投融资
为企业提供商业合作线索，商理事获1000万元人民币Pre-A轮融资
今日，曾经报道过的商理事已完成了1000万元的Pre-A轮融资，由三和系资本领投、雨和资本及多家企业跟投，商理事创始人兼CEO陈润鑫表示此次融资将主要用于产品技术升级和市场推广。
商理事是一家互联网商业线索服务商，运用大数据分析和自然语义分析技术，致力于帮助企业提升商务效率和资源对接，利用大数据和技术实现资源精准匹配、智能对接和开源提效，力求打造互联网商务资源的“数据+咨询”平台。
另外商理事除了从平台解决企业商务合作痛点之外，还发起了基于资源人脉互助的商务社群“山脉圈”，通过一系列线上线下活动的运营为用户的商务需求进行对接，助其扩展商务人脉。据了解，目前山脉圈已有超过7万名企业高管以及商务人士加入，汇集了22个大行业，1056个细分行业的资源。
据了解，在去年6月份立项的同时，商理事已获得500万种子轮投资，产品于去年10月份上线，目前为3.0版本，支持PC端和移动端，已经入驻的企业超过6万家。
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面向中小型企业提供在线保险服务，Next Insurance获2900万美元A轮融资
Next Insurance——这家面向中小型企业的在线保险平台日前宣布，公司已完成2900万美元A轮融资，领投方为慕尼黑Re/HSB Ventures、Markel和Nationwide，跟投方为几位原投资人。
Next Insurance 2016年成立于加州帕拉奥图，是一众保险科技创企中最新获得融资的。其竞争对手，纽约的Lemonade在2015年获得了红杉资本的一次大额种子轮融资，Insurify近期完成了460万美元融资，上个月，另一家创企Trov获得了4500万美元融资。值得注意的是，德国保险业巨头Munich Re通过气HSB Ventures领投了此次Next Insurance的融资。
和Lemonade等创企不同的是，Next Insurance注重和现保险公司合作推出保险业务，并将这些业务与其技术平台打包。
Next Insurance表示，他们与小型企业主建立了“直接联系”，同时着重发展特定领域，比方说“瑜伽保险”，“庭院设计保险”，还有“看护保险”。去年12月，Next Insurance还和Munich Re携手，推出了面向商业摄影师的保险产品。
Next Insurance的CEO兼联合创始人Guy Goldstein表示：“小型企业市场广大，丰富多元，但与之相应的保险市场数字化程度还很低。独立工作者——比如摄影师、私人教练等——更是如此，而我们正致力于为他们服务。Next平台通过简化注册、沟通流程，克服了许多传统困难，并通过数据分析来迎合每位用户的独特需求。”
Next Insurance表示，他们计划用这笔资金来加倍投入，开发更多保险产品，同时进军新行业。
【猎云网（微信号：ilieyun）】5月4日报道 （编译：蔡妙娴）
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帮助企业找出候选人社交媒体中的“危险信号” 的Fama完成融资 $2,695,507 美元
2017-05-03消息，个人社交数据自动分析技术公司 Fama完成融资 $2,695,507 美元。
此前，HRTechChina报道过Fama，Fama 是一个基于云的 SaaS 的平台，为企业提供可操作的求职者数字足迹洞察。Fama 通过专业技术筛选求职者的数字足迹和社交媒体背景，使得企业形成对求职者更全面的认识，帮助企业对招聘某求职者的风险作出评估。
2015年12月，Fama曾获150万美元种子轮融资。投资方为 Social Starts、Wavemaker Partners、Double M Partners 和 Amplify.LA。
消息来源：硅新社新闻机器人@编形金刚
投融资
互联网保险平台豆包网完成数千万A轮融资,意欲深挖一线城市市场
互联网保险平台豆包网已于近日完成数千万A轮融资，投资方为本翼资本。据了解，这是豆包网两年来的第三轮融资。此前，豆包网曾于2015年获得汇财私人资本，首业君京投资的千万元天使轮投资，于2016年获得由共青城五疆星耀投资管理合伙企业（有限合伙）、青岛蓝海方舟创业投资基金合伙企业、隆领投资领投的数千万Pre-A轮融资。
据豆包网创始人兼CEO张启科介绍，本轮融资后将加大在技术平台上的投入，并在深挖北京市场得基础上，拓展上广深市场。
豆包网成立于2015年10月，致力于提供互联网保险服务及保险周边相关服务。其提供的商品包括以健康险为核心的企业团险，健康体检和健康筛查等服务的企业健康管理方案，还有少儿重疾险、旅游保障计划等延伸产品。据介绍，豆包网目前累计服务企业客户数量为536家，投保人次月11.2万，累计保费约8,100万。
豆包网的想象空间不仅仅在于网络加持下的保险销售的规模化，更重要的是场景和数据。张启科表示，互联网能够更好地归纳和整理用户的健康数据，分析用户的健康风险，以更加便捷的沟通方式和低廉的沟通成本提醒用户进行健康管理。豆包网的发展最终是为用户提供一个专注于健康险和健康管理得保障服务平台。
在本轮投资机构中，领投方本翼资本是由上海云本翼投资管理公司与北京中金汇财投资管理有限公司及各类社会资源的人士合资的股权投资公司，关注新技术、新应用和新模式等新兴产业领域，为优秀创业者提供投融资服务的机构投资者。
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靠谱专业服务人员不好找？基于熟人推荐的 Prefer 获 A 轮融资
美国的专业服务领域目前已经有 Thumbtack、Yelp、Angie`s List 和 Amazon 这样的大型玩家，多从连接供需双方角度出发，提供平台型服务，除聚合了一定数量的专业服务人员外，用户也可以查看评价、按需选择服务等。
但对于非标的专业服务来说，按需定制模式和现有评价体系仍存在一定问题。首先，从业人员水平参差不齐，仅靠公开评价体系较难找到真正靠谱的服务商；此外，按需模式会收取高昂的服务费用，服务人员与客户的关系仅维系在较短的服务时间内，如果用户想和服务人员建立长期合作，那么就会绕过按需服务平台。
针对这些问题，美国初创公司 Prefer 想从熟人推荐这一模式切入专业服务市场，目前已获 Benchmark 提供的 A 轮融资，但具体金额尚未披露。项目仍在早期阶段，正在积累用户数并形成社区。
Prefer 于一年前创立，创始人 Julio Vasconcellos 是一名连续创业者，曾就读于沃顿商学院和斯坦福大学。其在 2010 年创办的 Peixe Urbano 目前是巴西最大的团购网站，于 2014 年 10 月被百度收购。团队目前共 13 人，仅在纽约进行服务试点运行，。
在推荐专业服务人员方面，Prefer 和传统的陌生人评价体系不同，采取的是基于熟人推荐的强关系模式。用户在加入 Prefer 平台后，平台会根据通讯录连接到熟人，并进一步为用户匹配受熟人推荐的专业服务人员。同样的，用户也可以在平台上推荐自己信任、熟悉的专业服务人员。
Prefer 想要做的，是让亲朋好友之间共享彼此熟识、并建立了长期联系的专业服务人员，如保姆、管家、会计等。但这种模式也有一个疑问，举例来说，有孩子的家庭如果一直雇佣的是同一个保姆，并且十分信任这个保姆，那么他们很可能并不愿意和别人共享这一资源，哪怕是自己的朋友。
对此，Julio 表示，Prefer 想要建立的是一种双向交互模式，人们在分享信息的同时，也会收获朋友分享出来的信息。同时，传统的按需开放平台通常会对每笔交易收取 20%－30% 的佣金，这对专业服务人员来说可能是一大笔收入，所以一旦他们有了稳定的客户，他们就会脱离平台。而 Prefer 只对服务收取 3%－5% 的佣金。
专业服务领域在美国已经不算是蓝海，作为连续创业者，Julio 认为，即便有很多玩家，Prefer 基于熟人之间互相信任的模式仍是一个很好的切入点。
来源：36氪，作者：揭妤，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5073154.html
投融资
企企通宣布完成A+轮千万级融资，资方为和盟创投
今日，企企通宣布完成A+轮千万级融资，投资方是和盟创投。
企企通是一家供应商关系管理系统提供商，企业在其ERP系统上生成了相应订单后，可一键导入到企企通的SRM系统中，再在SRM中将订单发送给选定的供应商。供应商接到订单后，可通过系统的即时通讯模块与企业方进行直接沟通，经商讨确定后便可进入生产环节。在生产环节，企业还可通过系统实时了解订单的完工状态，帮助企业省去了传统的跟单员这一环节，同时系统还可监测订单物流状态。
企企通成立于2014年10月份，在2015年6月完成了易一天使投资的天使轮融资，并于2015年11月宣布获得了数百万元人民币的Pre-A轮融资，资方为微光创投和创业工场。今年2月，曾获得昆仲资本数千万元A轮融资。
以下为2016年8月报道原文：
企企通CEO徐辉介绍，为提高企业内部管理效率，目前全球500强企业中80%使用了SAP公司提供的ERP软件。但由于供应商的信息化水平无法与这些大企业相匹配，大企业的采购员往往还需将ERP中的订单数据导出，再以邮件、传真、电话等方式与供应商联系，等待对方确认。在这样一个繁琐的过程里，采购员、财务人员的工作效率则会显得十分低下。
此外，在一些特定行业，比如服装、快消品，市场环境变化节奏较快，企业必须针对市场变化快速改变产品策略。而这种快速反应，却不是企业能够单独完成的，企业需要把供应商一起拉进来，实现快速协同。所以，如何提升企业与其供应商之间协同效率则显得尤为重要。
针对这些问题，企企通推出了基于SaaS云服务的SRM（供应商关系管理系统）。企业在其ERP系统上生成了相应订单后，可一键导入到企企通的SRM系统中，再在SRM中将订单发送给选定的供应商。供应商接到订单后，若对订单有疑问，则可通过系统的即时通讯模块与企业方进行直接沟通，经商讨确定后便可进入生产环节。在生产环节，企业还可通过系统实时了解订单的完工状态，帮助企业省去了传统的跟单员这一环节。同时系统还可监测订单物流状态。
徐辉表示，企企通的产品是定位于供应商全生命周期关系管理系统，除却上文中的采购协同功能，其SRM系统还支持生产前的供应商准入、招投标合同管理，以及订单完成后的财务对账、供应商绩效评估等功能。
企企通还打通了SAP、Oracle、金蝶、用友等目前市场主流的ERP系统数据接口，这也让使用不同ERP系统的企业、供应商都可在该SRM上实现协同作业。徐辉表示：“如果供应商没有ERP，我们SRM也可以直接使用，在一定程度上也能够提升整个工作流程的效率。”当大企业指定代工供应商到某特定原材料生产商出进行采购时，企企通也支持各环节直接在系统上进行操作，实现全产业链的多层级协同。
从表面上看，企企通的系统似乎只是对大企业有好处，提高了他们的采购效率，对于供应商来说，激励不大。对此，徐辉则表示：“企企通的目的是建立一个企业和企业之间的商业网络，每个企业都可以作为买方和供应商。例如A是一家设备制造公司，A可以是某个电子企业的供应商；但是A同样可以是一家五金公司的买方。买方和供应商的位置对一家企业来说都是不同场景下的角色。”
对供应商来说，往往有更高的驱动力和好处来使用系统，因为对客户/买方往往在商务流程中有更高的主动性。例如供应商总是迫切希望能够快速完成和买方的财务对账尽快收到款。甚至往往出现这样的情况，供应商认为应收账款有503000，而买方认为只欠500000，供应商为了能快速拿到钱，就承认只有500000算了。而系统的财务对账能够更快速更准确帮供应商完成对账和收到款。
“我们更追求的是企业间的双赢，而不是零和游戏。例如很多买方追求所谓零库存，其实供应商的库存增加了，这本质上没有意义，因为这是零和甚至负和游戏。我们希望通过双方的协同和互动，能够提高效率，将总体库存降低、产品上市的速度加快，并且双方共享这共同创造出来的价值。这才是我们网络平台的目的。”徐辉向36氪说到。
商业模式上，企企通主要是向大型企业收取SaaS服务的技术使用费，根据其使用的功能模块和所需支持的供应商数确定收费标准，客单价在50万至100万元之间。徐辉介绍，有些企业可能一开始只会使用采购功能，之后才会慢慢增加其他功能。同时若供应商要接入企企通的SRM系统，公司也会收取一定的增值服务费。
目前，企企通将其目标用户集中于服装、电子、农化、工程等行业，并先从年销售额不到100亿的中低端客户入手。据悉，企企通平台上已有10多家大型企业，6000多家供应商，客户主要有中小板上市公司诺普信（002215）、玛丝菲尔、派龙国际等。
企企通成立于2014年10月份，在2015年6月完成了易一天使投资的天使轮融资，并于2015年11月宣布获得了数百万元人民币的Pre-A轮融资，资方为微光创投和创业工场。团队目前有100人左右，产品和研发人员占到55%左右，CEO徐辉曾是SAP中国区副总裁。
来源：36氪 ，作者：土，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5051931.html
投融资
用AI处理重复性行政工作，UiPath获3000万美元A轮融资
日前，美国机器流程自动化（RPA）公司UiPath完成3000万美元A轮融资，由Accel领投，原投资人Earlybird Venture Capital、Credo Ventures以及Seedcamp参投。
该公司将用一部分资金来加速全球扩张，包括扩大今年刚成立的新加坡办公处的规模。
对于另一部分资金，UiPath计划用于产品开发，包括强化人工智能技术，主要围绕其核心计算机视觉技术。
此外，该公司还将注重增强产品的认知能力，让企业能够处理好大量结构化与非结构化数据。
谈到在新加坡的发展，UiPath表示，“新加坡政府大力支持通过技术来提高生产力，因此该市场的RPA需求旺盛。已经有众多公司对UiPath的产品表现出了兴趣，包括大型金融服务公司、保险公司，以及政府、电信公司、公共设施公司等。”
RPA指的是利用人工智能或机器人来处理重复性行政工作，并实现自动化的技术。举例来说，保险公司可以用RPA来处理保险索赔、员工入职手续等。这些过程的数字化能够大幅提高生产率、准确度和合规度，让员工能够集中精力投入创造性和战略性工作。
UiPath宣称拥有150多位合作伙伴，包括大型咨询公司Deloitte和Capgemini，其200多位客户来自全球各地，覆盖银行、金融服务、保险、制造、公共设施、健康医疗行业，还有政府组织。该公司的大牌客户有Lufthansa、Generali、Telenor和Dong Energy等。
UiPath CEO Daniel Dines表示：“获得这笔投资，让我们能够将智能RPA的优势带给全世界更多企业，并在迅速升级的产业内保持领先优势。”
“我们让工作更有活力、更高效，这些客户在推动我们的业务发展的同时，也在推动全球经济向前发展。许多企业尚未发掘的潜力，也是这一市场的魅力所在。”
【来源：猎云网（微信号：ilieyun）】4月27日报道 （编译：蔡妙娴）
投融资
自由职业者劳务服务平台 WorkMarket 获 2500 万美元 D 轮融资
为自由职业者提供人力资源管理服务的“软件即服务”平台 WorkMarket 宣布获得了一笔 2500 万美元的 D 轮融资，领投方为 Accenture PLC 和 Foundry Group 两家机构，其他投资方包括软银旗下风投 SoftBank Capital，Spark Capital，以及 Union Square Ventures。
记者了解到，WorkMarket 旗下拥有一个基于云技术的自由职业管理服务系统——FMS，可能覆盖所有服务功能，包括发布自由职业信息，招募兼职人员，支付薪水，业绩考核等等。
事实上，过去的行业痛点在与市场上有太多兼职中介，他们层层“剥削”，最后自由职业者（和兼职从业人员）拿到手的薪水寥寥无几。但现在，WorkMarket 通过提供“端到端”服务直接对接自由职业者，按照技能匹配岗位，通过客户满意度和服务准时率等指标进行绩效考核，既让自由职业者拿到更高的报酬，同时企业客户也能获得更高质量的服务，实现双赢。
本文来源：鸵鸟电台 作者：Tino
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如意聘完成百万级融资，想要成为城市商户的蓝领HR
要分析中国蓝领市场，可以从中国第三产业发展情况入手做讨论。根据中国国家统计局资料显示，2002年起中国第一产业人口开始大规模向城市转移，农业人口大幅下降，第二产业、第三产业从业人员开始大幅度上扬，人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2011年起，第三产业从业人员正式超越第一产业成为中国从业人口最多的产业。
产业升级下第三产业蓝领人群众多，招聘市场受到众多创业者关注，此前也曾报道过斗米兼职、58集团、独立日等蓝领招聘的企业服务公司。立足服务城市蓝领人群的如意聘向亿欧透露，目前已完成个人投资的数百万元天使轮融资，加入到企业服务蓝领招聘大战中。
如意聘创始人丁伟在创办如意聘之前曾于2011年创办过呼叫中心业务公司，随着业务增长，公司需要大量的销售、客服等基层员工，但在招聘中丁伟发现：以公司角度来看，小公司在58同城、前程无忧等招聘网站上招聘成本不低，广告位时效不长，招聘效果有限；公司招到的销售、客服等人员也存在高流动性，公司人员需求难以得到充分满足。
为此丁伟还专门实地去到蓝领聚集地探访，总结出蓝领招聘人群特点：
1）人员流动性高，员工更注重工作地点、时长、薪资而非长远发展；
2）商户通过传统招聘模式招聘蓝领成本不低，大部分招聘网站沿袭了白领招聘模式；
3）蓝领求职者多为主动找上门，如何让求职者了解到一手招聘信息很重要。
发现诸多问题后的丁伟也发现了其中的商机，如意聘应运而生。模式上，如意聘通过移动APP搜集蓝领人群求职意向，包括所在地、求职行业、薪金期望、个人信息等，结合商户对用工者的要求，在满足求职者工作地点、薪资这两大需求上基于LBS和智能算法匹配求职蓝领和商户。企业服务端，如意聘希望降低商户用工成本，提升招聘效率，商户可以主动查看商家周围的求职简历并主动发出用工需求。
运营模式上，早期如意聘依靠口碑培育了一批种子用户，接下来计划通过地推人员登门拜访拓展商户群体，过程中验证商家真实性和用工需求，同时线上也会开设需求渠道，商家通过上传营业执照、店面信息等做验证。盈利模式上，如意聘将终身免费开放给求职者，商家可以通过购买套餐形式获得查看一定简历数量权利。
丁伟认为，蓝领招聘市场巨大，虽然已有多家蓝领招聘企业服务公司进入了这个市场，“整体会是一个百家争鸣的局面，好的产品仍有机会分一杯羹”。截至目前，如意聘平台共有1万多B端与C端用户，预计7月份有10万求职用户与5千个商户登入平台，团队目前十人，产品研发来自于阿里巴巴，运营总监曾就职于51汽车网。
蓝领招聘市场集中于商超零售、餐饮、物流配送、酒店会所等行业，企业用人需求持续，人才技能要求高学历要求不高，专业招聘成本大，灵活用工需求强。从兼职市场到灵活用工，蓝领招聘市场信息多集中在几个大型平台和线下中介手中，打破中介、信息安全、灵活用工是近年蓝领招聘的高频词，从存量市场来看，蓝领招聘在大人才市场中仍存机会。
本文作者黄志磊，来源：亿欧
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蓝领招聘平台Work Today获110万美元种子轮融资
如今各类招聘平台数不胜数，但Work Today却从这块饱和的市场里发现了一个商机，想成为“蓝领及体力劳动者的领英”。近日，Work Today宣布获110万美元种子轮融资，进一步通过短信服务为求职者们解决工作问题。本轮投资方包括Mucker Capital、Social Capital、Hone Capital、E-Merge和GAN Ventures。
Work Today由Joe Nigro成立于2016年，公司声称已有5万工人正在使用其服务，并且已经完成了超过15万份工作的匹配。Joe Nigro曾是家庭护理创企HomeHero的前发展副总裁，另外他还曾任另一家创企Handy的总经理。公司声称，目前最受欢迎的工种包括建筑工、拆迁工和仓库管理。
Work Today表示，公司与传统那些基于手机应用的求职平台不一样。在用户完成注册后，如果他的工作领域里出现了空闲职位，那么他就会收到短信提醒，短信里包括职位描述和薪水状况等信息。同时工人们可以通过短信进行求职，用人单位则会从候选人中挑选自己中意的。
在各大行业中，我们都可以看到蓝领的身影，包括各类技术型和非技术型制造业、矿业、化石燃料开采、建筑业等。在领英这种平台上，你几乎是看不到这些职位的，但Work Today就计划进入这块价值千亿美元的人力资源市场。
每位求职者找到工作后，这家公司都会收取这份工作一小时工资的20%作为手续费，收费对象为用人单位，而非求职者。这也是Work Today和其它求职平台在政策上的差异，后者往往会向求职者和用人单位同时收费。
【来源：猎云网（微信号：ilieyun）】4月30日报道 （编译：叶展盛）
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