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提供在线法律咨询，马来西亚创企BurgieLaw获20万美元种子轮融资来源：猎云网（微信号：ilieyun）编译：blues. 总部设在吉隆坡的法律创企BurgieLaw宣布，它已经筹集了一笔由TinkBig Venture领投的20万美元融资。该创业公司是一个提供法律服务的在线市场，它作为公司、内部法律顾问和个人客户的联系人来为他们解决法律问题。该平台允许用户进行一般咨询、预约、报价请求和预约律师的操作。 BurgieLaw成立于2016年3月，它的成立是受到联合创始人自己寻求法律顾问的经验的启发。联合创始人Louis Gan在一次采访中说道：“没有一个完整的信息目录可供我查找，甚至有时候朋友介绍的律师也不够合适。要么是这些律师在这个特定的领域没有经验，要么就是他们不是我正在寻找的合适的律师。”他还补充说，甚至律师事务所自己的网站上也不会列有诸如律师会的语言、工作年限、工作领域和每小时费用等信息。与此同时，联合创始人Lai Chee Hoe指出，法律服务在公众眼里仍然是属于奢侈品，他们往往得不到这方面的帮助。对于律师本身，BurgieLaw声称律师们在平台上登陆自己完整的信息，这可以增加他们被咨询的机会，这些咨询的人最终可能会变为客户。该创业公司表示，目前在一星期内，它完成了约20次咨询和预约服务以及150名注册律师。在亚洲地区，法律领域的创业公司包括香港的Dragon Law和新加坡的Asia Law Network和Legalese。 BurgieLaw计划将新一轮融资用于营销。它计划每日完成20个以上的法律咨询或预约服务，并在2017年年底完成500名律师的注册。

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2016年11月22日
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保准牛获经纬领投3000万A轮融资，提供一站式企业保险定制化服务近日获悉，企业场景保险定制化平台保准牛已经于2016年8月完成了由经纬中国领投、新毅资本跟投的3000万人民币A轮融资。“相比传统的企业保险服务，我们深入企业分析每个刚性场景当中的具体需求，并设计制定出最适合企业需求的保险产品。”创始人兼CEO晁晓娟告诉36氪，保准牛上线至今已经定制了近十个行业中上百个场景，服务过2000多个企业客户。随着风险意识的增强，越来越多的企业开始借助保险来转移运营管理当中的风险，以降低经营成本。这些风险包括业务经营风险、企业安全风险、员工健康风险等。而且一些新的经济模式的出现，比如O2O、共享经济等，也催生了更新的碎片化场景化需求。传统的保险公司与中介，越来越难以满足企业保险服务当中个性化和便捷性的需求。保准牛正是看到了这其中的机会，为企业提供了一站式的企业保险定制化服务。其产品都是由保准牛的互联网保险产品团队深入风险场景中为企业定制、设计的保险产品。而且，“保险产品的设计，是基于行业的精准数据分析。”另一方面，晁晓娟谈到，“不同的保险公司对不同类型的保险产品也会有不同的偏好和优势，所以，我们与十几家顶尖的保险公司达成合作，为企业提供更充分的选择。” 目前，保准牛的保险产品已经覆盖了O2O、汽车、企业服务、餐饮、健身、教育、共享经济等多个领域，提供包括单车骑行保、运动保、汽车保、商标履约保、骑士保、员工保等不同类型的定制化企业保险产品。除了定制保险产品，保障企业风险，保准牛也搭建客户成功运营体系作为“一站式服务”中的重要部分，一方面，通过行业大数据分析，把控有可能发生的运营风险，将发生概率降到最低；另一方面，保准牛以保障为切入点，帮助企业提升客户黏性，增加企业用户的留存与活跃度。为了将整个企业保险服务体系变得更加便捷高效，保准牛还上线了技术对接服务以及完全线上化的理赔服务。通过集成接口将数据实时对接，这种技术上的支持，也为保准牛后续实现全线上的理赔服务奠定了基础。实际上，更多系统化、标准化的线上操作，也在某种程度上降低了服务成本。 “我们现在已经可以实现线上的快速投保、快速增减员、快速出险理赔。”晁晓娟说。比如在增减员方面，保准牛将周期从行业平均的一个月缩短到了十几天；而出险理赔，几千元的理赔费用仅在几天内就可以赔付。由于大大提高了整个企业保险服务体系的运行效率，保准牛既实现了帮助企业低成本快速找到适合自己的保险产品，又帮助保险公司获得了更多的客户。 “未来，我们计划直接将线上平台开放给企业用户，让他们根据自己不同的场景需求选择不同参数的保险产品。”晁晓娟说。目前，保准牛已经建立了保险产品、客户成功运营、大数据分析建模等多个团队。创始人晁晓娟此前在互联网公司、保险公司都有高管任职经历，参与筹备和管理过多家保险电商公司，有丰富的保险行业向互联网转型的经验。“应该说，互联网保险需要互联网+保险高度融合的团队，而互联网所需要的创新开放，金融行业所需要的风控合规，这些特质正是我们的融合的团队所具备的。”晁晓娟说。来源：36氪，作者：刘涌，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5056990.html

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2016年11月22日
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美国程序员招聘公司Codefights完成1000万美元A轮融资，用编程比赛帮助企业发现人才 CodeFights 是一家美国创业公司，它的特点是把“编程挑战”和“技术专家招聘”结合了起来。这家公司宣布他们已经完成了1000万美元的A轮融资，领投方是 e.ventures 。 CodeFights CEO 和创始人 Tigran Sloyan 说，自从去年4月拿到240万美元的种子轮融资后，他们的规模已经增长了十倍。除了口碑因素，他还把这轮快速增长归功于“company bot ”挑战模式的成功，因为这个模式允许程序员与公司训练的机器人程序比赛。 Sloyan 承认他刚开始创业的时候还没有确定该如何获取用户。种子轮的资金给了他足够的时间让他想明白了 Codefights 该如何运作，以及如何把编程挑战和招聘平台无缝融合。在 CodeFights ，招聘者只有在程序员愿意接受新机会的时候才能和他联系。 Sloyan特别热衷的一个话题是如何让那些没有去过顶尖的工程师学校但确实有着为许多公司创造价值的技能的程序员找到更多的工作。“如果倒退20年，要成为顶尖程序员你必须要去MIT或者斯坦福或者在一家大公司工作，”他说：“那时候信息流通不这么顺畅，你不能在网上上课或者学习。”他相信现在，只要你足够聪明并且有自驱力，像 Udacity 之类的服务就能帮助你获取你想要得到的技能。但他认为现在的招聘都太看重学历了。“所有人都在追求那2%有好大学学历的工程师，”他说：“但是剩下的98%的工程师里，也有伟大的天才。” CodeFights 计划用新一轮融资快速地扩张团队规模，强化工程，机器人和销售力量。他们还在开发新的教育工具，以帮助新手尽快学会新技能。国内和国外都有这样专门做程序员招聘的公司，国外比较著名的有 HackerRank, 在国内则有牛客网、猿圈和赛码网。除了e.ventures以外，其他投资者还包括 SV Angel, Felicis Ventures, A Capital 和 Granatus Ventures。来源：36氪，作者：段旭，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5056997.html

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2016年11月21日
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亿方云获840万美元A+轮融资，企业级存储还有看头据记者获悉，亿方云已完成840万美元的A+轮融资，由快的打车创始人陈伟星领投，UMC Capital、光速中国和经纬中国跟投。亿方云科技创立于2013年12月，其核心团队来自Box、阿里、SAP、华为等。此前公司于2014年5月获经纬中国1000万元天使投资；2015年8月获光速中国领投的500万美元A轮投资。亿方云的产品形态和Box、Dropbox for Business 等涉足企业市场的云服务类似，包括文件共享、在线预览、基于文件的讨论和权限控制等，但亿方云却强调不做中国的Box。其创始人兼CEO程远认为，工作场景中有两个基本要素：文件及通讯，通讯方面大公司竞争比较激烈，而文件生意多在存储上。可是像Box等厂商到目前为止都还停留在基础的存储、共享以及文件流，国内的大部分企业网盘产品也是如此，所以，亿方云更加倾向于把企业数据流转起来，让数据产生价值。当用户安装亿方云同步端后，本地即可生成一个文件夹，用户对其中文件内容的增改都可与云端进行同步，并支持脱机访问，联机自动同步。平台上能对各类如DWG、PSD等文件格式进行预览，员工之间可以针对每个文件进行协作交流。并且，相对于传统企业网盘厂商以私有云为主的服务模式，亿方云走的是公有云和混合云部署形式，程远表示，“混合云模式可以更好地满足大型企业对于数据存储多样性的需求，又可以解决传统私有云开发周期长、更新困难、部署成本高等问题，并且还可以提高企业对于SaaS产品的接受程度。” 这样一来，企业对安全性的需求也通过混合云得以满足。此外，我们知道近期国内个人网盘纷纷关停，对此程远认为，一是C端很少有大容量的存储场景，二是C端的付费意愿不会很高，再加上色情监管等问题，网盘厂商成本太高。相比之下，B端的企业文件管理是刚需，正处于理性发展阶段。据悉，亿方云现已为龙湖地产、晶科能源、泰然集团、森马等大型企业以及浙江大学等高校提供文件管理和协作服务，自14年产品正式上线以来，企业用户数已突破80000家，并且前不久还跟阿里云达成了战略合作。谈到接下来的打算，程远透露，亿方云平台会有新的改版，主要在用户体验上，更多是基于大量客户的需求，以人和场景为中心，并且，也会选择一批种子用户进行体验，之后再推向市场。来源：36氪，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5057010.html

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2016年11月21日
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“自客”宣布获BOSS直聘战略投资，资方同为高榕资本 7月份报道过，“老虎科技”获得高榕资本的1000万元人民币天使轮融资。随后其产品“自客”正式上线。而近日，自客又获得BOSS直聘的战略投资，除资金支持外，双方将从平台、品牌等范畴建立深度合作。值得一提的是，本次战略投资由高榕资本主导，高榕既是自客的天使投资方，也是BOSS直聘的上一轮融资领投方。并且，自客的创始人文双、BOSS直聘的创始人赵鹏都曾任职智联招聘，两人为前同事关系。谈及本次合作的原由，文双表示，主要是由于双方既同属于招聘领域，又在产品形态上互补。自客定位自由职业者招聘平台。具体来说，企业通过平台发布用人需求，平台上的自由职业者竞标，企业可以在线上看到候选人的职业经历等，挑选好候选人后，双方线下对接完成任务，再回到线上确认结束。目前平台上的人才包括独立的自由设计师、自媒体人、自由开发者、行业专家等，其中以互联网从业者居多。而Boss 直聘成立于 2013 年 12 月，公司旗下有三款产品，分别是看准网、Boss 直聘和店长直聘。其中，看准网是一个公司点评平台，为求职者提供职场点评资讯，帮助他们 “进对门”； Boss 直聘则定位白领全职招聘，店长直聘定位服务业蓝领兼职招聘，后两者都主打移动端，让求职者和 Boss 之间直接开聊找工作，帮助用户 “跟对人”。这样看来，两者合作后，市场可以覆盖全职、兼职，用户人群则可以覆盖白领、蓝领。此外，文双还强调，公司可以在半年内连获两轮融资，主要是因为其创始团队拥有10年以上招聘经验，深知招聘市场逻辑。据悉，自客的微信端和PC端在今年8月上线以来，平台已累积用户近3万，入驻企业近2千，其中80%是拥有3年以上经验的互联网中高端人才，自客APP将于12月初亮相，公司已启动A轮融资。巧的是，上周刚报道过拉勾网发布新品“大鲲”，也想切兼职外包的蛋糕。自客与大鲲在一定程度上有交叉，但打法却不同。自客基本是完全对标美国自由职业者网站Upwork(合并前的Elance-oDesk，其估值超过10亿美元），覆盖全行业，先做平台。而“大鲲”只做设计师和开发者，类似猪八戒威客、实现网、Coding的码市等，涉及后端的一些对接服务。不过现阶段，自客与大鲲都处于免费阶段。来源：36氪，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5056999.html

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2016年11月21日

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帮助毕业生在不同的城市找工作，Handshake 获2000万美元B轮融资从经验来说，要在和大学所在地不同的公司找到一份理想的工作依然还是一件十分困难的事情。当然，世界100强企业都有相应的招聘流程，帮助分布在各个城市的办事处进行人员招聘。但是如果你要找的工作不符合公司的要求，那么即使你一遍遍给公司发求职邮件，也收不到回复。很多毕业生最后都因此放弃了寻找自己梦想中的职业，随便找份工作了事。Handshake是一家招聘平台，针对毕业生求职困难的问题，为高校毕业生提供求职帮助。公司昨日宣布获得来自Spark Capital 的2000万美元B轮融资，作为交易一部分，Spark 的一位合伙人Megan Quinn 将加入公司董事会。值得一提的是，在今年2月份的时候， Handshake刚刚完成1050万美元的A轮融资，由 Kleiner Perkins Caufield & Byers 领投， TrueVentures、Lightspeed Venture Partners 和 Lowercase Capital参投。上述投资人也都参与了Handshake本次的B轮融资。公司将利用新获资金扩招人员，来满足日渐壮大的平台发展需要。 Handshake 成立于2013年，总部位于美国旧金山，现有员工43位。公司致力于改革传统的大学生招聘过程，公司同美国多所高校建立了合作关系，包括斯坦福大学、普林斯顿大学、康奈尔大学、密歇根大学、芝加哥大学和维克森林大学等。 Handshake 公司 CEO Garrett Lord解释说，“公司的使命是要帮助关系毕业生找到理想的工作，不管他们生活在哪个城市。”公司产品已经在170多所学校得到推广，公司计划明年增加200多所高校用户。目前，学生可以使用Handshake平台管理面试、与招聘者沟通以及寻找工作和实习机会。 Handshake的招聘平台已经取代了很多高校使用了多年的传统平台，这些平台在学生的应聘城市方面往往存在很大局限。比如说，如果毕业生是来自科技公司众多的加利福尼亚，那么要在石油和天然气行业发达的德克萨斯州找到理想工作就是十分困难。而Handshake 平台则为很多企业提供了一个可以同时在多所学校发布招聘需求的工具。多数求职网站都把完善和更新自身档案的任务交付给用户自己。由于 Handshake和学校之间建立了紧密的合作关系，因此可以通过快速启动账户，向学生用户提供所需数据，为他们提供求职协助。比如说，平台上具备订阅功能，如果学生提供了所学专业和年级信息，平台就会在首次登陆的时候向学生推荐相关工作机会。根据每所学校价值定位的不同，其所要解决的问题也有所不同。比如说一个类似卡内基美隆大学的工程类院校，可能希望借助Handshake平台为学校容易被忽略的文科学生提供更多的求职机会。而比较知名的高校，比如密歇根大学，则可能需要利用 Handshake平台对同一专业的学生进行区分。本文来自翻译：news.itech2.co

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2016年11月18日
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为每个员工配备企业教练，职业发展辅导平台 BetterUp 获 1290 万美元 A 轮融资在传统的职业培训中，企业教练是留给高级管理人员的，级别较低员工的此类需求无法被满足。德勤2016年的一项研究表示，“领导力发展行业做了大量的努力，数十亿美元的投入加上70多年的领导力研究带来的领导力培养成果仍然令人沮丧。公司非常关注课堂培训和电子学习等计划，这些无法满足当今专业人才发展的需求，导致领导力和业绩水平表现不佳。针对以上情况，BetterUp 公司采取了不同的方法来培养专业人才，在行为科学的指导下建立企业员工与职业教练的互动。 BetterUp 是一家提供开放式职业发展辅导的创业公司，本周三，该公司宣布获得 1290 万美元 A 轮融资，由 Draper Fisher Jurvetson (DFJ) 领投，Social Capital 和 Freestyle 等多家公司参投。 BetterUp 于 2013 年在旧金山创立，致力于为企业员工提供获得认证的企业教练的辅导。用户通过视频或电话的方式每周与导师进行 30 分钟的沟通。BetterUp 的用户可通过 app 上选择由 ICF（国际教练联合会）认证的教练，包括心理学家、治疗师以及其他行为改变领域的专家。在沟通期间，教练为员工提供有助于他们职业发展的活动和练习以及视频、播客和阅读等资源，用户有需求的时候可以寻求教练的帮助。BetterUp 的平台的分析功能可以用来跟踪领导效能、幸福感和生产力方面的进展。该公司声称，他们在潜伏期已经获取了一些知名客户，包括 Facebook、罗技、Capital One和德勤等。 BetterUp 的联合创始人兼 CEO Alexi Robichaux 表示：好的公司明白如何让员工更好地融入工作，他们把员工当成“人”来看待，因为他们意识到往往是那些能够全身心投入工作的人拥有最好的工作状态，可能最高效的领导者。在 BetterUp，我们为公司提供各种不同等级的教练，促进他们的员工发挥卓越表现和专业技能，为他们成长为领导者做准备。 LinkedIn 的领导和组织开发副总裁 Fred Kofman 说：最成功的公司对员工承诺的不仅仅是物质上的补偿和福利，更有员工的个人成长和自我实现。自助型的职业发展指导已成为利润丰厚的创业领域。据称，美国的数字化学习市场 2015 的价值创下120 亿美元，到 2020 年，全球市场价值预计达到 310 亿美元。就在上个月，Everwise 筹集了 1600 万美元，用于匹配导师和学员， 8 月份，在线课程项目 Coursera 推出了一个专门针对企业的产品，旨在培养员工额外的技能，来推进他们的职业生涯。 DFJ 的合伙人 Emily Melton 认为，BetterUp 的亮点在于配合巨大的市场潜力，利用移动软件的可扩展性来为领先的公司提供教练。许多公司花费巨大的资源吸引顶尖人才，下一步是为潜在经理人提供成长机会，使他们所有的潜力得以发挥。本文来自翻译：venturebeat.com

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2016年11月18日
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为中小型企业提供前端办公软件服务，Womply 获 3000 万美元融资 Womply 是面向中小型企业的前端办公软件服务公司，公司昨日宣布获得3000万美元融资，由Sageview Capital领投，几家现有投资人参投。截止到目前，公司已获得总融资5000万美元。Womply 计划利用新获资金扩招人员，增加产品种类，吸引更多中小企业客户。 Womply 成立于2011年，总部位于美国旧金山，是一家SaaS（软件即服务）供应商。 “Womply的使命是借助科技和数据，简化小企业运营方式，帮助小企业成长。” Womply的总裁 Cory Capoccia表示， “有了新资金的支持，公司可以更快地进行扩张，同时也可以扩大公司的现有合作伙伴，帮助公司在未来几年内专注于为企业客户提供服务。公司会在2017年推出更多的产品，创建更多合作关系。” 在美国，中小型企业拥有4000多万名员工，其中550万中小企业的员工人数不足100人。随着大企业不断向新业务领域扩展，中小企业所面临的竞争也越来越激烈，更需要开拓新的发展方式，为消费者提供更加优质的服务。 Womply 自成立以来发展迅速，仅在过去两年，公司就已经增加了6万多家中小型企业客户。 Womply所创建的是一个基于浏览器的统一平台，可以满足中小企业在监控、分析和营销等方面的需求，可以为中小型企业提供在线形象和口碑管理、客户和收入分析，以及易用营销工具等服务。Womply 所服务的企业客户几乎涵盖了美国所有的邮政编码区域，客户类型多达400多种，包括餐馆、零售、汽车、健康与美容、酒店和医疗，等等。此外，Womply 还是美国信用卡处理和申请领域主要的的软件供应商。自2013年以来， Womply 已经和美国主要的信用卡供应商、受让方和独立销售团体(ISOs)签订了30多份独家产品和分销合作伙伴协议。这些合作伙伴每年都会为美国上百万商家处理上千亿美元的信用卡交易。 Sageview Capital 的合作人Dean Nelson 表示， “Womply 是美国发展较快的软件公司，公司的发展在很大程度上依赖于其开创的独有合作模式，这种合作模式让合作伙伴和商家实现共赢。” 本文来自翻译：venturebeat.com

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2016年11月18日
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瞄准餐饮蓝领招聘市场，泰国Helpster获210万美元种子轮融资目前，在中国做蓝领招聘的公司不在少数，而国外蓝领招聘市场也在升温，近日，泰国初创公司Helpster宣布获得210万美元种子轮融资，由印度尼西亚的Convergence Ventures领投，Wavemaker Partners和其他投资者参投。本轮融资主要用于产品迭代及扩展印度尼西亚市场。 Helpster是一个蓝领招聘平台，主要面向餐馆及酒店服务员、工厂工人、仓库管理员、家政从业者等求职者。求职者只需填写申请，Helpster就会自动将其匹配给合适的公司。公司收到求职者列表后，可对比挑选出最佳人选，然后双方可直接在应用中发信息或通话。 Helpster联合创始人Mathew Ward认为，以开招聘会、发宣传册、找猎头等传统招聘方式面试求职者，费时费力，而且招到的员工往往很难达标，这一痛点在蓝领行业尤为突出。蓝领招聘的一大特点是突发状况多、临时需求大，招聘的一大要求是“快”，所以除了长期招聘，Helpster还做短期兼职平台，按小时或日工资结算，更加灵活。Mathew表示，这种兼职在想赚外快的学生那里也很受欢迎。近年来，东南亚服务行业发展迅速，并且中国等地的中低端制造业也在向东南亚转移，东南亚的蓝领招聘市场开始被关注。例如马来西亚创企ServisHero在今年3年拿到270万美元融资，进军泰国。不过Helpster更关注餐饮等服务业，ServisHero着重于清洁工、维修工的市场。除了这两家，打着“Uber一下，家政立刻上门”口号的泰国创企Fixzy，在今年6月也获得了30万美元种子轮投资，主要做单次招聘。Helpster则是今年4月成立，目前要开拓印度尼西亚市场。本文来自36kr，作者Zoe，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5056679.html

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2016年11月17日
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【HRTechChina专稿】2016年08月人力资源科技投融资小结 2016.08人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接虎聘网国内天使轮 300万元人民币招聘宁夏安德投资等 http://www.hrtechchina.com/14488.html 秒聘国内战略投资 1000万元人民币招聘百姓网 http://www.hrtechchina.com/14225.html 机遇在线国内天使轮未透露招聘创势资本 http://www.hrtechchina.com/14504.html 美空网国内 B轮近亿元人民币招聘万吨资产领投 http://www.hrtechchina.com/14381.html 淘力国内 Pre-A轮数百万人民币招聘大自然家居董事会主席 http://www.hrtechchina.com/14366.html 职前通国内种子轮 200万人民币招聘讯方股份 http://www.hrtechchina.com/14433.html iRecruit 国外种子轮 55万美元招聘未透露 http://www.hrtechchina.com/14471.html Vettery 国外 A轮 900万美元招聘 Greycroft Partners等领投 http://www.hrtechchina.com/14387.html TheRight.Fit 国外种子轮 75万美元招聘 AirTree Ventures领投 http://www.hrtechchina.com/14218.html 大象人事国内天使轮千万级人民币人力资源SaaS 普华基⾦ http://www.hrtechchina.com/14235.html HeavenHR 国外 A轮 600万欧元人力资源SaaS Target Global等领投 http://www.hrtechchina.com/14375.html 石墨国内 Pre－A轮数千万元人民币团队协作山行资本领投 http://www.hrtechchina.com/14215.html 邮洽国内天使轮 300万元人民币邮件服务三五互联 http://www.hrtechchina.com/14334.html 上上签国内 A+轮千万元人民币电子签名顺为资本领投 http://www.hrtechchina.com/14519.html 小满科技国内 B轮 3500万人民币 CRM 启明创投 http://www.hrtechchina.com/14360.html 销帮帮国内天使轮 900万元人民币 CRM 嘉银投资等 http://www.hrtechchina.com/14442.html Centricien 国外风险投资 650 万美元 CRM Venrock 等 http://www.hrtechchina.com/14474.html FullContact 国外 C 轮 2500 万美元联系人管理 Foundry Group 领投 http://www.hrtechchina.com/14331.html 电科华云国内 A轮近亿元人民币云计算方广资本等领投 http://www.hrtechchina.com/14493.html Polly.ai 国外种子轮 120万美元员工调查 Amplify Partners 领投 http://www.hrtechchina.com/14511.html Nhance 国外种子轮 30万美元在线学习老虎资本前高管 http://www.hrtechchina.com/14508.html Proxy 国外种子轮 160 万美元小工具 Y Combinator等 http://www.hrtechchina.com/14445.html Homebase 国外 A 轮 600 万美元小工具 Khosla领投 http://www.hrtechchina.com/14245.html Pluot 国外风险投资 250 万美元会议服务 TenOneTen Ventures等 http://www.hrtechchina.com/14232.html EventBoard 国外 B 轮 1350 万美元会议服务 NGP 领投 http://www.hrtechchina.com/14414.html Zervant 国外 A 轮 400万欧元电子发票 Northzone等 http://www.hrtechchina.com/14393.html LegalVision 国外 B 轮 420 万美元在线法律 Gilbert + Tobin 领投 http://www.hrtechchina.com/14273.html Kentik 国外 B 轮 230 万美元大数据 Third Point Ventures 领投 http://www.hrtechchina.com/14264.html 收购收购方被收购方金额意义口袋兼职优地推 300万元人民币口袋兼职将为优地推接入稳定的客户资源，并解决地推人员的招聘问题 http://www.hrtechchina.com/14403.html FullContact Profoundis 未透露寻求与 LinkedIn 不同的发展方向 http://www.hrtechchina.com/14456.html Salesforce BeyondCore 未透露 BeyondCore团队将致力于 Salesforce 的分析云 http://www.hrtechchina.com/14384.html 任仕达 Monster Worldwide 4亿2900万美元扩展招聘行业，并建立世界上最全面的人力资源服务 http://www.hrtechchina.com/14280.html Liquid Web Cloud Sites 业务部门未透露帮助全世界专业人士轻松创建内容并提供商务服务。 http://www.hrtechchina.com/14304.html 2016年08月，HRTechChina共收录了28家人力资源科技行业投融资信息以及5家收购信息。投融资信息分别为：国内13家，国外15家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；人力资源SaaS;在线教育；CRM；会议服务；云计算；小工具；等几大类。 8月，国内招聘方面一共有6家公司相继被报道获得融资。分别为：虎聘网，秒聘，美空网，机遇在线，淘力，以及职前通。智能招聘平台虎聘网获300万元天使轮融资，投资方为宁夏安德投资有限公司和伊冠投资控股有限公司。虎聘网是一个专注于IT行业的智能招聘平台，瞄准的中低端招聘市场。 8月3日，百姓网对外发布公告，拟通过其全资子公司客齐集网络信息技术服务(上海)有限公司对上海秒聘企业管理咨询有限公司(以下简称“秒聘”)增资，投资额为人民币1000万元，占股比例为 70%。百姓网公告称，本次投资主要是为公司实现在人力资源服务细分市场的线下拓展，不涉及进入新的领域，目的是促进网站流量变现，增强平台的核心竞争力。资料显示，秒工作网站是秒聘的主打产品，为企业提供秒速招聘、人才定制、员工技能培训、人事代理等系列人力资源服务，目前服务已覆盖京津环渤海地区与长三角地区。近一年来百姓网持续进军招聘行业。去年12月，百姓网与知名蓝领人力资源公司天坤国际达成战略合作，发力蓝领招聘O2O，进行线上、线下优势互补，将优质岗位和简历进行实时对接，并提供面试接送等线下服务。目前分类信息市场纷纷加大对招聘领域的投入。58赶集集团旗下也有布局高端招聘的中华英才网以及涉足兼职市场的斗米等项目。机遇在线获得了来自创势资本的天使轮融资。机遇在线是从实时视频面试切入专门为企业，特别是为HR打造的一套提高招聘效率，降低招聘与面试成本的解决方案。当然，视频面试概念并非机遇在线提出。事实上，成立于2004年的美国在线视频招聘平台HireVue已于去年6月完成4500万美元的E轮融资。而国内市场中也有其他产品宣称可进行视频面试。互联网娱乐人才服务商美空网，宣布完成由万吨资产领投的近亿元的B轮融资。2015年11月美空网拿下香港上市公司“拉近网娱集团”的B轮融资（据悉，金额超过A轮5000万元，厚持资本领投）。淘力创始人刘石创透露，公司已获得香港上市公司大自然家居董事会主席数百万元Pre-A轮战略投资。据了解，早在去年10月，淘力就已经完成了天使轮融资，投资方为顺德青年企业家联合体，投资由数百万人民币及价值数千万元的社会资源组成。淘力是一家起步较早的蓝领招聘O2O平台，其实，尽管当前各家蓝领招聘平台的玩法不同，但发展思路基本类似。从求职入手，解决蓝领基本的收入需求和企业的用人需求，后续逐渐衍生出培训、社交、娱乐、婚恋等多个维度的解决方案。淘力如何将“增值”做深，拭目以待。人力资源SaaS方面，国内⼈⼒资本管理平台“⼤象⼈事”宣布，获得千万级人民币天使轮融资，投资⽅为普华基⾦。国外方面，HeavenHR 宣布获得600万欧元（445万美元）A 轮融资，由 Target Global 和 Open Ocean Capital 领投。该笔资金将用于继续完善产品，加速企业发展。HeavenHR 刚成立10个月，总部位于柏林，是一家基于云计算的中小企业人力资源管理平台。 HeavenHR 在养老金方面的业务类似于英国 HR 管理软件 Hibob，Hibob 最近完成了由硅谷风投 Bessemer Venture Partners 领投的种子轮750万美元融资。 CRM方面，“小满科技”8月对外宣布完成B轮3500万元融资，投资方为启明创投。小满科技垂直为外贸公司提供销售管理工具，曾于2015年7月获得A轮融资，由零一创投领投，吴宵光跟投。后又于今年3月获得数千万元A＋轮融资，投资方为达晨创投。 8月23日消息，企业SaaS应用服务商销帮帮CRM已获得天使轮投资900万元人民币，投资方为新德集团传统产业转型基金和嘉银投资。CRM领域获得资本关注的企业已有数十家，虽然暂无BAT盘踞，但细分领域的各家CRM厂商都各有所长：红圈营销已上新三版；销售易完成C轮融资后布局PaaS平台；腾讯注资的EC营客通与QQ互通，在电销领域有一定的影响力…… 8月，HRTechChina收录了5起人力资源科技收购事件。校园兼职O2O应用“口袋兼职”对外宣布，公司全资购了一家地推团队——“优地推”，并将其改名为“口袋地推”,收购费用为300万元人民币。据介绍，此次收购后，口袋兼职将为优地推接入稳定的客户资源，并利用其目前覆盖的750万大学生群体为优地推解决地推人员的招聘问题。 2015年，口袋兼职曾对国内实习平台“实习僧”进行了500万元的投资。2016年6月，网红平台 “网红网” 也宣布获得了来自口袋兼职的数百万元天使轮融资。加之今天宣布的收购，这一系列资本运作背后映射了口袋兼职何种意图？ 8 月 23 日，联系人管理方案供应商 FullContact 宣布收购印度初创企业 Profoundis，具体交易金额不详。FullContact 致力于以一种更加有序及智能的方式帮助企业管理客户关系及联系人信息，在 8 月 10 最新完成的 C 轮融资中， FullContact 获得 2500 万美元。对于 FullContact 来说，进行收购并拓展服务类别具有十分重要的意义。因为 LinkedIn 被微软收购之后，势必会利用微软的丰富资源加强企业领域的服务项目，所以对于像 FullContact 这样的小型竞争对手来说，就需要关注不同的服务方向以免被 LinkedIn 挤出市场。本次收购无疑表明，FullContact 将致力于技术方面，来寻求与 LinkedIn 不同的发展方向。全球领先的人力资源服务供应商美国巨兽公司（Monster Worldwide），于2016年8月9日宣布被任仕达公司并购，并签署了最终协议。跟据协议条款，任仕达将支付巨兽公司3.40美元每股的现金或总共约4亿2900万美元（企业价值）的价格。通过此次并购，任仕达希望利用Monster的分销渠道来连接两个虽然不同但互补的部分来扩展招聘行业，并建立世界上最全面的人力资源服务。通过此次并购，任仕达希望利用Monster的分销渠道来连接两个虽然不同但互补的部分来扩展招聘行业，并建立世界上最全面的人力资源服务。 Monster是全球领先的网上求职网站，亦属Monster Worldwide的旗下部门。Monster主力为优质求职者，与不同行业的杰出雇主配对，缔造双赢局面。任仕达总部位于荷兰阿姆斯特丹的任仕达集团(Randstad Group)，是纽约证券交易所的一家上市公司，全球最大的人力资源服务解决方案供应商之一。

投融资
2016年11月16日

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