金筹集6000万美元,将被继续用于投资早期公司。
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利用人工智能转变企业合规性管理方式,ComplyAdvantage 获 820 万美元 A 轮融资
创建高风险个人、企业及相关机构的系统分析信息,实时洞察金融犯罪风险。
设想一下,在企业创立初期,如果由于某些原因无法通过反洗钱调查,那就无法开立一个企业银行账户,也就无法通过身份审查来接收来自其它国家地区的融资款项,可见合规性对于一家企业来说可谓是生死攸关。但是,金融犯罪目前却变得越来越复杂,数量也在不断增加,企业传统的客户关系筛查和监控方式现在已经比较落后,并且成本昂贵,效率低下,通常需要进行大量的人力工作,对于犯罪分子的克制作用也十分有限。ComplyAdvantage 相信采用人工智能机机器学习能够逐渐转变企业合规性的管理方式。
今天,ComplyAdvantage 宣布获得 820 万美元 A 轮融资,由欧洲最大的风投机构之一 Balderton Capital 领投。公司计划利用本轮融资推进业务增长,并提高产品服务在欧洲和北美地区的覆盖率。
ComplyAdvantage 创立于 2014 年,总部位于伦敦,致力于帮助企业履行合规性义务并降低合规性管理的成本投入。公司利用人工智能、机器学习和大数据分析技术,利用专有动态数据库,覆盖制裁和监控名单、政治敏感人物和全球不良媒体信息,基于最新数据创建高风险个人、企业及相关机构的系统分析信息,实时洞察金融犯罪的风险。其创新性的人工智能筛选和监测技术不仅能够提高准确性,而且有助于降低错误的风险警报几率。
公司创立初期主要是帮助少数企业来达到反洗钱(AML)和反恐融资(CFT)的相关要求,之后服务产品逐渐扩展至政治敏感人物名单以及其它难以规模化实施的企业风险及合规性问题。现在,ComplyAdvantage 解决方案主要包括三个方面:专有 AML 风险数据库、“了解您的客户”(KYC)在线筛选和监控平台以及实时交易监控平台来检测可疑客户行为。企业可以利用 ComplyAdvantage 平台,在涉及制裁、洗钱、恐怖融资、贿赂和腐败的合规性法规问题时,做出明智的选择。
自创立至今,ComplyAdvantage 已经与金融市场以及其它领域的监管、高风险领域的 200 多名客户进行了合作。本周,公司最新在纽约设立了办事处。
本文参考了信息来源:www.ioebusiness.com
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创业培训服务商正保育才获8000万人民币战略投资
来源:猎云网(微信:ilieyun) 文/吴韩
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近日,正保育才宣布完成了8000万人民币的战略投资,投资方为南京正保通信、正保远程教育董事。
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据了解,正保育才是创业培训与服务解决方案提供商,提供创业培训解决方案。围绕创业培训业务,目前拥有16个品牌网站,开设200多个辅导类别,覆盖了会计、医药卫生、建设工程、法律、中小学、自考、成人高考、考研、外语、创业实训等13个不同行业,2015财年培训规模达330万人。
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正保育才建立了服务于创业实训全过程的操作平台,通过组建模拟公司,人为创造经济活动仿真模拟环境,学员在其中可进行营销、财务、金融、储运、贸易、工商、税务、海关、保险等业务过程的模拟活动,了解和掌握各环节间的联系,体验真实商业环境和商业行为。
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此前,正保育才在7月底曾发布2016半年度财报,作为正保远程教育的控股子公司,正保育才于6月14日正式在新三板挂牌,这也是其首次公布半年度报告。报告期内,正保育才整体营业收入为 1449万元,较上年同期增长58.06%,净利润为 275万元,较上年同期增长 121.79%。
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职业发展指导平台 Everwise 获得 1600 万美元 B 轮融资
Everwise 是一家专注于为企业发展提供服务的初创公司,于昨天(10月11日)完成 1600 万美元 B 轮融资,由早期支持者 Sequoia Capital 领投,Canvas Ventures 和 Webb Investment Network 参投。截止目前,该公司累计融资 2635 万美元。
Everwise 成立于 2013 年,共有员工 80 人,总部位于纽约,在旧金山也有办事处。该公司的社交学习软件对接专业人士,为处于不同的职业生涯阶段的人提供所需的经验和资源。
起初,Everwise 是一个为导师和学生提供配对服务的平台,为管理人员和寻求指导的新晋企业家、财富 500强公司的员工建立连接。在引用用户的 LinkedIn 个人资料和个性化问卷的基础上,通过算法将用户指派给经验丰富的执行官。
Sequoia 联合创始人兼CEO Mike Bergelson 表示,Everwise 的平台正在向全方位的 SaaS 学习体验平台发展,用户每月支付费用来加入学习小组,获取导师的指导和同学的帮助。这项业务有两个特点:一方面是为用户定制一年发展目标的私人标签 SaaS 平台,另一方面是跨越 70 个国家 170 个不同行业的导师社区。导师们志愿在 6 个月中拿出 10 个小时指导学生,他们可以把培训中积累的经验用在自己的团队建设上。90% 的导师希望在上一个学生 6 个月的培训即将结束的时候,立即与另外一个学生建立匹配。
Everwise 的扩展模型包括三个层次的服务,客户月平均花费为 150 美元。最基础的软件模块服务年费在 10 美元到 40 美元之间。加强版的服务在软件模块的基础上还有经验管理员的辅导和职业生涯规划。最高级的服务还需要支付额外的费用,包涵了软件模块、现场交流活动、导师培训、小组互助、和经验经理等服务。
Everwise 目前并没有透露各类服务的收入情况,不过该公司表示,他们有 250 多位客户来自 Gilead、Visa、 Microsoft 以及 T Mobile。过去 9 个月中,他们的客户数量增长了 1.5 倍。
本文来自翻译:www.businesswire.com
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边工作边旅行,旅行服务初创公司 Remote Year 获1200万美元 A 轮融资
云时代实现了任何时间、任何地点都可以处理工作事宜,在工作的同时去世界各地四处旅行,也成为一种可能,旅行服务初创公司 Remote Year 推出的项目——75人团队一年游历全球12座城市,可谓是格子间里上班族的终极梦想。
近日,Remote Year 宣布获得1200万美元 A 轮融资,Highland Capital Partners 领投,WeWork Labs 创始人 Jesse Middleton 和 Airbnb 创始人兼 CTO Nate Blecharczyk 参投。公司将利用该笔资金扩大团队规模,建设自己的基础设施,并且提升参与者的体验。
Remote Year 创建于2014年,因为公司没有中央总部,目前公司的85名员工分散在世界各地。Remote Year 项目一次征集75人组成团队,用一年的时间去往不同的国家工作和旅行。参与者每个月都会去一个新的城市,在远程处理自己所从事工作的同时,参观世界上12个不同的地方。不过,行程可能会根据项目不同有所改变,比方说,一些参与者需要按美国时间工作,这样行程就会避开前往亚洲。同时,参与者可以根据自身情况,随时休假并且归队。申请加入不要求英语流利,但要具备基本的英语会话能力。参与者需交纳5000美元定金和每月2000美元的费用,涵盖了差旅、住宿、带有网络的工作空间和社区活动。关于住宿,可以选择住公寓或酒店,但都有自己的私人卧室。
目前,生产力已经扩展到云端,也就是说在任何地方都能够办公。而且受周围环境激发时,人能变得更有创造性,生产力更高;更有价值的不是我们拥有的东西,而是我们与他人分享的体验。这两大趋势和理念都推动了 Remote Year 发展。
目前 Remote Year 已与100多家公司结成伙伴关系,其中包括20多家世界500强企业,有超过500名专业人士参与 Remote Year,前往的国家超过25个。
Remote Year 最近在克罗地亚的斯普利特开设了第一个永久性联合办公空间。
本文来自翻译:chicagoinno.streetwise.co
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帮中小企业管理薪资单,法国金融科技初创公司 Payfit 获560万美元 A 轮融资
目前在法国,诸多公司的工资管理部门仍使用过时的软件,支付着昂贵的许可费用。一旦工资管理外包,就可能失控,而且员工遇到工资待遇方面的问题,无法与公司内部人员交流,这就使得公司都要有专门的工作人员管理工资,法国 SaaS 提供商 Payfit 抓住这一痛点,开发的产品,让各家公司管理自己的工资更为便捷、经济、可靠。
近日,法国初创公司 Payfit 获得560万美元 A 轮融资, Otium Venture 和 Xavier Niel 领投,Geoffroy Roux de Bézieux 、Jean-Daniel Guyot 、Oleg Tscheltzoff 和 TheFamily 参投。公司将利用该轮融资推进其国际扩张,并进一步开发中小企业工资单处理技术。
Payfit 创建于2016年4月,旨在变革法国古老的薪资运行机制,帮助公司实现工资流程自动化,让一切事情都可以在线上操作,如合同、工资、休假、机票、餐厅等内容,并且实时更新,通过降低会计和行政成本,为中小企业节省时间和金钱。
同时,因为该项服务无需外包,使用 Payfit 的员工,可以登录 Payfit,自己下载工资明细,管理他们的工时单、劳动合同、保险和福利,并进行休假申请。
图:Payfit 界面。
PayFit 技术的可靠性也消除了所有错误可能带来的风险。此外,Payfit 能帮助各家公司应对不断变化的法国法律,这也是一个很好的卖点。
截至目前,Payfit 已与250家公司签订合同,比如 Heetch 、 Sellsy 等。这些用户公司依据自身规模大小付费,一般来说,每月支付39欧元,并且需要为每名员工每月支付11 欧元,但相比于传统的竞争对手,这要便宜的多。
不过该产品目前只能在法国使用,因为产品设定专门针对法国市场。但公司将会把市场扩展到欧洲其他国家。
本文来自翻译:obikuo.wordpress.com
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兼职众包平台『好活』完成3000万人民币Pre-A轮融资
10月11日消息,兼职众包平台“好活”完成Pre-A融资,涉及金额3000万人民币,投资方为沣沅资本。
好活平台创立于2015年,隶属于北京众志好活科技有限公司。“好活”平台是基于众包模式的企业服务平台,主要为企业提供SAAS2.0+众包服务,让企业实现跨界合作,并完成发活、接单、执行、审核、结算一体化管理。
好活平台是这众多创业公司中的一员,并且稍显“异类”。一方面,它没有选择目前大热的C2C模式,比如滴滴、小猪短租、Airbnb,这些都是面向C2C的分享,而是独辟蹊径选择了B2B模式,希冀在这片蓝海里寻求商机。另一方面,它宣称只专注线下服务,并且选择了并不那么高大上的“地推”业务作为切入点。
与市场上的竞品相比,比如刚获1000万元融资的自客等,好活平台专注于做垂直的线下服务。一方面,好活平台所发布的活儿,都是经过标准化的。以前的执行行业,干完了就干完了,没有办法检查完成质量。任务标准化以后,通过手机APP自动生成的表单,发活企业可以通过平台实时检查推广的信息,包括人员的位置、现场照片、地理位置等。让质量可控。另一方面,对整个过程进行了管控。发活接活团队都是经过严格审核的,不是随便哪家企业都能接活。
目前,“好活”平台已经分别帮助360、百度、中国铁通、中国移动、银雁等大型企业完成市场营销、硬件铺设、产品推广等各类众包服务,服务地域覆盖全国1-3线城市。未来,“好活”将积极拓展服务领域,扩充服务项目范围,为企业众包服务提供全力支持。
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悉尼办公场所管理初创公司 SpaceConnect 获 40 万美元种子轮融资,利用物联网技术帮助企业高效利用办公室
本周一(10 月 10 日),总部位于澳大利亚悉尼的办公场所管理初创公司 SpaceConnect 宣布获得了一笔 40 万美元的种子轮融资。据了解,本来融资的投资方是当地创业加速器 BlueChilli。
利用物联网技术,SpaceConnect 公司能够帮助企业高效管理自己的办公场所,自动预定空闲会议室。该公司所使用的是苹果 iBeacon 和 Ambient Intelligence 物联网技术,能够让物业经理和企业主实时了解自己办公室的空间利用情况。
事实上,对于很多提供开放式联合办公场所的物业来说,物业经理通常希望能发挥旗下办公空间的最大潜力,创造更多利润。而对于一些大企业来说,“争抢”会议室也是经常发生的问题,因此第一时间获得空闲会议室信息也显得尤为重要,更对提高员工工作效率和质量有很大帮助。举个例子,如果某几位员工预订了一间会议室,但临时有事无法使用且没有及时取消预订,SpaceConnect 的物联网技术就能监测到该会议室处于空闲状态,并及时推送消息给在这一时段内有开会需求的其他员工。
值得一提的是,SpaceConnect 还可以利用算法根据当前办公场所使用情况进行预测,同时还能结合企业业务发展速度和规模、人员扩充的进度、以及员工协作情况等指标要素估算出未来所需的办公面积,继而确保为企业提供无缝的办公场所管理体验。
现阶段,SpaceConnect 公司所开发的物联网技术仅用于办公领域,未来他们希望拓展到餐厅行业,把相关技术扩大到餐厅订座等方面。
本文作者:Joker
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