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云端企业数据管理平台Reltio获4000万美元C轮融资
日前，企业数据管理平台Reltio完成4000万美元C轮融资，New Enterprise Associates（NEA）领投，Crosslink Capital和406 Ventures跟投。该公司打造了一个云端数据管理平台，为企业提供数据、分析和推荐服务。
Reltio于2011年在加州成立，致力于简化企业数据管理系统，以更全面地了解运营情况。反过来，这一系统也能为销售或营销部门所用，开发数据驱动型应用，预测哪里存在销售线索。
Reltio处理的数据多种多样，可以是内部交易和交互数据，也可以是公共和社会数据。借助Reltio平台，企业可以将这些数据库结合，根据特定的目标来设计新程序。
此轮融资之前，Reltio获得共计3200万美元融资。该公司表示将利用新一轮资金维持发展势头，加倍投入工程、销售和营销项目。此外，Reltio还计划在今年增加50%的员工。
“Reltio在大数据管理市场显示出了惊人的成长。”NEA普通合伙人Chetan Puttagunta说道，“所以当他们需要资金来进一步发展时，我们很快就做出了投资决定。”
来源：猎云网（微信号：ilieyun）编译：蔡妙娴
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实习僧完成 1000 万元人民币 A 轮融资，如何同时为 B 和 C 提供精准数据服务？
实习僧近期透露，他们已经完成 1000 万元 A 轮融资，由翊翎资本领投，投后估值 1 亿人民币。实习僧的创始人陈俊宇表示，公司目前的业务线主要有两条：toB 方向的人才定制服务、以及通过和供应商合作的 toC 职业前教育服务、C2C 职业咨询服务。此外，今年起实习僧一直在搭建数据采集、数据分析和算法团队，目的是帮助企业和个人用户之间产生更精准的匹配。
他表示，在加入大数据和 AI 服务后，产品推荐的成功率比之前提高了 50%。这背后主要是算法的搭建和对数据的深度挖掘。在学生端，除了用户简历里结构化的数据以外，学生的行为数据（比如在网站上的浏览数据、每个岗位的停留时间、企业的查看次数、是否被企业拒绝）也会被采集；反过来，在企业端，企业经常查看的学生类型、被通知面试的学生数据等都会被采集。
陈俊宇介绍，实习僧的 CTO 曾经有过游戏和 Bitcoin 的开发经验，除了自己的团队外，也会采用和外部资源合作的方式做开发，翊翎资本曾经的 portfolio 公司也会提供支持。
和已有的招聘公司相比，什么样的数据对实习僧来说是重要呢？
陈俊宇介绍，除了简历本身，上面提到的数据、学生的标签也十分重要。他认为，社会化的招聘都是对已有工作经历的挖掘，但学生时期就是一张白纸，数据量极少，从这个维度来说，校园招聘和实习环节的数据挖掘是比社会化招聘难更难做的，现阶段实习僧会切入学生的学校、专业、学科成绩、四六级成绩、竞赛、论文、社会实践等维度的信息，在此基础上将学生分为 ABCD 四个等级，然后根据不同的岗位建立模型，和企业端的需求进行匹配。
在实习推荐这个业务上，实习僧将 B 端资源分为两类，一类是以腾讯、阿里为代表的大公司，这类业务会按照项目制进行个性化定制，每个项目的收入在 15-25 万之间，单个项目的毛利在 65% 以上；另一类就是 B 轮之后的成长性公司，实习僧对这部分公司提供标准化的产品服务，比如精准广告位推荐、微信头条微信、社群运营等。
在上一次介绍实习僧时，陈俊宇透露了一个信息，就是实习生占有了支付宝校园生活类目下“实习”板块的独家入口，这部分资源未来将通过校园招聘、职业前培训的形式变现，尤其是职业培训方面，因为现金流比较理想，可能会成为实习僧重点布局的业务，但是会和这个领域的公司合作内容（比如现在的合作伙伴新东方、职业蛙），然后按照 50% 的比例进行分成。
此外，实习僧还拓展了 C2C 的模式下的“前辈”、以及企业的入校级产品“校园招”，目前 C2C 部分已经累计为超过 1000 人提供了服务，而校园招业务也已经累计了 200+ 家企业资源，每个企业每年能产生 2 万左右的服务收入。
陈俊宇表示，2012 年开始做实习僧时，最初的目标就是用优质内容吸引用户，用用户当杠杆去撬动更多企业资源，因此就是要保证更多更全的职业信息。在拓展更多业务线后，未来最根本的还是要保证产品的用户体验，最后通过技术做标准化的产品。
但是他也同时表示，招聘的天花板比较明显，除了合作职业前教育的课程外，实习僧希望做到长线跟踪学生，因为“数据是最有说服力的”，未来希望将再升学、就业、信贷等都能成为数据的应用场景。
数据方面，实习僧目前有 300 万注册学生，日活 15%-20% 之间。B 端除了定制化实习招聘产生的营收外，已经和 50 家成长中的公司签订了标准化产品服务，每个服务收费 8 万。A 轮之前，实习僧曾在去年 3 月拿到了 100 万元人民币的天使轮投资，投资方为英菲尼迪；去年 9 月份 Pre-A 轮获得 500 万人民币投资，投资方为中科招商、口袋兼职等机构。
来源：36氪，作者：郭雨萌，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5071414.html
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帮助企业简化数字操作流程，SaaS工具平台PagerDuty获4380万美元C轮融资
PagerDuty提供的软件能帮助公司管理数字运营并解决突发状况。该创企昨日宣布获4380万美元融资，领投方为Accel，现有投资方A16z、Bessemer Venture Partners、Baseline Ventures和Harrison Metal亦有参投。
PagerDuty首席执政官Jennifer Tejada告诉媒体：“日常崩溃和大规模停电这些突发状况如何得以快速解决，对于企业来说至关重要。任何意外事故都可能会导致数千甚至数百万美元的损失，而且品牌受到的损害更加致命。”
PagerDuty的服务费用为每月9美元到99美元不等，主要取决于客户团队的规模。这种软件即服务模式（SaaS）提供的工具能让用户通过网页端、移动端、邮件或手机进行试用。同时在该公司的平台上，客户可以将自己现有的开发工具集成到突发状况反应流程中。
PagerDuty的客户数量约为8700家，其中包括Eventbrite、IBM、Instacart、Groupon和NBC Universal。“Instacart能通过PagerDuty来管理多个用户在使用过程中的触点，比如通过移动端下单、订单处理和食品送货上门等”
PagerDuty的竞争对手包括AppDynamics、Boundary、New Relic和 OpsGenie。
公司计划利用这轮新融资来进军其它市场。PagerDuty成立于2009年，目前员工数量为260人，设有旧金山（总部）和多伦多两个办事处，融资总额达8360美元。
【来源：猎云网（微信号：ilieyun）】4月14日报道 （编译：Yilia）
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主打玩+HR的嗨团建获3000万元人民币A+轮投资，华盖资本领投
企业团建服务商“嗨团建”已于近期完成了3000万元人民币的A+轮融资；本轮投资由华盖资本领投，A轮投资方百姓网跟投，华兴逐鹿担任财务顾问。至此嗨团建的估值已达2亿元，累计融资超过5000万元，成为该领域单笔投资及累计融资最多的企业。
据嗨团建CEO张海博介绍，2017年1月，嗨团建就启动了A+轮融资，接触过不少境内外的人民币、美元基金，最终选择在泛娱乐内容项布局国内领先的华盖资本。华盖资本成立于2012年，曾投资过51信用卡、老虎证券、果麦文化和开心麻花等企业。嗨团建创立于2016年3月，并于同年7月获得了来自百姓网的1000万元A轮融资。
顶级客户，高频服务
在成立一周年之际，嗨团建已经实现了高速的发展，并通过一系列数据证明，自己已经是中国团建服务行业名副其实的第一。
张海博告诉记者，从成立到2017年3月31日，是嗨团建的第一个财年。在这期间，嗨团建共完成了数千万元的销售业绩，接到超过200家客户的数百个订单，单均价格达7万元，远超市场均价的5000元，同时人均价格达900元。此外，这一年内嗨团建的坏账为零，应收账款AR占比仅为0.9%。
不过，张海博认为，嗨团建最让人眼前一亮、也最让他自己和团队信心倍增的数据，是高达35%的复购率。“一家企业服务类的初创企业诞生第一年就能有35%的复购率，这一方面证明，团建服务并不是像大家想的那样低频，另一方面也证明了我们本身产品及服务的价值。”
嗨团建这一年里服务过的客户也都是明星企业。除了BAT、网易这样的巨头，还有bilibili、洋码头、小红书、莉莉丝等互联网后起之秀。此外，诸如礼来制药、阿斯利康、阿斯顿马丁、德勤、普华永道这样的外企，上海市徐汇区拆迁办、第一财经、北京电影学院等事业单位及非企业组织机构，都是嗨团建的客户。
纵向深化研究，横向扩大全球化
此轮融资后，嗨团建首先会继续挖掘市场，发展新客户，很快就会在北京扎根。张海博还告诉记者，这轮融资的钱还会被用在对95后雇员的研究上，主要针对他们的性格类型、成就动机等方面进行研究。嗨团建会与阿里巴巴合作，成立Talent Science Lab，通过观察年轻雇员在线下场景游戏及体验中的表现，深度发掘年轻人的性格类型与成就动机，并建立信效度可商业化的测评数据常模。同时，嗨团建会通过与外部资本合作，成立HR创业孵化基金，帮助针对HR领域的创业项目。
在团建场景上，嗨团建也会与企业客户一起，拓展海外的团建项目，实现“走出去”的策略。这一方面意味着和客户一起，更多地到海外团建，另一方面也是要求嗨团建更多地发掘外企客户。
进入新的财年，张海博为嗨团建定下的目标，是在这一年里实现4000万元的营收和1000万元的净利润。
本文作者刘竞宇，来源：亿欧
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让科技公司更快、更 Geek 地招聘程序员，HackerEarth 获 450 万美元融资
近日，印度专业人才管理创业公司 HackerEarth 获得了 450 万美元的融资，融资由美国 DHI Group 领投，日本 BENNETT、BEENOS、Digital Garage、BizReach 和既有投资者 Prime Venture Partners 跟投。该轮融资将用于加强产品团队和国际扩张。
HackerEarth 位于班加罗尔，由 Sachin Gupta 和 Vivek Prakash 在 2012 年创立。其思路是帮助科技公司招募技术开发人员，HackerEarth 的网络会对开发人员的技能进行评估，并作出预先排名，省去科技公司对技术人员的评估时间，进而帮助科技公司更快地招募技术人员。
HackerEarth 主要两个商用产品是 Sprint 和 Recruit。Sprint 是一个创新管理工具，允许组织通过让员工、合作伙伴、客户和开放社区参与来促进员工发展。
而 Recruit 则是为了让企业在线上评估、筛选技术人员。招聘企业可以在 Recruit 上创建编程测试，应聘的技术人员远程完成测试并接受评估。HackerEarth 表示，目前有约 500 家公司在使用 Recruit 的解决方案进行技术评估，包括亚马逊、星展集团、瑞银和 L&T Infotech。
其实对于开发者来说，HackerEarth 很像 Github，他们可以在平台上练习编程，并和同行业的人进行交流。此前 HackerEarth 还会定期举办各种编程竞赛，或是针对有招人需求的企业推出编程竞赛，随后通过算法来为企业匹配最适合的技术人才。
HackerEarth 联合创始人& CEO Sachin Gupta 称：“过去四年来，我们获得了快速的增长，新资金的注入有利于我们进一步发展，尤其是在拓宽国际市场方面。借助 HackerEarth Sprint，我们在创新管理领域有了迅速发展，这与我们想建立一个大型开发者社区的的思路相契合。”
截至目前，HackerEarth 共募资 500 万美元，该公司表示曾在过去一年里获得了五倍的增长，已在 Recruit 平台上评估了 100 多万名应聘者。今年 1 月初，HackerEarth 与美国技术网站 Dice 建立了合作，旨在推广、销售其商用产品。
印度的在线招聘服务市场也是一片火热。2016 年 7 月，在线分类广告平台 Quikr 收购了印度在线招聘公司 Hiree；2016 年 8 月，人力资源服务提供商 Randstad Holding NV 以 429万美元的价格收购了招聘门户网站 Monster Worldwide；2017 年 2 月，班加罗尔的招聘创业公司 Belong 获得了红杉印度领投的 B 轮融资。其他类似的创业公司还包括 Talview、Babajob 和 Aasaanjobs 等。
来源：36氪 ，作者：揭妤，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5070831.html
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将商业文档“秒变”吸引力爆棚的网站，办公SAAS——Qwilr 获150万美元融资
Qwilr是一家澳大利亚 SAAS 初创公司，主要业务是帮助企业把像 PDF 这样的静态商业文档变成具有吸引力的网站。近日，Qwilr 获得150万美元融资，本次融资由德国的 Point Nine（一家专注SaaS领域的风投）提供，该交易也是 Point Nine 在澳大利亚的首次投资。
在 Qwilr 上，用户可以向编辑文档一样编辑自己的网站，Qwilr 为用户提供了一系列的精致的模板，用户可以直接套用，还可以对自己喜欢的板块一键复制，提升办公效率。通过创建网站，Qwilr 允许用户插入视频、地图、问卷调查还有表格等。最重要的是，对有销售需求的企业客户来说，在 Qwilr 上可以直接进行给客户发送报价、进行在线签约、付款，免去了传统文档还需要下载，打开，打印，签名，扫描，发送电子邮件等繁琐操作。网站文档的查看还提供加密、时间设置、查看权限设置服务，客户可以看到谁查看过自己的网页，有必要时可以封锁网页或者对网页进行修改。
除了把普通文档优化为酷炫的网页外，Qwilr还提供企业客户提供分析功能，帮助企业客户了解阅读文档的用户群体，更好地与他们进行交互。Qwilr现在为企业客户免费提供一些简单的功能，但想要使用更复杂的功能需要每月至少支付39美元。
Qwilr 联合创始人 Mark Tanner 在一份声明中表示，公司将利用这笔融资来扩张产品研发团队和市场推广。
目前，Qwilr 提供的服务已被来自80个国家的4万多个企业用户使用，Qwilr 的大部分客户来自美国，Qwilr 打算之后会在北美租用办公场地，对大部分澳大利亚科技初创公司来说，这是为公司增加收入的关键举措。
3来源：6氪 ，作者：zoey，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5070728.html
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挖掘应聘者社交网络数据，智能化招聘 SaaS 平台 Teamable 获 500 万美元 A 轮融资
据记者了解，智能化招聘平台 Teamable 宣布获得了一笔 500 万美元的 A 轮融资，领投方是知名风投 True Ventures，参投方为投资基金 SaaStr Fund。
Teamable 是如何工作的呢？ 利用社会关系、人工智能和机器学习，Teamable 能够帮助企业获得应聘者各种人脉关系。通过浏览应聘者的联系人列表（包括 Gmail、Facebook、GitHub、获取他/她已经分享的其他信息源），Teamable 可以利用机器学习技术找到此人的全部社交图谱，挖掘出你的同行、朋友或是其他熟人，帮助企业更加全面的掌握应聘者信息。
当然，Teamable 在隐私方面也非常注意，并不会泄露应聘者的相关信息。鸵鸟创投媒体（微信：wechuangye）还了解到，目前已经有 90 多家企业成为了该公司 SaaS 服务的订购客户，其中包括线上支付公司 Stripe、驾乘分享公司 Lyft 等。此外，使用 Teamable 智能招聘服务的还有对冲基金、投资银行、医疗科技和癌症研究公司。
来源：鸵鸟电台（微信：wechuangye）作者：Farmer
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智能招聘公司Beamery完成500万美元融资，为候选人建立一套CRM管理系统
市场上有很多招聘工具，他们可以追踪求职申请、发布岗位广告、或是测试应聘者的能力。但是对HR来说，企业依然处于被动位置，他们需要等待应聘者主动来申请职位。这已经不能满足当前的人力资源需求。
Beamery成立于2014年，三位联合创始人分别是Abakar Saidov、Sultan Saidov 和 Michael Paterson，他们都是从创业科技加速器 AngelPad 走出的创业校友。
Beamery 会通过电子邮件、社交媒体、以及其他招聘工具收集人才信息，并针对每个候选人才建立360度全方位资料视图，为企业提供他们所需要的数据，帮助HR招聘人员作出更好的招聘决策。Beamery能使用机器学习算法帮助某个指定企业分析潜在的工作需求，以及应聘者需要具备哪些工作能力。和销售和市场营销人员经常使用的客户关系管理（CRM）系统一样，Beamery更像是一个专门支持招聘的CRM系统。
近日，Beamery完成了500万美元的A轮融资，该轮融资由Index Ventures领投，Edenred Capital Partners，GP Ventures和LocalGlobe参投。公司去年已经筹集到200万美元种子轮融资，投资方是Edenred Capital Partners和人力资源科技公司Grupa Pracuj。
Beamery表示，新的资金将用于将扩大团队，并在Bay Area开设新的销售和营销办公室，其核心产品开发人员和工程团队将保留在伦敦。
对于此次投资，Index Ventures的Jan Hammer认为，Beamery的招聘方式使公司在聘用方面具有战略优势，在招聘方招到人才之前，Beamery已经与之建立了良好的关系。Beamery用户的招聘成本下降了39％，用于搜索候选人的时间也降低了31％。
联合创始人Abakar Saidov认为，Beamery就像Salesforce + Marketo一样，公司是第一个提供API接口的招聘CRM平台，用户可以在平台跟踪从Lead> Application> Hire的整个候选人周期，整个过程使用AI和自动化抓取候选人数据。
Beamery的软件本质上提供了一个丰富的环境，用于跟踪和连接潜在的候选人以及诸如电子表格之类的工具，同时还插入了用户使用过滤器搜索候选档案的设备; 通过电子邮件营销或活动邀请来吸引潜在雇员; 并查看候选人的响应能力，以便客户可以判断哪些潜在员工最合适。现在没有其它公司为还没有被雇用的员工建立一套系统，这恰恰错失了一块大市场，因为大公司总会有对人才的需求，提前收集好的数据库可以帮助他们快速匹配人才，这也是公司竞争力所在。
此外，Abakar Saidov告知，Beamery平台不局限特定的部门或工作角色，而是针对“每一个需要招聘的企业。使用Beamery的客户有50家左右，其中包括Facebook，Dropbox，VMware和Criteo等，活跃用户数量约为1000人。
Beamery的竞争对手有 Avature和Smashfly。Avature更加注重通过数据的积累管理人才，Smashfly 主要帮助企业寻找那些可能跳槽的员工，持续与他们保持联络并在企业有招募需求时快速匹配。SmashFly 已于去年完成了 2200 万美元 B 轮融资
本文参考了多个信息来源：techcrunch.com，36kr.com，36kr.com，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5070466.html
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云学堂获 2200 万美元 B 轮融资，为企业提供员工培训体系的全案解决方案
今日，企业员工培训全案服务商云学堂宣布完成 2200 万美元的 B 轮融资，本轮融资由 SIG 领投，投资人李琦跟投。云学堂创始人卢睿泽表示，资金将主要用于提高平台内容聚合能力、提升企业培训咨询及服务能力、建设销售服务团队三方面。
两年前，作为一家从 LMS 做起的企业培训服务提供商，云学堂目前的业务已发展成为包括人才发展软件平台“乐才”、内容聚合平台“云学堂在线”、课程分享和传播工具“临境直播”，和“会汇”和为企业提供员培训咨询服务的企业培训全案解决服务商，卢睿泽将云学堂的这种服务模式总结为“ BaaS ”（ business as a service ），即 2B 提供软件平台之后，更加注重为企业提供的课程和咨询服务。
据了解，目前云学堂的“乐才”平台可完成课程培训、考试、学习资料系统、个性化企业课程库等功能，此外，针对大型企业的保密需求，云学堂的平台还具备分级权限功能。
但卢睿泽表示，“软件平台本身并没有技术壁垒，随着时间推移，软件功能的趋同性会越来越强，真正能够留住用户的还在于内容。”因此，从 2014 年开始，云学堂将“乐才”平台免费开放给用户使用，转而通过聚合课程内容、提供增值的咨询服务增强用户粘性，云学堂也从普通的 SaaS 服务商转型为企业培训全套服务的提供商。
为了提高产品的内容（即培训课程）的聚合能力，云学堂通过为线下职业培训机构免费进行线上课程转型的方式，将线下课程转型后上线至云学堂的课程库，供有培训需求的企业付费购买，从而使云学堂具备了 O2O 的功能，企业在云学堂的平台购买课程，课程提供商和云学堂分别获得分成。卢睿泽表示，云学堂要做的是充分发挥平台优势，连接内容商与 B 端企业，未来不会自主开发课程，将长期与内容商保持分成合作的模式。
据了解，目前云学堂已拥有 HRBP 、绩效落地、峰云实战财务等课程 2462 门，总时长超过5000 小时；签约各行业讲师 1200 多位；未来云学堂将在课程内容方面继续发力，重点加深在房地产、银行保险、零售终端等8个行业的课程布局。目前接受云学堂提供服务的企业总计已超过 1000 家，不乏同仁堂、中国移动、联想等大型企业。
投资方 SIG 合伙人郭路表示，目前，欧美市场在企业培训行业已有十余家公司上市，行业发展较为成熟，线上普及率较高，而国内企业培训行业虽然保持了年 15% 的增长，却仍以线下为主，线上处于早期阶段，云学堂存在着整合线上、线下资源的机会。
据卢睿泽透露，2016 年云学堂已实现营收 1 亿人民币，预计今年将达 3 个亿，他进一步表示，目前的“ BaaS ”模式只适用于中大型企业，未来，在中大型企业的数据基础上，云学堂将利用大型企业积淀的数据进行大数据分析，为中小型企业人才培训赋能，数据分析工作已于 2016 年 10 月开始启动。
来源：36氪，作者：唐靖东，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5070379.html
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以色列Dapulse获2500万美元B轮融资 为企业提供项目管理工具
2017年4月7日消息，为企业提供项目管理工具的以色列初创企业Dapulse宣布获得2500万美元B轮融资，本次交易的领投方为Insight Venture Partners、Entree Capital以及Genesis Partners均参与了本次募资。
据了解，Dapulse计划利用本轮资金在美国设立办事处，并进一步研发产品从而集成其他应用。此前，Dapulse还曾于2015年12月获得760万美元A轮融资；2015年8月获得260万美元A轮融资；2012年8月获得150万美元种子轮融资。截至目前，Dapulse已经累计募集资金总额达3670万美元。
Dapulse成立于2012年，总部位于以色列特拉维夫，是一家为企业提供项目管理工具的初创企业，帮助企业将电子邮件、PPT以及会议资料集中至单一的平台上。Dapulse官方表示，目前公司在全球付费客户数量超过1000家，其中包括阿迪达斯、三星、AT&T、Uber以及 WeWork。
据悉，Dapulse提供从基础班到企业版的四种不同维度的付费层级——小团队至少有5人，每月基本定价为25美元，如果要增加其他功能，则每月为118美元。
虽然Dapulse并不是唯一一家从事项目管理的企业，Asana、Basecamp、Microsoft Project以及Atlassian的Jira和Trello都从事着类似的业务。但联合创始人兼Dapulse首席执行官Roy Mann表示：『目前我们正对Jira进行整合，为大企业提供高级视图，同时将R＆D与Jira的功能进行对接。』
本文来源：创投时报
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